Common use of Wijze van opname van de vakantiedagen Clause in Contracts

Wijze van opname van de vakantiedagen. Bij het begin van elk kalenderjaar wordt er een vakantieplan (inclusief de feestdagen) opgesteld Het dienstbelang en de doelstellingen van de instelling zijn hierbij van doorslaggevend. Dit plan wordt voor advies voorgelegd aan het Basisoverlegcomité. Vakantie wordt genomen tijdens het kalenderjaar waarop de vakantie betrekking heeft. De jaarlijkse vakantie moet worden genomen tijdens de periode juli-augustus van het kalenderjaar. Op verzoek van het personeelslid en in overeenstemming met het vakantieplan kan de jaarlijkse vakantie ook buiten de periode juli/augustus worden genomen, maar dan uitsluitend op dagen waarop er volgens de geldende beschikkingen geen lessen worden gegeven of diensten worden verleend. Arbeidsovereenkomsten die voor een bepaalde duur werden afgesloten en eindigen op 30 juni van het kalenderjaar, laten uiteraard niet toe dat de vakantie wordt genomen in de periode juli/augustus. Daarom moeten de vakantieperiodes van het contractueel personeel, in overleg met de betrokken personeelsleden, worden vastgesteld op basis van de duur of de eventuele schorsingen van de arbeidsovereenkomst. Daarbij wordt rekening gehouden met het dienstbelang en de doelstellingen van de instelling. Niet opgenomen vakantiedagen voor het einde van arbeidsovereenkomst moeten worden uitbetaald.

Wijze van opname van de vakantiedagen. Bij het begin van elk kalenderjaar wordt er een vakantieplan (inclusief de feestdagen) opgesteld feestdagen opgesteld. Dit moet voor advies worden voorgelegd aan het Basisoverlegcomité. Het dienstbelang en de doelstellingen van de instelling zijn hierbij van doorslaggevend. Dit plan wordt voor advies voorgelegd aan het Basisoverlegcomitéprimordiaal belang. Vakantie wordt genomen tijdens het kalenderjaar waarop de vakantie betrekking heeft. De jaarlijkse vakantie moet worden genomen tijdens de periode juli-augustus van het kalenderjaar. Op verzoek van het personeelslid en in overeenstemming met het vakantieplan kan de jaarlijkse vakantie ook buiten de periode juli/augustus worden genomen, maar dan uitsluitend op dagen waarop er volgens de geldende beschikkingen geen lessen worden gegeven of diensten worden verleend. Arbeidsovereenkomsten die voor een bepaalde duur werden afgesloten en eindigen op 30 juni van het kalenderjaar, laten uiteraard niet toe dat de vakantie wordt genomen in de periode juli/augustus. Daarom moeten de vakantieperiodes van het contractueel personeel, in overleg met de betrokken personeelsleden, worden vastgesteld op basis van de duur of de eventuele schorsingen van de arbeidsovereenkomst. Daarbij wordt rekening gehouden met het dienstbelang en de doelstellingen van de instelling. Niet opgenomen vakantiedagen voor het einde van arbeidsovereenkomst moeten worden dienen uitbetaald.