Compensatie transitievergoedingCompensatie Transitievergoeding • January 3rd, 2020
Bij langdurige arbeidsongeschiktheid wordt de werkgever geconfronteerd met een cu- mulatie van lasten. Naast de verplichting tot loondoorbetaling en de financiering van de re-integratie in spoor 1 en spoor 2 moet de werkgever bij beëindiging van het dienstver- band ook nog een transitievergoeding betalen. De wetgever beoogt met de introductie van een compensatieregeling deze als onredelijk ervaren cumulatie van lasten voor werk- gevers te verminderen.
