Common use of Informacje ogólne Clause in Contracts

Informacje ogólne. 1. Projekt „Mobilny urzędnik. Poprawa dostępności usług publicznych dla mieszkańców o szczególnych potrzebach” współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Projekt realizowany jest w okresie: 01.11.2019r. – 31.10.2021r. na terenie całej Polski. 3. Informacje o Projekcie zamieszczane są na stronie internetowej Projektu oraz dostępne są w Biurze Projektu. 4. Celem Projektu jest wypracowanie z partnerami ponadnarodowymi i partnerem krajowym modelu działań „Mobilny urzędnik” oraz podniesienie kompetencji pracowników urzędów gminy w zakresie obsługi klientów o specjalnych potrzebach (zgodnie z definicją Rządowego Programu Dostępność+ na lata 2018-2025) - osób niepełnosprawnych prawnie i biologicznie, osłabionych chorobami, z czasowym lub trwałym ograniczeniem możliwości poruszania się i dotarcia do miejsca świadczenia usług, osób starszych (65+), zależnych (15+), które z powodu deficytów zdrowotnych są zagrożone wykluczeniem społecznym i obywatelskim. 5. Model Mobilny urzędnik będzie zawierał karty i procedury oraz dobre praktyki świadczenia usług publicznych poza urzędem oraz standardy obsługi mieszkańców gminy o specjalnych potrzebach w bezpośrednim kontakcie z klientem. Realizacja celu projektu będzie możliwa dzięki specjalistycznym szkoleniom dla pracowników urzędów gminy testujących i wdrażających model wypracowany w projekcie. 6. Wypracowanie nowego rozwiązania w projekcie (modelu) przebiega dwuetapowo: a. testowanie wstępnej wersji modelu, b. wdrożenie ostatecznej wersji modelu. 7. Niniejszy regulamin dotyczy etapu testowania rozwiązania i opisuje proces rekrutacji, zasady kwalifikowania, zakres i charakter wsparcia oraz warunki udziału Uczestniczek/ków indywidualnych projektu instytucjonalnych oraz Uczestników/czek projektu indywidualnych w Projekcie. 8. W testowaniu modelu planowany jest udział 40 uczestników instytucjonalnych i 40 uczestników indywidualnych. 9. Testowanie modelu obejmuje: a. Szkolenia - dla 40 pracowników urzędów gminy testujących model zaplanowano 40 godzin szkoleń przygotowujących do testowania (4 grupy, średnio 10 osób w 1 grupie). W ramach szkolenia zostaną zaprezentowane elementy modelu i metodyka jego stosowania w praktyce. Szkolenia zostaną przeprowadzone w 4. miastach w Polsce (w formie stacjonarnej z udziałem trenera), obejmując dwa dwudniowe zjazdy (np. 2 weekendy) po 10 godzin zajęć dziennie. Dla uczestników szkolenia przewidziano noclegi i catering. Każdy pracownik urzędu gminy uczestniczący w szkoleniach otrzyma materiały szkoleniowe na nośniku pendrive (w tym niezbędną dokumentację modelu, opis procedur i standardów obsługi, wzory formularzy, sprawozdań itp.), certyfikat ukończenia oraz elementy oznakowania mobilnego urzędnika testującego model. b. Testowanie rozwiązania w gminach – realizacja w okresie 8 miesięcy przez 40. pracowników urzędów gmin, którzy w ramach testowania obejmą wsparciem 400 osób o specjalnych potrzebach na terenie 40. gmin objętych wsparciem (średnio 10 osób na 1 pracownika urzędu gminy). Każda wizyta pracownika urzędu gminy w związku z realizacją usług poza urzędem będzie odpowiednio dokumentowana. Przewidziano dodatkową formę wsparcia psychologicznego dla pracowników w przypadku trudności w kontakcie z klientami (konsultacje z moderatorem dostępności - średnio 4 godz. konsultacji indywidualnych na jednego pracownika) oraz pulę środków dla urzędów gmin na pokrycie kosztów wyjazdów/delegacji służbowych i wynagrodzenia dla pracowników testujących model. Na zakończenie testowania pracownicy zdają sprawozdanie końcowe. c. Badanie przebiegu testowania - w okresie 8 miesięcy testowania modelu zaplanowano realizację badań jakościowych i ilościowych w grupie pracowników testujących model. 10. Informacje o miejscach organizacji szkoleń zostaną zamieszczane na bieżąco na stronie Projektu oraz przekazane do Uczestników/uczestniczek projektu indywidualnych. 11. Udział w warsztatach jest nieodpłatny dla Uczestników projektu instytucjonalnych (urząd gminy) spełniających kryteria kwalifikowania (opisane w § 3), jak i dla Uczestników projektu indywidualnych (pracownicy urzędów), pod warunkiem, że dany urząd wdroży do praktyki model „Mobilny urzędnik” na czas jej testowania, zgodnie z postanowieniami podpisanej przed odbyciem szkolenia Umowy udziału w projekcie oraz niniejszego Regulaminu.

Informacje ogólne. 1. Projekt „Mobilny urzędnikCelem konkursu jest wybór do dofinansowania projektów, które w największym stopniu przyczynią się do osiągnięcia celów POPC oraz celów działania określonych w SZOOP. Poprawa dostępności Do celów tych należy w szczególności wsparcie JST w zakresie realizacji usług publicznych dla mieszkańców o szczególnych potrzebach” współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznegona drodze teleinformatycznej, poprzez zwiększenie cyfryzacji instytucji samorządowych oraz jednostek im podległych i nadzorowanych, a także zwiększenie cyberbezpieczeństwa. 2. Projekt realizowany Dofinansowanie dla JST udzielane w formie grantów może być przeznaczone na zadania w ramach obszarów: 1. Cyfryzacja urzędów JST, jednostek podległych oraz Zakup sprzętu IT, oprogramowania, licencji niezbędnych do realizacji e-usług oraz zdalnej pracy i nauki np. stacje robocze, skanery, 1 Na podstawie zarządzenia nr 7 Ministra Administracji i Cyfryzacji z dnia 17 marca 2015 r. nastąpiła zmiana nazwy Władzy Wdrażającej Programy Europejskie na Centrum Projektów Polska Cyfrowa. nadzorowanych (z wyłączeniem placówek ochrony zdrowia) oraz upowszechnienie wykorzystania chmury obliczeniowej przez samorządy podpisy kwalifikowalne, czytniki itp. oraz zakup usług chmury obliczeniowej: - zakup usług chmurowych. zakup usług SaaS umożliwiających zdalną pracę i wspierających realizację zadań opisanych w rozdziale „Ustawowe zadania gmin”; - tworzenie środowisk zapewniających ciągłość działania kluczowych systemów informatycznych (np.: Disaster Recovery, backup). 2. Zakup sprzętu IT dla szkół i placówek specjalnych Zakup sprzętu IT np. laptopy, stacje robocze, monitory. 3. Edukacja cyfrowa dla JST Zakup szkoleń stacjonarnych lub on-line w zakresie obsługi nabytego sprzętu, oprogramowania, licencji, usług edukacyjnych w zakresie pozyskanych usług chmurowych (np.: szkolenia, warsztaty) 4. Cyberbezpieczństwo W ramach kategorii obowiązkowe będzie przeprowadzenie technicznej diagnozy cyberbezpieczeństwa JST zgodnie z zgodnie z formularzem stanowiącym załącznik do dokumentacji konkursowej. Ponadto dopuszcza się zakup specjalistycznego oprogramowania, zakup usług w tym zakup usług doradczych, szkolenia dla urzędników 3. Niniejszy Regulamin określa szczegółowe zasady powierzania Grantów w ramach Konkursu Grantowego. 4. Konkurs Grantowy jest w okresie: 01.11.2019r. – 31.10.2021r. prowadzony na terenie całej Polski. 35. Informacje o Projekcie zamieszczane są na stronie internetowej Projektu oraz dostępne są w Biurze Projektu. 4. Celem Projektu Konkurs Grantowy przeprowadzany jest wypracowanie z partnerami ponadnarodowymi i partnerem krajowym modelu działań „Mobilny urzędnik” oraz podniesienie kompetencji pracowników urzędów gminy w zakresie obsługi klientów o specjalnych potrzebach (zgodnie z definicją Rządowego Programu Dostępność+ na lata 2018-2025) - osób niepełnosprawnych prawnie i biologicznie, osłabionych chorobamijawnie, z czasowym lub trwałym ograniczeniem możliwości poruszania się i dotarcia zapewnieniem publicznego dostępu do miejsca świadczenia usług, osób starszych (65+), zależnych (15+)informacji o zasadach jego przeprowadzania oraz listy Projektów Grantowych, które z powodu deficytów zdrowotnych są zagrożone wykluczeniem społecznym i obywatelskim. 5. Model Mobilny urzędnik będzie zawierał karty i procedury oraz dobre praktyki świadczenia usług publicznych poza urzędem oraz standardy obsługi mieszkańców gminy o specjalnych potrzebach w bezpośrednim kontakcie z klientem. Realizacja celu projektu będzie możliwa dzięki specjalistycznym szkoleniom dla pracowników urzędów gminy testujących i wdrażających model wypracowany w projekcieotrzymały Grant. 6. Wypracowanie nowego rozwiązania w projekcie (modelu) przebiega dwuetapowo: a. testowanie wstępnej wersji modelu, b. wdrożenie ostatecznej wersji modelu.Konkurs grantowy jest podzielony na rundy 7. Niniejszy regulamin dotyczy etapu testowania rozwiązania i opisuje proces rekrutacjiGrantobiorcy będą realizowali Projekty Grantowe na podstawie Umowy o powierzenie Grantu, zasady kwalifikowania, zakres i charakter wsparcia oraz warunki udziału Uczestniczek/ków indywidualnych projektu instytucjonalnych oraz Uczestników/czek projektu indywidualnych w Projekciezawartej z Beneficjentem. 8. W testowaniu modelu planowany jest udział 40 uczestników instytucjonalnych i 40 uczestników indywidualnychWarunki dotyczące okresu realizacji projektu grantowego: 1) okres realizacji projektu grantowego wynosi maksymalnie 18 miesięcy, jednak nie później niż do 30.09.2023 r.; 2) Dopuszcza się kwalifikowalność wydatków , poniesionych w okresie od 01.02.2020 r. do daty zakończenia realizacji projektu grantowego określonego w Umowie o powierzenie grantu. 9. Testowanie modelu obejmujeWniosek o przyznanie xxxxxx uznaje się za złożony, jeśli spełnia następujące warunki: a. Szkolenia - dla 40 pracowników urzędów gminy testujących model zaplanowano 40 godzin szkoleń przygotowujących do testowania (4 grupy1) został złożony w terminie, średnio 10 osób o którym mowa w 1 grupie)§ 5 ust. W ramach szkolenia zostaną zaprezentowane elementy modelu i metodyka jego stosowania w praktyce. Szkolenia zostaną przeprowadzone w 4. miastach w Polsce (w formie stacjonarnej z udziałem trenera)1, obejmując dwa dwudniowe zjazdy (np. 2 weekendy) po 10 godzin zajęć dziennie. Dla uczestników szkolenia przewidziano noclegi i catering. Każdy pracownik urzędu gminy uczestniczący w szkoleniach otrzyma materiały szkoleniowe na nośniku pendrive (w tym niezbędną dokumentację modelu, opis procedur i standardów obsługi, wzory formularzy, sprawozdań itp.), certyfikat ukończenia oraz elementy oznakowania mobilnego urzędnika testującego modelpkt 3. b. Testowanie rozwiązania w gminach – realizacja w okresie 8 miesięcy przez 40. pracowników urzędów gmin, którzy w ramach testowania obejmą wsparciem 400 osób o specjalnych potrzebach na terenie 40. gmin objętych wsparciem (średnio 10 osób na 1 pracownika urzędu gminy). Każda wizyta pracownika urzędu gminy w związku 2) został złożony zgodnie z realizacją usług poza urzędem będzie odpowiednio dokumentowana. Przewidziano dodatkową formę wsparcia psychologicznego dla pracowników w przypadku trudności w kontakcie z klientami (konsultacje z moderatorem dostępności - średnio 4 godz. konsultacji indywidualnych na jednego pracownika) oraz pulę środków dla urzędów gmin na pokrycie kosztów wyjazdów/delegacji służbowych i wynagrodzenia dla pracowników testujących model. Na zakończenie testowania pracownicy zdają sprawozdanie końcowe. c. Badanie przebiegu testowania - w okresie 8 miesięcy testowania modelu zaplanowano realizację badań jakościowych i ilościowych w grupie pracowników testujących model. 10. Informacje o miejscach organizacji szkoleń zostaną zamieszczane na bieżąco na stronie Projektu oraz przekazane do Uczestników/uczestniczek projektu indywidualnych. 11. Udział w warsztatach jest nieodpłatny dla Uczestników projektu instytucjonalnych (urząd gminy) spełniających kryteria kwalifikowania (opisane zasadami określonymi w § 3), jak i dla Uczestników projektu indywidualnych (pracownicy urzędów), pod warunkiem, że dany urząd wdroży do praktyki model „Mobilny urzędnik” na czas jej testowania, zgodnie z postanowieniami podpisanej przed odbyciem szkolenia Umowy udziału w projekcie oraz niniejszego Regulaminu5 ust. 2.

