Xxxxxxx functiejaren heeft een werknemer?. Het aantal functiejaren is het aantal jaar dat een werknemer zijn functie doet in het bedrijf van de werkgever. Dit aantal begint te tellen vanaf dat de werknemer 21 jaar is. Werknemers die op 1 juli 2019 reeds functiejaren hebben opgebouwd, zetten de opbouw voort op basis van het aantal functiejaren dat zij op die datum hadden. Werknemers kunnen ook fictieve functiejaren toegekend krijgen van de werkgever. Ook deze fictieve functiejaren tellen mee in het aantal functiejaren van de werknemer.
Appears in 14 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement (Cao)
Xxxxxxx functiejaren heeft een werknemer?. Voor werknemers die op of ná 1 juli 2019 21 jaar worden: Het aantal functiejaren is het aantal jaar dat een werknemer zijn functie doet in het bedrijf van de werkgever. Dit aantal begint te tellen vanaf dat de werknemer 21 jaar is. Werknemers - Voor werknemers die op 1 juli 30 juni 2019 reeds 22 jaar of ouder zijn: Het aantal functiejaren hebben opgebouwd, zetten de opbouw voort op basis van is het aantal functiejaren jaar dat zij op die datum haddeneen werknemer zijn functie doet in het bedrijf van de werkgever. Dit aantal begint te tellen vanaf dat de werknemer 22 jaar is. - Werknemers kunnen ook fictieve functiejaren toegekend krijgen van de werkgever. Ook deze fictieve functiejaren tellen mee in het aantal functiejaren van de werknemer.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)