Common use of Klauzula zatrudnienia Clause in Contracts

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy. 2. Zamawiający wymaga, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy. 2. Zamawiający wymaga, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ……….. 2) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie następujące czynności: wykonanie prac fizycznych przy realizacji robót budowlanych, operatorzy sprzętu i prace fizyczne instalacyjno-montażowe objęte zakresem zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy. 2. Zamawiający wymagaWykonawca, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu terminie do 7 dni od dnia zawarcia umowy umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Wykonawcy wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. Wykonawca zobowiązany jest do informowania Zamawiającego o każdym przypadku zmiany sposobu zatrudnienia osób wykonujących ww. czynności nie później niż w terminie 5 dni od dokonania takiej zmiany. 4. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1a) żądania dodatkowych oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 6. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu aktualne dokumenty wskazane w ust. 2. 7. W przypadku niewywiązania się z obowiązków, o których mowa w ust. 1-4 i 6, Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary, o której mowa w § 13 ust. Przedstawicielami ze strony 1 pkt 8 lub odpowiednio w § 13 ust. 1 pkt 9 lub odpowiednio w § 13 ust. 1 pkt 10 Zamawiający może także odstąpić od umowy z przyczyn zależnych od Wykonawcy na podstawie § 13 ust. 1 pkt 9, w związku z czym Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary z § 13 ust. 1 pkt 9. 8. Wykonawca zobowiązany jest do wprowadzenia w umowach z podwykonawcami stosownych zapisów, zobowiązujących do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, przez cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących czynności związanych z realizacją umowy są x.xxwymienione w ust. 1 oraz umożliwiających Zamawiającemu przeprowadzenie kontroli realizacji tego obowiązku.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie następujące czynności: wy- konywanie prac fizycznych przy realizacji robót budowlanych, operatorzy sprzętu i prace fizyczne instalacyjno-montażowe objęte zakresem zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy. 2. Zamawiający wymagaWykonawca, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu terminie do 7 dni od dnia zawarcia umowy Umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Wykonawcy wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem wezwa- niem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. Wykonawca zobowiązany jest do informowania Zamawiającego o każdym przypadku zmiany sposobu zatrudnienia osób wykonujących ww. czynności nie później niż w ter- minie 2 dni od dokonania takiej zmiany. 4. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności czynno- ści kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwy- konawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane wska- zane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1a) żądania dodatkowych oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania spełnia- nia ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 45. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wyko- nawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 6. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu aktualne dokumenty wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu ust. 2. 7. W przypadku niewywiązania się z obowiązków, o których mowa w ust. 1-4 i 6, Wyko- nawca zobowiązany będzie do zapłaty kary, o której mowa w § 14 ust. 1 lit. k lub odpo- wiednio w § 14 ust. 1 lit. l lub odpowiednio § 14 ust 1 lit. m. Zamawiający może także odstąpić od Umowy z przyczyn zależnych od Wykonawcy na podstawie § 16 ust. 1 pkt 1 w związku z czym Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary z § 15 ust. 1 pkt 1. 8. Wykonawca zobowiązany jest do wprowadzenia w umowach z podwykonawcami sto- sownych zapisów, zobowiązujących do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane czynności wymienione w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o oraz umożliwiających Zamawiającemu przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracyrealizacji tego obowiązku. 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej następujące czynności: prace fizyczne obejmujące roboty ogólnobudowlane i instalacyjne. Wymóg ten dotyczy osób, które wykonują czynności bezpośrednio związane w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdamiwykonywaniem robót, czyli tzw. Obowiązek ten pracowników fizycznych. (Wymóg nie dotyczy sytuacjix.xx. następujących osób: kierujących budową, wykonujących obsługę geodezyjną, dostawców materiałów budowlanych lub gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia samozatrudnienia, jako podwykonawcy. 2. Zamawiający wymaga) Wykonawca, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu terminie do 7 dni od dnia zawarcia umowy umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia imion i nazwiska zatrudnionego pracownikanazwisk osób, daty zawarcia rodzaju umowy o pracę, rodzaju umowy zakres wykonywanych czynności i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy; Wykonawca zobowiązany jest do informowania Zamawiającego o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa każdym przypadku zmiany sposobu zatrudnienia osób wykonujących ww. nie później niż w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3terminie 5 dni od dokonania takiej zmiany. