Common use of Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht Clause in Contracts

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 1. De Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de (Young) Professional bij de uitoefening van het toe zicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 2. Het is de Opdrachtgever niet toegestaan de (Young) Professional op zijn beurt aan een derde ‘door te lenen’; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. 3. De Opdrachtgever kan de (Young) Professional slechts te werk stellen in afwijking van het bij de Overeenkomst en de Algemene Voorwaarden bepaalde, indien Breinstein daarmee vooraf uitdrukkelijk Schriftelijk hebben ingestemd. 4. Tewerkstelling van de (Young) Professional in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden dat de Opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien de tewerkstelling Schriftelijk is overeengekomen met Xxxxxxxxxx en de (Young) Professional. 5. De Opdrachtgever zal aan de (Young) Professional de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of tenietgegaan en vrijwaart Xxxxxxxxxx voor enige aansprakelijkheid ter zake de hier voor bedoelde schade. 6. De Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Xxxxxxxxxx verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekering aan Xxxxxxxxxx.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 1. De 23.1 Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de (Young) Professional Werknemer bij de uitoefening van het toe zicht toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 2. Het 23.2 Behoudens uitdrukkelijk voorafgaande toestemming van Opdrachtnemer, is het de Opdrachtgever niet toegestaan de (Young) Professional Werknemer op zijn beurt aan een derde ‘'door te lenen’'; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. 3. De 23.3 Opdrachtgever kan de (Young) Professional Werknemer slechts te werk stellen in afwijking van het bij de Overeenkomst en de Algemene Voorwaarden bepaalde, indien Breinstein Opdrachtnemer en de Werknemer daarmee vooraf uitdrukkelijk Schriftelijk schriftelijk hebben ingestemd. 4. 23.4 Tewerkstelling van de (Young) Professional Werknemer in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever opdrachtgever is slechts mogelijk voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden dat de Opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien de tewerkstelling Schriftelijk schriftelijk is overeengekomen met Xxxxxxxxxx en de (Young) ProfessionalOpdrachtnemer. 5. De 23.5 Opdrachtgever zal aan de (Young) Professional Werknemer de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of tenietgegaan en vrijwaart Xxxxxxxxxx voor enige aansprakelijkheid ter zake de hier voor bedoelde schadeteniet gegaan. 6. De 23.6 Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekering aan XxxxxxxxxxOpdrachtnemer.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 1. 20.1 De Opdrachtgever [Eind]Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de (Young) Professional Werknemer bij de uitoefening van het toe zicht toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 2. 20.2 Het is de Opdrachtgever [Eind]Opdrachtgever niet toegestaan de (Young) Professional Werknemer op zijn beurt aan een derde ‘'door te lenen’'; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Xxxxxx Company. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon [rechts]persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep ([concern) ] is verbonden. Tevens is het de [Eind]Opdrachtgever verboden om de Werknemer tewerk te stellen buiten het Nederlandse grondgebied, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Wiertz Company. 3. 20.3 De Opdrachtgever [Eind]Opdrachtgever kan de (Young) Professional Werknemer slechts te werk stellen in afwijking van het bij de Overeenkomst en de Algemene Voorwaarden bepaalde, indien Breinstein Wiertz Company en de Werknemer daarmee vooraf uitdrukkelijk Schriftelijk schriftelijk hebben ingestemd. 4. Tewerkstelling van de (Young) Professional in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden dat de Opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien de tewerkstelling Schriftelijk is overeengekomen met Xxxxxxxxxx en de (Young) Professional. 5. 20.4 De Opdrachtgever [Eind]Opdrachtgever zal aan de (Young) Professional Werknemer de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of tenietgegaan en vrijwaart Xxxxxxxxxx voor enige aansprakelijkheid ter zake de hier voor bedoelde schadetenietgegaan. 6. 20.5 De Opdrachtgever [Eind]Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Xxxxxxxxxx Xxxxxx Company verstrekt de Opdrachtgever [Eind]Opdrachtgever een bewijs van verzekering aan XxxxxxxxxxWiertz Company.