Wie is werknemer?. Werknemers hebben enkele belangrijke rechten, zoals het recht op minimumloon en ontslagbescherming maar niet iedereen met betaald werk is werknemer. Er zijn 3 vormen van werk tegen betaling: de arbeidsovereenkomst, de overeenkomst van opdracht en de overeenkomst tot aanneming van werk. Alleen met een arbeidsovereenkomst gelden de beschermende regels voor werknemers. Voor mensen die werken onder een overeenkomst van opdracht of aanneming van werk wordt geen loonheffing ingehouden, geldt geen minimumloon, geen loon bij ziekte en geen ontslagbescherming. Volgens de wet is er een arbeidsovereenkomst als aan de volgende 4 eisen is voldaan:
Appears in 4 contracts
Samples: Inkomen en Uitkeringen, Inkomen en Uitkeringen, Inkomen en Uitkeringen
