Common use of Werkgelegenheid en sociale zaken Clause in Contracts

Werkgelegenheid en sociale zaken. 1. De partijen komen overeen de samenwerking op het gebied van werkgelegenheid en sociale zaken te intensiveren, onder meer in de context van globalisering en demografische veranderingen. Er wordt gestreefd naar bevordering van samenwerking en uitwisseling van informatie en ervaringen inzake werkgelegenheid en arbeidsaangelegenheden. De samenwerking kan de volgende gebieden omvatten: uitwisselingen inzake werkgelegenheidsbeleid, regionale en sociale cohesie, sociale integratie, socialezekerheidsstelsels, arbeidsverhoudingen, levenslange ontwikkeling van vaardigheden, jeugdwerkgelegenheid, gezondheid en veiligheid op het werk, non-discriminatie en gelijkheid, inclusief gendergelijkheid, alsook maatschappelijk verantwoord ondernemen en fatsoenlijk werk. 2. De partijen bevestigen opnieuw dat het noodzakelijk is volledige, productieve werkgelegenheid en fatsoenlijk werk te bevorderen als belangrijk onderdeel van duurzame ontwikkeling en armoedebestrijding. In dit verband herinneren de partijen aan de Verklaring van de Internationale arbeidsorganisatie (ILO) over sociale gerechtigheid voor een eerlijke mondialisering. 3. De partijen bevestigen opnieuw hun engagement om de internationaal erkende arbeidsnormen en sociale normen, zoals die zijn vastgelegd in met name de ILO-verklaring over de fundamentele principes en rechten met betrekking tot werk, te eerbiedigen, te bevorderen en toe te passen. 4. De samenwerking kan onder meer de vorm aannemen van gezamenlijk overeen te komen specifieke programma's, projecten en initiatieven, alsmede dialoog op gebieden van wederzijds belang op bilateraal of multilateraal niveau.

Werkgelegenheid en sociale zaken. 1. De partijen komen overeen de samenwerking te intensiveren op het gebied van werkgelegenheid werkgelegen- heid en sociale zaken te intensiverenzaken, onder meer in de context van globalisering en demografische veranderingenverschuivingen. Er wordt zal worden gestreefd naar bevordering van samenwerking en uitwisseling van informatie en ervaringen inzake werkgelegenheid en arbeidsaangelegenheden. De samenwerking kan Tot de volgende gebieden omvatten: uitwisselingen inzake werkgelegenheidsbeleid, samenwerkingsgebieden behoren regionale en sociale cohesiesamenhang, sociale integratie, socialezekerheidsstelsels, arbeidsverhoudingen, levenslange ontwikkeling van vaardigheden, jeugdwerkgelegenheid, gezondheid en veiligheid op het werkde arbeidsplaats, non-discriminatie gelijkheid van mannen en gelijkheid, inclusief gendergelijkheid, alsook maatschappelijk verantwoord ondernemen vrouwen en fatsoenlijk werk. 2. De partijen bevestigen opnieuw dat het noodzakelijk is een globaliseringsproces te steunen dat voor iedereen voordeel oplevert, en volledige, productieve werkgelegenheid en fatsoenlijk werk te bevorderen als belangrijk onderdeel van duurzame ontwikkeling en armoedebestrijding. In dit verband herinneren de partijen aan de Verklaring van de Internationale arbeidsorganisatie (ILO) over sociale gerechtigheid voor een eerlijke mondialisering. 3. De partijen bevestigen opnieuw hun engagement verbintenis om de internationaal erkende arbeidsnormen en sociale normen, zoals die zijn vastgelegd in met name de ILO-verklaring over de fundamentele principes en rechten met betrekking tot werk, te eerbiedigen, te bevorderen en toe te passenverwezenlijken. 4. De samenwerking kan onder meer de vorm aannemen van gezamenlijk overeen te komen specifieke programma's, projecten ’s en initiatievenprojecten, alsmede dialoog dialoog, samenwerking en initiatieven op gebieden van wederzijds belang op bilateraal of multilateraal niveau.