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 1. De Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de (Young) Professional Uitzendkracht bij de uitoefening van het toe zicht toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 2. Het is de Opdrachtgever niet toegestaan de (Young) Professional Uitzendkracht op zijn beurt aan een derde ‘'door te lenen’'; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. 3. De Opdrachtgever kan de (Young) Professional Uitzendkracht slechts te werk stellen in afwijking van het bij de Overeenkomst en de Algemene Voorwaarden bepaalde, indien Breinstein Apex en de Uitzendkracht daarmee vooraf uitdrukkelijk Schriftelijk hebben ingestemd. 4. Tewerkstelling van de (Young) Professional Uitzendkracht in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden dat de Opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien de tewerkstelling Schriftelijk is overeengekomen met Xxxxxxxxxx Apex en de (Young) ProfessionalUitzendkracht. 5. De Opdrachtgever zal aan de (Young) Professional Uitzendkracht de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of tenietgegaan en vrijwaart Xxxxxxxxxx Apex voor enige aansprakelijkheid ter zake de hier voor hiervoor bedoelde schade. 6. De Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Xxxxxxxxxx Xxxx verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekering aan XxxxxxxxxxApex.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 1. 13.1 De Opdrachtgever Inlener zal zich ten aanzien van de (Young) Professional Werknemer bij de uitoefening van het toe zicht toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is/zou zijn. 2. 13.2 Het is de Opdrachtgever Inlener niet toegestaan de (Young) Professional Werknemer op zijn beurt aan een derde ‘'door te lenen’'; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever Inlener ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever Inlener in een groep (concern) is verbonden. 3. 13.3 De Opdrachtgever Inlener kan de (Young) Professional Werknemer slechts te werk stellen in afwijking van het bij de Overeenkomst en de Algemene Voorwaarden bepaalde, indien Breinstein Multiman Horeca Payroll en de Werknemer daarmee vooraf uitdrukkelijk Schriftelijk hebben ingestemd. 4. 13.4 Tewerkstelling van de (Young) Professional Werknemer in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever Inlener is slechts mogelijk voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden dat de Opdrachtgever Inlener leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien de tewerkstelling Schriftelijk is overeengekomen met Xxxxxxxxxx Multiman Horeca Payroll en de (Young) ProfessionalWerknemer. 5. De Opdrachtgever zal aan 13.5 Gedurende de (Young) Professional looptijd van de Overeenkomst is de Inlener aansprakelijk voor en vrijwaart zij Multiman Horeca Payroll ter zake de schade vergoeden die deze lijdt de Werknemer lijdt, doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of tenietgegaan en vrijwaart Xxxxxxxxxx voor enige aansprakelijkheid ter zake de hier voor bedoelde schadetenietgegaan. 6. 13.6 De Opdrachtgever Inlener zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Xxxxxxxxxx Multiman Horeca Payroll verstrekt de Opdrachtgever Inlener een bewijs van verzekering aan XxxxxxxxxxMultiman Horeca Payroll. 13.7 De Inlener dient met enige regelmaat een functionerings- of coachingsgesprek met de Werknemer te voeren. Van deze gesprekken maakt de Xxxxxxx een verslag en overhandigt een kopie hiervan aan de Werknemer en aan Multiman Horeca Payroll. De Inlener dient daarnaast ten minste één keer per jaar – of ten minste eenmaal gedurende de looptijd van de Overeenkomst, indien die korter is dan een jaar – een beoordelings- of evaluatiegesprek met de Werknemer te voeren. De Inlener vult een beoordelingsformulier in en geeft hiervan een kopie aan de Werknemer en aan Multiman Horeca Payroll. 13.8 Indien er een (arbeids)conflict ontstaat tussen de Inlener en de Werknemer, stelt de Inlener Multiman Horeca Payroll hiervan direct op de hoogte. De Inlener en Multiman Horeca Payroll kunnen dan in goed overleg bepalen welke maatregelen in redelijkheid genomen kunnen en moeten worden. Alleen Multiman Horeca Payroll als werkgever mag de Werknemer disciplinaire maatregelen opleggen of tot ontslag overgaan. Multiman Horeca Payroll zal daartoe niet eerder overgaan, dan nadat zij daartoe gerechtigd is, op basis van de wet- en regelgeving en/of de rechtspraak en/of de Cao. Bovendien moet de reden voor het opleggen van de maatregel voldoende aantoonbaar zijn, dit ter beoordeling van Multiman Horeca Payroll. Indien de Werknemer zodanig handelt of nalaat, dat van de Inlener redelijkerwijs niet kan worden verlangd de Overeenkomst te laten voortduren en Multiman Horeca Payroll hierdoor de arbeidsovereenkomst ook kan beëindigen (al dan niet na tussenkomst van UWV of de rechter), kan Multiman Horeca Payroll de Inlener toestemming geven de Overeenkomst voortijdig te beëindigen. Indien Multiman Horeca Payroll hierdoor schade lijdt in de ruimste zin van het woord (waaronder mede begrepen – maar niet uitputtend – daadwerkelijk gemaakte juridische kosten, doorbetaling van loon en het betalen van enige andere vergoeding aan de Werknemer), dan is de Inlener gehouden deze schade aan Multiman Horeca Payroll te vergoeden. Deze kosten zullen één op één aan de Inlener worden doorberekend. 