Common use of Werktijdenregelingen Clause in Contracts

Werktijdenregelingen. a. De werkgever stelt, met in acht name van de bepalingen uit de Arbeidstijdenwet, de werktijden vast en houdt daarbij, voor zover redelijkerwijs mogelijk, rekening met de persoonlijke omstandigheden van de werknemer. b. Een vastgestelde werktijdenregeling wordt door de werkgever ten minste 1 maand voorafgaand aan de ingangsdatum aan de betrokken werknemers bekend gemaakt; bij belangrijke veranderingen in het werk aan bod of zwaarwegende bedrijfsomstandigheden kan deze termijn worden verkort tot minimaal 10 werkdagen. c. In het bedrijf van de werkgever gelden de volgende werktijdenregelingen: 1. Dagdienst Omvat werktijden die liggen tussen 07.00 en 19.00 uur op maandag tot en met vrijdag met een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week. Er is een systeem met variabele werktijden. 2. 2-ploegendienst Omvat een periode van twee aaneengesloten weken, waarin een werknemer per week wisselend van maandag tot en met vrijdag in een ochtend- of middagdienst werkt, met een gemiddelde arbeidsduur van 40 uur per week. 3. 3-ploegendienst Omvat een periode van 3 aaneengesloten weken, waarin een werknemer per week wisselend van maandag tot en met zaterdag in een ochtend-, middag- of nachtdienst werkt, met een gemiddelde arbeidsduur van 40 uur per week. 4. 4-ploegendienst Omvat een periode van 4 aaneengesloten weken, waarin een werknemer per week wisselend van maandag tot en met zaterdag in een ochtend-, middag- of nachtdienst werkt, met een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week. Per 1-4-2012 worden 5 extra vrije zaterdagen in het rooster gegarandeerd.

Werktijdenregelingen. a. De werkgever stelt, met in acht name van de bepalingen uit de Arbeidstijdenwet, de werktijden vast en houdt daarbij, voor zover redelijkerwijs mogelijk, rekening met de persoonlijke omstandigheden van de werknemer. b. Een vastgestelde werktijdenregeling wordt door de werkgever ten minste 1 maand voorafgaand aan de ingangsdatum aan de betrokken werknemers bekend gemaakt; bij belangrijke veranderingen in het werk aan bod of zwaarwegende bedrijfsomstandigheden kan deze termijn worden verkort tot minimaal 10 werkdagen. c. In het bedrijf van de werkgever gelden de volgende werktijdenregelingen: 1. Dagdienst Omvat werktijden die liggen tussen 07.00 en 19.00 uur op maandag tot en met vrijdag met een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week. Er is een systeem met variabele variable werktijden. 2. 2-ploegendienst Omvat een periode van twee aaneengesloten weken, waarin een werknemer per week wisselend van maandag tot en met vrijdag in een ochtend- of middagdienst werkt, met een gemiddelde arbeidsduur van 40 uur per week. 3. 3-ploegendienst Omvat een periode van 3 aaneengesloten weken, waarin een werknemer per week wisselend van maandag tot en met zaterdag in een ochtend-, middag- of nachtdienst werkt, met een gemiddelde arbeidsduur van 40 uur per week. 4. 4-ploegendienst Omvat een periode van 4 aaneengesloten weken, waarin een werknemer per week wisselend van maandag tot en met zaterdag in een ochtend-, middag- of nachtdienst werkt, met een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week. Per 1-4-2012 worden 5 extra vrije zaterdagen in het rooster gegarandeerd.