Common use of Werknemers ingedeeld in een dagdienst Clause in Contracts

Werknemers ingedeeld in een dagdienst. De werknemer in de dagdienst, uitgezonderd het Lab en TD (dagdienst), krijgt de mogelijkheid om enigszins flexibel om te gaan met zijn werktijd. Het uitgangspunt hierbij is dat de werknemer zelf goed bewust is van de prioriteiten van zijn/haar werk en (in grotere mate) zelf kan bepalen of er extra gewerkt moet worden en hoe deze gecombineerd moeten worden met privé activiteiten. De flexibiliteit betekent dat wanneer werknemer op één of meerdere dagen, bijvoorbeeld 10 minuten, meer werkt dan de voor hem/haar geldende normale arbeidstijd dan kan werknemer op een andere dag eerder stoppen met werken. De variatie per dag is maximaal 20 minuten, waarbij het spaarsaldo nooit meer kan zijn dan plus 5 uur. De werknemer mag zonder toestemming van zijn leidinggevende maximaal 20 minuten per dag opnemen, met toestemming van de leidinggevende kan de werknemer meer dan 20 minuten tot het totale spaarsaldo van 5 uur opnemen. Voor de aanvraag en toestemming verwijzen wij naar CAO sectie 12.05 lid B. Indien het totale spaarsaldo van 5 uur bereikt is en de werknemer met toestemming van de leidinggevende overwerkt, dan geldt het volgende: - De eerste 20 minuten worden gezien als arbeidstijd en wordt uitbetaald conform de normale werktijd; - Vanaf 21 minuten zal de overwerkvergoeding conform XXX xxxxxx. Voor het Lab en de TD (dagdienst) is het niet mogelijk om deze regeling op dezelfde wijze toe te passen. Als gevolg daarvan zullen medewerkers van het Lab en TD (dagdienst), zoals afgesproken, gecompenseerd worden middels 2 dagen per kalenderjaar die niet aaneengesloten opgenomen mogen worden. Deze dagen zullen aan het eind van het jaar komen te vervallen tenzij eerder werd afgekeurd. Voor de aanvraag en toestemming verwijzen wij naar CAO Sectie 12.05 lid B. Overwerk bij Lab en TD (dagdienst) vangt aan vanaf 21 minuten na toestemming van de leidinggevende. De eerste 20 minuten worden niet vergoed.

Werknemers ingedeeld in een dagdienst. De werknemer in de dagdienst, uitgezonderd het Lab en TD (dagdienst)TD, krijgt de mogelijkheid om enigszins flexibel om te gaan met zijn werktijd. Het uitgangspunt hierbij is dat de werknemer zelf goed bewust is van de prioriteiten van zijn/haar werk en (in grotere mate) zelf kan bepalen of er extra gewerkt moet worden en hoe deze gecombineerd moeten worden met privé activiteiten. De flexibiliteit betekent dat wanneer werknemer op één of meerdere dagen, bijvoorbeeld 10 minuten, meer werkt dan de voor hem/haar geldende normale arbeidstijd dan kan werknemer op een andere dag eerder stoppen met werken. De variatie per dag is maximaal 20 minuten, waarbij het spaarsaldo nooit meer kan zijn dan plus 5 uur. De werknemer mag zonder toestemming van zijn leidinggevende maximaal 20 minuten per dag opnemen, met toestemming van de leidinggevende kan de werknemer meer dan 20 minuten tot het totale spaarsaldo van 5 uur opnemenopnemen . Voor de aanvraag en toestemming verwijzen wij naar CAO sectie 12.05 lid B. B Indien het totale spaarsaldo van 5 uur bereikt is en de werknemer met toestemming van de leidinggevende overwerkt, dan geldt het volgende: - De eerste 20 minuten worden gezien als arbeidstijd en wordt uitbetaald conform de normale werktijd; - Vanaf 21 minuten zal de overwerkvergoeding conform XXX xxxxxxCAO gelden. Voor het Lab Laboratorium en de TD Technische Dienst (dagdienst) is het niet mogelijk om deze regeling op dezelfde wijze toe te passen. Als gevolg daarvan zullen medewerkers van het Lab Laboratorium en TD de Technische Dienst (dagdienst), zoals afgesproken, gecompenseerd worden middels 2 dagen per kalenderjaar die niet aaneengesloten opgenomen mogen worden. Deze dagen zullen aan het eind van het jaar komen te vervallen tenzij eerder werd afgekeurd. Voor de aanvraag en toestemming verwijzen wij naar CAO Sectie 12.05 lid B. Overwerk bij Lab het Laboratorium en TD de Technische Dienst (dagdienst) vangt aan vanaf 21 minuten na toestemming van de leidinggevendeleidinggegevende. De eerste 20 minuten worden niet vergoed.