13.9 Indien Multiman Horeca Payroll juridische kosten maakt, vanwege een geschil (zowel binnen als buiten rechte) verband houdende met de Werknemer (waaronder arbeidsrechtelijke geschillen), waarbij de oorzaak van het geschil toegerekend kan worden aan enig handelen en/of nalaten van de Inlener, dan is de Inlener gehouden om de door Multiman Horeca Payroll daadwerkelijk gemaakt juridische kosten aan Multiman Horeca Payroll te vergoeden. Deze kosten zullen één op één aan de Inlener worden doorberekend.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. medewerkers‌ 1. De Opdrachtgever opdrachtgever zal zich ten aanzien van de (Young) Professional medewerker bij de uitoefening van het toe zicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk en toezicht gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers personeel gehouden is. 2. De opdrachtgever is gehouden Tempo-Team periodiek en ieder geval op eerste verzoek van Tempo-Team te informeren over het functioneren en welzijn van de medewerker(s). Omstandigheden die mogelijk invloed hebben op de continuering van de terbeschikkingstelling, dienen zo spoedig mogelijk door de opdrachtgever aan Tempo-Team gemeld te worden. 3. Het is de Opdrachtgever opdrachtgever zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Tempo-Team niet toegestaan de (Young) Professional medewerker op zijn beurt aan een derde ‘door te lenen’; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het om onder leiding en toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamhedenof een door deze aan te wijzen derde werkzaamheden te verrichten. Onder doorlening een derde wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon rechts) persoon, waarmee de Opdrachtgever opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. 34. Indien Tempo-Team de toestemming als bedoeld in het derde lid verleent gelden hiervoor in ieder geval de volgende voorwaarden: • de opdrachtgever bedingt bij de derde dat deze derde de op grond van de opdracht, de overige overeenkomst(en) en deze voorwaarden op de opdrachtgever rustende verplichtingen kent, aanvaardt en nakomt, voor zover de opdrachtgever deze verplichtingen gezien hun aard niet zelf kan nakomen; • onverminderd het hiervoor bepaalde blijft de opdrachtgever jegens Tempo-Team aansprakelijk voor nakoming van alle op grond van de opdracht, de overige overeenkomsten en deze algemene voorwaarden op de opdrachtgever rustende verplichtingen; • de opdrachtgever is aansprakelijk voor en vrijwaart Tempo-Team ter zake van alle schade, die voortvloeit uit een handelen of nalaten van de derde met betrekking tot (de tewerkstelling van) de medewerker en/of een handelen of nalaten van de medewerker; • de opdrachtgever komt schriftelijk met de derde overeen dat de derde de medewerker niet ter beschikking stelt aan een andere derde; • de opdrachtgever komt zijn wettelijke verplichtingen als uitlener na met betrekking tot het ter beschikking stellen van medewerkers. Tempo-Team is gerechtigd aanvullende voorwaarden te stellen aan haar toestemming. 5. De Opdrachtgever opdrachtgever kan de (Young) Professional medewerker slechts te werk stellen in afwijking van het bij de Overeenkomst en opdracht, de Algemene Voorwaarden voorwaarden en/of de overige overeenkomst bepaalde, indien Breinstein Tempo-Team en de medewerker daarmee vooraf uitdrukkelijk Schriftelijk schriftelijk hebben ingestemd. 4. Tewerkstelling van de (Young) Professional in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden dat de Opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien de tewerkstelling Schriftelijk is overeengekomen met Xxxxxxxxxx en de (Young) Professional. 5. De Opdrachtgever zal aan de (Young) Professional de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of tenietgegaan en vrijwaart Xxxxxxxxxx voor enige aansprakelijkheid ter zake de hier voor bedoelde schade. 6. De Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Xxxxxxxxxx verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekering aan Xxxxxxxxxx.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 1. De 23.1 Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de (Young) Professional Werknemer bij de uitoefening van het toe zicht toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 2. Het 23.2 Behoudens uitdrukkelijk voorafgaande toestemming van Opdrachtnemer, is het de Opdrachtgever niet toegestaan de (Young) Professional Werknemer op zijn beurt aan een derde ‘'door te lenen’'; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. 