Contract

Arbeidsvoorwaardenovereenkomst onderwijspersoneel 2013-2014 Harmonisatie en verbetering salarisstructuur en invoering normjaartaak directie en onderwijsondersteunend personeel, overname afspraken arbeidsvoorwaardenovereenkomst 2013-2014 overheidspersoneel in dienst van de Rijksdienst Caribisch Nederland en vaststelling taakkarakteristieken leraarsfuncties LA t/m LD.

Het Openbaar Xxxxxxx Xxxxxx, Governor de Graaff School, Bethel Methodist School, Seventh Day Adventist Xxxxx Plantation, Golden Rock School, Xxxxxxxxxx xxx Xxxxxx School, verder te noemen partijen, hebben de volgende afspraken gemaakt over de harmonisatie en verbetering salarisstructuur en invoering normjaartaak directie en onderwijsondersteunend personeel, overname afspraken arbeidsvoorwaardenovereenkomst 2013-2014 overheidspersoneel In dienst van de Rijksdienst Caribisch Nederland, vaststelling taakkarakteristieken en leraarsfuncties LA tot en met LD en invoering Regeling overname studieschuld BES:

Dit akkoord zal na ondertekening van de overeenkomst met terugwerkende kracht in werking treden met ingang van 1 juli 2013,

1. Inleiding

De bezoldigingsregeling voor het onderwijspersoneel is een verantwoordelijkheid van het bestuur van de Openbare Lichamen Bonaire, Sint-Eustatius en Saba. Het bestuur van het Openbaar Lichaam heeft die verantwoordelijkheid op grond van artikel 15 van het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES, Omdat dit een decentrale verantwoordelijkheid is van de Openbare Lichamen, zijn de bezoldigingsregelingen voor het onderwijspersoneel in Caribisch Nederland verschillend, In 2012 is voor de leraren een overeenkomst gesloten met betrekking tot de 'harmonisatie en verbetering salarisstructuur leraren en invoering normjaartaak'. Daarmee is voor deze categorie onderwijspersoneel inmiddels een geharmoniseerd salarisstructuur voor Bonaire, Sint-Eustatius en Saba gerealiseerd. Met deze overeenkomst wordt ook de salarisstructuur voor de directie en het onderwijsondersteunend personeel geharmoniseerd op Bonaire, Sint-Eustatius en Saba.

De staatssecretaris van OCW is bereid om een gezamenlijk voorstel van de eilandsbesturen voor een nieuwe geharmoniseerde salarisstructuur voor directie en onderwijsondersteunend personeel, dat wordt gedragen door de schoolbesturen en de onderwijsvakbond of bij het ontbreken van een onderwijsvakbond een representatieve vertegenwoordiging van het onderwijspersoneel en leidt tot een verbetering van de arbeidsvoorwaarden voor het onderwijspersoneel, te faciliteren door middel van een prijsbijstelling in de personele bekostiging. Deze prijsbijstelling zal in 2015 vastgesteld worden.

Net als in 2012 bij de verbetering van de salarissen voor leraren, heeft de Staatsecretaris van OCW ook de verbetering van de salarissen voor directie en onderwijsondersteunend personeel gekoppeld aan de invoering van de normjaartaak van 1659 uur. Invoering van de normjaartaak voor directie en onderwijsondersteunend personeel sluit beter aan bij de dagelijkse praktijk.

Daarnaast is er bewust gekozen geen onderscheid te maken tussen personeel met of zonder les gebonden taken.

Inmiddels is op rijksniveau voor het overheidspersoneel in dienst van de Rijksdienst Caribisch Nederland een geharmoniseerde salarisstructuur tot stand gekomen, dit brengt met zich mee dat ook voor de leraren een verbetering van de salarisstructuur optreedt.

Tot slot maakt ook de vaststelling van de taakkarakteristieken deel uit van deze overeenkomst.

2. Ingangsdatum

Deze arbeidsvoorwaardenovereenkomst is van toepassing op al het onderwijspersoneel dat voor 15 augustus 2014 in dienst is getreden. Inpassing van het onderwijspersoneel conform de door OCW voorgestelde inpassingsmethode zal met terugwerkende kracht tot 1 juli 2013 plaatsvinden. Met dien verstande dat de harmonisatie en de daaraan verbonden maatregelen alleen gelden voor het onderwijspersoneel dat op of voor 1 juli 2013 in dienst is getreden en op 15 augustus 2014 nog steeds in dienst is van de betreffende school. Voor de werknemer die later dan 1 juli 2013 in dienst is gekomen en dat op 15 augustus 2014 nog is, gelden deze maatregelen niet. In januari 2015 volgt een bijlage waarin de inpassingsystematiek voor deze categorie personeel nader beschreven wordt.

De normjaartaak voor de directie en het onderwijsondersteunend personeel kan niet met terugwerkende kracht worden ingevoerd, ten aanzien van dit punt het navolgende:

De schoolbesturen implementeren met ingang van de datum van ondertekening van deze overeenkomst de normjaartaak van 1659 uur, met dien verstande dat met ingang van het huidige schooljaar 2014-2015 (een schooljaar loopt van 1 augustus tot en met 31 juli) de uren voor de directie en het onderwijsondersteunend personeel zoveel mogelijk in overeenstemming worden gebracht met de geldende normjaartaak van 1659 uur. De implementatie van de normjaartaak voor directie en onderwijsondersteunend personeel dient met ingang van het schooljaar 2015-2016 volledig gerealiseerd te zijn.

3. Overeenkomst

Partijen zijn akkoord met het voorstel Harmonisatie en verbetering salarisstructuur en invoering normjaartaak directie en onderwijsondersteunend personeel, overname afspraken arbeidsvoorwaardenovereenkomst 2013-2014 overheidspersoneel in dienst van de Rijksdienst Caribisch Nederland en vaststelling taakkarakteristieken leraarsfuncties LA t/m LD.

Harmonisatie en verbetering salarisstructuur en invoering normjaartaak directie en onderwijsondersteunend personeel.