Informacje ogólne. 1. Projekt „Mobilny urzędnikCelem konkursu jest wybór do dofinansowania projektów, które w największym stopniu przyczynią się do osiągnięcia celów POPC oraz celów działania określonych w SZOOP. Poprawa dostępności Do celów tych należy w szczególności wsparcie JST w zakresie realizacji usług publicznych dla mieszkańców o szczególnych potrzebach” współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznegona drodze teleinformatycznej, poprzez zwiększenie cyfryzacji instytucji samorządowych oraz jednostek im podległych i nadzorowanych, a także zwiększenie cyberbezpieczeństwa. 2. Projekt realizowany Dofinansowanie dla JST udzielane w formie grantów może być przeznaczone na zadania w ramach obszarów: 1. Cyfryzacja urzędów JST, jednostek podległych oraz nadzorowanych (z wyłączeniem Zakup sprzętu IT, oprogramowania, licencji niezbędnych do realizacji e-usług oraz zdalnej pracy i nauki np. stacje robocze, skanery, 1 Na podstawie zarządzenia nr 7 Ministra Administracji i Cyfryzacji z dnia 17 marca 2015 r. nastąpiła zmiana nazwy Władzy Wdrażającej Programy Europejskie na Centrum Projektów Polska Cyfrowa. placówek ochrony zdrowia) oraz upowszechnienie wykorzystania chmury obliczeniowej przez samorządy podpisy kwalifikowalne, czytniki itp. oraz zakup usług chmury obliczeniowej: - zakup usług chmurowych. zakup usług SaaS umożliwiających zdalną pracę i wspierających realizację zadań opisanych w rozdziale „Ustawowe zadania gmin”; - tworzenie środowisk zapewniających ciągłość działania kluczowych systemów informatycznych (np.: Disaster Recovery, backup). 2. Zakup sprzętu IT dla szkół i placówek specjalnych Zakup sprzętu IT np. laptopy, stacje robocze, monitory. 3. Edukacja cyfrowa dla JST Zakup szkoleń stacjonarnych lub on-line w zakresie obsługi nabytego sprzętu, oprogramowania, licencji, usług edukacyjnych w zakresie pozyskanych usług chmurowych (np.: szkolenia, warsztaty) 4. Cyberbezpieczństwo W ramach kategorii obowiązkowe będzie przeprowadzenie technicznej diagnozy cyberbezpieczeństwa JST zgodnie z zgodnie z formularzem stanowiącym załącznik do dokumentacji konkursowej. Ponadto dopuszcza się zakup specjalistycznego oprogramowania, zakup usług w tym zakup usług doradczych, szkolenia dla urzędników 3. Niniejszy Regulamin określa szczegółowe zasady powierzania Grantów w ramach Konkursu Grantowego. 4. Konkurs Grantowy jest w okresie: 01.11.2019r. – 31.10.2021r. prowadzony na terenie całej Polski. 35. Informacje o Projekcie zamieszczane są na stronie internetowej Projektu oraz dostępne są w Biurze Projektu. 4. Celem Projektu Konkurs Grantowy przeprowadzany jest wypracowanie z partnerami ponadnarodowymi i partnerem krajowym modelu działań „Mobilny urzędnik” oraz podniesienie kompetencji pracowników urzędów gminy w zakresie obsługi klientów o specjalnych potrzebach (zgodnie z definicją Rządowego Programu Dostępność+ na lata 2018-2025) - osób niepełnosprawnych prawnie i biologicznie, osłabionych chorobamijawnie, z czasowym lub trwałym ograniczeniem możliwości poruszania się i dotarcia zapewnieniem publicznego dostępu do miejsca świadczenia usług, osób starszych (65+), zależnych (15+)informacji o zasadach jego przeprowadzania oraz listy Projektów Grantowych, które z powodu deficytów zdrowotnych są zagrożone wykluczeniem społecznym i obywatelskim. 5. Model Mobilny urzędnik będzie zawierał karty i procedury oraz dobre praktyki świadczenia usług publicznych poza urzędem oraz standardy obsługi mieszkańców gminy o specjalnych potrzebach w bezpośrednim kontakcie z klientem. Realizacja celu projektu będzie możliwa dzięki specjalistycznym szkoleniom dla pracowników urzędów gminy testujących i wdrażających model wypracowany w projekcieotrzymały Grant. 6. Wypracowanie nowego rozwiązania w projekcie (modelu) przebiega dwuetapowo: a. testowanie wstępnej wersji modelu, b. wdrożenie ostatecznej wersji modelu.Konkurs grantowy jest podzielony na rundy 7. Niniejszy regulamin dotyczy etapu testowania rozwiązania i opisuje proces rekrutacjiGrantobiorcy będą realizowali Projekty Grantowe na podstawie Umowy o powierzenie Grantu, zasady kwalifikowania, zakres i charakter wsparcia oraz warunki udziału Uczestniczek/ków indywidualnych projektu instytucjonalnych oraz Uczestników/czek projektu indywidualnych w Projekciezawartej z Beneficjentem. 8. W testowaniu modelu planowany jest udział 40 uczestników instytucjonalnych i 40 uczestników indywidualnychWarunki dotyczące okresu realizacji projektu grantowego: 1) okres realizacji projektu grantowego wynosi maksymalnie 18 miesięcy, jednak nie później niż do 30.09.2023 r.; 2) Dopuszcza się kwalifikowalność wydatków , poniesionych w okresie od 01.02.2020 r. do daty zakończenia realizacji projektu grantowego określonego w Umowie o powierzenie grantu. 9. Testowanie modelu obejmujeWniosek o przyznanie xxxxxx uznaje się za złożony, jeśli spełnia następujące warunki: a. Szkolenia - dla 40 pracowników urzędów gminy testujących model zaplanowano 40 godzin szkoleń przygotowujących do testowania (4 grupy1) został złożony w terminie, średnio 10 osób o którym mowa w 1 grupie)§ 5 ust. W ramach szkolenia zostaną zaprezentowane elementy modelu i metodyka jego stosowania w praktyce. Szkolenia zostaną przeprowadzone w 4. miastach w Polsce (w formie stacjonarnej z udziałem trenera)1, obejmując dwa dwudniowe zjazdy (np. 2 weekendy) po 10 godzin zajęć dziennie. Dla uczestników szkolenia przewidziano noclegi i catering. Każdy pracownik urzędu gminy uczestniczący w szkoleniach otrzyma materiały szkoleniowe na nośniku pendrive (w tym niezbędną dokumentację modelu, opis procedur i standardów obsługi, wzory formularzy, sprawozdań itp.), certyfikat ukończenia oraz elementy oznakowania mobilnego urzędnika testującego modelpkt 3. b. Testowanie rozwiązania w gminach – realizacja w okresie 8 miesięcy przez 40. pracowników urzędów gmin, którzy w ramach testowania obejmą wsparciem 400 osób o specjalnych potrzebach na terenie 40. gmin objętych wsparciem (średnio 10 osób na 1 pracownika urzędu gminy). Każda wizyta pracownika urzędu gminy w związku 2) został złożony zgodnie z realizacją usług poza urzędem będzie odpowiednio dokumentowana. Przewidziano dodatkową formę wsparcia psychologicznego dla pracowników w przypadku trudności w kontakcie z klientami (konsultacje z moderatorem dostępności - średnio 4 godz. konsultacji indywidualnych na jednego pracownika) oraz pulę środków dla urzędów gmin na pokrycie kosztów wyjazdów/delegacji służbowych i wynagrodzenia dla pracowników testujących model. Na zakończenie testowania pracownicy zdają sprawozdanie końcowe. c. Badanie przebiegu testowania - w okresie 8 miesięcy testowania modelu zaplanowano realizację badań jakościowych i ilościowych w grupie pracowników testujących model. 10. Informacje o miejscach organizacji szkoleń zostaną zamieszczane na bieżąco na stronie Projektu oraz przekazane do Uczestników/uczestniczek projektu indywidualnych. 11. Udział w warsztatach jest nieodpłatny dla Uczestników projektu instytucjonalnych (urząd gminy) spełniających kryteria kwalifikowania (opisane zasadami określonymi w § 3), jak i dla Uczestników projektu indywidualnych (pracownicy urzędów), pod warunkiem, że dany urząd wdroży do praktyki model „Mobilny urzędnik” na czas jej testowania, zgodnie z postanowieniami podpisanej przed odbyciem szkolenia Umowy udziału w projekcie oraz niniejszego Regulaminu5 ust. 2.