3. De 23.3 Opdrachtgever kan de (Young) Professional Werknemer slechts te werk stellen in afwijking van het bij de Overeenkomst en de Algemene Voorwaarden bepaalde, indien Breinstein Opdrachtnemer en de Werknemer daarmee vooraf uitdrukkelijk Schriftelijk schriftelijk hebben ingestemd. 4. 23.4 Tewerkstelling van de (Young) Professional Werknemer in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever opdrachtgever is slechts mogelijk voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden dat de Opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien de tewerkstelling Schriftelijk schriftelijk is overeengekomen met Xxxxxxxxxx en de (Young) ProfessionalOpdrachtnemer. 5. De 23.5 Opdrachtgever zal aan de (Young) Professional Werknemer de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of tenietgegaan en vrijwaart Xxxxxxxxxx voor enige aansprakelijkheid ter zake de hier voor bedoelde schade.teniet gegaan. Versie: Januari 2024 Pagina 8 van 6. De 23.6 Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekering aan XxxxxxxxxxOpdrachtnemer.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 1. 16.1 De Opdrachtgever opdrachtgever zal zich ten aanzien van de (Young) Professional werknemer bij de uitoefening van het toe zicht toezicht of de leiding leiding, alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk werk, gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 2. 16.2 Het is de Opdrachtgever opdrachtgever niet toegestaan de (Young) Professional werknemer op zijn haar beurt aan een derde ‘door te lenen’; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamhedenwerkzaam- heden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. Van het bepaalde in dit artikellid kan slechts wor- den afgeweken, indien Bouwselect en opdrachtgever dit uitdrukkelijk schriftelijk overeenkomen. 3. De Opdrachtgever kan de (Young) Professional slechts te werk stellen in afwijking van het bij de Overeenkomst en de Algemene Voorwaarden bepaalde, indien Breinstein daarmee vooraf uitdrukkelijk Schriftelijk hebben ingestemd. 4. 16.3 Tewerkstelling van de (Young) Professional werknemer in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever ge- vestigde opdrachtgever is slechts mogelijk voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden voor- waarden dat de Opdrachtgever opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien de tewerkstelling Schriftelijk schriftelijk is overeengekomen met Xxxxxxxxxx en de (Young) ProfessionalBouwselect. 5. 16.4 De Opdrachtgever opdrachtgever zal aan de (Young) Professional werknemer de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of tenietgegaan en teniet gegaan. 16.5 Bouwselect is tegenover de opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenis- sen die werknemers zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens de opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de opdrachtgever of die derden. 16.6 De opdrachtgever vrijwaart Xxxxxxxxxx Bouwselect voor enige elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van Bouwselect als werkgever van de werknemer – direct of indirect – ter zake van de hier voor in de leden 4 en 5 van dit artikel bedoelde schadeschaden, verliezen en/of verbinte- nissen. 6. 16.7 De Opdrachtgever opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid aan- sprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Xxxxxxxxxx Xxxxxx- lect verstrekt de Opdrachtgever opdrachtgever een bewijs van verzekering aan XxxxxxxxxxBouwselect.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 1. De Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de (Young) Professional Uitzendkracht bij de uitoefening van het toe zicht toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 2. Het is de Opdrachtgever niet toegestaan de (Young) Professional Uitzendkracht op zijn beurt aan een derde ‘'door te lenen’'; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. 3. De Opdrachtgever kan de (Young) Professional Uitzendkracht slechts te werk stellen in afwijking van het bij de Overeenkomst en de Algemene Voorwaarden bepaalde, indien Breinstein Wiver en de Uitzendkracht daarmee vooraf uitdrukkelijk Schriftelijk hebben ingestemd. 4. Tewerkstelling van de (Young) Professional Uitzendkracht in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden dat de Opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien de tewerkstelling Schriftelijk is overeengekomen met Xxxxxxxxxx Wiver en de (Young) ProfessionalUitzendkracht. 5. De Opdrachtgever zal aan de (Young) Professional Uitzendkracht de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of tenietgegaan en vrijwaart Xxxxxxxxxx Wiver voor enige aansprakelijkheid ter zake de hier voor hiervoor bedoelde schade. 