Gewaarborgd loon definitie

Gewaarborgd loon. Indien de aangeslotene bij een gewaarborgde arbeidsongeschiktheid recht heeft op het behoud van loon ten laste van de inrichter, is de verzekeraar de verzekerde prestaties niet verschuldigd gedurende de periode dat het gewaarborgd loon ten laste valt van de inrichter. De onderneming die het reglement met de verzekeraar aangaat.
Gewaarborgd loon deze meerkost wordt integraal toegevoegd aan het “ziekenhuisbrede” forfait. Na analyse van de ingevulde meerkosten bleek het niet opportuun om een verschillend forfait uit te werken voor de meerkosten van gewaarborgd loon voor contractuele dan wel statutaire medewerkers.
Gewaarborgd loon deze verzekering zal het verschil aan de werkgever betalen tussen het volledige loon van een werknemer en wat de arbeidsongevallenverzekeraar uitkeert.

Examples of Gewaarborgd loon in a sentence

  • Wij zijn geen vergoeding verschuldigd wanneer U krachtens de Wet van 3 juli 1978 vrijgesteld bent van de verplichting om Gewaarborgd loon te betalen.

  • In afwijking van de definities van de begrippen in de inleiding, punt 1, wordt voor de toepassing van deze verzekering verstaan onder: Begunstigden: U in uw hoedanigheid van werkgever, wanneer U Gewaarborgd loon dient te betalen aan het slachtoffer van een arbeidsongeval.

  • In dit geval bepaalt de Koning aan wie de vergoedingen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid voor de door het Gewaarborgd loon gedekte periode, worden uitbetaald.

  • Overeenkomstig artikel 25ter van de Wet, wordt de werkgever die overeenkomstig artikel 52, 70 of 71 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten Gewaarborgd loon verschuldigd is aan het slachtoffer voor een arbeidsongeval overkomen in dienst van een andere werkgever, in de rechten gesteld van het slachtoffer volgens de door de Koning bepaalde modaliteiten.

  • Klein Verlet - Gewaarborgd loon wegens bijzondere gebeurtenissen (KV) Dagen klein verlet worden uitbetaald met behoud van normaal loon.

Related to Gewaarborgd loon

  • Waarborg een garantie die de Klant verstrekt aan de Leverancier in de vorm van een onvoorwaardelijke bankgarantie, een Parent Company Guarantee, een garantie van een derde, of een betaling als waarborg voor de betaling van de aan de Leverancier verschuldigde facturen.

  • Jaarloon Het maandloon vermenigvuldigd met 12.

  • Arbeidsduur De in de arbeidsovereenkomst overeengekomen arbeidstijd per loonperiode.

  • Duurzame gegevensdrager elk hulpmiddel - waaronder ook begrepen e-mail - dat de consument of ondernemer in staat stelt om informatie die aan hem persoonlijk is gericht, op te slaan op een manier die toekomstige raadpleging of gebruik gedurende een periode die is afgestemd op het doel waarvoor de informatie is bestemd, en die ongewijzigde reproductie van de opgeslagen informatie mogelijk maakt;

  • Verzekeringsnemer de persoon die aansluit bij de verzekering voor zichzelf en/of ten gunste van verzekerden, en die de premie moet betalen.

  • Opdrachtnemer het kantoor dat de Opdracht heeft aanvaard. Alle Opdrachten worden uitsluitend aanvaard en uitgevoerd door het kantoor, niet door of vanwege een individuele Medewerker, ook als Opdrachtgever de Opdracht uitdrukkelijk of stilzwijgend heeft verleend met het oog op uitvoering hiervan door een bepaalde Medewerker of bepaalde Medewerkers. De artikelen 7:404, 7:407 lid 2 en 7:409 BW worden uitdrukkelijk van toepassing uitgesloten;

  • Aanvrager degene die om verstrekking van een Nationale Hypotheek Garantie verzoekt.

  • Werkzaamheden alle werkzaamheden waartoe opdracht is gegeven, of die door Opdrachtnemer uit anderen hoofde worden verricht. Het voorgaande geldt in de ruimste zin van het woord en omvat in ieder geval de werkzaamheden zoals vermeld in de opdrachtbevestiging.