Informacje ogólne. 1. Projekt „Mobilny urzędnik. Poprawa dostępności usług publicznych dla mieszkańców o szczególnych potrzebach” współfinansowany jest Postanowienia niniejszego Regulaminu Uczestnictwa w Targach obowiązują wszystkich uczestników targów, wystaw i ekspozycji organizowanych przez Unię Europejską Polskie Towarzystwo Wspierania Przedsiębiorczości S.A. (dalej PTWP S.A. lub Organizator) z siedzibą w ramach Europejskiego Funduszu SpołecznegoKatowicach, Xxxx Xxxxxxx x Xxxxxxx 0, 00-000 Xxxxxxxx, wpisaną do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000316388, REGON 240946381, z kapitałem zakładowym 618 660,00 PLN (w całości opłaconym) oraz rejestru czyn- nych podatników VAT: NIP 000-00-00-000. 2. Projekt realizowany jest Postanowienia niniejszego Regulaminu Uczestnictwa w okresie: 01.11.2019r. – 31.10.2021r. na terenie całej PolskiTargach są integralną częścią Zgłoszenia Uczestnictwa i łącznie z nim stanowią umowę o wynajmie po- wierzchni oraz świadczeniu dodatkowych usług zawartą pomiędzy Organizatorem a stroną, która złożyła Zgłoszenie Uczestnictwa (dalej Wystawca). 3. Informacje o Projekcie zamieszczane są Niniejszy Regulamin określa zasady świadczenia usług na stronie internetowej Projektu rzecz Wystawców Tar- gów, zasady wstępu oraz dostępne są zasady porządkowe, które obowiązują uczestników podczas Targów organizowanych przez PTWP S.A. na terenie Międzynarodowego Centrum Kongresowego w Biurze ProjektuKatowicach i/lub Hali Widowiskowo-Sportowej Spodek, zwanych dalej Obiektem. 4. Celem Projektu jest wypracowanie z partnerami ponadnarodowymi i partnerem krajowym modelu działań „Mobilny urzędnik” Integralną część niniejszego Regulaminu Uczestnictwa w Targach stanowią Po- stanowienia Szczegółowe do Regulaminu Uczestnictwa w Targach ustalane przez Organizatora każdorazowo odrębnie dla poszczególnych Targów oraz podniesienie kompetencji pracowników urzędów gminy Regulamin Obiektu, w zakresie obsługi klientów o specjalnych potrzebach (zgodnie z definicją Rządowego Programu Dostępność+ na lata 2018-2025) - osób niepełnosprawnych prawnie i biologicznie, osłabionych chorobami, z czasowym lub trwałym ograniczeniem możliwości poruszania którym odbywają się i dotarcia do miejsca świadczenia usług, osób starszych (65+), zależnych (15+), które z powodu deficytów zdrowotnych są zagrożone wykluczeniem społecznym i obywatelskimTargi. 5. Model Mobilny urzędnik będzie zawierał karty Każdą osobę, która wyraziła wolę wejścia na teren Obiektu, w którym odbywają się Targi i procedury oraz dobre praktyki świadczenia usług publicznych poza urzędem oraz standardy obsługi mieszkańców gminy o specjalnych potrzebach w bezpośrednim kontakcie z klientem. Realizacja celu projektu będzie możliwa dzięki specjalistycznym szkoleniom dla pracowników urzędów gminy testujących i wdrażających model wypracowany w projekciektóra została na ten teren wpuszczona obowiązuje także Regulamin Eventu. 6. Wypracowanie nowego rozwiązania W Targach mogą brać udział te firmy, których zakres działania oraz prezentowana oferta są zgodne z tematyką i zakresem branżowym targów, chyba że Organizator wyrazi zgodę na udział w projekcie (modelu) przebiega dwuetapowo: a. testowanie wstępnej wersji modelu, b. wdrożenie ostatecznej wersji modeluTargach firm, których oferta nie jest związana z zakresem branżowym Targów. 7. Niniejszy regulamin dotyczy etapu testowania rozwiązania Wystawca zobowiązuje się do zapoznania z warunkami niniejszego Regulaminu i opisuje proces rekrutacji, zasady kwalifikowania, zakres i charakter wsparcia oraz warunki udziału Uczestniczek/ków indywidualnych projektu instytucjonalnych oraz Uczestników/czek projektu indywidualnych w Projekciestosowania się do jego zapisów. 8. W testowaniu modelu planowany jest udział 40 uczestników instytucjonalnych i 40 uczestników indywidualnych. 9. Testowanie modelu obejmuje: a. Szkolenia - dla 40 pracowników urzędów gminy testujących model zaplanowano 40 godzin szkoleń przygotowujących do testowania (4 grupy, średnio 10 osób w 1 grupie). W ramach szkolenia zostaną zaprezentowane elementy modelu i metodyka jego stosowania w praktyce. Szkolenia zostaną przeprowadzone w 4. miastach w Polsce (w formie stacjonarnej z udziałem trenera), obejmując dwa dwudniowe zjazdy (np. 2 weekendy) po 10 godzin zajęć dziennie. Dla uczestników szkolenia przewidziano noclegi i catering. Każdy pracownik urzędu gminy uczestniczący w szkoleniach otrzyma materiały szkoleniowe na nośniku pendrive (w tym niezbędną dokumentację modelu, opis procedur i standardów obsługi, wzory formularzy, sprawozdań itp.), certyfikat ukończenia oraz elementy oznakowania mobilnego urzędnika testującego model. b. Testowanie rozwiązania w gminach – realizacja w okresie 8 miesięcy przez 40. pracowników urzędów gmin, którzy w ramach testowania obejmą wsparciem 400 osób o specjalnych potrzebach na terenie 40. gmin objętych wsparciem (średnio 10 osób na 1 pracownika urzędu gminy). Każda wizyta pracownika urzędu gminy w związku z realizacją usług poza urzędem będzie odpowiednio dokumentowana. Przewidziano dodatkową formę wsparcia psychologicznego dla pracowników w przypadku trudności w kontakcie z klientami (konsultacje z moderatorem dostępności - średnio 4 godz. konsultacji indywidualnych na jednego pracownika) oraz pulę środków dla urzędów gmin na pokrycie kosztów wyjazdów/delegacji służbowych i wynagrodzenia dla pracowników testujących model. Na zakończenie testowania pracownicy zdają sprawozdanie końcowe. c. Badanie przebiegu testowania - w okresie 8 miesięcy testowania modelu zaplanowano realizację badań jakościowych i ilościowych w grupie pracowników testujących model. 10. Informacje o miejscach organizacji szkoleń zostaną zamieszczane na bieżąco na stronie Projektu oraz przekazane do Uczestników/uczestniczek projektu indywidualnych. 11. Udział w warsztatach jest nieodpłatny dla Uczestników projektu instytucjonalnych (urząd gminy) spełniających kryteria kwalifikowania (opisane w § 3), jak i dla Uczestników projektu indywidualnych (pracownicy urzędów), pod warunkiem, że dany urząd wdroży do praktyki model „Mobilny urzędnik” na czas jej testowania, zgodnie z postanowieniami podpisanej przed odbyciem szkolenia Umowy udziału w projekcie oraz niniejszego Regulaminu.

Informacje ogólne. Dokumenty nadrzędne. 1. Projekt Dokument „Mobilny urzędnik. Poprawa dostępności usług publicznych dla mieszkańców o szczególnych potrzebach” współfinansowany jest przez Unię Europejską Zasady rekrutacji i realizacji mobilności pracowników Uniwersytetu Opolskiego na wyjazdy w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych (STA) oraz w celu udziału w szkoleniu (STT) w ramach Europejskiego Funduszu Społecznegoumowy finansowej nr 2023-1-PL01-KA171-HED- 000123719 (zwany dalej: Procedurą) ustanowiono w oparciu o: a. Kartę ECHE dla Szkolnictwa Wyższego nr Ares (0000) 0000000-00/02/2021 b. Strategię rozwoju Uniwersytetu Opolskiego w latach 2021-2027 c. Strategię umiędzynarodowienia Uniwersytetu Opolskiego w latach 2022-2027 d. Przewodnik po Programie Erasmus+ 2023 r. e. Wyniki alokacji dla umowy nr 2023-1-PL01-KA171-HED-000123719 dla Uniwersytetu Opolskiego f. Umowę finansową między UO a NA o udzielenie dotacji w ramach Programu Erasmus+ (nr 2023-1-PL01-KA171-HED-000123719) Cel i zakres 1. Celem Procedury jest określenie: a. czynności związanych z wnioskowaniem pracowników Uniwersytetu Opolskiego (zwanego dalej: Uczelnią) o wyjazdy typu STA (wyjazdy pracowników w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych) oraz STT (wyjazdy pracowników w celu udziału w szkoleniu) w ramach Programu Erasmus+ (działania w ramach KA171); b. zasad naboru wniosków oraz zasad i kryteriów kwalifikacji kandydatów do wyjazdu; c. zasad realizacji i rozliczania mobilności pracowników. 2. Projekt realizowany jest Procedura obowiązuje wszystkich pracowników Uczelni ubiegających się o uczestnictwo w okresie: 01.11.2019rmobilnościach, o których mowa w ust. – 31.10.2021r. na terenie całej Polski1 (zakres podmiotowy). 3. Informacje Procedura dotyczy czynności związanych z ubieganiem się o Projekcie zamieszczane są na stronie internetowej Projektu oraz dostępne są uczestnictwo w Biurze Projektumobilnościach, o których mowa w ust. 1, a także czynności związanych z kwalifikacją tych wyjazdów (zakres przedmiotowy). 4. Celem Projektu jest wypracowanie z partnerami ponadnarodowymi i partnerem krajowym modelu działań „Mobilny urzędnik” oraz podniesienie kompetencji pracowników urzędów gminy w zakresie obsługi klientów o specjalnych potrzebach (zgodnie z definicją Rządowego Programu Dostępność+ na lata 2018-2025) - osób niepełnosprawnych prawnie i biologicznie, osłabionych chorobami, z czasowym lub trwałym ograniczeniem możliwości poruszania się i dotarcia do miejsca świadczenia usług, osób starszych (65+), zależnych (15+), które z powodu deficytów zdrowotnych są zagrożone wykluczeniem społecznym i obywatelskim. 5. Model Mobilny urzędnik będzie zawierał karty i procedury oraz dobre praktyki świadczenia usług publicznych poza urzędem oraz standardy obsługi mieszkańców gminy o specjalnych potrzebach w bezpośrednim kontakcie z klientem. Realizacja celu projektu będzie możliwa dzięki specjalistycznym szkoleniom dla pracowników urzędów gminy testujących i wdrażających model wypracowany w projekcie. 6. Wypracowanie nowego rozwiązania w projekcie (modelu) przebiega dwuetapowo: a. testowanie wstępnej wersji modelu, b. wdrożenie ostatecznej wersji modelu. 7. Niniejszy regulamin dotyczy etapu testowania rozwiązania i opisuje proces rekrutacji, zasady kwalifikowania, zakres i charakter wsparcia oraz warunki udziału Uczestniczek/ków indywidualnych projektu instytucjonalnych oraz Uczestników/czek projektu indywidualnych w Projekcie. 8. W testowaniu modelu planowany jest udział 40 uczestników instytucjonalnych i 40 uczestników indywidualnych. 9. Testowanie modelu obejmuje: a. Szkolenia - dla 40 pracowników urzędów gminy testujących model zaplanowano 40 godzin szkoleń przygotowujących do testowania (4 grupy, średnio 10 osób w 1 grupie). W ramach szkolenia zostaną zaprezentowane elementy modelu i metodyka jego stosowania w praktyce. Szkolenia zostaną przeprowadzone w 4. miastach w Polsce (w formie stacjonarnej z udziałem trenera), obejmując dwa dwudniowe zjazdy (np. 2 weekendy) po 10 godzin zajęć dziennie. Dla uczestników szkolenia przewidziano noclegi i catering. Każdy pracownik urzędu gminy uczestniczący w szkoleniach otrzyma materiały szkoleniowe na nośniku pendrive (w tym niezbędną dokumentację modelu, opis procedur i standardów obsługi, wzory formularzy, sprawozdań itp.), certyfikat ukończenia oraz elementy oznakowania mobilnego urzędnika testującego model. b. Testowanie rozwiązania w gminach – realizacja w okresie 8 miesięcy przez 40. pracowników urzędów gmin, którzy w ramach testowania obejmą wsparciem 400 osób o specjalnych potrzebach na terenie 40. gmin objętych wsparciem (średnio 10 osób na 1 pracownika urzędu gminy). Każda wizyta pracownika urzędu gminy w związku z realizacją usług poza urzędem będzie odpowiednio dokumentowana. Przewidziano dodatkową formę wsparcia psychologicznego dla pracowników w przypadku trudności w kontakcie z klientami (konsultacje z moderatorem dostępności - średnio 4 godz. konsultacji indywidualnych na jednego pracownika) oraz pulę środków dla urzędów gmin na pokrycie kosztów wyjazdów/delegacji służbowych i wynagrodzenia dla pracowników testujących model. Na zakończenie testowania pracownicy zdają sprawozdanie końcowe. c. Badanie przebiegu testowania - w okresie 8 miesięcy testowania modelu zaplanowano realizację badań jakościowych i ilościowych w grupie pracowników testujących model. 10. Informacje o miejscach organizacji szkoleń zostaną zamieszczane na bieżąco na stronie Projektu oraz przekazane do Uczestników/uczestniczek projektu indywidualnych. 11. Udział w warsztatach jest nieodpłatny dla Uczestników projektu instytucjonalnych (urząd gminy) spełniających kryteria kwalifikowania (opisane w § 3), jak i dla Uczestników projektu indywidualnych (pracownicy urzędów), pod warunkiem, że dany urząd wdroży do praktyki model „Mobilny urzędnik” na czas jej testowania, zgodnie z postanowieniami podpisanej przed odbyciem szkolenia Umowy udziału w projekcie oraz niniejszego Regulaminu.