6. De Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Xxxxxxxxxx Wiver verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekering aan XxxxxxxxxxWiver.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 1. De 18.1 Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de (Young) Professional Medewerker bij de uitoefening van het toe zicht toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 2. Het 18.2 Behoudens uitdrukkelijk voorafgaande toestemming van Bluetech, is de het Opdrachtgever niet toegestaan de (Young) Professional Medewerker op zijn beurt aan een derde ‘'door te lenen’'; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. 3. De 18.3 Opdrachtgever kan de (Young) Professional Medewerker slechts te werk stellen in afwijking van het bij de Overeenkomst en de Algemene Voorwaarden bepaalde, indien Breinstein Bluetech en de Medewerker daarmee vooraf uitdrukkelijk Schriftelijk hebben ingestemd. 4. 18.4 Tewerkstelling van de (Young) Professional Medewerker in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever opdrachtgever is slechts mogelijk voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden dat de Opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien de tewerkstelling Schriftelijk schriftelijk is overeengekomen met Xxxxxxxxxx en de (Young) ProfessionalBluetech. 5. De 18.5 Opdrachtgever zal aan de (Young) Professional Medewerker de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of tenietgegaan en vrijwaart Xxxxxxxxxx voor enige aansprakelijkheid ter zake de hier voor bedoelde schadetenietgegaan. 6. De 18.6 Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Xxxxxxxxxx Bluetech verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekering aan XxxxxxxxxxBluetech.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 1. 15.1 De Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de (Young) Professional bij de uitoefening van het toe zicht toezicht of de leiding leiding, alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk werk, gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 2. 15.2 Het is de Opdrachtgever niet toegestaan de (Young) Professional op zijn beurt aan een derde ‘'door te lenen’'; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen aan een gelieerde (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbondenrechts)persoon. 3. De Opdrachtgever kan de (Young) Professional slechts te werk stellen in afwijking van het bij de Overeenkomst en de Algemene Voorwaarden bepaalde, indien Breinstein daarmee vooraf uitdrukkelijk Schriftelijk hebben ingestemd. 4. 15.3 Tewerkstelling van de (Young) Professional in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts alleen mogelijk voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden dat de Opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien de tewerkstelling in het buitenland Schriftelijk is overeengekomen met Xxxxxxxxxx en de (Young) ProfessionalAethon. 5. 15.4 De Opdrachtgever zal aan de (Young) Professional de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of tenietgegaan en vrijwaart Xxxxxxxxxx tenietgegaan. Aethon is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor enige aansprakelijkheid ter zake verbintenissen die Professionals zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens de hier voor bedoelde schadeOpdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de Opdrachtgever of die derden. 615.5 De Opdrachtgever vrijwaart Aethon voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van Aethon als werkgever van de Professional – direct of indirect – ter zakeschaden, verliezen en/of verbintenissen. De Opdrachtgever zal is gehouden zich, voor zover mogelijk, afdoende te verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Xxxxxxxxxx Aethon verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekering aan XxxxxxxxxxAethon.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. medewerkers‌ 1. De Opdrachtgever opdrachtgever zal zich ten aanzien van de (Young) Professional medewerker bij de uitoefening van het toe zicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk en toezicht gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers personeel gehouden is. 2. De opdrachtgever is gehouden Tempo-Team periodiek op de hoogte te stellen en te houden over het functioneren en welzijn van de medewerker(s). Omstandigheden die mogelijk invloed hebben op de continuering van de terbeschikkingstelling, dienen zo spoedig mogelijk door de opdrachtgever aan Tempo-Team gemeld te worden. 3. Het is de Opdrachtgever opdrachtgever zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Tempo-Team niet toegestaan de (Young) Professional medewerker op zijn beurt aan een derde ‘door te lenen’; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het om onder leiding en toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamhedenof een door deze aan te wijzen derde werkzaamheden te verrichten. Onder doorlening een derde wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon rechts) persoon, waarmee de Opdrachtgever opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. 