Zwangerschaps-, bevallings-, geboor- te- en ouderschapsverlof. 1. De werknemer die zwanger is, heeft aanspraak op het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof. De partner van de werknemer kan aanspraak maken op (aanvullend) geboorteverlof.
2. Daarnaast kan de werknemer gebruik maken van (door UWV betaald) ouderschapsverlof. De betreffende wette- lijke regelingen zijn op hoofdlijnen samen gevat in een schema zoals opgenomen in bijlage 5.
