Werkwijze geschil arbeidsovereenkomst en/of toepassing CAO. 1. Het geschil wordt aanhangig gemaakt door inzending van een aangetekende brief aan de secretaris van de geschillencommissie. Inzending moet plaatsvinden binnen een maand nadat de indiener kennis heeft genomen van het besluit, danwel de handeling of de weigering te besluiten of te handelen. De secretaris van de geschillencommissie stelt onverwijld de leden van de geschillencommissie op de hoogte van de brief. 2. De brief waarmee het geschil aanhangig wordt gemaakt bevat tenminste: a. de naam van de indiener; b. een duidelijke omschrijving van het besluit, het handelen of het weigeren te besluiten of te handelen, waaruit het geschil ontstaan is; c. de eis en de redenen die de eis ondersteunen. 3. De partijen in het geschil kunnen zich laten vertegenwoordigen door een (schriftelijk) gevolmachtigde. 4. De indiener kan bij aangetekende brief of mondeling ter zitting het verzoek om een zwaarwegend advies intrekken. Als al verweer is gevoerd wordt de intrekking pas van kracht nadat de wederpartij daarmee heeft ingestemd.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