Partijen zijn akkoord met het voorstel voor invoering van de nieuwe: geharmoniseerde salarisstructuur directie en onderwijsondersteunend personeel,

invoering normjaartaak directie en onderwijsondersteunend personeel en

invoering vakantieregeling directie en onderwijsondersteunend personeel zoals opgenomen in bijlage 1 bij deze overeenkomst. Partijen zijn tevens akkoord met de inpassing in de nieuwe salarisstructuur per 1 juli 2013, conform bijlage 2 bij deze overeenkomst.

Overname afspraken arbeidsvoorwaardenovereenkomst 2013-2014 overheidspersoneel in dienst van de Rijksdienst Caribisch Nederland

De afspraken over de arbeidsvoorwaarden die conform het Besluit overlegstelsel BES gemaakt worden in het Sectoroverleg (SOCN) worden onverkort van toepassing verklaard op het onderwijspersoneel. Binnen het OOGO kan

afgesproken worden dat bepaalde afspraken in aangepaste vorm voor het onderwijspersoneel worden overgenomen, als dit bijvoorbeeld wenselijk is gelet op de aard van de werkzaamheden of anderszins een aanpassing van de afspraken vereist is. Daarnaast kunnen bepaalde afspraken voor het ond erwijspersoneel buiten beschouwing gelaten worden, zoals bijvoorbeeld bepalingen over de d ienst- en werktijden.

Hieronder zal verder uitgewerkt worden welke afspraken uit de arbeid svoorwaard enovereenkomst 2013-2014 voor het overheid spersoneel in

d ienst van de Rijksdienst Caribisch Nederland tevens zullen worden overgenomen

voor het onderwijspersoneel. De betreffende passages uit de arbeidsvoorwaardenovereenkomst ;W13 -2014, zie voor meer informatie bijlage 4, zijn hieronder rechtstreeks opgenomen. Daar waar afspraken zijn aangepast, wordt dit expliciet aangegeven.

Overname van de arbeidsvoorwaardenovereenkomst 2013-2014 voor het overheid spersoneel in d ienst van de Rijksd ienst Caribisch Nederland, houdt ook in d at de leraren in de in het SOCN afgesproken geharmoniseerde salarisstructuur worden ingepast.

Invoering "vereveningsbiidrage"

Onderdeel van het wijzigen van de salarissystemen is onlosmakelijk ook de omvorming van de bovenwindentoelage tot een vereveningsbijdrage die is gebaseerd op het op CBS cijfers vastgestelde verschil in prijsniveau tussen de eilanden. Deze vereveningsbijdrage kan voor elk van de eilanden gelden met dien verstande dat hij altijd voor tenminste één eiland nul is. Oogmerk van de vereveningsbijdrage is er voor te zorgen dat het bezoldigingssysteem, ook bij een verschilde inflatie- ontwikkeling op de verschillende eilanden, altijd onderling hetzelfde reële salaris biedt voor een vergelijkbare schaal en trede. Op het moment van invoering bedraagt de vereveningsbijd rage op basis van het huidige prijspeil 9,6% voor Sint-Eustatius en 9,5% voor Saba. Voor ambtenaren op Bonaire is hij op het moment van invoering gelijk aan 0. Bij elk volgend arbeidsvoorwaardenoverleg wordt bezien of er aanleiding is om de percentages van de vereveningsbijdrage aan te passen. Met de invoering van deze vereveningsbijdrage wordt ook de uniformiteit van koopkrachtniveau en - ontwikkeling tussen de eilanden bij een geharmoniseerd e salarisgebouw verzekerd en gaan er in de toekomst geen nieuwe d iscrepanties tussen de salarissystemen ontstaan.

Invoering 11 Saba/Statia toelage"

Xxxxxxxxxx die werkzaam zijn op Statia en Saba krijgen een "Saba/Statia toelage". Deze bedraagt 2,5% per invoeringsdatum van de nieuwe salarisstructuur. Oogmerk van deze toelage is om tegemoet te komen aan de extra kosten die het wonen op een klein eiland met weinig voorzieningen met zich brengt.

Overgangsregeling afschaffing bovenwindentoelage voor Rijksambtenaren

Het nieuwe systeem van vereveningstoelage en Saba/Statia toelage gaat m.i.v. 1 januari 2015 in en geldt alleen voor nieuw aan te stellen ambtenaren. Bij elk volgende arbeid svoorwaardenovereenkomst wordt bezien of er aanleiding is om het systeem van bovenwindentoelage voor de oude gevallen te vervangen.

Uit de inkomensparagraaf van de arbeidsvoorwaard enovereenkomst 2 013-2014 voor het overheidspersoneel in d ienst van de Rijksd ienst Caribisch Nederland worden de volgende maatregelen onverkort overgenomen:

1. De eindejaarsuitkering wordt vanaf 2013 structureel verhoogd met $250 bruto;

2. tDoet e$i1n0d0e0jabarrustuoitkperinjagawr;ordt vanaf 2014 structureel verhoogd met $250

3. 0D,e5%opbvoeurhwoovgodortodte 8v%ak. aDnetiev-eurihtkoeorgidnge vwaokradnt xxxxxx-xxxxxxxxxxxxx0xxxxxxxx0x0x 0x0xxxxxxx 2v0er1h4ogvionogr hheett beeorsotgudietgueiktkeeerridn.gsPpaertricjenthaegbebveannvdaestvgaeksatenltdied-uatitkmeeritndgeizse

Daarnabaestregiekltd; en de volgende afspraken (het betreft hier afspraken in aan4g.epDasetejavaorlrimjk)s:e periodieke verhoging1 van 1 augustus 2013 wordt eenmalig

minedteénéineumwaeansadlavreirsvsrtrouecgtdu,udr ivt okoormhteot voenrdeeernwmijseptedrseodnaeteul.m van inpassing

5. iHnedt ioensterwwaijsspenerdsoant eoepl 1m5eat uegeunsftuslt2im0e14dineongstwvearsb,aonndtvdaantgoepn1eejunlmi 2a0li1g3 weeonrdhtanrmaaornriasatoti eeunithkaerrminognvisaanti$e4-0u0itkberruintog. vVeorostrrdekete.ltijd dienstverbanden

Vaststelling taakkarakteristieken leraarsfuncties LA t/m LD

Snionrdmsjadaertinaavkoelreirnagrevna'ninhe2t01vo2o, rbseteslta'haat remr obninisnaetniehseatlaornisdsetrrwucijtsuvuerldeneeinnvgoreoreiniegnde lbeerhaoaersftfuenacatniese.enDenafudnecrteiebbeesscchhrriijjvviinngg vkaann dveertvaoalkgkeanrsakpteerrissctiheokoelnbevsatnuudrenader Vuiotogreweenrknt awdoerrdeeuni,twdaearkrbinijgwvoarndtdenifeutnacftgieebweeskcehnrijvvainngdeen tkaaankkdaeraekxtpeerristitsie veann. de tbaeasktukaurrasckotearcihsteienk/eonf swcohrodotlchoiearcbhijinvgeerdweornvneernwwezoerndenna.aVroboijrladgee 5.

