Werken tussen 22.00 uur en 6.00 uur. 1. Werkt u normaal gesproken niet in een nachtdienst? Maar moet u door bijzondere omstandigheden toch werken tussen 22.00 en 6.00 uur? Dan krijgt u een toeslag van 50%. Uw werkgever betaalt dus 150% van uw loon. 2. Xxxx u ouder dan 55 jaar? Dan kan de werkgever u niet verplichten om te werken tussen 22.00 uur en 6.00 uur.
Appears in 7 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)
Werken tussen 22.00 uur en 6.00 uur. 1. Werkt u normaal gesproken niet in een nachtdienst? Maar moet u door bijzondere omstandigheden omstandighe- den toch werken tussen 22.00 en 6.00 uur? Dan krijgt u een toeslag van 50%. Uw werkgever betaalt dus 150% van uw loon.
2. Xxxx u ouder dan 55 jaar? Dan kan de werkgever u niet verplichten om te werken tussen 22.00 uur en 6.00 uur.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)