Werkgelegenheid en sociale zaken. 1. De partijen komen overeen de samenwerking op het gebied van werkgelegenheid en sociale zaken te intensiveren, onder meer in het licht van de context sociale dimensie van de globalisering en demografische veranderingen. Er wordt gestreefd naar bevordering van samenwerking en uitwisseling van informatie en ervaringen inzake werkgelegenheid en arbeidsaangelegenhedenarbeidsaan­ gelegenheden. De samenwerking kan de volgende gebieden omvatten: uitwisselingen inzake werkgelegenheidsbeleid, regionale en sociale cohesiearbeidsrecht, genderge­ lijkheid, non-discriminatie op het werk, sociale integratie, socialezekerheidsstelselssociale zekerheid en sociale bescherming, arbeidsverhoudingen, sociale dialoog, levenslange ontwikkeling van vaardigheden, jeugdwerkgelegenheidwerkgelegenheid voor jongeren, gezondheid en veiligheid op het werk, non-discriminatie en gelijkheid, inclusief gendergelijkheid, alsook maatschappelijk verantwoord ondernemen en fatsoenlijk werk. 2. De partijen bevestigen opnieuw dat het noodzakelijk is een globaliseringsproces te steunen dat voor iedereen voordeel oplevert, en volledige, productieve werkgelegenheid en fatsoenlijk werk te bevorderen als belangrijk onderdeel van duurzame ontwikkeling en armoedebestrijding. In dit verband deze context herinneren de partijen aan de Verklaring van de Internationale arbeidsorganisatie (ILO) over sociale gerechtigheid voor een eerlijke mondialisering. 3. De partijen bevestigen opnieuw hun engagement verbintenis om de internationaal erkende arbeidsnormen en sociale normen-rechten, zoals die zijn vastgelegd in met name de ILO-verklaring over de fundamentele principes en rechten met betrekking tot werk, te eerbiedigen, te bevorderen en toe te passenverwezenlijken. 4. De samenwerking kan onder meer de vorm aannemen van gezamenlijk overeen vast te komen stellen specifieke programma's, projecten 's en initiatievenprojecten, alsmede dialoog dialoog, samenwerking en initiatieven op gebieden van wederzijds belang op bilateraal of multilateraal niveau.

Werkgelegenheid en sociale zaken. 1. De partijen komen overeen de samenwerking op het gebied van werkgelegenheid en sociale zaken te intensiveren, onder meer in het licht van de context sociale dimensie van de globalisering en demografische veranderingenveran- deringen. Er wordt gestreefd naar bevordering van samenwerking en uitwisseling van informatie en ervaringen ervarin- gen inzake werkgelegenheid en arbeidsaangelegenheden. De samenwerking kan de volgende gebieden omvatten: uitwisselingen inzake werkgelegenheidsbeleid, regionale en sociale cohesiearbeidsrecht, gendergelijkheid, non-discriminatie op het werk, sociale integratie, socialezekerheidsstelselssociale zekerheid en sociale bescherming, arbeidsverhoudingen, sociale dialoog, levenslange ontwikkeling ont- wikkeling van vaardigheden, jeugdwerkgelegenheidwerkgelegenheid voor jongeren, gezondheid en veiligheid op het werk, non-discriminatie en gelijkheid, inclusief gendergelijkheid, alsook maatschappelijk maat- schappelijk verantwoord ondernemen en fatsoenlijk werk. 2. De partijen bevestigen opnieuw dat het noodzakelijk is een globaliseringsproces te steunen dat voor ieder- een voordeel oplevert, en volledige, productieve werkgelegenheid en fatsoenlijk werk te bevorderen als belangrijk onderdeel van duurzame ontwikkeling en armoedebestrijding. In dit verband deze context herinneren de partijen par- tijen aan de Verklaring van de Internationale arbeidsorganisatie Arbeidsorganisatie (ILO) over sociale gerechtigheid voor een eerlijke mondialisering. 3. De partijen bevestigen opnieuw hun engagement verbintenis om de internationaal erkende arbeidsnormen en sociale normen-rechten, zoals die zijn vastgelegd in met name de ILO-verklaring over de fundamentele principes en rechten met betrekking tot werk, te eerbiedigen, te bevorderen en toe te passenverwezenlijken. 4. De samenwerking kan onder meer de vorm aannemen van gezamenlijk overeen vast te komen stellen specifieke programma's, projecten program- ma’s en initiatievenprojecten, alsmede dialoog dialoog, samenwerking en initiatieven op gebieden van wederzijds belang op bilateraal of multilateraal niveau.