4. Overige afspraken Gefaseerde uitbetaling

Vanwege de uitvoeringslasten van dit voorstel, vindt er een gefaseerde uitbetaling plaats van dit akkoord.

In de maand december 2014 worden de volgende bedragen uitgekeerd:

1 Er geldt een periodiekdatum van 1 augustus voor het onderwijspersoneel Caribisch Nederland. Het onderwijspersoneel heeft niet automatisch recht op een periodieke verhoging, dit is uiteraard afhankelijk van het functioneren/de beoordeling. Bij goed functioneren kan een periodiek worden toegekend. Bij uitzonderlijk goed functioneren kan incidenteel een extra periodiek worden toegekend (dit zullen uitzonderingen zijn). A ls het functioneren niet voldoende is, dan kan de werknemer een periodieke verhoging onthouden worden. Personeel dat de laatste trede van een schaal heeft bereikt, kan geen periodieke verhoging meer krijgen. A lleen als er bijvoorbeeld een salarisverhoging wordt afgesproken in het arbeidsvoorwaardenoverleg SOCN en deze wordt overgenomen voor het onderwijspersoneel, kunnen deze medewerkers er nog iets op vooruit gaan. Het onderwijspersoneel dat na inpassing niet bezoldigd wordt volgens het maximumsalaris zal, bij goed functioneren, jaarlijks periodieken tot het maximum van de betreffende salarisschaal is bereikt.

maanden clc?t men in 2013 in dienst was).

v!Jeerhuuitobgt•dtl:1ilienigndVerHja) a$r2su5i0tkberruintog ip.ve.rm2. 0d1e3 rn( N,"'!a1:a1:re rrua9iowevorlo«r!nhcel?.t karacnKthall

maanden dat men in 2014 in dienst was).

op 15 augustus 20 14

vDeerhuoitobgedtaelienigndveajnaa$r2s5u0itkberruintog Ip. ve.rm2.0d1e4 m(Neat atrerruagtowveorkoernhdeet karaancthatl aDme beteennmaraelingediheaorpmo1 nJluslai t2le0-1u3ltli<nerdiinegnsvtanwa$r4e0n0ebnrucltal"o (voor alle

nog waren).

onderwijspersoneel geldt een periodiekdatum van 1 augustus;)

Vuietrgveoklegeernds: worden in de maand februari 2015 de volgende betalingen 2D0e1u3i,tbdeietaelienngmvaalnigdme ejtaeaerlnijkmseaapnedrivoedrievkroeevgedrhwoogridntg(vvoanor1haeut gustus

bovenwindentoelage).

2D0e1u4i;tbetaling van de structurele salarisverhoging met 0,5 % per 1 januari UDietbueittableintaglintogelvaagnen0,d5i%e gveekrohpopgeilndg zviajnnadaenvhaektauntuirel-ouointk(ebriijnvgo;oerbneeld

sDaoloaridssetrguecvtoulugrennievtaenedrdeeInr pdaasnsifnegbriunadrie2n0i1eu5wte vgerl1warerrnkoennisheeebrbden alle scholen epnlaatdsmviinndisetnra. tHieektains tvoarennbveolaldnogednadteotpijdjudiseteInwpaijszseinwgozrdotrgivnugeldpiagstte, lcaletebnekostiging dzaolonrdi eatt anfigeet sjtueismtdiswionrgdeepnasotp. ReCveNn/tOuCeWel ebxietrdat o(sntdreurcsttueruenlei)ngkobsijtedne diniepaosnstisntga.an

V5.erAlfosolpuitoingderhandelingen waren constructief. En met name oog voor de mensen imn edtehleatgetorte sstcahnadlekno.mWeenl visanh edtebceaeold'sd. aHteot nzdael rdwainjsoeorkagltoijedd wziajnt adcahttedreaan komt wvaokrbdoenndoepn czeicnhtrvaearl dneivr ezaouu.den ontwikkelen en een goede gesprekspartner zullen oInpej nansutaaarni d2e01v5raggaeann/odnedvueidretelijgkehnewdoeonrdinigkearsaritntheebtrOenOgGeOn o( imnctlaufseiel fom alle coepnlotsrsaianlgnsirviechautiningeCna)reibnisdcehzNe eadaenrltaendb.ieden aan de CAO-onderhandelingstafel op

Ondertekening

Datum van ondertekening: 18 december 2014

Na me ns deze,

O p en b a él l' Licha é1 111 St. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx R. Z

GNaomveenrns odreczlee, Graaff School M1rouw 1. Glove r

5-r r\_{:e

M e�r�,fw� ��,, Derkse"

ep < -tJ,d�

Mevrouw U. Xxxxxxxx x

Xxxxxx Methodist School

Namens deze, Me�ouw T.

�

Xxxxxx Xxxx< School

Namens deze,

já\Jli:=�

Mevro�� I. �WTh��_HJeld�· Mevrouw M. l<orstanje

Seventh Day Adventist Xxxxx Plantc1tion fl/,_a mens deze,

��(Mó

/MrJJ!�llrJ. uf�14VJ!a�J/)�x.xx�e n0- Xxxxx Xxxxxxx X. Xxxxxxx

f\11

Gwêi,dolln va n Putten School Nam�ns cl . ,

Mevrouw' :, ivers-Berkel

De xxxx X. Xxxxxxx

...