Informacje ogólne. 1. Projekt „Mobilny urzędnik. Poprawa dostępności usług publicznych dla mieszkańców o szczególnych potrzebach” współfinansowany jest Niniejszy Regulamin określa szczegółowe zasady rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie nr POPC.03.02.00-00-0002/22 pod nazwą: Cyfrowe Koła Gospodyń Wiejskich, współfinansowanym przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Europejskiego Funduszu SpołecznegoProgramu Operacyjnego Polska Cyfrowa 2014 – 2020, Oś Priorytetowa III Cyfrowe kompetencje społeczeństwa Działanie 3.2. 2. Projekt realizowany jest w okresie: 01.11.2019r. – 31.10.2021r. na terenie całej PolskiOkres realizacji Projektu 15.08.2022-31.03.2023r. 3. Informacje o Projekcie zamieszczane są Projekt realizowany jest na stronie internetowej Projektu oraz dostępne są w Biurze Projektu.terenie: 12 powiatów, województw: mazowieckim, lubelskim, kujawsko-pomorskim, świętokrzyskim, dolnośląskim, kujawsko-pomorskim, zachodniopomorskim, podlaskim, małopolskim, lubelskim (zgodnie z § 3, pkt 1 ppk c.) 4. Celem Projektu jest wypracowanie z partnerami ponadnarodowymi i partnerem krajowym modelu działań „Mobilny urzędnik” oraz podniesienie kompetencji pracowników urzędów gminy w zakresie obsługi klientów o specjalnych potrzebach (zgodnie z definicją Rządowego Programu Dostępność+ na lata 2018-2025) - osób niepełnosprawnych prawnie i biologicznieW Projekcie mogą wziąć udział osoby, osłabionych chorobami, z czasowym lub trwałym ograniczeniem możliwości poruszania się i dotarcia do miejsca świadczenia usług, osób starszych (65+), zależnych (15+), które z powodu deficytów zdrowotnych są zagrożone wykluczeniem społecznym i obywatelskimpełnoletnie będące członkiniami/członkami Kół Gospodyń Wiejskich. 5. Model Mobilny urzędnik będzie zawierał karty i procedury oraz dobre praktyki świadczenia usług publicznych poza urzędem oraz standardy obsługi mieszkańców gminy o specjalnych potrzebach Projekt obejmie wsparciem 100 Kół Gospodyń Wiejskich z 12 powiatów, tj. średnio 10 Kół Gospodyń Wiejskich w bezpośrednim kontakcie z klientem. Realizacja celu projektu będzie możliwa dzięki specjalistycznym szkoleniom dla pracowników urzędów gminy testujących i wdrażających model wypracowany w projekciekażdym powiecie. 6. Wypracowanie nowego rozwiązania Projekt zakłada realizację szkoleń z zakresu rozwoju kompetencji cyfrowych w projekcie formie szkoleń stacjonarnych: poziom optimum (modelupodstawowy), poziom premium (średniozaawansowany) przebiega dwuetapowo:oraz szkoleń w formie online: poziom certyfikowany B2 Podstawy pracy w sieci (podstawowy) lub poziom certyfikujący S7 Współpraca pracy w sieci (średniozaawansowany) przygotowujący do egzaminu zgodnie z załącznikiem nr 1 do Regulaminu Zakres Tematyczny Szkoleń: Strona | 1 a. testowanie wstępnej wersji modelu,a) na etapie rekrutacji do Projektu, zostanie określony poziom posiadanych kompetencji cyfrowych uczestniczek/uczestników szkolenia (w przypadku wyboru poziomu podstawowego test kompetencji zostanie przeprowadzony na pierwszym spotkaniu); b. wdrożenie ostatecznej wersji modelub) na podstawie testów kompetencji oraz preferencji uczestników szkoleń, zostaną stworzone grupy szkoleniowe; c) dostęp do testów kompetencji zostanie, przesłany potencjalnemu uczestniczce/uczestnikowi, na wskazany przez niego, w dokumentacji rekrutacyjnej adres mail; d) testy kompetencji należy wypełnić elektronicznie; e) liczba miejsc dla poszczególnych form szkoleń oraz poziomów szkoleń jest ograniczona; f) trenerzy dopasują program, tak aby odpowiadał na rzeczywiste potrzeby uczestniczek i uczestników Projektu. 7. Niniejszy regulamin dotyczy etapu testowania rozwiązania i opisuje proces rekrutacji, zasady kwalifikowania, zakres i charakter wsparcia oraz warunki udziału Uczestniczek/ków indywidualnych projektu instytucjonalnych oraz Uczestników/czek projektu indywidualnych w Projekcie. 8. W testowaniu modelu planowany jest udział 40 uczestników instytucjonalnych i 40 uczestników indywidualnych. 9. Testowanie modelu obejmuje: a. Szkolenia - dla 40 pracowników urzędów gminy testujących model zaplanowano 40 godzin szkoleń przygotowujących do testowania (4 grupy, średnio 10 osób w 1 grupie). W ramach szkolenia zostaną zaprezentowane elementy modelu i metodyka jego stosowania w praktyce. Szkolenia zostaną przeprowadzone w 4. miastach w Polsce Realizacja głównego celu Projektu odbywać się będzie poprzez cykl 9 zajęć dydaktycznych (w formie formule stacjonarnej z udziałem trenera)lub online) w wymiarze 3h każde, obejmując dwa dwudniowe zjazdy (npmin. 2 weekendy) po 10 godzin zajęć dziennie. Dla uczestników szkolenia przewidziano noclegi i catering. Każdy pracownik urzędu gminy uczestniczący raz w szkoleniach otrzyma materiały szkoleniowe na nośniku pendrive (w tym niezbędną dokumentację modelu, opis procedur i standardów obsługi, wzory formularzy, sprawozdań itp.), certyfikat ukończenia oraz elementy oznakowania mobilnego urzędnika testującego model. b. Testowanie rozwiązania w gminach – realizacja w okresie 8 miesięcy przez 40. pracowników urzędów gmin, którzy w ramach testowania obejmą wsparciem 400 osób o specjalnych potrzebach na terenie 40. gmin objętych wsparciem (średnio 10 osób na 1 pracownika urzędu gminy). Każda wizyta pracownika urzędu gminy w związku z realizacją usług poza urzędem będzie odpowiednio dokumentowana. Przewidziano dodatkową formę wsparcia psychologicznego dla pracowników w przypadku trudności w kontakcie z klientami (konsultacje z moderatorem dostępności - średnio 4 godz. konsultacji indywidualnych na jednego pracownika) oraz pulę środków dla urzędów gmin na pokrycie kosztów wyjazdów/delegacji służbowych i wynagrodzenia dla pracowników testujących model. Na zakończenie testowania pracownicy zdają sprawozdanie końcowe. c. Badanie przebiegu testowania - w okresie 8 miesięcy testowania modelu zaplanowano realizację badań jakościowych i ilościowych w grupie pracowników testujących model. 10. Informacje o miejscach organizacji szkoleń zostaną zamieszczane na bieżąco na stronie Projektu oraz przekazane do Uczestników/uczestniczek projektu indywidualnych. 11. Udział w warsztatach jest nieodpłatny dla Uczestników projektu instytucjonalnych (urząd gminy) spełniających kryteria kwalifikowania (opisane w § 3), jak i dla Uczestników projektu indywidualnych (pracownicy urzędów), pod warunkiem, że dany urząd wdroży do praktyki model „Mobilny urzędnik” na czas jej testowania, tygodniu zgodnie z postanowieniami podpisanej przed odbyciem szkolenia Umowy udziału preferencjami uczestniczek/uczestników szkoleń w projekcie oraz niniejszego Regulaminudni robocze, popołudniami lub w weekendy.

