werkt constructief mee in het team. Dit omvat bijvoorbeeld volgende gedragsindicatoren: o Wil deel uitmaken van het team en werkt actief mee o Spreekt op een positieve wijze over anderen, houdt roddels tegen o Erkent de positieve resultaten van anderen o Aanvaardt groepsbeslissingen o Toont respect voor de verscheidenheid in mensen o Leeft gemaakte afspraken na o Geeft correcte informatie door o Is vriendelijk, xxxxxx, respectvol in de dagelijkse omgang met collega’s o Komt op tijd voor vergaderingen o Verwittigt tijdig als hij de afspraak niet kan bijwonen/nakomen Dit omvat bijvoorbeeld volgende gedragsindicatoren: o Maakt problemen en conflicten openlijk bespreekbaar o Informeert anderen, houdt de collega’s op de hoogte en deelt alle informatie mee o Neemt acties tot constructieve samenwerking met anderen. o Vraagt naar visie en ideeën van anderen om te komen tot gezamenlijke besluiten, plannen o Stemt de eigen inbreng af op de noden van de groep o Zorgt ervoor dat collega’s worden ingelicht o Betrekt anderen bij de besluitvorming o Bespreekt meningsverschillen met anderen op een diplomatische, respectvolle manier Stuurt medewerkers aan, inspireert en motiveert vanuit een welbepaalde visie zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit individueel of in teamverband kunnen realiseren. Hierbij worden de stijl en methode van leidinggeven aangepast aan de betrokken medewerker(s). Dit omvat bijvoorbeeld volgende gedragsindicatoren: o Behandelt alle teamleden fair en correct o Zorgt ervoor dat de opdracht en de rollen van de teamleden duidelijk geformuleerd zijn o Maakt duidelijke afspraken omtrent welke bijdrage van elk teamlid verwacht wordt o Versterkt de samenhorigheid en de goede sfeer in het team o Betrekt de teamleden in het vinden van oplossingen o Geeft open en duidelijke positieve of negatieve feedback in functie van de te bereiken doelstellingen en afspraken o Geeft duidelijk aan wat de prioriteiten zijn voor de medewerker of het team o Vertoont voorbeeldgedrag o Geeft richtlijnen, aanwijzingen, suggesties, instructies aan individuele medewerkers en/of aan het team aangaande uit te voeren taken Dit omvat bijvoorbeeld volgende gedragsindicatoren: o Kan anderen inspireren en motiveren o Zorgt dat het team over de nodige middelen beschikt om het doel te bereiken o Voorziet mogelijkheden voor communicatie binnen de entiteit o Onderneemt het nodige om productiviteit en moreel van een team te verhogen o Verlangt prestaties en stuurt bij indien deze ondermaats zijn o Zorgt dat iedereen d...
werkt constructief mee in het team. Dit omvat bijvoorbeeld volgende gedragsindicatoren: Xxx deel uitmaken van het team en werkt actief mee Spreekt op een positieve wijze over anderen, houdt roddels tegen Erkent de positieve resultaten van anderen Aanvaardt groepsbeslissingen Toont respect voor de verscheidenheid in mensen Leeft gemaakte afspraken na Geeft correcte informatie door Is vriendelijk, xxxxxx, respectvol in de dagelijkse omgang met collega’s Komt op tijd voor vergaderingen Verwittigt tijdig als hij de afspraak niet kan bijwonen/nakomen Dit omvat bijvoorbeeld volgende gedragsindicatoren: Maakt problemen en conflicten openlijk bespreekbaar Informeert anderen, houdt de collega’s op de hoogte en deelt alle informatie mee Neemt acties tot constructieve samenwerking met anderen. Vraagt naar visie en ideeën van anderen om te komen tot gezamenlijke besluiten, plannen Stemt de eigen inbreng af op de noden van de groep Zorgt ervoor dat collega’s worden ingelicht Betrekt anderen bij de besluitvorming Bespreekt meningsverschillen met anderen op een diplomatische, respectvolle manier