BIJLAGE 1

""..

L01$ehNl12)

OV1nlcht oude (wa,} en n!euwe (wordt) 1ch<11len luaren pu 1 jull 2013, loonp1 1 1 Juli 201l

"°"''

" 013

" ◄11U

" 3974

" ...

' J\14

'' "''

wc,u,

119

,1",0

"" "31"14

,..,

"" ""

' 151

. 1

' "12•"9

l 1310

. ,.,.

. ,2.),1.!,

SchnllA

......, ...,.,

WC<<JT....... .....

"."'

..... ""'" WC,,OT..,,. , ..,,.

..... ..... .WA$ ..... ,.,.. . ..... .....

""'

"''.

,".

,,,.

...

,2500

•'

2321

,...

,"".

,.."

lA \Sthea,1 9)

.. '

.. ' 1"0 "

Schnl LC

150<

xx'xxXX0

x0 (xxxxxx00)

LC(khHl1 1)

'' 2"1"19 p,er"Od ll'f

"" .. '

...

" .

SchNILD

. ,.,.

'•

2,..11.1

" ' "

60 ' 2,7,1.1.1

",,"., "

' mo

" .' 3120 "

. 3'.17. ,.

6..

.. " "''

.1 2$74

2370

" .' '2"11'7

..' JO,..JO,

.' '"""'

"..

""""

."". .

31SJ

' ,,.,

.." "" ""

32&5

"..

3418

"..

' "" "

,,'.

,,".,

""""

",..."

XxX0,\

0000

Jl\4

m.o.

""'

"" X,0

'• ,."" "

",.

.....

3114

"-''

3)78

'"'

" " ,,..

' ""

.". •"

,,,.

." '"''

3102

.,.,

" ,,

,., " "''

041

' ""

,",..n

WC«JT

...

,. ...

" ,. Ull

1241

' 1"0"24

" '

1111

XX ' ""

"I HnZ

S<;hM16

' ,.,.

' 1714

...,

' 1781

...,

WA. S .....

5'.h■al l

' '"

J)llfc.d

...,' ...

Scha.I l

.....

WA.$ehSnl2 ......

'1 .'.".

.' ..,,,

'' '""'

'' '"

'" '"

"" "10"24

"" """

" ""

0000

" 0000

0 000

XxxX)X"'""

xxxxx 'n, ..,..,..

.....

11"00

1"0

,". ""

1"0

...'' ."".'.'

.' ''""

"..'.

""" ',",.

"" "'""

" "''

"" "

,""

,. "0

.'1. "'"'

.' ..,..,

•'" ......'

" ,".,1.0

"" """

"" ""''"'

"""

" ""

" ' ...

",. .3 ,....,...

"" "

.' 1,02,4

' '"""'

,. '"'

1175

""" 1.115.'5

'1 1"44

" ,,

1223

60 "

' , ..

,...

,ss2

"" «o,

"" ,341

" .,.,

,no

' """

' ,...

. "'"'''

,'...

. 1717

Sc�al12

WC«,1

""""

.....

' nor

,...

.' ,3'9"7'4

3411

' ,,..

,.' 3378

. ...

SchNl12

. -·

WA$

.",

1761

11'5 1810

UI< 1711

012

WC«JT

GT2>

l..

,""o

"''

1170

V" 1910

.0.

vu u,s

2017

$cha;tl 10

..,

1 2719

" "''

1 3974

"' ' "''

.4...1.10.

Schul9

.....

""....

,"".

.WC«JT .,

xxxxxx

....,l ','...°" 1

' 22))211

.' ,1"'"10

'""'''

""" """""

"" J0,.,."'1

" ,...

...

"""

...59...

...

6"0

6".0

.'I.IAS '''"'

,'.'

•''s

2249

22310

,.l,7,S ""

,1.S.U,

2"1"19

,1.1.1,0

6"0

Jll7

"" 3"◄"71

3◄11

" ".".

,,. " ,...

....

"" ��"" "

."..

.."

...,

.."

...."

,.,

'"'

"''

""''

'""'

....,..

""""

""" "'"""'

' 251

""'"'

' 149

l ..

. ....

' ,..,

' ...,

N' ...,,.,

, 6H2

ScMal 17

WC«JT

"""

" '1"41'4

)126

", ,3,'..11

)"1"02

,2..97.9

2911

""'"'

,.'

20,0

2012

1114

"""

'"'

'"""'

..,

,...

khul6..,,.

WC«JT

"''

,.,.

2UI

pe1<id

"""

4313

...

.....

' ,... ,. ' 11113

' "" ' 1011

•

"" '• 2131

,.,.

2310

"" ,","..

5""1

Scl'IUI I0

' ..,.

, 019

SchHl14

' 4552

SchMl l4

' .,,.

' .S.214

55123177

•

60 "

304 "

" 4015

" �" "

""''

,"....'

"",.''.

peroi,

......

..,.

..,

.....

2213

22,1s11s

"°'

GRTIII 1341

o•rn l

GRT l7

"'"'

,...

GT1l

,.,.

"''

....

SchHl1

2497

$,;hai;al11

, 3JOJO114 , ""

' ..,.

Schaal 1S

l ,.,

Sc�at1S

' sog

"""

" 5713

" '"'

,,.,

,..

pe."r.od

".."

.......

".,

.",

.....

U'5 49"7

UI<

....

'"'

U'2

,",".,

,12,.1,)

12)7

U'3

4115

14115

",.

.. "

3"6

SchA1 1I

4197

,,.,

2474

...... """°' .

....

' ""

1 113

. ""

...

'"'

"''

' '. ..,,

5214

Ovenltht oude (wu} en ni1u- (wordt) ,ch•l11\ OOP p" t J-.ill 2013, loonp,11 l Juli 2013

....., WC«JT

'11"7'2

1"?2"1

1))7

1)72

U42

" "''

" ""

xxxx0

xx'xxx0

khHl6

Scha•·

' 1522

' ,

$ 2)10

' '"'

"..

' n"

' ""

"..

2417

2719

"" ",.."'.

" ""

"' , ........