Informacje ogólne. 1. Projekt Przedmiotem zakupu jest wykonanie remontu trzech dylatacji drogowych na Falochronie Wewnętrznym Północnym w Bazie Przeładunku Paliw Płynnych Naftoport w Gdańsku (dalej „Mobilny urzędnik. Poprawa dostępności usług publicznych dla mieszkańców o szczególnych potrzebach” współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu SpołecznegoRoboty”). 1) Krótki opis i zakres zadania: wykonanie remontu trzech dylatacji drogowych na Falochronie Wewnętrznym Północnym w Bazie Przeładunku Paliw Płynnych Naftoport w Gdańsku 2. Projekt realizowany jest ) Cel zadania: naprawa dylatacji „naturalnych” w okresie: 01.11.2019r. – 31.10.2021r. drodze na terenie całej Polskinadbudowie Falochronu Wewnętrznego Północnego, zgodnie z zaleceniami inspektora BHP. 3. Informacje o Projekcie zamieszczane są ) Oczekiwane efekty: poprawa stanu technicznego drogi na stronie internetowej Projektu oraz dostępne są w Biurze ProjektuFalochronie Wewnętrznym Północnym. 4. Celem Projektu jest wypracowanie z partnerami ponadnarodowymi i partnerem krajowym modelu działań „Mobilny urzędnik” oraz podniesienie kompetencji pracowników urzędów gminy w zakresie obsługi klientów o specjalnych potrzebach (zgodnie z definicją Rządowego Programu Dostępność+ ) Lokalizacja zadania: drodze na lata 2018-2025) - osób niepełnosprawnych prawnie i biologicznie, osłabionych chorobami, z czasowym lub trwałym ograniczeniem możliwości poruszania się i dotarcia do miejsca świadczenia usług, osób starszych (65+), zależnych (15+), które z powodu deficytów zdrowotnych są zagrożone wykluczeniem społecznym i obywatelskimnadbudowie Falochronu Wewnętrznego Północnego. 5) Stan istniejący: Falochron, o długości ok. Model Mobilny urzędnik będzie zawierał karty 600 m, zlokalizowany jest pomiędzy Basenem nr 2 i procedury 3 w Basenie Paliw Płynnych od strony południowej Basenu Paliwowego nr 2. Konstrukcję falochronu tworzy 25 typowych skrzyń falochronowych oraz dobre praktyki świadczenia usług publicznych poza urzędem oraz standardy obsługi mieszkańców gminy o specjalnych potrzebach dwie skrzynie głowicowe – jedna stanowiąca zakończenie falochronu a druga stanowiąca fragment Pirsu Wejściowego. Skrzynie typowe falochronowe posiadają następujące parametry: • długość całkowita: 25m • zewnętrzna szerokość skrzyni: 8,40m. Na nawierzchni asfaltowej, w bezpośrednim kontakcie z klientemmiejscach łączenia skrzyń, widoczne są uszkodzenia asfaltu w postaci tzw. Realizacja celu projektu będzie możliwa dzięki specjalistycznym szkoleniom dla pracowników urzędów gminy testujących dylatacji „naturalnych”, powstałe w wyniku poziomych i wdrażających model wypracowany w projekcie. 6. Wypracowanie nowego rozwiązania w projekcie (modelu) przebiega dwuetapowo: a. testowanie wstępnej wersji modelu, b. wdrożenie ostatecznej wersji modelu. 7. Niniejszy regulamin dotyczy etapu testowania rozwiązania i opisuje proces rekrutacji, zasady kwalifikowania, zakres i charakter wsparcia oraz warunki udziału Uczestniczek/ków indywidualnych projektu instytucjonalnych oraz Uczestników/czek projektu indywidualnych w Projekcie. 8pionowych przemieszczeń konstrukcji falochronu. W testowaniu modelu planowany nawierzchni drogi oraz chodników, która nie była wyposażona w urządzenia dylatacyjne, pojawiły się liczne spękania oraz szczeliny. Występują one przede wszystkim w miejscu łączenia się ze sobą sekcji płyt zwieńczających skrzynie falochronowe. Ponadto zły stan nawierzchni stwierdzono na połączeniach pomiędzy estakadami oraz rampą na początku falochronu. Stan poszczególnych styków dylatacyjnych jest udział 40 uczestników instytucjonalnych i 40 uczestników indywidualnych. 9. Testowanie modelu obejmuje: a. Szkolenia - dla 40 pracowników urzędów gminy testujących model zaplanowano 40 godzin szkoleń przygotowujących do testowania (4 grupyniezadawalający, średnio 10 osób występują zarówno w 1 grupie). W ramach szkolenia zostaną zaprezentowane elementy modelu i metodyka jego stosowania miarę dobrze zachowane połączenia, w praktyce. Szkolenia zostaną przeprowadzone w 4. miastach w Polsce (w formie stacjonarnej z udziałem trenera), obejmując dwa dwudniowe zjazdy (np. 2 weekendy) po 10 godzin zajęć dziennie. Dla uczestników szkolenia przewidziano noclegi i catering. Każdy pracownik urzędu gminy uczestniczący w szkoleniach otrzyma materiały szkoleniowe na nośniku pendrive (w tym niezbędną dokumentację modelu, opis procedur i standardów obsługi, wzory formularzy, sprawozdań itp.), certyfikat ukończenia oraz elementy oznakowania mobilnego urzędnika testującego model. b. Testowanie rozwiązania w gminach – realizacja w okresie 8 miesięcy przez 40. pracowników urzędów gmin, którzy w ramach testowania obejmą wsparciem 400 osób o specjalnych potrzebach na terenie 40. gmin objętych wsparciem (średnio 10 osób na 1 pracownika urzędu gminy). Każda wizyta pracownika urzędu gminy w związku z realizacją usług poza urzędem będzie odpowiednio dokumentowana. Przewidziano dodatkową formę wsparcia psychologicznego dla pracowników w przypadku trudności w kontakcie z klientami (konsultacje z moderatorem dostępności - średnio 4 godz. konsultacji indywidualnych na jednego pracownika) oraz pulę środków dla urzędów gmin na pokrycie kosztów wyjazdów/delegacji służbowych i wynagrodzenia dla pracowników testujących model. Na zakończenie testowania pracownicy zdają sprawozdanie końcowe. c. Badanie przebiegu testowania - w okresie 8 miesięcy testowania modelu zaplanowano realizację badań jakościowych i ilościowych w grupie pracowników testujących model. 10. Informacje o miejscach organizacji szkoleń zostaną zamieszczane na bieżąco na stronie Projektu oraz przekazane do Uczestników/uczestniczek projektu indywidualnych. 11. Udział w warsztatach jest nieodpłatny dla Uczestników projektu instytucjonalnych (urząd gminy) spełniających kryteria kwalifikowania (opisane w § 3)których nie stwierdzono dużych przemieszczeń, jak i dla Uczestników projektu indywidualnych (pracownicy urzędów)bardzo duże spękania, pod warunkiem, że dany urząd wdroży do praktyki model „Mobilny urzędnik” na czas jej testowania, zgodnie z postanowieniami podpisanej przed odbyciem szkolenia Umowy udziału w projekcie oraz niniejszego Regulaminusięgające kilku centymetrów.

Informacje ogólne. 1. Projekt „Mobilny urzędnikUdział w Webinarze wirtualnym będzie możliwy tylko i wyłącznie za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Poprawa dostępności usług publicznych dla mieszkańców o szczególnych potrzebach” współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.Oficjalny system obsługi Webinaru wirtualnego znajduje się pod adresem: FAST – USG stanów nagłych u noworodka | Gridaly 2. Projekt realizowany jest Przebieg Webinaru wirtualnego przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej, obejmuje w okresie: 01.11.2019r. – 31.10.2021r. na terenie całej Polskiszczególności: a. transmisję przebiegu Webinaru wirtualnego w czasie rzeczywistym; b. dwustronną komunikację w czasie rzeczywistym, w ramach której Uczestnicy za pomocą moderowanego czatu mogą zadawać pytania; c. przesyłanie materiałów związanych z Webinarem wirtualnym przez Organizatora za pomocą poczty elektronicznej do Uczestników. 3. Informacje o Projekcie zamieszczane są na stronie internetowej Projektu Za pośrednictwem Systemu Rejestracji będą przez Organizatora przetwarzane – zbierane i przechowywane dane Uczestnika związane z rejestracją i uczestnictwem w Webinarze wirtualnym takie jak: imię, nazwisko, numer prawa wykonywania zawodu, data urodzenia, adres e-mail, numer telefonu, specjalizacja, a w stosunku do Prelegenta ponadto dane takie jak: tytuł naukowy, stanowisko, głos, wizerunek oraz dostępne są w Biurze Projektuinne dane udostępnione przez Prelegenta. 4. Celem Projektu jest wypracowanie z partnerami ponadnarodowymi Uczestnicy Webinaru wirtualnego przyjmują do wiadomości, że dane, o których mowa powyżej są zbierane w trakcie przebiegu Webinaru wirtualnego przez Organizatora, w tym w celu: w szczególności udostępnienia pozostałym Uczestnikom imienia i partnerem krajowym modelu działań „Mobilny urzędnik” oraz podniesienie kompetencji pracowników urzędów gminy w zakresie obsługi klientów o specjalnych potrzebach (zgodnie z definicją Rządowego Programu Dostępność+ na lata 2018-2025) - osób niepełnosprawnych prawnie i biologicznie, osłabionych chorobami, z czasowym lub trwałym ograniczeniem możliwości poruszania się i dotarcia do miejsca świadczenia usług, osób starszych (65+), zależnych (15+), które z powodu deficytów zdrowotnych są zagrożone wykluczeniem społecznym i obywatelskimnazwiska podczas moderowanego czatu. 5. Model Mobilny urzędnik będzie zawierał karty Organizator podczas trwania Webinaru wirtualnego i procedury oraz dobre praktyki świadczenia usług publicznych poza urzędem oraz standardy obsługi mieszkańców gminy o specjalnych potrzebach w bezpośrednim kontakcie po jej zakończeniu przez czas wymagany z klientem. Realizacja punktu widzenia celu projektu będzie możliwa dzięki specjalistycznym szkoleniom dla pracowników urzędów gminy testujących i wdrażających model wypracowany w projekcieWebinaru wirtualnego może za pomocą komunikacji elektronicznej wysłać do Uczestnika odpowiedzi na wystosowane przez Uczestnika pytania. 6. Wypracowanie nowego rozwiązania w projekcie (modelu) przebiega dwuetapowo: a. testowanie wstępnej wersji modelu, b. wdrożenie ostatecznej wersji modeluWymagania techniczne związane z korzystaniem z Systemu Rejestracji nie odbiegają od wymagań technicznych dotyczących korzystania z sieci Internet. Użytkownik musi posiadać komputer lub inne urządzenie z dostępem do sieci Internet wraz z oprogramowaniem umożliwiającym przeglądanie jej zasobów. Zaleca się korzystanie z przeglądarki Google Chrome lub FireFox do bezproblemowego odbioru transmisji. Serwis internetowy wykorzystuje pliki „cookies”. 7. Niniejszy regulamin dotyczy etapu testowania rozwiązania Postanowienia Regulaminu stanowią integralną część zgłoszenia uczestnictwa w Webinarze wirtualnym i opisuje proces rekrutacji, zasady kwalifikowania, zakres i charakter wsparcia obowiązują wszystkich Uczestników oraz warunki udziału Uczestniczek/ków indywidualnych projektu instytucjonalnych oraz Uczestników/czek projektu indywidualnych w ProjekciePrelegentów. 8. W testowaniu modelu planowany jest udział 40 uczestników instytucjonalnych i 40 uczestników indywidualnych. 9. Testowanie modelu obejmuje: a. Szkolenia - dla 40 pracowników urzędów gminy testujących model zaplanowano 40 godzin szkoleń przygotowujących do testowania (4 grupy, średnio 10 osób w 1 grupie). W ramach szkolenia zostaną zaprezentowane elementy modelu i metodyka jego stosowania w praktyce. Szkolenia zostaną przeprowadzone w 4. miastach w Polsce (w formie stacjonarnej z udziałem trenera), obejmując dwa dwudniowe zjazdy (np. 2 weekendy) po 10 godzin zajęć dziennie. Dla uczestników szkolenia przewidziano noclegi i catering. Każdy pracownik urzędu gminy uczestniczący w szkoleniach otrzyma materiały szkoleniowe na nośniku pendrive (w tym niezbędną dokumentację modelu, opis procedur i standardów obsługi, wzory formularzy, sprawozdań itp.), certyfikat ukończenia oraz elementy oznakowania mobilnego urzędnika testującego model. b. Testowanie rozwiązania w gminach – realizacja w okresie 8 miesięcy przez 40. pracowników urzędów gmin, którzy w ramach testowania obejmą wsparciem 400 osób o specjalnych potrzebach na terenie 40. gmin objętych wsparciem (średnio 10 osób na 1 pracownika urzędu gminy). Każda wizyta pracownika urzędu gminy w związku z realizacją usług poza urzędem będzie odpowiednio dokumentowana. Przewidziano dodatkową formę wsparcia psychologicznego dla pracowników w przypadku trudności w kontakcie z klientami (konsultacje z moderatorem dostępności - średnio 4 godz. konsultacji indywidualnych na jednego pracownika) oraz pulę środków dla urzędów gmin na pokrycie kosztów wyjazdów/delegacji służbowych i wynagrodzenia dla pracowników testujących model. Na zakończenie testowania pracownicy zdają sprawozdanie końcowe. c. Badanie przebiegu testowania - w okresie 8 miesięcy testowania modelu zaplanowano realizację badań jakościowych i ilościowych w grupie pracowników testujących model. 10. Informacje o miejscach organizacji szkoleń zostaną zamieszczane na bieżąco na stronie Projektu oraz przekazane do Uczestników/uczestniczek projektu indywidualnych. 11. Udział w warsztatach jest nieodpłatny dla Uczestników projektu instytucjonalnych (urząd gminy) spełniających kryteria kwalifikowania (opisane w § 3), jak i dla Uczestników projektu indywidualnych (pracownicy urzędów), pod warunkiem, że dany urząd wdroży do praktyki model „Mobilny urzędnik” na czas jej testowania, zgodnie z postanowieniami podpisanej przed odbyciem szkolenia Umowy udziału w projekcie oraz niniejszego Regulaminu.

