Common use of Werktijdenregelingen Clause in Contracts

Werktijdenregelingen. 1. Gedeputeerde staten stellen een algemene werktijdenregeling vast nadat met inachtneming van de bepalingen in en krachtens de Wet op de ondernemingsraden daarover overleg met de ondernemingsraad heeft plaatsgevonden. 2. Gedeputeerde staten kunnen voor bepaalde onderdelen van de organisatie of voor bepaalde functies een bijzondere werktijdenregeling vaststellen nadat met inachtneming van de bepalingen in en krachtens de Wet op de ondernemingsraden daarover overleg met de ondernemingsraad heeft plaatsgevonden. 3. Gedeputeerde staten kunnen in afwijking van de in het eerste of tweede lid vastgestelde werktijdenregeling met de ambtenaar een individuele werktijdenregeling afspreken, daaronder begrepen een werktijdenregeling voor een langere periode dan één kalenderjaar, waarbij de voor de ambtenaar geldende arbeidsduur wordt berekend naar evenredigheid van de langere periode. De afgesproken individuele werktijdenregeling wordt schriftelijk vastgelegd. 4. De werktijdenregelingen, bedoeld in het eerste, tweede en derde lid, worden zodanig vastgesteld, dat een goede bedrijfsvoering is gewaarborgd en dat, zo mogelijk, wordt rekening gehouden met de individuele wensen en arbeidsomstandigheden van de ambtenaar. 5. De ambtenaar kan in het belang van de dienst worden verplicht: x. tijdelijk werkzaamheden te verrichten buiten de voor hem geldende werktijden; b. zich buiten de voor hem geldende werktijden ter beschikking te houden.

Werktijdenregelingen. 1Elke ambtenaar werkt volgens een werktijdenregeling. Gedeputeerde De CAP bepaalt dat gedeputeerde staten stellen werktijdenregelingen vaststellen. De concrete invulling daarvan is een lokale aangelegenheid, omdat het hier gaat om de bedrijfsvoering van de lokale organisatie. Wel is in het eerste tot en met derde lid aangegeven, dat het moet gaan om minimaal een algemene werktijdenregeling (vast te stellen door gedeputeerde staten, nadat met inachtneming de bestuurder de vereiste instemming van de bepalingen in OR heeft verkregen) en krachtens dat daarnaast de Wet op de ondernemingsraden daarover overleg met de ondernemingsraad heeft plaatsgevonden. 2. Gedeputeerde staten kunnen mogelijkheid bestaat om voor bepaalde onderdelen van de organisatie of voor organisatieonderdelen en bepaalde groepen functies een bijzondere werktijdenregeling vaststellen nadat met inachtneming van de bepalingen in en krachtens de Wet op de ondernemingsraden daarover overleg met de ondernemingsraad heeft plaatsgevonden. 3te treffen. Gedeputeerde staten kunnen in afwijking van de in het eerste of tweede lid vastgestelde werktijdenregeling met de Tenslotte kan voor iedere ambtenaar afzonderlijk desgewenst een individuele werktijdenregeling afspreken, daaronder begrepen worden getroffen. Deze laatste kan dan het kenmerk van een werktijdenregeling voor een langere periode dan één kalenderjaarspaarregeling hebben, waarbij de voor de desbetreffende ambtenaar geldende arbeidsduur per jaar wordt berekend naar evenredigheid van overschreden en de langere periodeextra arbeidsduur in daarop volgende jaren in verlof wordt opgenomen. De afgesproken individuele werktijdenregeling wordt schriftelijk vastgelegd. 4. De Het vierde lid stelt als randvoorwaarde bij de werktijdenregelingen, bedoeld in het eerste, tweede en derde lid, worden zodanig vastgesteld, dat een goede bedrijfsvoering is gewaarborgd zorgvuldige afweging van organisatiebelang en dat, zo mogelijk, wordt rekening gehouden met individueel belang plaatsvindt aan de individuele wensen en arbeidsomstandigheden hand van de ambtenaar. 5gegeven criteria. De Het organisatiebelang kan soms eisen dat de ambtenaar kan tijdelijk arbeid verricht buiten het individueel bepaalde arbeidspatroon of zich dan beschikbaar houdt voor arbeid. Dat is geregeld in het belang vijfde lid. In de Arbeidstijdenwet en de ter uitvoering daarvan vastgestelde regelingen zijn de wettelijke grenzen van de dienst worden verplicht: x. tijdelijk werkzaamheden te verrichten buiten werk- en rusttijden dwingendrechtelijk geregeld. Bovendien is in deze wet afdoende geregeld, dat de voor hem geldende werktijden; b. zich buiten de voor hem geldende werktijden ter beschikking te houdenuitoefening van bepaalde grondrechten die in relatie staan tot het werk (bijvoorbeeld het voldoen aan godsdienstige verplichtingen tijdens het werk) ongestoord kan plaatsvinden.