Schui n

' 41 14

Sch;uIUS

' 521'

Scllaal ll

,,..

�"

"" """"

....

" '"'

r21

' ,

- --

.' bed..1.■g p,erod "'' ..."'" '

1141

perlod ,...' ""

Sehlall

''. '".

Sc'-13

"" '' "1 1"16 "

""'"

Sehea,1 ◄

"" 3 1111

' "' "

' "" "

1144 ""

",.

'.'

>JO>

1411

"" 110

"" ,",°'

XX" ""

" ""

0"0"00 "

"'' ""

"0 ,"x

0 ""

1..5.1.1

16115

1237

"0 ,,

U21

" ,, ,165.1

"'' "'

"""..''

••ncll

"."..,

",.

.....

U'1 1714

un 1714

',, ""

H97

418

....

,,..

. 1"6"24

...

' ....

khaal5

kh»IU""

671

"" ...."""

1 5811

GTI& "" ORT 16 11211

GT17 1070

GT115 1070

Glit

GT115 1141

GT19 115•

GT20 1154

GT21

GT22 1241

GT23

1237

1213

GTIII """"

OT>O 1332

1oe

om 1"4'1'6

,.0

U51 30

GRTUI ....

GTll5 "" ..., '"'

GTU Uli14

GT115 1614

GT19

.,..., .....

.WO(<JT

.....,

..�-

'.'"

WORDT ..... ..... WA$ ....

..... .WC«JT

,' ,",.."

'' "" p,9111;1d

' bod•- pt,.1.i:,d ''n1 ""

N' 2073 " '

"101"1

' ,.,,

' ,..,

.'. 1"4"91 "

,.'

1,178..8101 .

1,..811.5 51

,'. "

"" 1. ""

'"' .,

1910 l 19H 5"1

2249

2191

"" ..

' 2011 " ' ,.,. " ' 2375

" ' "°'

'" 1,a...10 ..

,"o 2249 "" "21'8"') " ""

2,5..7,4

,". "" �''""

"" """"

vu "" "0

" " "

1"15"7

1812

U'1 1"9"10

U'1 ..

" ,.., " "

1 1

GT1S 0000 XXXX ""

XX00 0000

XX00 1171

GT19

V" 2017

2073

GT11 2073

GT11 ""

GRT11 2285

GT12 2310

231S

GT14 UTS

GTIS

Gt\6

GRTH

GRTl1 2631

GTl2 0000 XXX II 18991

OT>O "" GTl7 ,...

WAS

be,d an

""""

nr """

WAS

'"'" pe,Dd n'r .., ,. """

' "''

l "" " l 3110

..'

,2.8.10,

'. 33)2'787 .."

""'"' ..

'..

XX,X

.'.' 3,..47,1

., .•' 3'"41'1

.".

"31"14

" 3"21"7

,..., .. ,"., •" ,"..."

"..

"" ,",.".

""'

"""'

WA$

WC«JT

�" WC«Jl

401$

.".

''" -·

WC«J. T

.' ...... ..... . .....""' N'

..... pe,,oi,n , ...,,. ,.,..,

. bed,.1g

n, ...... ..... .

..... .... ....

s 4l1J "' ' 4412 "

.... ' ...,

",,'.'.

. "" .. .' 5111

"' • &$JO

' .,., '"

"JO '"

'"' "

4.3.3.1 ,.

...

. '..

'° .". .'

'....

"..' �

,111

41$11

,,,.

41111

5311

....

. '.."....'

"..

''"

' 84'6

,"..' .

6116

'' ....,

"' ' "" '

"" ""

,. ' •

" "

" mo ..

"'"

"' '

.......

" "" "

" ....

" "''

" - "..

" ,..,

"" n"

k ll,Hl,1.,7 ,.,

6471

" 11152

.'.' 5910

'6"47'6

"",,

7025

BIJLAGE 2

Overzicht Inpassing per 1 juli 2013 van oude leraarschalen (was) in nieuwe leraarschalen ( inpassing in) inclusief 1 augstus 2013 periodiek

nr bedrag

Schaal LC

Inpassing in

LB (Schaal 10)

nr bed.'ag

WAS

Schaal LB

nr bedrag

WAS

Schaal LA		hpassM')Q i'l LA (Schaal 9)
nr	bed<ag	nr bedrag	versch
1	2188	3 2440	252
2	2249	4 2500	251
3	2310	5 2560	250
4		6 2620	245
5	2439	7 2679	240
6	2506	8 2739	233
7		9 2798	224
8	2645	10 2858	213
9	2719	11 2917	198
10	2795	12 2977	182
11	2870	13 3037	167
12	2949	14 3096	147
13	3030	15 3156	126
14	3114	15 315 6	42

hpassing in WAS npassing in

3637

LC (Schaal 11 Schaal LD LO (Schaal 12)

2855

2793

versch

nr bedr8! ve<sch

"' bedrag nr bed.'ag

versch

1 2506

3 2645

4 2719

5 2795

6 2870

7 2949

8 3030

9 3114

10 3199

11 3287

12 3378

3471

14 3567

2574

287

281

272

260

245

232

215

196

174

151

124

166

1 2719 2

2 2795 2

3040

3102

3164

3226

3288

3350

3411

3637

2979

2375

2917

3 2870 3

4 2949 4

5 3030 5

2574

6 3114 6

7 3199 7

8 3287 8

9 3378 9

3153

3220

3285

3352

3418

3550

3485

3617

434

358

350

336

322

304

266

263

239

1 3114 2

3637

2 3199 2

3 3287 3 3707

4 3378 4 3777

5 3471 5 3846

6 3567 6 3918

7 3664 7 3989

4059

8 3764 8

4129

3974

9 3866 9

523

438

420

399

377

351

325

295

261

10 3471 10

3683

212 10

10 4200

226

3567

11 11

3474

12 3664 12

13 3764

14 3866

3816

3750

3882

3948

183

152

118

11 4063

12 4197

13 4313

11 4270

12 4341

13 4412

187

144

BIJLAGE 3

WAS Schaal 3 nr bedrag		hpassing in Schaal 3 nr bedra<		versch
1	894	2	1089	195
2	919	2	1089	170
3	944	2	1069
4	970	2	1089	119
5		2	1089	92
6	1024	2	1089	65
7	1053	2	1089	36
8	1081	3	1118	35
9	1111	4	1144	33
10	1141	5	1172
U11	1172	6	1199	27
U12	1172	7	1227	55
U13	1205	7	1227	55
U13	1205	8	1255	50
U14	1205	9	1283	78
U15	1237	9	1283	46
U16	1237	10	1311
U17	1273	10	1311	38