Informacje ogólne. 1. Projekt „Mobilny urzędnik. Poprawa dostępności usług publicznych dla mieszkańców o szczególnych potrzebach” współfinansowany jest Postanowienia niniejszego Regulaminu Uczestnictwa w Targach obowiązują wszystkich uczestników targów, wystaw i ekspozycji organizowanych przez Unię Europejską Polskie Towarzystwo Wspierania Przedsiębiorczości S.A. (dalej PTWP S.A. lub Organizator) z siedzibą w ramach Europejskiego Funduszu SpołecznegoKatowicach, Xxxx Xxxxxxx x Xxxxxxx 0, 00-000 Xxxxxxxx, wpisaną do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000316388, REGON 240946381, z kapitałem zakładowym 735 918 PLN (w całości opłaconym) oraz rejestru czynnych podatników VAT: NIP 000-00-00-000. 2. Projekt realizowany jest Postanowienia niniejszego Regulaminu Uczestnictwa w okresie: 01.11.2019r. – 31.10.2021r. na terenie całej PolskiTargach są integralną częścią Zgłoszenia Uczestnictwa i łącznie z nim stanowią umowę o wynajmie po- wierzchni oraz świadczeniu dodatkowych usług zawartą pomiędzy Organizatorem a stroną, która złożyła Zgłoszenie Uczestnictwa (dalej Wystawca). 3. Informacje o Projekcie zamieszczane są Niniejszy Regulamin określa zasady świadczenia usług na stronie internetowej Projektu rzecz Wystawców Tar- gów, zasady wstępu oraz dostępne są zasady porządkowe, które obowiązują uczestników podczas Targów organizowanych przez PTWP S.A. na terenie Międzynarodowego Centrum Kongresowego w Biurze ProjektuKatowicach i/lub Hali Widowiskowo-Sportowej Spodek, zwanych dalej Obiektem. 4. Celem Projektu jest wypracowanie z partnerami ponadnarodowymi i partnerem krajowym modelu działań „Mobilny urzędnik” Integralną część niniejszego Regulaminu Uczestnictwa w Targach stanowią Po- stanowienia Szczegółowe do Regulaminu Uczestnictwa w Targach ustalane przez Organizatora każdorazowo odrębnie dla poszczególnych Targów oraz podniesienie kompetencji pracowników urzędów gminy Regulamin Obiektu, w zakresie obsługi klientów o specjalnych potrzebach (zgodnie z definicją Rządowego Programu Dostępność+ na lata 2018-2025) - osób niepełnosprawnych prawnie i biologicznie, osłabionych chorobami, z czasowym lub trwałym ograniczeniem możliwości poruszania którym odbywają się i dotarcia do miejsca świadczenia usług, osób starszych (65+), zależnych (15+), które z powodu deficytów zdrowotnych są zagrożone wykluczeniem społecznym i obywatelskimTargi. 5. Model Mobilny urzędnik będzie zawierał karty Każdą osobę, która wyraziła wolę wejścia na teren Obiektu, w którym odbywają się Targi i procedury oraz dobre praktyki świadczenia usług publicznych poza urzędem oraz standardy obsługi mieszkańców gminy o specjalnych potrzebach w bezpośrednim kontakcie z klientem. Realizacja celu projektu będzie możliwa dzięki specjalistycznym szkoleniom dla pracowników urzędów gminy testujących i wdrażających model wypracowany w projekciektóra została na ten teren wpuszczona obowiązuje także Regulamin Eventu. 6. Wypracowanie nowego rozwiązania W Targach mogą brać udział te firmy, których zakres działania oraz prezentowana oferta są zgodne z tematyką i zakresem branżowym targów, chyba że Organizator wyrazi zgodę na udział w projekcie (modelu) przebiega dwuetapowo: a. testowanie wstępnej wersji modelu, b. wdrożenie ostatecznej wersji modeluTargach firm, których oferta nie jest związana z zakresem branżowym Targów. 7. Niniejszy regulamin dotyczy etapu testowania rozwiązania Wystawca zobowiązuje się do zapoznania z warunkami niniejszego Regulaminu i opisuje proces rekrutacji, zasady kwalifikowania, zakres i charakter wsparcia oraz warunki udziału Uczestniczek/ków indywidualnych projektu instytucjonalnych oraz Uczestników/czek projektu indywidualnych w Projekciestosowania się do jego zapisów. 8. W testowaniu modelu planowany jest udział 40 uczestników instytucjonalnych i 40 uczestników indywidualnych. 9. Testowanie modelu obejmuje: a. Szkolenia - dla 40 pracowników urzędów gminy testujących model zaplanowano 40 godzin szkoleń przygotowujących do testowania (4 grupy, średnio 10 osób w 1 grupie). W ramach szkolenia zostaną zaprezentowane elementy modelu i metodyka jego stosowania w praktyce. Szkolenia zostaną przeprowadzone w 4. miastach w Polsce (w formie stacjonarnej z udziałem trenera), obejmując dwa dwudniowe zjazdy (np. 2 weekendy) po 10 godzin zajęć dziennie. Dla uczestników szkolenia przewidziano noclegi i catering. Każdy pracownik urzędu gminy uczestniczący w szkoleniach otrzyma materiały szkoleniowe na nośniku pendrive (w tym niezbędną dokumentację modelu, opis procedur i standardów obsługi, wzory formularzy, sprawozdań itp.), certyfikat ukończenia oraz elementy oznakowania mobilnego urzędnika testującego model. b. Testowanie rozwiązania w gminach – realizacja w okresie 8 miesięcy przez 40. pracowników urzędów gmin, którzy w ramach testowania obejmą wsparciem 400 osób o specjalnych potrzebach na terenie 40. gmin objętych wsparciem (średnio 10 osób na 1 pracownika urzędu gminy). Każda wizyta pracownika urzędu gminy w związku z realizacją usług poza urzędem będzie odpowiednio dokumentowana. Przewidziano dodatkową formę wsparcia psychologicznego dla pracowników w przypadku trudności w kontakcie z klientami (konsultacje z moderatorem dostępności - średnio 4 godz. konsultacji indywidualnych na jednego pracownika) oraz pulę środków dla urzędów gmin na pokrycie kosztów wyjazdów/delegacji służbowych i wynagrodzenia dla pracowników testujących model. Na zakończenie testowania pracownicy zdają sprawozdanie końcowe. c. Badanie przebiegu testowania - w okresie 8 miesięcy testowania modelu zaplanowano realizację badań jakościowych i ilościowych w grupie pracowników testujących model. 10. Informacje o miejscach organizacji szkoleń zostaną zamieszczane na bieżąco na stronie Projektu oraz przekazane do Uczestników/uczestniczek projektu indywidualnych. 11. Udział w warsztatach jest nieodpłatny dla Uczestników projektu instytucjonalnych (urząd gminy) spełniających kryteria kwalifikowania (opisane w § 3), jak i dla Uczestników projektu indywidualnych (pracownicy urzędów), pod warunkiem, że dany urząd wdroży do praktyki model „Mobilny urzędnik” na czas jej testowania, zgodnie z postanowieniami podpisanej przed odbyciem szkolenia Umowy udziału w projekcie oraz niniejszego Regulaminu.

Informacje ogólne. 1. Projekt Przedmiotem zamówienia jest „Mobilny urzędnik. Poprawa dostępności usług publicznych Opracowanie mapy akustycznej i programu ochrony środowiska przed hałasem dla mieszkańców o szczególnych potrzebachmiasta Radomia” współfinansowany jest przez Unię Europejską dla terenów, na których poziom hałasu będzie przekraczał poziom dopuszczalny wraz z kompleksowym systemem do jej administrowania i udostępniania na stronach internetowych Urzędu Miejskiego w ramach Europejskiego Funduszu SpołecznegoRadomiu. 2. Projekt realizowany jest w okresie: 01.11.2019rZasięg terytorialny opracowania obejmuje teren zwarty wewnątrz granic administracyjnych miasta Radomia. – 31.10.2021r. na terenie całej PolskiPowierzchnia terenu wynosi 11 180 ha. 3. Informacje o Projekcie zamieszczane są na stronie internetowej Projektu oraz dostępne są w Biurze ProjektuSzczegółowy zakres przedmiotu zamówienia: 1) pozyskanie niezbędnych danych do wykonania mapy akustycznej. 2) sporządzenie numerycznego modelu terenu (NMT), poprzez aktualizację NMT wykonanego do obowiązującej mapy akustycznej miasta Radomia. 3) wykonanie trójwymiarowego modelu zabudowy (TMZ) z elementami: budynki, drogi, linie kolejowe, lotnisko, poprzez aktualizację (TMZ) wykonanego do obowiązującej mapy akustycznej miasta Radomia. 4. Celem Projektu jest wypracowanie z partnerami ponadnarodowymi i partnerem krajowym modelu działań „Mobilny urzędnik” oraz podniesienie kompetencji pracowników urzędów gminy w zakresie obsługi klientów o specjalnych potrzebach (zgodnie z definicją Rządowego Programu Dostępność+ ) wykonanie pomiarów hałasu emitowanego do środowiska na lata 2018-2025) - osób niepełnosprawnych prawnie i biologicznieterenie Miasta Radomia, osłabionych chorobami, z czasowym lub trwałym ograniczeniem możliwości poruszania się i dotarcia niezbędnych do miejsca świadczenia usług, osób starszych (65+), zależnych (15+), które z powodu deficytów zdrowotnych są zagrożone wykluczeniem społecznym i obywatelskimopracowania mapy akustycznej. 5) sporządzenie modelu symulacyjnego (geometryczno-akustycznego) terenu miasta dla poszczególnych rodzajów źródeł hałasu (drogowego, kolejowego, przemysłowego, lotniczego), wykonanie pomiarów kalibracyjnych i weryfikacja obliczeń w oparciu o wyniki pomiarów terenowych, tj. Model Mobilny urzędnik będzie zawierał karty minimum 50 punktów pomiarowych (w tym 25 pkt - hałas drogowy, 12 pkt. - hałas przemysłowy, 4 pkt – hałas kolejowy, 4 pkt - hałas lotniczy, 5 pkt - hałas w innych miejscach zgłaszanej przez mieszkańców uciążliwości ), wykonanie opracowania otrzymanych wyników w postaci raportu w formacie DOC i procedury oraz dobre praktyki świadczenia usług publicznych poza urzędem oraz standardy obsługi mieszkańców gminy o specjalnych potrzebach w bezpośrednim kontakcie z klientem. Realizacja celu projektu będzie możliwa dzięki specjalistycznym szkoleniom dla pracowników urzędów gminy testujących i wdrażających model wypracowany w projekciePDF. 6. Wypracowanie nowego rozwiązania ) wykonanie map w projekcie (modelu) przebiega dwuetapowo: a. testowanie wstępnej wersji modelu, b. wdrożenie ostatecznej wersji modeluskali 1:20000 w formacie PDF. 7. Niniejszy regulamin dotyczy etapu testowania rozwiązania ) wykonanie części opisowej i opisuje proces rekrutacji, zasady kwalifikowania, zakres i charakter wsparcia oraz warunki udziału Uczestniczek/ków indywidualnych projektu instytucjonalnych oraz Uczestników/czek projektu indywidualnych w Projekciegraficznej mapy akustycznej. 8. W testowaniu modelu planowany jest udział 40 uczestników instytucjonalnych i 40 uczestników indywidualnych8) stworzenie witryny internetowej umożliwiającej publiczną prezentację mapy akustycznej, wykonanej z zachowaniem otwartych standardów WMS, WFS umożliwiającymi opublikowanie mapy akustycznej na Portalu Mapowym Miasta Radomia. 