Opzeggen arbeidsovereenkomst Deel A Hoofdstuk II Opzeggen Artikel 7.667 - 7.670, 7.671b en 7.676 - 7.678 BWOpzeggen Arbeidsovereenkomst • July 15th, 2020
Mogelijkheden omop te zeggen Opzeggen kan op verschillende manieren, afhankelijk vande reden: met wederzijds goedvinden of met instemming; zonder wederzijds goedvinden; met toestemming van UWV resp. de kantonrechter. Einde tijdelijke arbeidsovereenkomst Als een werkgever een tijdelijke arbeidsovereenkomst niet wil verlengen, dan moet hij dat schriftelijk en minimaal een maand voor de vastgelegde einddatum doen. Doet hij een opzegging te laat dan moet hij over de periode van de ver- traging het loon doorbetalen. Doet hij dat op de laatste dag dan moet hij een maand loon betalen. Deze regels gelden niet voor een tijdelijke arbeidsovereenkomst: van korter dan 6 maanden; waarbij de duur niet is gekoppeld aan een vaste (kalen- der)periode maar bijvoorbeeld aan een opdracht.Is op de laatste dag niet opgezegd en continueert de werk- nemer zijn werk, dan wordt verondersteld dat er (stilzwij- gend) een verlenging is overeengekomen voor een gelijke periode - maar niet langer dan een jaar. Voor o