WAS Schaa 4 nr bedrag		"passing ra Schaal 4 nr bedrag		versch
1	1141	2	1232	91
2	1172	2	1232	60
3	1205	3	1267	62
4	1237	4	1302	65
5	1273	5	1337	64
8	1307	6	1372	65
7	1343	7	1406	63
8	1380	8	1442	62
9	1418	9	1477
10	1416	10	1511	93
U11	1456	10	1511	55
U12	1456	11	1546
U12	1456	11	1546	90
U13	1497	11	1546
U14	1497	12	1581	84
U15	1538	12	1818	78

Overzicht inpassing per 1 juli 2013 van ouda OOP-schalen twas) in nîeuwe OOP-schalen { Inpassing in) inclusief 1 augstus 2013 periodiek

WAS Schaal 1 nr bedrag		hpassing il Schaal 1 nr bedrag		versch
1	781	2	877	96 75 67 62 54 46 28 18 34 .2.3 39 27 31
2	802	2	877
3	625	3	892
4	646	4	908
5	670	5	924
6	694	6	940
7	919	7	956
8		8	972
9	970	9	966
10	970	10	1004
Uli		11	1020
U12		12	1036
U13	1024	13	1051
U14	1024	14	1068
U15	1053	15	1084

WAS

Schaa 2

997

970

145

hpassing Il Schaal2

944

nr	bedrag	nr	bedrag	versch
1	802	2	964	162
2	825	2	964	139
3	846	2	964	116
4	870	2	964
5	894	2	964
6	919	3	984	65
7	944	4	1004	60
8		5	1024	54
9	997	6	1045	48
10	1024	7	1065	41
Uli	1053	8	1084	31
U12	1053	9	1105	52
U13	1081	9	1105	24
U14	1081	10	1125	44
U15	1111	11	1144	33
U16	1111	12	1165	54
U17	1141	13	1185

WAS

Schaal6

nr bedrag

1347

GT16	1053	XXX 00	0000
XX00	0000	XXX 16	1128	58
GT18	1070	XXX 00	0000	00
XX00	0000	XXX 16	1128

GT16	1538	14	1651	113
GT17	1614	15	1688	72
GT18	1614	GRT1	1736	122
GT19	1702	GRT1	1736	34

GT18	1141	14	1205	64
GT18	1141
GT19	1154	15	1223	69
GT20	1154	XXX00	0000	110
GT21	1247	GRT17	1305	58
GT22	1247	XXX00	0000	100
GT23	1332	XXX00		00

WAS Schaal S nr	bedrag	IM'.lRDT Schaal 5 nr	bedrag	versch
1	1343	2	1396	55
2	1380	3	1439	59
3	1418	4	1460	62
4	1456	5	1522	66
5	1497	6	1563	66
6	1538	7	1605	67
7	1581	8	1646	65
8	1624	9	1688	64
9	1668	10	1729	61
10	1668	1 1	1770	102
Uli	1714	11	1770	56
U12	1714	12	1812	98
U13		12	1812	51
U14	1761	13	1854	93
U15	1810	13	1854	44

\M'.lRDT

Schaal&

1 3

1593

1641

1688

1729

1784

1832

1879

1927

1974

2022

2070

2118

2165

Uli U12 U13 U14 U15 U16 U17

bedrac

1561

nr bedrag

1456

1497

1538

137

versch

WAS Schaal 8		'J\Q1DT Schaal 8		versch
nr	bedrag	nr	bedrag	versch
1	2073	4	2191	118
2	2130	5	2248	118
3	2186	6	2305	117
4	2249	7	2361	112
5	2310	9	2474	164
6	2375	10	2531	156
7	2439	11	2587	148
8	2506	12	2644	138
9	2574		2700	126
10	2645	14	2757	112
1 1	2719		2813	94

112

106

101

GT18 1273

GT19 1332

GT20 1332

GT21 1416

GT22 1416

GT23 1483

11 1337 64

12 1366 34

13 1394 82

15 1451 35

GRT16 1498 82

GRT16 1498 15

WAS

Schaal 7

nr bedrag

W'.lRDT

Schaal 7

versch

1 1781

2 1810

3 1880

4 1910

5 1964

6 2017

7 2073

8 2130

9 2188

10 2249

1 1 2310

3 1868

4 1921

5 1973

6 2026

7 2078

8 2131

9 2183

10 2236

11 2288

12 2340

13 2393

107

111

113

116

114

110

106

100

GT12 2310 13 2393

GT13 2375 14 2445

GT14 2375 15 2497

GT15 2494 GRT16 2564

GT18 2494 GRT17 2631

GT17 2584 GRT17 2831

122

137

GT12 2719 GRT1 2899 180

GTI3 2829 GRTI 2899 70

1624

1888

1714

1761

1810

1880

1910

1964

2017

2073

1761

GT16	1810		1895	85
GT17	1876	15	1936	60
GT18	1876	XXX00	0000	120
GT19	1981	XXX00	0000	15

GT18 2073 15 2213 140

GT19 2179 XXX00 0000 106

GT20 2179 GRT16 2285 106

bedrag ru

WAS Schaal 9 nr		IM'.lRDT Schaal 9	bedrag	versch
1	2249	2	2381	132
2	2310	3	2440	130
3	2375	4	2500	125
4	2439	5	2560	121
5	2506	7	2679	173
6	2574	6	2739	165
7	2645	9	2798	153
8	2719	10	2858	139
9	2795	11	2917	122
10	2870	12	2977	107
11	2949	13		88

