Werkgroep RVU en Verlofsparen Voorbeeldclausules

Werkgroep RVU en Verlofsparen. Cao-partijen stellen de paritaire werkgroep RVU en Verlofsparen in. Gedurende de looptijd van de cao buigt deze werkgroep zich over de uitwerking van het pensioenakkoord en de subsidieregeling Maatwerk Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU) die door het O&O-fonds PLb in gang is gezet. De opdracht aan de werkgroep is om tot aanbevelingen te komen voor kaders rondom verlofsparen en RVU. De werkgroep betrekt hierbij ook de mogelijkheden en kaders om binnen de sector gebruik te maken van de MDIEU regeling. De werkgroep rapporteert aan cao-partijen. Bij de start van de werkgroep RVU en Verlofsparen maakt de werkgroep een inschatting van de benodigde tijd. Ook stelt de werkgroep de deadline voor het afronden van de opdracht vast. De werkgroep brengt het advies tijdig aan cao-partijen uit zodat het advies kan worden meegenomen in het volgend cao-overleg.

Related to Werkgroep RVU en Verlofsparen

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Sancties bij niet nakomen betalingsverplichtingen De informatie over sancties bij het niet nakomen van betalingsverplichtingen is vermeld in Hoofdstuk Premie van de polisvoorwaarden Zekerheidspakket.

  • Sanctie bij niet nakomen verplichtingen 6.5.1 Aan deze verzekering kunnen geen rechten worden ontleend indien de verzekeringnemer of de verzekerde een of meer van bovenstaande verplichtingen niet is nagekomen en daardoor de belangen van de verzekeraar heeft benadeeld. Van een benadeling is geen sprake bij een terechte erkenning van aansprakelijkheid of bij een erkenning van louter feiten.

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof Artikel 68

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Inbreuk in verband met Persoonsgegevens 5.1 Verwerker zal Verwerkingsverantwoordelijke zonder onredelijke vertraging, maar uiterlijk binnen 24 uur, informeren na vaststelling van een (vermoedelijke) Inbreuk in verband met Persoonsgegevens. Verwerker vermeldt hierbij voor zover bekend de vermeende oorzaak van de (vermoedelijke) Inbreuk, de categorie persoonsgegevens, de categorie betrokkenen en het aantal betrokkenen.

  • Functiegroepen en salarisschalen 1. De functie van de werknemers zijn op basis van de functieclassificatie gewaardeerd en ingedeeld in functiegroepen. De indeling is vermeld in bijlage I.

  • Gevolgen niet tijdig betalen 1. Betaalt de klant niet binnen de overeengekomen termijn, dan is viavansas gerechtigd een rente van 1% per maand in rekening te brengen vanaf de dag dat de klant in verzuim is, waarbij een gedeelte van een maand voor een hele maand wordt gerekend.

  • Waarborgsom / bankgarantie / verpanding bouwdepot Artikel 3

  • Verpakking en verzending 1. Indien de verpakking van een geleverd product geopend of beschadigd is, dan dient de klant, alvorens het product in ontvangst te nemen, hiervan door de expediteur c.q. bezorger een aantekening op te laten maken, bij gebreke waarvan Salon Haagsche Schoonheid niet aansprakelijk kan worden gehouden voor eventuele schade.