34. Indien Tempo-Team de toestemming als bedoeld in het derde lid verleent gelden hiervoor in ieder geval de volgende voorwaarden: • de opdrachtgever bedingt bij de derde dat deze derde de op grond van de opdracht, de overige overeenkomst(en) en deze voorwaarden op de opdrachtgever rustende verplichtingen kent, aanvaardt en nakomt, voor zover de opdrachtgever deze verplichtingen gezien hun aard niet zelf kan nakomen; • onverminderd het hiervoor bepaalde blijft de opdrachtgever jegens Tempo-Team aansprakelijk voor nakoming van alle op grond van de opdracht, de overige overeenkomsten en deze algemene voorwaarden op de opdrachtgever rustende verplichtingen; • de opdrachtgever is aansprakelijk voor en vrijwaart Tempo-Team ter zake van alle schade, die voortvloeit uit een handelen of nalaten van de derde met betrekking tot (de tewerkstelling van) de medewerker en/of een handelen of nalaten van de medewerker; • de opdrachtgever komt schriftelijk met de derde overeen dat de derde de medewerker niet ter beschikking stelt aan een andere derde; • de opdrachtgever komt zijn wettelijke verplichtingen als uitlener na met betrekking tot het ter beschikking stellen van medewerkers. Tempo-Team is gerechtigd aanvullende voorwaarden te stellen aan haar toestemming. 5. De Opdrachtgever opdrachtgever kan de (Young) Professional medewerker slechts te werk stellen in afwijking van het bij de Overeenkomst en opdracht, de Algemene Voorwaarden voorwaarden en/of de overige overeenkomst bepaalde, indien Breinstein Tempo-Team en de medewerker daarmee vooraf uitdrukkelijk Schriftelijk schriftelijk hebben ingestemd. 4. Tewerkstelling van de (Young) Professional in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden dat de Opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien de tewerkstelling Schriftelijk is overeengekomen met Xxxxxxxxxx en de (Young) Professional. 5. De Opdrachtgever zal aan de (Young) Professional de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of tenietgegaan en vrijwaart Xxxxxxxxxx voor enige aansprakelijkheid ter zake de hier voor bedoelde schade. 6. De Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Xxxxxxxxxx verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekering aan Xxxxxxxxxx.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 1. De 16.1 Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de (Young) Professional Payrollwerknemer bij de uitoefening van het toe zicht toezicht of de leiding leiding, alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk werk, gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 2. 16.2 Het is de Opdrachtgever niet toegestaan de (Young) Professional Payrollwerknemer op zijn haar beurt aan een derde ‘'door te lenen’'; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. Van het bepaalde in dit artikellid kan slechts worden afgeweken, indien Abiant Payroll en Opdrachtgever dit uitdrukkelijk Schriftelijk overeenkomen. 3. De Opdrachtgever kan de (Young) Professional slechts te werk stellen in afwijking van het bij de Overeenkomst en de Algemene Voorwaarden bepaalde, indien Breinstein daarmee vooraf uitdrukkelijk Schriftelijk hebben ingestemd. 4. 16.3 Tewerkstelling van de (Young) Professional Payrollwerknemer in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden dat de Opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien de tewerkstelling Schriftelijk is overeengekomen met Xxxxxxxxxx en de (Young) ProfessionalXxxxxx Xxxxxxx. 5. De 16.4 Opdrachtgever zal aan de (Young) Professional Payrollwerknemer de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of tenietgegaan en teniet gegaan. 16.5 Abiant Payroll is tegenover Opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die Payrollwerknemers zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van Opdrachtgever of die derden. 16.6 Opdrachtgever vrijwaart Xxxxxxxxxx Abiant Payroll voor enige elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van Abiant Payroll als werkgever van de Payrollwerknemer – direct of indirect – ter zake van de hier voor in de leden 4 en 5 van dit artikel bedoelde schadeschaden, verliezen en/of verbintenissen. 6. De 16.7 Opdrachtgever zal is gehouden zich, voor zover mogelijk, afdoende te verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Xxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekering aan XxxxxxxxxxAbiant Payroll. 