GT21 2270 GRT16 2285 15

WAS

Schaal 10

nr bedrag

\M'.lRDT

Schaal 10

nr bedrag

versch

1 2645

2 2719

3 2795

4 2870

5 2949

6 3030

7 3114

8 3199

9 3287

10 3378

4 2855

5 2917

6 2979

7 3040

9 3164

10 3226

11 3288

12 3350

13 3411

210

198

184

170

215

196

174

151

124

WAS W'.lRDT

Schaal 11 Schaal 11

944

4977

5356

597

3974

4934

bedrag nr

772

3664

5654

1 3

3037

347

4552

439

3199

3567

4197

3474

395

4197

5455

WAS Schaal 13 nr bedrag		\M'.lRDT Schaal 13 nr bedrag		versch
1	3668	3	4263
2		4	4337	363
3	4083	5	4412	329
4		6	4488	289
5	4313	7	4561	248
6	4430	8	4636	206
7		9	4710	158
8	4677	11	4859	182
9	4806	12		128

WAS Schaal 14 nr bedrag		\M'.lRDT Xxxxx0 00 xx bedrag		versch
1	4313	2	4818	505
2	4430	2	4818	388
3	4552	3	4898	346
4	4677	4		300
5	4806	5	5057	251
6	4938	6	5137	199
7	5074	8	5296	222
8	5214	9	5376	162
9	5356	10

nr bedrag nr bedra versch

WAS W'.lRDT

Schaal 12 Schaal 12

3707

nr bedrag nr bedrag ve sch

1	3030	4	3285	255	1	3378	2	3637	259
2	3114	5	3352	238	2	3471	3		236
3		6	3485	286	3		5	3848	281
4	3287	8	3550	263	4		6	3918	254
5	3378	9	3617	239	5	3764	7	3989	225
6	3471	10	3683	212	6	3888	8	4059	191
7	3567	11	3750	183	7	3974	9	4129	155
8	3664	1 2	3816	152	8	4083	10	4200	117
9	3764		3862	118	9		11	4270	73

WAS		W'.lRDT
Schaal 15		Schaal 15
nr	bedrag	nr	bedraj	versch
1	4806	2	5535	729
2	4938	2	5535
3	5074	2	5535	461
4	5214	3	5620	406
5		4	5706	350
6	5504	5	5792	288
7	5654	6	5877	223
8	5811	8	6049	238
9	5970	9	61 34	164

WAS wa>DT Schaal 16 Schaal 16 nr bedrag nr bedrag				versch
				versch
1	521◄	2	6158
2	5356	2	6158	802
3	5504	2	6158	654
4		2	6158	504
5	5811	2	6158
6	5970	3	6250	280
7	6135	4	6343	208
8	6303	6	6530	227
8	6303	6	6530	147
9	6476	7	6623	147

WAS		IM'.lRDT
Sctlaal 17		Schaal	17
nr			bedrag	versch
1	0000	0	0000	0000
2	5811	2	6742	931
3	5970	2	6742
4	6135	2	6742	607
5	6303	2	6742
6	6476	2	6742	266
7	6655	3	6843	168
8	6638	5	7047	209
9	7025	6	7149	124

BIJLAGE 4

4575

4503

4575

3726

3796

3667

3938

4009

4079

4150

4221

4291

4363

LO (Schaal 12)

nr bedrag

3584

LA (Schaal 9)

nr bedrag

2333

2393

2452

2513

2573

2633

2692

2753

2812

10 2872

11 2932

12 2992

3052

14 3111

15 3172

2544

7597

3655

3369

3435

3055

4359

3635

3236

1191

1554

2633

5403

1 3

4434

945

3491

3553

2577

LB (Schaal 10) nr bedrag
1	2683
2	2745
3	2807
4	2669
5	2932
6	2994
7	3055
8	3116
9	3180
10	3242
11	3304
12	3367
	3428
14	3491
15	3553
16	3655

LC (Schaal 11) nr bedrag
	3102
	3169
	3301
6
7	3502
	3568
	3635
10	3701
11	3769
12	3835
	3901
14	3968
15	4035

Schaal8 nr bedrag
1	2032
2	2088
3	2146
4	2202
5	2259
6	2317
7	2373
8	2429
9	2466
10
11	2600
12	2657
13	2714
14	2771 2827
XXX 00	0000

Xxxxxx 13 nr	bedrag
1	4135
2	4209
3	4284
4
5	"434
6	4508
7	4584
8	4659
9	4734
10	4809
11	4883
12	4959
13	5034
	5108
15	5184

Salarisschalen loonpell 1 Januari 2014

Schaal 1
nr	bedrag
1	664
2	881
3	896
4	913
5	929
6
7	961
8	977
9	993
10	1009
11	1025
12	1041
13	1058
14	1073
	1089
XXX 00	0000

Xxxxxx 2 nr	bedrag
1	949
2	969
3	989
4	1009
5	1029
6	1050
7	1070
8	1089
9	1111
10	1131
11	1150
12	1171
13
	1211
15	1229
XXX 00 XXX 00 XXX 18	1270 1312 1354

Schaal 3 nr	bedrag
1	1066
2	1094
3	1122
4	1150
5	1178
6	1205
7	1233
8	1261
9	1269
10	1318
11	1344
12	1373
	1401
	1428
15	1458
XXX 00	0000

XXxxxx 4 nr	bedrag
1	1205
2	1238
3	1273
4	1309
5	1344
6	1379
7	1413
8	1449
9	1484
10	1519
11
12	1589
13	1624
14	1659
	1694
XXX00	0000

Xxxxxx 5 nr bedrag
1	1363
2	1405
3	1446
4	1487
5	1530
6	1571
7	1613
8	1654
9	1896
10	1738
11	1779
12	1821
	1663
14	1904
	1946
XXXXX	0000

Xxxxxx& xx	bedrag
1	1554
2	1601
3	1649
4	1696
5	1738
6	1793
7	1841
8	1668
9	1937
10	1984
11	2032
12	2080
13	2129
	2176
15	2224
XXX00	0000

Xxxxxx 7 nr bedrag		Schaal nr	9 bedrag
1	1773	1	2333
2	1825	2	2393
3	1877	3	2452
4	1931	4	2513
5	1983	5	2573
6	2036	6
7	2088	7	2692
8	2142	8	2753
9	2194	9	2812
10	2247	10	2872
11	2299	11	2932
12	2352	12	2992
13	2405		3052
14	2457	14	3111
15	2509		3172
GRT16
XXX00	0000

