Wijzigingen in uw situatie. Het is belangrijk dat u ons op de hoogte houdt van wijzigingen binnen uw bedrijf. Zo weet u zeker dat uw verzekering optimaal is aangepast aan uw situatie. In deze paragraaf leest u welke wijzigingen u aan ons doorgeeft. U bent verplicht om ons zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen één maand, op de hoogte te stellen van wezenlijke wijzigingen die van invloed kunnen zijn op het risico dat wij hebben verzekerd. De hieronder genoemde situaties moet u altijd aan ons doorgeven: ‐ uw bedrijf verhuist naar het buitenland; ‐ u neemt een ander bedrijf (of een gedeelte daarvan) over; ‐ u fuseert met een ander bedrijf waarbij het andere bedrijf wordt ondergebracht in uw bedrijf; ‐ uw bedrijf wordt gesplitst, u krijgt dan een offerte voor het deel dat doorgaat onder hetzelfde loonheffingnummer; ‐ u verkoopt een deel van uw bedrijf; ‐ u wordt door de Belastingdienst in een andere sector ingedeeld. Als één van deze situaties zich heeft voorgedaan of zich gaat voordoen, ontvangen we de informatie hierover zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen één maand. U ontvangt vervolgens van ons een offerte voor de gewijzigde situatie. Gaat u binnen een maand akkoord met ons aanbod, dan zetten wij de verzekering voort tegen de overeengekomen voorwaarden en premie. Gaat u niet akkoord binnen een maand na ons aanbod, dan eindigt de verzekering een maand na ons aanbod.
Wijzigingen in uw situatie. 7.1 Wanneer moet u wezenlijke wijzigingen aan ons doorgeven? U bent verplicht om ons zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen twee maanden, op de hoogte te stellen van wezenlijke wijzigingen die van invloed kunnen zijn op het risico dat wij hebben verzekerd. Dit geldt niet als u kunt xxxxxxxx dat u niets wist van de wijziging of daarvan niet op de hoogte kon zijn. De hieronder genoemde situaties moet u altijd aan ons doorgeven.
Wijzigingen in uw situatie. Verandert uw situatie nadat u de uitkering heeft aangevraagd? Xxx moet u dat aan ons doorgeven. Stuur een brief naar bovenstaand adres. Veranderingen kunnen namelijk gevolgen hebben voor uw uitkering.
Wijzigingen in uw situatie. Hetisbelangrijk datwe altijdde meestactueleinformatie overuwmedewerkershebben. In tegenstelling tot de bepalingen in hoofdstuk 5 vande algemene voorwaarden leest u in dit hoofdstuk welke wijzigingen u aan ons doorgeeft.