Werknemers ingedeeld in een dagdienst. De werknemer in de dagdienst, uitgezonderd het Lab laboratorium en TD (dagdienst)technische dienst, krijgt de mogelijkheid om enigszins flexibel om te gaan met zijn werktijd. Het uitgangspunt hierbij is dat de werknemer zelf goed bewust is van de prioriteiten van zijn/haar werk en (in grotere mate) zelf kan bepalen of er extra gewerkt moet worden en hoe deze gecombineerd moeten worden met privé activiteiten. De flexibiliteit betekent dat wanneer werknemer op één of meerdere dagen, bijvoorbeeld 10 minuten, meer werkt dan de voor hem/haar geldende normale arbeidstijd dan kan werknemer op een andere dag eerder stoppen met werken. De variatie per dag is maximaal 20 minuten, waarbij het spaarsaldo nooit meer kan zijn dan plus 5 uur. De werknemer mag zonder toestemming van zijn leidinggevende maximaal 20 minuten per dag opnemen, met toestemming van de leidinggevende kan de werknemer meer dan 20 minuten tot het totale spaarsaldo van 5 uur opnemen. Voor de aanvraag en toestemming verwijzen wij naar CAO cao sectie 12.05 lid B. Indien het totale spaarsaldo van 5 uur bereikt is en de werknemer met toestemming van de leidinggevende overwerkt, dan geldt het volgende: - De eerste 20 minuten worden gezien als arbeidstijd en wordt uitbetaald conform de normale werktijd; - Vanaf 21 minuten zal de overwerkvergoeding conform XXX xxxxxxcao gelden. Voor het Lab laboratorium en de TD technische dienst (dagdienst) is het niet mogelijk om deze regeling op dezelfde wijze toe te passen. Als gevolg daarvan zullen medewerkers werknemers van het Lab laboratorium en TD de technische dienst (dagdienst), zoals afgesproken, gecompenseerd worden middels 2 dagen per kalenderjaar die niet aaneengesloten opgenomen mogen worden. Deze dagen zullen aan het eind van het jaar komen te vervallen tenzij eerder werd afgekeurd. Voor de aanvraag en toestemming verwijzen wij naar CAO cao Sectie 12.05 lid B. Overwerk bij Lab het laboratorium en TD de technische dienst (dagdienst) vangt aan vanaf 21 minuten na toestemming van de leidinggevende. De eerste 20 minuten worden niet vergoed.

Werknemers ingedeeld in een dagdienst. De werknemer in de dagdienst, uitgezonderd het Lab en TD (dagdienst)TD, krijgt de mogelijkheid om enigszins flexibel om te gaan met zijn werktijd. Het uitgangspunt hierbij is dat de werknemer zelf goed bewust is van de prioriteiten van zijn/haar werk en (in grotere mate) zelf kan bepalen of er extra gewerkt moet worden en hoe deze gecombineerd moeten worden met privé activiteiten. De flexibiliteit betekent dat wanneer werknemer op één of meerdere dagen, bijvoorbeeld 10 minuten, meer werkt dan de voor hem/haar geldende normale arbeidstijd dan kan werknemer op een andere dag eerder stoppen met werken. De variatie per dag is maximaal 20 minuten, waarbij het spaarsaldo nooit meer kan zijn dan plus 5 uur. De werknemer mag zonder toestemming van zijn leidinggevende maximaal 20 minuten per dag opnemen, met toestemming van de leidinggevende kan de werknemer meer dan 20 minuten tot het totale spaarsaldo van 5 uur opnemenopnemen . Voor de aanvraag en toestemming verwijzen wij naar CAO sectie 12.05 lid B. B Indien het totale spaarsaldo van 5 uur bereikt is en de werknemer met toestemming van de leidinggevende overwerkt, dan geldt het volgende: - De eerste 20 minuten worden gezien als arbeidstijd en wordt uitbetaald conform de normale werktijd; - Vanaf 21 minuten zal de overwerkvergoeding conform XXX xxxxxx. Voor het Lab Laboratorium en de TD Technische Dienst (dagdienst) is het niet mogelijk om deze regeling op dezelfde wijze toe te passen. Als gevolg daarvan zullen medewerkers van het Lab Laboratorium en TD de Technische Dienst (dagdienst), zoals afgesproken, gecompenseerd worden middels 2 dagen per kalenderjaar die niet aaneengesloten opgenomen mogen worden. Deze dagen zullen aan het eind van het jaar komen te vervallen tenzij eerder werd afgekeurd. Voor de aanvraag en toestemming verwijzen wij naar CAO Sectie 12.05 lid B. Overwerk bij Lab het Laboratorium en TD de Technische Dienst (dagdienst) vangt aan vanaf 21 minuten na toestemming van de leidinggevendeleidinggegevende. De eerste 20 minuten worden niet vergoed.