  • Verzekeringsovereenkomst Een overeenkomst waarin wij toezeggen om de verzekerde schade van de verzekerde te vergoeden. U betaalt voor deze overeenkomst premie. Wij vergoeden de schade alleen als u en de verzekerde aan de voorwaarden voldoen.

  • Subverwerker de partij die door Verwerker wordt ingeschakeld als Verwerker ten behoeve van de Verwerking van de Persoonsgegevens in het kader van de Model Verwerkersovereenkomst en de Product- en Dienstenovereenkomst;

  • Werkwijze Werkt volgens bepaalde procedures maar mag hierbij eigen ideeën naar voren brengen. Neemt initiatieven ten aanzien van klantbenadering, klachtenafhandeling, slecht verkopende artikelen en ten aanzien van het opleiden van medewerkers. Signaleert verbetermogelijkheden ten aanzien van bijvoorbeeld de samenstelling van het assortiment, de presentatie van artikelen en/of de werkwijze. De te nemen beslissingen kunnen veelal op basis van minimaal 1 jaar ervaring in een leidinggevende functie zelfstandig worden genomen. Werkt volgens bepaalde procedures maar mag hierbij eigen ideeën naar voren brengen. Neemt initiatieven ten aanzien van klachtenafhandeling, slecht verkopende artikelen en ten aanzien van het opleiden van medewerkers. Signaleert verbetermogelijkheden ten aanzien van bijvoorbeeld de samenstelling van het assortiment, de winkelpresentatie, de werkwijze en bepaalde procedures. De te nemen beslissingen kunnen veelal op basis van minimaal 1 jaar als filiaalmanager zelfstandig worden genomen. Werkt volgens bepaalde procedures maar mag hierbij eigen ideeën naar voren brengen. Neemt initiatieven ten aanzien van beleidsvraagstukken en personele vraagstukken. Signaleert verbetermogelijkheden ten aanzien van bijvoorbeeld de samenstelling van het assortiment, de winkel-uitstraling en bepaalde procedures en/of systemen. De te nemen beslissingen kunnen veelal op basis van enkele jaren ervaring als junior regiomanager zelfstandig worden genomen. Xxxxx contacten met leidinggevenden en andere afdelingen binnen de organisatie, gericht op afstemming en informatie-uitwisseling ten behoeve van een logische voortgang van de werkprocessen. Geeft leiding aan circa 10 medewerkers (fte). Xxxxx contacten met leidinggevenden binnen de organisatie en met filiaalmanagers en medewerkers in de winkel(s), gericht op afstemming en informatie- uitwisseling ten behoeve van een logische voortgang van de werkprocessen. Tact en overtuigingskracht zijn vereist. Geeft leiding aan circa 30 medewerkers (fte). Xxxxx contacten met bijna alle leidinggevenden binnen de organisatie, met filiaalmanagers en medewerkers in de winkels, gericht op een efficiënte voortgang, bijsturing, informatie- uitwisseling en beleidsvoorbereiding. Tact en overtuigingskracht zijn vereist. Geeft leiding aan circa 50 medewerkers (fte), die geografisch zijn verspreid.

  • Normale arbeidsduur Het gemiddeld aantal uren per week gedurende welke de werknemer normaliter volgens dienstrooster zijn werkzaamheden verricht;

  • Opmerking het afsluiten of uitvoeren van de verzekeringsovereenkomst is niet mogelijk zonder de verwerking van uw persoonsgegevens. Indien er een contractuele of wettelijke verplichting tot mededeling van de ge- gevens bestaat en u weigert deze informatie te bezorgen, kan daaruit volgen dat we de overeenkomst niet kunnen afsluiten, een bestaande overeenkomst niet verder kunnen uitvoeren en moeten beëindigen of dat we niet tot uitkering gehouden zijn. In dat geval komt geen geautoma- tiseerde besluitvorming in de zin van art. 22 van de AVG tot stand, maar heeft u het recht de beslissing van de Vereinigte Hagelversicherung VVaG met een persoonlijke adviseur te bespreken.

  • Werknemer elke natuurlijke persoon zoals omschreven in bijlage 3 bij deze cao.

  • WGA-uitkering de werkhervattingsuitkering gedeeltelijk arbeidsgeschikten, zoals bedoeld in de WIA.

  • Deelnemer de natuurlijke persoon die zich op een door de Organisator toegelaten wijze heeft ingeschreven voor deelname aan het Evenement.