Wijzigingen in uw situatie. Het is belangrijk dat u ons op de hoogte houdt van wijzigingen binnen uw bedrijf. Zo weet u zeker dat uw verzekering optimaal is aangepast aan uw situatie. In deze paragraaf leest u welke wijzigingen u aan ons doorgeeft.
5.1 Wijzigingen die gevolgen kunnen hebben voor de premie en/of voorwaarden.
Wijzigingen in uw situatie. 7.1 Wanneer moet u wezenlijke wijzigingen aan ons doorgeven? U bent verplicht om ons zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen twee maanden, op de hoogte te stellen van wezenlijke wijzigingen die van invloed kunnen zijn op het risico dat wij hebben verzekerd. Dit geldt niet als u kunt xxxxxxxx dat u niets wist van de wijziging of daarvan niet op de hoogte kon zijn. De hieronder genoemde situaties moet u altijd aan ons doorgeven.
Wijzigingen in uw situatie. Verandert uw situatie nadat u de uitkering heeft aangevraagd? Xxx moet u dat aan ons doorgeven. Stuur een brief naar bovenstaand adres. Veranderingen kunnen namelijk gevolgen hebben voor uw uitkering.
Wijzigingen in uw situatie. 6.1 Wanneer moet u wijzigingen aan ons doorgeven? U bent verplicht om ons zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen twee maanden, op de hoogte te stellen van wijzigingen die van invloed kunnen zijn op het risico dat wij hebben verzekerd. Dit geldt niet als u kunt aantonen dat u niets wist van de wijziging of daarvan niet op de hoogte kon zijn. De hieronder genoemde situaties moet u altijd aan ons doorgeven:
a. Wijzigingen van de sectoraansluiting Als de inspecteur van de Belastingdienst de sectoraansluiting voor de heffing van de premies voor de werknemersverzekeringen wijzigt. In het afschrift staan de nieuwe sectorcode en de risicopremiegroepen vermeld waarbij u bent aangesloten. Wij vragen u deze wijziging binnen twee maanden na afgifte van de nieuwe beschikking aan ons door te geven.
b. Wijziging van de juridische structuur van uw bedrijf Als de juridische structuur van uw bedrijf verandert, moet u dat altijd aan ons doorgeven. Maar ook als uw bedrijf betrokken is bij een fusie, bedrijfsovername, splitsing, of andere bedrijfswijzigingen. Als u vanwege zo’n situatie de verzekering niet meer voort wilt zetten, dan moet u dit melden binnen twee maanden na de wijzigingsdatum. De verzekering stopt dan per de wijzigingsdatum. Dit geldt niet als u vóór de wijzigingsdatum afspraken met ons heeft gemaakt hoe en tegen welke premie, eigen behoud en voorwaarden wij de verzekering voortzetten.
c. Faillissement, surseance van betaling en schuldsaneringsregeling natuurlijke personen Als u surseance van betaling heeft aangevraagd of als u failliet bent verklaard, moet u dat aan ons doorgeven. Dit geldt ook als de schuldsaneringsregeling natuurlijke personen op u van toepassing is, de bedrijfsactiviteiten zijn gestaakt, of als u niet meer aan uw verplichtingen voldoet of kan voldoen.
d. Ander soort werk Als u met uw bedrijf ander soort werk gaat doen, moet u dat aan ons doorgeven. Wij bepalen of deze werkzaamheden leiden tot wijziging van het arbeidsongeschiktheidsrisico.
e. Andere (arbo)dienstverlener Als u een contract sluit met een andere (arbo)dienstverlener.
f. Verhuizing naar het buitenland Als uw bedrijf naar het buitenland verhuist.
Wijzigingen in uw situatie. Hetisbelangrijk datwe altijdde meestactueleinformatie overuwmedewerkershebben. In tegenstelling tot de bepalingen in hoofdstuk 5 vande algemene voorwaarden leest u in dit hoofdstuk welke wijzigingen u aan ons doorgeeft.