De recruiter
De recruiter
AgborEyongakpa
Between
Telefoon: x00000000000
E-mail: xxxxx.xxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx
Bedrijfsgegevens
Min. BZK –
Kerndepartement
Data scientist/analist Zicht op Ondermijning
Functie Data scientist/analist Zicht op Ondermijning
Locatie Den Haag
Uren per week 32 uren per week
Looptijd 30.06.2023 - 30.10.2024
Opdrachtnummer 139521
Sluitingstijd 30.10.2024
Rolomschrijving en taakafspraken
Programma Zicht op Ondermijning
De ondermijnende impact van georganiseerde criminaliteit op ons land en op onze democratische rechtsstaat is groot. Het kabinet zet dan ook in op een brede, samenhangende aanpak van ondermijnende criminaliteit. Binnen de kabinetsbrede inzet op het tegengaan van ondermijning richt Xxx XXX zich in het bijzonder op de weerbaarheid van het openbaar bestuur. Een weerbaar bestuur is een onmisbare schakel om daadkrachtig op te kunnen treden tegen de georganiseerde, ondermijnende criminaliteit.
Weerbaarheid van gemeenten en lokale bestuurders begint bij een goede informatiepositie, zodat onderbouwd (datagedreven) beleid kan worden ontwikkeld om ondermijnende criminaliteit aan te pakken. In 2017 is begonnen met het project City Deal Zicht op Ondermijning
(xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx). Zicht op Ondermijning was een landelijk samenwerkingsverband tussen de gemeenten Almere, Amsterdam, Arnhem, Breda, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Helmond, ‘s-Hertogenbosch, Maastricht, Rotterdam, Tilburg, Utrecht en Zwolle, de ministeries van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Financiën en Justitie en Veiligheid, de Belastingdienst, het Openbaar Ministerie, de Nationale Politie en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De projectorganisatie is in handen van Stichting ICTU.
Zicht op Ondermijning heeft zich in de periode 2017-2021 op basis van een convenant (‘City Deal’) toegespitst op het in kaart brengen en analyseren van statistisch relevante fenomenen en patronen die kunnen wijzen op ondermijnende criminaliteit in gemeenten.
Vanaf 2022 wordt de ontwikkelde werkwijze structureel voortgezet en wordt het openbaar beschikbaar gestelde dashboard (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx) ook bij andere gemeenten (dan de gemeenten die aan de ontwikkeling hebben deelgenomen) onder de aandacht gebracht.
Een kernteam van data-analisten brengt in beeld welke bronnen, gegevens en analysemethoden nodig zijn om de door de stakeholders ingebrachte onderzoeksvragen te beantwoorden. Microdata van het CBS kunnen daarbij worden aangevuld met externe bronnen. De analyse wordt uitgevoerd in de beveiligde analyseomgeving van het CBS. Daarbij vinden diverse controles en reviews plaats. Gebruikte algoritmen worden bijvoorbeeld geverifieerd volgens het vier-ogen-principe en de outputcontrole van het CBS voorkomt onthulling van individuele personen, bedrijven of adressen.
In opdracht van de Minister van BZK wordt de Zicht-op methodiek die in de City Deal is ontwikkeld, structureel geborgd en doorontwikkeld binnen het beleid van BZK. Daartoe wordt in de loop van 2023 een nieuwe (uitvoerings)afdeling Ondersteuning Bestuur toegevoegd aan de directie Democratie en Bestuur, waarin op programmatische wijze de Zicht-op methodiek wordt gekoppeld aan de beleidsontwikkeling binnen de directie.
Opdrachtomschrijving
Als Data scientist/analist ben je onderdeel van een kernteam met ongeveer tien collega data scientists, veelal met een academische achtergrond. Je werkt nauw samen met de Product Owner, de Scrum Master van het CBS en help je het kernteam van datascientists met het in kaart brengen en analyseren van statistisch relevante fenomenen en patronen die kunnen wijzen op ondermijnende criminaliteit in gemeenten. Waar nodig wordt ook samengewerkt met beleidsmedewerkers binnen de directie DenB.
Jouw verantwoordelijkheden:
− Opstellen van globaal analyseplan met relevante informatie en/of kenmerken om data te verkrijgen over of ter ondersteuning van statistisch relevante fenomenen en patronen in een beveiligde analyseomgeving van het CBS;
− Verzamelen en structureren van data;
− Controleren van data (o.b.v. het vier-ogen principe);
− Toepassen van datascience-methodieken/analysemodellen;
− Verwerken van de verkregen data en deze omzetten tot begrijpbare informatie ten behoeve
van visualisatie op het dashboard van Zicht op Ondermijning;
− Opstellen van rapportages en presentaties ter review aan projectleiders en collega dataanalisten;
− Creëren van datamodellen;
− Geven van advies over de verkregen informatie.
Eisen:
-Een doorleenconstructie is niet toegestaan.
-Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met het liefst een max van 5 pagina’s.
-Bij een eventuele aanbieding wordt er in de laatste stap gevraagd om een ‘Standaard aanbiedingsformulier’ in te vullen. Daarin wordt gevraagd om een korte toelichting op onderstaande eisen en wensen te geven. Geef in dit document aan waarom de aangeboden kandidaat voldoet aan de eis en/of wens.
1 Kandidaat beschikt over academisch werk- en denkniveau
2 Kandidaat beschikt over kennis van datascience en -analyse in een (semi)overheidsomgeving
Wensen:
1 Mate waarin de kandidaat kennis heeft van datascience en -analyse.
2 Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met analyse van georganiseerde ondermijnende criminaliteit.
3 Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek). 4 Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties:
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
− Brede kennis van benodigde software, programmeertalen en analysemethodes;
− Presentatievaardigheden en het vermogen om ingewikkelde informatie op een begrijpelijke manier uit te leggen
− Analytisch en probleemoplossend denkvermogen;
− Nauwkeurig en oog voor detail;
− Stressbestendig en goed kunnen omgaan met deadlines;
− Affiniteit met cijfers;
− Proactief en initiatiefrijk, draagt creatieve ideeën aan voor de verzameling of analyse van data.
Competenties:
− Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
− Analytisch vermogen;
− Proactief;
− Onderzoeksvaardigheden;
− Samenwerken –teamspeler;
− Resultaatgericht;
− Plannen en organiseren;
− Benaderbaar en klantgericht;
− Pragmatisch;
− Voortgangscontrole;
− Zelfontwikkeling/leervermogen
− Innovatief vermogen;
− Omgevingsbewustzijn/omgevingssensitief.
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.