Xxxxxx 10 nr bedrag
1	2683
2	2745
3	2807
4	2669
5	2932
6	2994
7
8	3118
9	3180
10	3242
11	3304
12	3367
13	3428
15

"S'chaal 11 bedrag
1	3102
2	3169
3	3236
4	3301
5	3369
6	3435
7	3502
8	3588
9
10	3701
11	3769
12	3835
13	3901
14	3968
	4035

Schaal 12 Schaal 14					Schaal 15
nr bedrag		nr	bedrag	nr bedrag
3584		1	4763	5476
3655		2	4842	5563
3726		3	4922	5648
3796		4	5002	5735
3667		5	5082	5821
	3938	6	5163	6	5906
	4009	7	5243		5993
	4079	8	5322		6079
	4150	9			6165
10	4221	10	5482	10	6251
11	4291	11	5563	11	6337
12	4363	12	5642	12	8423
13	4434		5722	13	6509
	4503	14	5802	14	6596
15		1 5	5882	15	6661

Schaal 16 nr bedrag
1	6096
2	6189
3	6281
4	6375
5	6469
6	6583
7	6658
8	6750
9	6843
10	6937
11	7031
12	7124
13	7218
14	7311
15	7405

Schaal 17 nr bedrag 6675 6776 6877 6980 7082
6	7185
	7288
	7391
10	7493
11	7699
1 2	7802
	7905
	8008
15	8110

BIJLAGE 5: voorbeelden in passingen

1-jun-13 1-jul-13 1-jan-14

Functie Leraar Leraar

Schaal LA LA

salarisnummer 4 4

bedrag 2375 2375

salarisverhoging 0,50%

16 30% Totaal

387,13 2762,13

397,56 2836,56

408,48 2914,48

408 48 2914 48

WORDT bedraa XX-0 0000

XX-0 0000

XX-0 2620

LA-6 2620

XX-0

XX-0 0000

XX-0 2633

LA-6 2633

2692

XX-0 0000

XX-0 2692

LA-7 2692

2692

LA-7 2692

2692

16 30% Totaal

387,13 2762,13

427,06 3047,06

429,18 3062,18

438,80 3130,80

000 00 0000 80

Va kantie-ultkerlng

WAS WORDT

7 50% 8 00%

207,16 220,97

207,16 243,76

212,74 243,76

212,74 244,97

218,59 250,46

218 59 250 46

1-jan-14 Clerk

0,50%

8,00%

Vakantie-uitkering 8,00% 8,00% 8,00% Situatie op Salaris

WAS bedran

1-6-2013 LA-4 2375

1-7-2013 LA-4 2375

1-8-2013 LA-5 2439

1-9-2013 LA-5 2439

1-10-2013 LA-5 2439

1-11-2013 LA-5 2439

1-12-2013 XX-0 0000

XX-0

.,_26JJ

1- 1-2014

1-2-2014

1-3-2014

1-4-2014

1-5-2014

1-6-2014

XX-0

0-0-0000	XX-0	2506
1-9-2014	LA-6	2506
1-10-2014	LA-6	2506
1-11-2014	LA-6	2506
1-12-2014	LA-6	2506
1-1-2015	LA-6	2506
1-2-2015	LA-6	2506

1-7-2014

2439

LA-5 2439

LA-5

2439

XX-0

XX-0 0000

XX-0 2439

XX-0

0000

XX-0

1-jun-13 1-jul-13

Functie Clerk Clerk

Schaal 6 6

salarisnummer 9 9

bedrag 1810 1810

salarisverhoging

Vakantie-uitkering 8,00% 8,00% Situatie op Salaris

WAS bedran

1-6-2013 6.9 1810

1-7-2013 6.9 1810

1-8-2013 6.10 1860

16 30% Totaal

295,03 2105,03

303, 18 2163, 18

1 Vaka ntle-ultkering

BT WAS WORDT

WORDT bedraa 16 30% Totaal 7 50% 8 00%

6.9 1810 295,03 2105,03 157,88 168,40

6.8 1879 306,28 2185,28 157,88 174,82

6.8 1879 306,28 2185,28 162,24 174,82

1-9-2013

1-10-2013

1-11-2013

1-12-2013

1 - 1- 2014

1-2-2014

1-3-2014

1-4-2014

1-5-2014

1-6-2014

1-7-2014

1-8-2014

1-9-2014

1-10-2014

1-1 1-2014

1-12-2014

1-1-2015

1-2-2015

6.10 1860 303,18 2163,18

6.10 1860 303,18 2163, 18

6.10 1860 303, 18 2163,18

6.10 1860 303,18 2163,18

2163,18 2163, 18	6.8 6.8	1888 1888	307,74 307,74	2195, 74 2195,74	162,24 162,24	175,66 175,66
2163,18 2163,18	6.8 6.8	1888 1888	307,74 307,74	2195,74 2195,74	162,24 162,24	175,66 175,66
2163,18	6.8	1888	307,74	2195,74	162,24	175,66
2163,18	6.8	1888	307,74	2195,74	162,24	175,66
2221,33		1937	315,73	2252, 73	166,60	180,22
2221,33	6.9	1937	315,73	2252, 73	166,60	180,22
2221,33	6.9	1937	315,73	2252,73	166,60	180,22
2221,33	6.9	1937	315,73	2252,73	166,60	180,22
2221,33	6.9	1937	315,73	2252,73	166,60	180,22
2221,33	6.9	1937	315,73	2252,73	166,60	180,22
2221 33	6.9	1937	315 73	2252 73	166 60	180 22

6.10 1860 303, 18 2163,18

6. 10 1860 303,18

6.10 1860 303,18

Ull 1910 311,33

Ull 1910 31 1,33

Ull 1910 311,33

Ull 1910 311 33

6.8

6.9

6.8

1879 306,28 2185,28

1888 307,74 2195,74

162,24 174,82

162,24 175,66

Document Metadata

Table of Contents

Contract

Document Metadata