9. Testowanie modelu obejmuje) zaktualizowana mapa akustyczna będzie podstawą do wykonania „Programu ochrony środowiska przed hałasem dla miasta Radomia zwanym dalej Programem (POSPH), z uwzględnieniem zadań krótko -, średnio-, długookresowych i wykonanych w obowiązującym (POSPH) dla m. Radomia, a w szczególności: a. Szkolenia - a) obszarów zagrożonych hałasem, dla 40 pracowników urzędów gminy testujących model zaplanowano 40 godzin szkoleń przygotowujących których przyjęte rozwiązania spowodują ograniczenie oddziaływania hałasu i zostaną włączone do testowania Programu, b) dla poszczególnych rozwiązań akustycznych należy przeprowadzić analizę kosztów realizacji poszczególnych zadań i zastosowanych środków ograniczających rozprzestrzenianie się hałasu, c) poszczególnych działań naprawczych mogą zostać pogrupowane w terminy realizacji (4 grupykrótko-, średnio 10 osób w 1 grupie). W ramach szkolenia zostaną zaprezentowane elementy modelu średnio-, i metodyka jego stosowania w praktyce. Szkolenia zostaną przeprowadzone w 4. miastach w Polsce (w formie stacjonarnej z udziałem treneradługookresowych), obejmując dwa dwudniowe zjazdy (npbiorąc pod uwagę x.xx. 2 weekendy) po 10 godzin zajęć dziennie. Dla uczestników szkolenia przewidziano noclegi i catering. Każdy pracownik urzędu gminy uczestniczący w szkoleniach otrzyma materiały szkoleniowe na nośniku pendrive (w tym niezbędną dokumentację modeludostępne środki finansowe, opis procedur i standardów obsługi, wzory formularzy, sprawozdań itp.), certyfikat ukończenia ich realizacje oraz elementy oznakowania mobilnego urzędnika testującego modelwieloletni plan inwestycyjny poszczególnych Zarządców źródeł hałasu. b. Testowanie rozwiązania d) terminy działań naprawczych krótko-, średnio- i długookresowych należy ustalić z Zamawiającym, e) uzasadnienie powinno zawierać informację dotyczącą terenów nieobjętych Programem POSPH z podaniem jego przyczyny, f) poszczególne obszary, objęte programem, powinny zostać scharakteryzowane osobno z podaniem tendencji rozwoju wynikające z dokumentów planistycznych zarządców źródeł hałasu, g) źródła finansowanie powinny być wyszczególnione przy każdym zadaniu i uzgodnione z zarządcami źródeł hałasu, h) należy wskazać, przy każdym opisanym zadaniu, jednostkę odpowiedzialną za jej realizację, wskaźniki monitorowania oraz sposób i formę przekazywania informacji o realizacji zadania do Prezydenta Miasta Radomia, i) sporządzenie raportu z konsultacji społecznych zawierający x.xx. sposób uwzględnienia wniosków i uwag w gminach – realizacja Programie do dnia 10 marca 2018 r. Wynik konsultacji społecznych należy uwzględnić w okresie 8 miesięcy przez 40. pracowników urzędów gminostatecznej wersji Programu, którzy zawierającej informacje o udziale społeczeństwa w ramach testowania obejmą wsparciem 400 osób postępowaniu oraz o specjalnych potrzebach na terenie 40. gmin objętych wsparciem (średnio 10 osób na 1 pracownika urzędu gminy). Każda wizyta pracownika urzędu gminy tym, w jaki sposób zostały wzięte pod uwagę i w jakim zakresie zostały uwzględnione uwagi i wnioski zgłoszone w związku z realizacją usług poza urzędem udziałem społeczeństwa oraz opinie właściwych organów. Ostateczną wersję po konsultacjach społecznych należy przedstawić do uzgodnienia Zamawiającemu do dnia 20 marca 2018 r. Przyjętą wersję Programu wykonawca przygotuje w wersji końcowej i przedstawi w formie prezentacji komputerowej Zamawiającemu. Prezentacja będzie odpowiednio dokumentowana. Przewidziano dodatkową formę wsparcia psychologicznego dla pracowników wykorzystana przez Zamawiającego do procedowania Programu na posiedzeniach odpowiedniej Komisji i sesji Rady Miejskiej w przypadku trudności w kontakcie z klientami (konsultacje z moderatorem dostępności - średnio 4 godz. konsultacji indywidualnych na jednego pracownika) oraz pulę środków dla urzędów gmin na pokrycie kosztów wyjazdów/delegacji służbowych i wynagrodzenia dla pracowników testujących model. Na zakończenie testowania pracownicy zdają sprawozdanie końcowe. c. Badanie przebiegu testowania - w okresie 8 miesięcy testowania modelu zaplanowano realizację badań jakościowych i ilościowych w grupie pracowników testujących model.Radomiu, 10) projekt Programu POSPH należy opracować w zakresie zgodnym z treścią rozporządzenia Ministra Środowiska z dnia 14 października 2002 r. (Dz.U. Nr 179, poz. Informacje o miejscach organizacji szkoleń zostaną zamieszczane na bieżąco na stronie Projektu oraz przekazane do Uczestników/uczestniczek projektu indywidualnych1498) w sprawie szczegółowych wymagań, jakim powinien odpowiadać program ochrony środowiska przed hałasem, nie zmieniając zachowanego w rozporządzeniu układu. 11. Udział w warsztatach jest nieodpłatny dla Uczestników projektu instytucjonalnych (urząd gminy) spełniających kryteria kwalifikowania (opisane w § 3), jak i dla Uczestników projektu indywidualnych (pracownicy urzędów), pod warunkiem, że dany urząd wdroży do praktyki model „Mobilny urzędnik” na czas jej testowania, sporządzenie podsumowania zgodnie z postanowieniami podpisanej art. 55 ust. 3 ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko; 12) prezentacja projektu Programu podczas obrad Rady Miejskiej jak również udział w pracach poszczególnych komisji Rady Miejskiej; 13) przeprowadzenie szkolenia w zakresie: podstawowych informacji dotyczących propagacji hałasu, wymagań związanych z mapą akustyczną i programem ochrony środowiska przed odbyciem szkolenia Umowy udziału hałasem, wykorzystanie mapy akustycznej w projekcie oraz niniejszego Regulaminu.działaniach administracji, z uwzględnieniem planowania przestrzennego, obsługi portalu internetowego; 14) nadzór merytoryczny nad przedmiotem zamówienia w okresie udzielonej gwarancji; 15) wykonanie przedmiotu zamówienia będzie składało się z trzech etapów: Etap I – do 31 maja 2017 r.

Informacje ogólne. 1. Projekt „Mobilny urzędnik. Poprawa dostępności usług publicznych dla mieszkańców o szczególnych potrzebach” współfinansowany Postępowanie, którego dotyczy niniejsza Specyfikacja Istotnych Warunków Zamówienia, zwana dalej SIWZ, jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.oznaczone znakiem ZP 271.55.2018 2. Projekt realizowany jest w okresie: 01.11.2019r. – 31.10.2021r. Wykonawcy są zobowiązani do powoływania się na terenie całej Polskiwyżej wymienione oznaczenie we wszystkich kontaktach z Zamawiającym. 3. Informacje o Projekcie zamieszczane są Postępowanie prowadzone jest na stronie internetowej Projektu oraz dostępne są podstawie przepisów ustawy PZP wraz z aktami wykonawczymi. W zakresie nieuregulowanym w Biurze Projektuustawie PZP mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia 1964r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 2018 r., poz. 1025 ze zm.) – dalej k.c., 4. Celem Projektu jest wypracowanie z partnerami ponadnarodowymi i partnerem krajowym modelu działań „Mobilny urzędnik” oraz podniesienie kompetencji pracowników urzędów gminy Przedmiotowe postępowanie będzie prowadzone w zakresie obsługi klientów o specjalnych potrzebach (zgodnie z definicją Rządowego Programu Dostępność+ na lata 2018-2025) - osób niepełnosprawnych prawnie i biologicznie, osłabionych chorobami, z czasowym lub trwałym ograniczeniem możliwości poruszania się i dotarcia do miejsca świadczenia usług, osób starszych (65+), zależnych (15+), które z powodu deficytów zdrowotnych są zagrożone wykluczeniem społecznym i obywatelskimjęzyku polskim. 5. Model Mobilny urzędnik będzie zawierał karty Wszelkie oświadczenia, zawiadomienia i procedury oraz dobre praktyki świadczenia usług publicznych poza urzędem oraz standardy obsługi mieszkańców gminy inne dokumenty w postępowaniu, jak również umowa o specjalnych potrzebach udzielenie zamówienia publicznego będą sporządzone w bezpośrednim kontakcie z klientem. Realizacja celu projektu będzie możliwa dzięki specjalistycznym szkoleniom dla pracowników urzędów gminy testujących i wdrażających model wypracowany w projekciejęzyku polskim. 6. Wypracowanie nowego rozwiązania w projekcie (modelu) przebiega dwuetapowo: a. testowanie wstępnej wersji modelu, b. wdrożenie ostatecznej wersji modeluZamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych. 7. Niniejszy regulamin dotyczy etapu testowania rozwiązania i opisuje proces rekrutacji, zasady kwalifikowania, zakres i charakter wsparcia oraz warunki udziału Uczestniczek/ków indywidualnych projektu instytucjonalnych oraz Uczestników/czek projektu indywidualnych w ProjekcieZamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert wariantowych. 8. W testowaniu modelu planowany jest udział 40 uczestników instytucjonalnych i 40 uczestników indywidualnychRozliczenia między Zamawiającym, a Wykonawcą będą prowadzone w polskich złotych. 9. Testowanie modelu obejmuje: a. Szkolenia - dla 40 pracowników urzędów gminy testujących model zaplanowano 40 godzin szkoleń przygotowujących do testowania (Zamawiający nie przewiduje zwrotu kosztów udziału w postępowaniu z wyjątkiem sytuacji określonej w przepisie art. 93 ust. 4 grupy, średnio 10 osób w 1 grupie). W ramach szkolenia zostaną zaprezentowane elementy modelu i metodyka jego stosowania w praktyce. Szkolenia zostaną przeprowadzone w 4. miastach w Polsce (w formie stacjonarnej z udziałem trenera), obejmując dwa dwudniowe zjazdy (np. 2 weekendy) po 10 godzin zajęć dziennie. Dla uczestników szkolenia przewidziano noclegi i catering. Każdy pracownik urzędu gminy uczestniczący w szkoleniach otrzyma materiały szkoleniowe na nośniku pendrive (w tym niezbędną dokumentację modelu, opis procedur i standardów obsługi, wzory formularzy, sprawozdań itp.), certyfikat ukończenia oraz elementy oznakowania mobilnego urzędnika testującego model. b. Testowanie rozwiązania w gminach – realizacja w okresie 8 miesięcy przez 40. pracowników urzędów gmin, którzy w ramach testowania obejmą wsparciem 400 osób o specjalnych potrzebach na terenie 40. gmin objętych wsparciem (średnio 10 osób na 1 pracownika urzędu gminy). Każda wizyta pracownika urzędu gminy w związku z realizacją usług poza urzędem będzie odpowiednio dokumentowana. Przewidziano dodatkową formę wsparcia psychologicznego dla pracowników w przypadku trudności w kontakcie z klientami (konsultacje z moderatorem dostępności - średnio 4 godz. konsultacji indywidualnych na jednego pracownika) oraz pulę środków dla urzędów gmin na pokrycie kosztów wyjazdów/delegacji służbowych i wynagrodzenia dla pracowników testujących model. Na zakończenie testowania pracownicy zdają sprawozdanie końcowe. c. Badanie przebiegu testowania - w okresie 8 miesięcy testowania modelu zaplanowano realizację badań jakościowych i ilościowych w grupie pracowników testujących modelustawy PZP. 10. Informacje o miejscach organizacji szkoleń zostaną zamieszczane na bieżąco na stronie Projektu oraz przekazane do Uczestników/uczestniczek projektu indywidualnych.Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium 11. Udział Zamawiający nie wymaga wniesienia zbezpieczeni. 12. Wykonawcy mogą wspólnie ubiegać się o udzielenie zamówienia publicznego. 13. W przypadku wspólnego ubiegania się o udzielenie zamówienia publicznego Wykonawcy są zobowiązani do ustanowienia pełnomocnika do reprezentowania ich w warsztatach jest nieodpłatny dla Uczestników projektu instytucjonalnych (urząd gminy) spełniających kryteria kwalifikowania (opisane postępowaniu w § 3)sprawie zamówienia publicznego, jak albo do reprezentowania ich i dla Uczestników projektu indywidualnych (pracownicy urzędów)podpisania umowy o udzielenie zamówienia publicznego. 