16.8 Als er problemen ontstaan tussen Opdrachtgever en Payrollwerknemer, stelt Opdrachtgever Abiant Payroll hiervan direct op de hoogte. Opdrachtgever en Abiant Payroll kunnen dan in goed overleg bepalen welke maatregelen in redelijkheid genomen kunnen en moeten worden. Alleen Abiant Payroll als werkgever kan aan Payrollwerknemer maatregelen en/of sancties opleggen. Daar zal Abiant Payroll uitsluitend toe overgaan op het moment dat zij hiertoe gerechtigd is, op basis van de wet- en regelgeving en/of de rechtspraak en/of de Cao. Bovendien moet de reden voor het opleggen van de sanctie en/of maatregel voldoende aantoonbaar zijn, dit ter beoordeling van Abiant Payroll. Indien Payrollwerknemer zodanig handelt of nalaat, dat van Opdrachtgever redelijkerwijs niet kan worden verwacht de Overeenkomst te laten voortduren en de arbeidsrelatie tussen Payrollwerknemer en Abiant Payroll daardoor kan worden beëindigd, kan Abiant Payroll Opdrachtgever toestemming geven de Overeenkomst voortijdig te beëindigen. Abiant Payroll kan aan het verlenen van genoemde toestemming voorwaarden verbinden, zoals de verplichting voor Opdrachtgever om de vergoeding te betalen die Abiant Payroll dient te betalen aan Payrollwerknemer bij het beëindigen van de arbeidsrelatie.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 1. De Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de (Young) Professional Werknemer bij de uitoefening van het toe zicht toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 2. Het is de Opdrachtgever niet toegestaan de (Young) Professional Werknemer op zijn beurt aan een derde ‘'door te lenen’'; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. 3. De Opdrachtgever kan de (Young) Professional Werknemer slechts te werk stellen in afwijking van het bij de Overeenkomst en de Algemene Voorwaarden bepaalde, indien Breinstein Antenna en de Werknemer daarmee vooraf uitdrukkelijk Schriftelijk hebben ingestemd. 4. Tewerkstelling van de (Young) Professional Werknemer in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden dat de Opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien de tewerkstelling Schriftelijk is overeengekomen met Xxxxxxxxxx Xxxxxxx en de (Young) ProfessionalWerknemer. 5. De Opdrachtgever zal aan de (Young) Professional Werknemer de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of tenietgegaan en vrijwaart Xxxxxxxxxx Xxxxxxx voor enige aansprakelijkheid ter zake de hier voor hiervoor bedoelde schade. 6. De Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Xxxxxxxxxx Xxxxxxx verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekering aan XxxxxxxxxxAntenna.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 1. 16.1 De Opdrachtgever opdrachtgever zal zich ten aanzien van de (Young) Professional werknemer bij de uitoefening van het toe zicht toezicht of de leiding leiding, alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk werk, gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 2. 16.2 Het is de Opdrachtgever opdrachtgever niet toegestaan de (Young) Professional werknemer op zijn haar beurt aan een derde ‘door te lenen’; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamhedenwerkzaam- heden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. Van het bepaalde in dit artikellid kan slechts worden afgeweken, indien Xxxxxxxxxxxx en opdrachtgever dit uitdrukkelijk schriftelijk overeenkomen. 3. De Opdrachtgever kan de (Young) Professional slechts te werk stellen in afwijking van het bij de Overeenkomst en de Algemene Voorwaarden bepaalde, indien Breinstein daarmee vooraf uitdrukkelijk Schriftelijk hebben ingestemd. 4. 16.3 Tewerkstelling van de (Young) Professional werknemer in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever ge- vestigde opdrachtgever is slechts mogelijk voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden voor- waarden dat de Opdrachtgever opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien de tewerkstelling Schriftelijk schriftelijk is overeengekomen met Xxxxxxxxxx en de (Young) ProfessionalXxxxxxxxxxxx. 5. 16.4 De Opdrachtgever opdrachtgever zal aan de (Young) Professional werknemer de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of tenietgegaan en teniet gegaan. 16.5 Bouwpartners is tegenover de opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenis- sen die werknemers zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens de opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de opdrachtgever of die derden. 16.6 De opdrachtgever vrijwaart Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx voor enige elke aansprakelijkheid (inclu- sief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van Xxxxxxxxxxxx als werkgever van de werknemer – direct of indirect – ter zake van de hier voor in de leden 4 en 5 van dit artikel bedoelde schadeschaden, verliezen en/of verbintenissen. 6. 16.7 De Opdrachtgever opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid aan- sprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx- ners verstrekt de Opdrachtgever opdrachtgever een bewijs van verzekering aan XxxxxxxxxxBouwpartners.