Model oproepovereenkomst, ook wel voorovereenkomst of nulurencontract genoemd
Model oproepovereenkomst, ook wel voorovereenkomst of nulurencontract genoemd
De ondergetekenden: ......................, (naam en vestigingsplaats/woonplaats van de werkgever), hierna te noemen werkgever, en ......................, (naam en woonplaats van de werknemer), hierna te noemen werknemer, verklaren hierbij een overeenkomst aan te gaan, op de hiernavolgende voorwaarden:
1. Werknemer is met ingang van ........ (datum) beschikbaar voor het verrichten van werkzaamheden in de functie van ..... (functienaam).
2. Deze overeenkomst is aangegaan voor bepaalde tijd en wel voor de periode van ....... tot ....De werkzaamheden/het project bestaan/bestaat* uit (omschrijving).
De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege zonder dat opzegging vereist is op ……. (datum einde contract, max 6 maanden)
2a
Werkgever hecht er - nu voor alsdan - waarde aan om aan de werknemer bij voorbaat aan te zeggen dat deze arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd - nadat die is geëindigd van rechtswege - niet zal worden voortgezet. Aldus wordt hierbij voldaan aan de wettelijke aanzegverplichting van de werkgever als bedoeld in artikel 7:668 BW. Door ondertekening van deze arbeidsovereenkomst erkent de werknemer dat de werkgever aan zijn wettelijke aanzegverplichting heeft voldaan. De werknemer zal daarom geen aanspraak kunnen maken op de aanzegboete als bedoeld in artikel 7:668 lid 3 BW.
3. Op deze overeenkomst zijn van toepassing de bepalingen van de cao Afbouw.
4. Wanneer de werknemer door de werkgever wordt opgeroepen om op wisselende tijden werkzaamheden te verrichten, geldt daartoe dat:
- De werknemer niet verplicht is om aan de oproep van werkgever gehoor te geven wanneer xxxxx hem op dat moment om wat voor reden dan ook niet uitkomt;
- De werkgever niet verplicht is om de werknemer op te roepen voor het verrichten van werkzaamheden;
- De werknemer aan deze overeenkomst geen recht op arbeid kan ontlenen.
5. De werknemer ontvangt een brutosalaris van €...... per gewerkt uur en zal op het einde van iedere loonperiode per bank worden betaald. De werkgever is slechts verplicht tot het betalen van het salaris voorzover er daadwerkelijk werkzaamheden worden verricht. Het bepaalde in artikel 628, van Burgerlijk Wetboek wordt door partijen uitdrukkelijk uitgesloten gedurende de eerste 6 maanden van de overeenkomst.
6. De werknemer recht op het wettelijk vastgesteld aantal vakantie-uren. Deze vakantie-uren zullen door werkgever na afloop van elke loonperiode worden uitbetaald.
7. De vakantietoeslag bedraagt 8% over het bruto-uursalaris. Het recht op vakantietoeslag wordt naar evenredigheid van de duur van het dienstverband opgebouwd.
8. In geval de werknemer op het moment van de vooraf overeengekomen werkperiode ten gevolge van arbeidsongeschiktheid verhinderd is zijn arbeid te verrichten, behoeft de werkgever geen ziektegeld te betalen op grond van het bepaalde in artikel 7:629 van het BW.
9. Ieder der partijen is bevoegd deze overeenkomst door opzegging tussentijds te beëindigen met inachtneming van de hiertoe wettelijk vastgelegde termijnen.
10. Werkgever en werknemer verklaren dat geen afspraken zijn gemaakt dan die welke hierboven zijn vastgelegd.
Aldus overeengekomen en in tweevoud opgemaakt en getekend te ...........(plaats), d.d .......(datum).
Handtekening werkgever Handtekening werknemer
......................................... ..........................................