14. Zamawiający wymaga wskazania w ofercie zakresu prac, pod warunkiemktórych wykonanie Wykonawca powierzy podwykonawcom. 15. Zamawiający informuje, że dany urząd wdroży do praktyki model „Mobilny urzędnik” na czas jej testowania, zgodnie z postanowieniami podpisanej przed odbyciem szkolenia Umowy udziału Zgodnie z art.13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w projekcie sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz niniejszego Regulaminuuchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dziennik Urzędowy UE, L 119/1 z 4 maja 2016 r. (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że: • Administratorem Państwa danych osobowych jest: Burmistrz Miasta i Gminy Kąty Wrocławskie, ul. Xxxxx 0, 00-000 Xxxx Xxxxxxxxxxx Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: ul. Xxxxx 0, 00-000 Xxxx Xxxxxxxxxxx telefon: +00 00 000 00 00 Wszelkie zapytania w sprawie przetwarzania danych osobowych należy kierować pocztą na podany powyżej adres lub pocztą elektroniczną na adres: xxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx 16. Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celach: 1) realizacji umowy na podstawie art.6 ust.1 lit. b ogólnego rozporządzenie o ochronie danych - w tym zakresie dane będą przechowywane przez okres trwania umowy oraz po jego zakończeniu w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (wyrażonego w przepisach ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz aktach wykonawczych do tej ustawy); 2) prowadzenia dokumentacji finansowej i księgowej związanej z realizacją umowy na podstawie art..6 ust.1 lit. c oraz stosownych przepisów prawa (Ustawa o Finansach Publicznych, Ustawa o rachunkowości oraz akty wykonawcze – w tym zakresie dane przechowywane będą przez okres 6 lat; 3) ustalania, obrony i dochodzenia roszczeń na podstawie art.6 ust.1 lit. f ogólnego rozporządzenie o ochronie danych jako prawnie uzasadniony interes realizowany przez Administratora - w tym zakresie dane przetwarzane będą przez okres po którym przedawnią się roszczenia; 4) tworzenia zestawień, analiz i statystyk na nasze potrzeby wewnętrzne na podstawie art.6 ust.1 lit. f ogólnego rozporządzenie o ochronie danych jako prawnie uzasadniony interes realizowany przez Administratora – w tym zakresie dane przetwarzane będą do momentu realizacji celu a następnie przez okres po którym przedawnią się roszczenia; 17. Państwa dane przekazujemy: 1) Podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa; 2) Podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu, uczestniczącym w wykonywaniu naszych czynności: a) Podmiotom świadczącym nam usługi informatyczne, pomoc prawną, 3) Innym administratorom danych przetwarzającym dane we własnym imieniu: a) Podmiotom prowadzącym działalność pocztową lub kurierską, b) Podmiotom prowadzącym działalność płatniczą (banki, instytucje płatnicze) 18. Posiadają Państwo prawa w odniesieniu do danych osobowych: 1) prawo do żądania dostępu do danych osobowych, 2) prawo do sprostowania danych osobowych, 3) prawo usunięcia danych, 4) prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych, 5) prawo do przenoszenia danych 19. Posiadają Państwo prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 20. Podanie danych osobowych w zakresie zawarcia i realizacji umowy oraz realizacji wymagań określonych przepisami prawa jest obligatoryjne. Podanie danych przetwarzanych w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora jest dobrowolne jednakże odmowa podania danych będzie skutkować brakiem możliwości zawarcia umowy. 21. Przekazanie danych do państwa trzeciego – nie dotyczy. 22. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji – nie jest stosowane. 23. Dodatkowe informacje na temat wykorzystania i zabezpieczania Państwa danych osobowych, przysługujących uprawnień i warunków skorzystania z nich znajdują się na stronie: xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx/xx/xxxx/xxxx lub xxx.xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx (zakładka Ochrona Danych Osobowych RODO).

Informacje ogólne. Przedmiotem naboru jest projekt określony dla Działania 9.1 Aktywna integracja zwiększająca szanse na zatrudnienie w ramach Osi 9. Włączenie społeczne i walka z ubóstwem. Projekt jest dedykowany osobom przybywającym z terenu Ukrainy do województwa świętokrzyskiego po 24 lutego 2022 r. w związku z trwającym konfliktem zbrojnym. Przedsięwzięcia zaplanowane w ramach projektu będą stanowić kompleksowe wsparcie prowadzące do integracji społecznej z elementami aktywizacji zawodowej, które pozwolą obywatelom Ukrainy odnaleźć się w polskim społeczeństwie i na rynku pracy. Wsparcie dla osób odbywać się będzie w oparciu o indywidualną ścieżkę integracji stworzoną dla każdej osoby czy rodziny, z uwzględnieniem diagnozy sytuacji problemowej, zasobów potencjału, predyspozycji i potrzeb. Uczestnik projektu będzie miał możliwość współtworzenia ścieżki zaplanowanego wsparcia. 1. Projekt „Mobilny urzędnikFunkcję IZ dla ww. Poprawa dostępności usług publicznych dla mieszkańców o szczególnych potrzebach” współfinansowany Osi pełni Zarząd Województwa Świętokrzyskiego, który jest reprezentowany przez Unię Europejską w ramach Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu SpołecznegoSpołecznego (DW EFS) Urzędu Marszałkowskiego Województwa Świętokrzyskiego w Kielcach z siedzibą przy ul. H. Xxxxxxxxxxxx 00, 00-000 Xxxxxx. 2. Projekt realizowany DW EFS jest również instytucją odpowiedzialną za przeprowadzenie naboru w okresietrybie nadzwyczajnym oraz udzielającą wyjaśnień w tym zakresie. Wszelkie pytania należy kierować na ww. adres oraz na adres poczty elektronicznej: 01.11.2019r. – 31.10.2021r. na terenie całej Polskixxxxxxxxxxx.XXX@xxxxxx.xxxxxx.xx lub pod nr telefonu 41 34 98 923 oraz 41 34 98 925. 31. Informacje o Projekcie zamieszczane są Kompleksowa i zindywidualizowana aktywna integracja osób przybywających do Polski z terenu Ukrainy na stronie internetowej Projektu oraz dostępne są skutek trwającego w Biurze Projektutym kraju konfliktu zbrojnego, obejmująca w szczególności1,2: a) kursy, szkolenia i inne zajęcia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji, w tym nauka języka polskiego; b) poradnictwo prawne i obywatelskie, w tym zapewnienie tłumacza; c) wsparcie psychologiczne/terapeutyczne dla dzieci i dorosłych; d) pośrednictwo pracy z elementami doradztwa zawodowego; e) usługi, które pozwolą na integrację i lepsze funkcjonowanie w polskim społeczeństwie, np.: poznawanie kultury polskiej, wsparcie socjalno-bytowe, usługi rekreacyjno-sportowe. 41. Celem Projektu Efektem każdego szkolenia/kursu realizowanego w ramach projektu jest wypracowanie z partnerami ponadnarodowymi i partnerem krajowym modelu działań „Mobilny urzędnik” oraz podniesienie nabycie kwalifikacji lub kompetencji pracowników urzędów gminy potwierdzonych odpowiednim dokumentem, który powinien zawierać informacje na temat uzyskanych przez uczestnika efektów uczenia się w rozumieniu Wytycznych w zakresie obsługi klientów o specjalnych potrzebach (zgodnie z definicją Rządowego Programu Dostępność+ monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 20182014-2025) - osób niepełnosprawnych prawnie i biologicznie, osłabionych chorobami, z czasowym lub trwałym ograniczeniem możliwości poruszania się i dotarcia do miejsca świadczenia usług, osób starszych (65+), zależnych (15+), które z powodu deficytów zdrowotnych są zagrożone wykluczeniem społecznym i obywatelskim2020. 1 Typ nr 2 w Szczegółowym Opisie Osi Priorytetowych. 5. Model Mobilny urzędnik będzie zawierał karty i procedury oraz dobre praktyki świadczenia usług publicznych poza urzędem oraz standardy obsługi mieszkańców gminy o specjalnych potrzebach w bezpośrednim kontakcie z klientem. Realizacja celu projektu będzie możliwa dzięki specjalistycznym szkoleniom dla pracowników urzędów gminy testujących i wdrażających model wypracowany w projekcie. 6. Wypracowanie nowego rozwiązania w projekcie (modelu) przebiega dwuetapowo: a. testowanie wstępnej wersji modelu, b. wdrożenie ostatecznej wersji modelu. 7. Niniejszy regulamin dotyczy etapu testowania rozwiązania i opisuje proces rekrutacji, zasady kwalifikowania, zakres i charakter wsparcia oraz warunki udziału Uczestniczek/ków indywidualnych projektu instytucjonalnych oraz Uczestników/czek projektu indywidualnych w Projekcie. 8. W testowaniu modelu planowany jest udział 40 uczestników instytucjonalnych i 40 uczestników indywidualnych. 9. Testowanie modelu obejmuje: a. Szkolenia - dla 40 pracowników urzędów gminy testujących model zaplanowano 40 godzin szkoleń przygotowujących do testowania (4 grupy, średnio 10 osób w 1 grupie). W ramach szkolenia zostaną zaprezentowane elementy modelu i metodyka jego stosowania w praktyce. Szkolenia zostaną przeprowadzone w 4. miastach w Polsce (w formie stacjonarnej z udziałem trenera), obejmując dwa dwudniowe zjazdy (np. 2 weekendy) po 10 godzin zajęć dziennie. Dla uczestników szkolenia przewidziano noclegi i catering. Każdy pracownik urzędu gminy uczestniczący w szkoleniach otrzyma materiały szkoleniowe na nośniku pendrive (w tym niezbędną dokumentację modelu, opis procedur i standardów obsługi, wzory formularzy, sprawozdań itp.), certyfikat ukończenia oraz elementy oznakowania mobilnego urzędnika testującego model. b. Testowanie rozwiązania w gminach – realizacja w okresie 8 miesięcy przez 40. pracowników urzędów gmin, którzy w ramach testowania obejmą wsparciem 400 osób o specjalnych potrzebach na terenie 40. gmin objętych wsparciem (średnio 10 osób na 1 pracownika urzędu gminy). Każda wizyta pracownika urzędu gminy w związku z realizacją usług poza urzędem będzie odpowiednio dokumentowana. Przewidziano dodatkową formę wsparcia psychologicznego dla pracowników w przypadku trudności w kontakcie z klientami (konsultacje z moderatorem dostępności - średnio 4 godz. konsultacji indywidualnych na jednego pracownika) oraz pulę środków dla urzędów gmin na pokrycie kosztów wyjazdów/delegacji służbowych i wynagrodzenia dla pracowników testujących model. Na zakończenie testowania pracownicy zdają sprawozdanie końcowe. c. Badanie przebiegu testowania - w okresie 8 miesięcy testowania modelu zaplanowano realizację badań jakościowych i ilościowych w grupie pracowników testujących model. 10. Informacje o miejscach organizacji szkoleń zostaną zamieszczane na bieżąco na stronie Projektu oraz przekazane do Uczestników/uczestniczek projektu indywidualnych. 11. Udział w warsztatach jest nieodpłatny dla Uczestników projektu instytucjonalnych (urząd gminy) spełniających kryteria kwalifikowania (opisane w § 3), jak i dla Uczestników projektu indywidualnych (pracownicy urzędów), pod warunkiem, że dany urząd wdroży do praktyki model „Mobilny urzędnik” na czas jej testowania, zgodnie z postanowieniami podpisanej przed odbyciem szkolenia Umowy udziału w projekcie oraz niniejszego Regulaminu.