Common use of XXX XXXX Clause in Contracts

XXX XXXX. 1. De werknemers worden naar functie onderscheiden. Een lijst van functies en de daarbij behorende werkzaamheden is als bijlage 1 aan deze cao toegevoegd en wordt geacht daarvan deel uit te maken. De werkgever is verplicht de werknemer mede te delen in welke functie hij is ingedeeld. 2. Het loon, dat de werknemer toekomt, naar gelang van leeftijd en functie, staat vermeld in de loontabel, welke als bijlage 2 aan deze cao is toegevoegd en welke geacht wordt daarvan deel uit te maken. Indien de werknemer in aanmerking komt voor een hoger loon doordat hij in een hogere leeftijdsklasse valt, wordt de verhoging hem toegekend met ingang van de betalingsperiode waarin zijn verjaardag valt. 3. Aan werknemers met een onvolledige werkweek wordt het loon naar evenredigheid vastgesteld. 4. In de loop van deze cao-periode vinden de volgende initiële loonsverhogingen plaats: - Per Periode 2 2023 (31 januari 2023) 5,25 %

XXX XXXX. 1. De werknemers worden naar functie onderscheiden. Een lijst van functies en de daarbij behorende werkzaamheden is als bijlage 1 aan deze cao toegevoegd en wordt geacht daarvan deel uit te maken. De werkgever is verplicht de werknemer mede te delen in welke functie hij is ingedeeld. 2. Het loon, dat de werknemer toekomt, naar gelang van leeftijd en functie, staat vermeld in de loontabel, welke als bijlage 2 aan deze cao is toegevoegd en welke geacht wordt daarvan deel uit te maken. Indien de werknemer in aanmerking komt voor een hoger loon doordat hij in een hogere leeftijdsklasse valt, wordt de verhoging hem toegekend met ingang van de betalingsperiode waarin zijn verjaardag valt. 3. Aan werknemers met een onvolledige werkweek wordt het loon naar evenredigheid vastgesteld. 4. In de loop van deze cao-periode vinden de volgende initiële loonsverhogingen plaats: - Per Periode 10 2021 (13 september 2021) 1,5% + eenmalige bruto uitkering voor medewerkers die op 13 september 2021 in dienst zijn ter hoogte van 0,5% van het overeengekomen jaarloon/ jaarsalaris (excl vakantietoeslag) naar rato van de duur van het dienstverband in 2021 - Per Periode 2 2023 2022 (31 januari 20232022) 5,25 3%

XXX XXXX. 1. De werknemers worden naar functie onderscheiden. Een lijst van functies en de daarbij behorende werkzaamheden is als bijlage 1 aan deze cao toegevoegd en wordt geacht daarvan deel uit te maken. De werkgever is verplicht de werknemer mede te delen in welke functie hij is ingedeeld. 2. Het loon, dat de werknemer toekomt, naar gelang van leeftijd en functie, staat vermeld in de loontabel, welke als bijlage 2 aan deze cao is toegevoegd en welke geacht wordt daarvan deel uit te maken. Indien de werknemer in aanmerking komt voor een hoger loon doordat hij in een hogere leeftijdsklasse valt, wordt de verhoging hem toegekend met ingang van de betalingsperiode waarin zijn verjaardag valt. 3. Aan werknemers met een onvolledige werkweek wordt het loon naar evenredigheid vastgesteld. 4. In de loop van deze cao-periode vinden de volgende initiële loonsverhogingen plaats: - Per Periode 2 2023 (31 januari 2023) 5,25 %periode 1 2021 1,85% + eenmalige uitkering EUR 450,- bruto naar rato dienstverband. De eenmalige uitkering wordt uitgekeerd aan medewerkers die in periode 1 2021 in dienst zijn.

XXX XXXX. 1. De werknemers worden naar functie onderscheiden. Een lijst van functies en de daarbij behorende werkzaamheden is als bijlage 1 aan deze cao toegevoegd en wordt geacht daarvan deel uit te maken. De werkgever is verplicht de werknemer mede te delen in welke functie hij is ingedeeld. 2. Het loon, dat de werknemer toekomt, naar gelang van leeftijd en functie, staat vermeld in de loontabel, welke als bijlage 2 aan deze cao is toegevoegd en welke geacht wordt daarvan deel uit te maken. Indien de werknemer in aanmerking komt voor een hoger loon doordat hij in een hogere leeftijdsklasse valt, wordt de verhoging hem toegekend met ingang van de betalingsperiode waarin zijn verjaardag valt. 3. Aan werknemers met een onvolledige werkweek wordt het loon naar evenredigheid vastgesteld. 4. In de loop van deze cao-periode vinden de volgende initiële loonsverhogingen plaats: - Per Periode 2 2023 periode 3 2024 (31 januari 202326 februari 2024) 5,25 4,5 % + 50 EUR bruto per periode (obv fulltime dienstverband) - Per periode 7 2024 (17 juni 2024) 2%