Common use of Zelf keuzes maken: overzicht Clause in Contracts

Zelf keuzes maken: overzicht. In de Benefitshop kiezen medewerkers expliciet waaraan ze het aan hen toegekende budget besteden. Deze keuzes maken ze in de Benefitshop portal. Het jaarbudget wordt op 1 januari gevuld uit de volgende bronnen: • Bovenwettelijk verlof • Variabele EVT • Aanwezigheidsbonus • Rekening-courant saldo > 400 uur De medewerker heeft de keuze uit de volgende korte termijn (lopend jaar) bestedingsdoelen: • Uitbetalen • Extra verlof lopend jaar Daarnaast kan de medewerker sparen voor verlofvormen die op langere termijn kunnen worden aangewend: • Tijdelijke Ouderen Regeling en/of de periode erna • Ouderschapsverlof • Sabbatical • (Mantel)zorgverlof • Studie De keuzemogelijkheid voor extra verlof voor het lopend jaar staat open tot 1 maart. De keuzemogelijkheden voor de overige bestedingsdoelen staan open tot 1 december. Gemaakte keuzes voor de lange termijn bestedingsdoelen kunnen tussen deze verlofvormen worden verschoven. Verschuiven tussen lange termijn bestedingsdoelen en korte termijn bestedingsdoelen is niet mogelijk. Indien voor (een gedeelte van) het budget geen bestedingsdoelen worden gekozen, wordt het resterend budget op 1 december omgezet in uren en toegevoegd aan de rekening courant. Indien daarmee het saldo van de rekening courant de 400 uur overtreft, wordt het meerdere omgezet in ‘uitbetaling vrijaf’ en automatisch met het salaris van de maand december uitbetaald. Indien het totaal van wettelijk verlof, vaste EVT, ingekocht verlof, rekening courant en lange termijn verlof op 1 december de 2000 uur overtreft, wordt het meerdere omgezet in ‘uitbetaling vrijaf’ en automatisch uitbetaald.