Wijziging /opzegging van het Sociaal Plan Voorbeeldclausules

Wijziging /opzegging van het Sociaal Plan. Dit Sociaal Plan geldt van 1 december 2023 tot 31 december 2025.
Wijziging /opzegging van het Sociaal Plan. Dit Sociaal Plan geldt van 1 januari 2016 tot en met 31 december 2018. Eventuele overheidsmaatregelen, dan wel veranderende maatschappelijke normen en afspraken over beëindigingsvergoedingen / ontslagvergoedingen (w.o.transitievergoeding), dan wel akkoorden/convenanten tussen Sociale Partners met betrekking tot dit onderwerp die consequenties hebben voor dit Sociaal Plan en/ of de uitvoering daarvan, zijn aanleiding voor tussentijds overleg tussen betrokken partijen. Dit overleg kan ertoe leiden dat ook tijdens de duur van dit Sociaal Plan, wijzigingen kunnen worden overeengekomen. Behoudens opzegging tenminste twaalf maanden voor het einde van de overeenkomst wordt deze overeenkomst geacht telkens met vierentwintig maanden te zijn verlengd. Bij wijziging van dit Sociaal Plan zullen partijen betrokken bij dit Sociaal Plan vooraf overleg plegen met de COR van de werkgever. Wijziging van dit Sociaal Plan zal gekoppeld zijn aan voorafgaande instemming van de COR. Gevallen waarin dit Sociaal Plan niet voorziet zullen tussen partijen betrokken bij dit Sociaal Plan worden besproken. Over dit overleg zal de COR vooraf worden geïnformeerd.

Related to Wijziging /opzegging van het Sociaal Plan

  • Wijziging van het risico 7.1 De premie en voorwaarden gelden voor de activiteiten van verzekerde(n) binnen de in de polis omschreven hoedanigheid.

  • Schorsing, beëindiging van het Werk in onvoltooide staat en opzegging 36.1. De Opdrachtgever is bevoegd de uitvoering van het Werk geheel of gedeeltelijk te schorsen. De Opdrachtnemer dient:

  • Wijziging van de algemene voorwaarden Stichting Webshop Keurmerk 1. Stichting Webshop Keurmerk zal deze algemene voorwaarden niet wijzigen dan in overleg met de Consumentenbond.

  • Toepassing van de salarisschalen 1. Bij indiensttreding heeft de werknemer recht op het basissalaris van de voor hem geldende salarisschaal. Aan een nieuwe werknemer kunnen op grond van elders verkregen vaardigheden en/of opgedane ervaring 1 of meer extra periodieken worden toegekend.

  • Wijziging van deze voorwaarden 1 Deze Algemene Voorwaarden zijn opgesteld door Brancheorganisatie Kinderopvang. Brancheorganisatie Kinderopvang kan haar algemene Voorwaarden voor kinderopvang wijzigen en herzien.

  • Wijziging van premie en voorwaarden De verzekeraar heeft het recht om de premie en/of voorwaarden voor verzekeringen van dezelfde soort als deze verzekering te herzien en deze verzekering tussentijds aan te passen aan de nieuwe premie en/of voorwaarden. De verzekeraar zal verzekeringnemer van tevoren schriftelijk in kennis stellen van de aanpassing. Tot 30 dagen na de datum waarop de aanpassing is gaan gelden, heeft verzekeringnemer het recht deze schriftelijk te weigeren, indien de aanpassing leidt tot hogere premie of voorwaarden die voor hem nadeliger zijn. Indien verzekeringnemer van dit recht gebruik maakt eindigt de verzekering op de datum waarop de aanpassing is gaan gelden.

  • Duur en beëindiging van de overeenkomst De consument kan een voor bepaalde tijd gesloten overeenkomst niet tussentijds opzeggen, tenzij voortzetting in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zou zijn. Een overeenkomst voor onbepaalde tijd kan hij met inachtneming van een redelijke termijn opzeggen.

  • Uitvoering van de werkzaamheden 15.1 Leverancier zal de computerservice met zorg verrichten overeenkomstig de met Cliënt schriftelijk vastgelegde procedures en afspraken.

  • Duur en afsluiting van de opdracht 11.1 De duur van de opdracht hangt af van de soort dienstverlening en wordt zoveel mogelijk tevoren overeengekomen in de opdrachtbevestiging. In de opdrachtbevestiging wordt indien mogelijk een inschatting van de duur van de opdracht en van het aantal te houden sessies gegeven.

  • Leiding van het geschil Vanaf het ogenblik dat de verzekeraar tot tussenkomst is gehouden en voor zover deze wordt ingeroepen, is hij verplicht zich achter de verzekerde te stellen volgens de bepalingen van de overeenkomst. Ten aanzien van de burgerrechtelijke belangen en in zover de belangen van de verzekeraar en van de verzekerde samenvallen, heeft de verzekeraar het recht om, in de plaats van de verzekerde de vordering van de benadeelde te bestrijden. De verzekeraar kan deze laatste vergoeden indien daartoe grond bestaat.