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu ust.1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) : żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) , żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) , przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) czynności w trakcie realizacji zamówienia: oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia imion i nazwiska zatrudnionego pracownikanazwisk osób, daty zawarcia rodzaju umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę zakres wykonywanych czynności i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy; Zamawiający może również żądać: poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, zaświadczenia z właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, z tytułu zatrudniania na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy, Jeżeli na budowie będzie przebywać osoba niezatrudniona na umowę o pracę (nie dotyczy x.xx. następujących osób: kierujących budową, wykonujących obsługę geodezyjną, dostawców materiałów budowlanych lub gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia, jako podwykonawcy), co zostanie ustalone przez Zamawiającego oraz przez inne osoby i organy upoważnione na podstawie odrębnych przepisów (np. Państwowa Inspekcja Pracy), Wykonawca zobowiązany jest do usunięcia tej osoby z placu budowy. Fakt przebywania takiej osoby na budowie musi zostać potwierdzony pisemną notatką. Notatka nie musi być podpisana przez Wykonawcę lub jego przedstawicieli. W przypadku niewywiązania się z obowiązków, o których mowa w ust. 1-4 i 6, Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary, o której mowa w § 14 ust. 1 pkt 1 lit. l lub odpowiednio w § 14 ust. 1 pkt 1 lit. m lub odpowiednio w § 14 ust. 1 pkt 1 lit. n. Zamawiający może także odstąpić od umowy z przyczyn zależnych od Wykonawcy na podstawie § 16 ust. 1 pkt 1 lit. j, w związku z czym Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary umownej wynikającej z § 15 ust. 2 pkt 1. Wykonawca zobowiązany jest do wprowadzenia w umowach z podwykonawcami stosownych zapisów, zobowiązujących do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane czynności wymienione w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o oraz umożliwiających Zamawiającemu przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracyrealizacji tego obowiązku. 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1) Zamawiający stosownie do art. Wykonawca zobowiązuje się do 29 ust. 3a ustawy Pzp, określa obowiązek zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej następujące czynności w trakcie zakresie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek - opróżniania pojemników, załadunku worków do pojazdów specjalistycznych przystosowanych do odbioru odpadów, kierowania pojazdami specjalistycznymi służącymi do wykonania zamówienia, (obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia samozatrudnienia, jako podwykonawcy). 2. Zamawiający wymaga, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu podwykonawca zatrudni wyżej wymienione osoby na okres realizacji zamówienia lub wykonywania czynności (prac). W przypadku rozwiązania stosunku pracy przed zakończeniem tego okresu, zobowiązuje się do niezwłocznego zatrudnienia na to miejsce innej osoby. 3) Uprawnienia zamawiającego w ciągu 7 dni od dnia zawarcia zakresie kontroli spełniania przez wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a, oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań: W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy oświadczenie Wykonawcy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt. 4) czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełnienia ww. wymogów i dokonywania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełnienia ww. wymogów, c) przeprowadzenia kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4) Sposób dokumentowania zatrudnienia ww. osób. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub Podwykonawcy podwykonawcę osób wykonujących wskazane w punkcie 5) czynności w trakcie realizacji zamówienia: -oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia liczby tych osób, imion i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracęnazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; -poświadczoną za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającegoww. Oświadczenie to powinno zawierać oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazaniesposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników. Umowa o pracę wraz ze wskazaniem imienia może zawierać również inne dane, które podlegają anonimizacji. Każda umowa powinna zostać przeanalizowana przez składającego pod kątem przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych; zakres anonimizacji umowy musi być zgodny z przepisami ww. ustawy). Imię i nazwiska zatrudnionego pracownikanazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju rodzaj umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownikawymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; -zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; -poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. 5) Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań w zakresie zatrudnienia. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę wykonawcę kary umownej w wysokości określonej we wzorze umowy zamieszczonej w Rozdziale VI § 2 ustIII Części SIWZ. 1 pkt 4Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6czynności. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej czynności prace fizyczne przy realizacji robót budowlanych, prace fizyczne instalacyjno-montażowe objęte zakresem zamówienia i operatorów sprzętu. Obowiązek, o którym mowa w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten zdaniu poprzedzającym nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia samozatrudnienia, jako podwykonawcy. 2. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający wymaga, abyuprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1a) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu żądania złożenia w ciągu terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy oświadczenie wezwania oświadczenia Wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 63. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 4. W przypadku niewywiązania się z obowiązków, o których mowa w ust. 1-2, Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary, o której mowa w § 14 ust. Przedstawicielami ze strony 1 pkt 11 lub odpowiednio w § 14 ust. 1 pkt 12. Zamawiający może także odstąpić od umowy z przyczyn zależnych od Wykonawcy na podstawie § 14 ust. 1 pkt 12, w związku z czym Wykonawca zobowiązany będzie do czynności związanych zapłaty kary z realizacją § 15 ust. 1 pkt 1. 5. Wykonawca zobowiązany jest do wprowadzenia w umowach z podwykonawcami stosownych zapisów, zobowiązujących do zatrudnienia na podstawie umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. o pracę, przez cały okres realizacji umowy – …………………………………………………zamówienia, tel. ……….., e-mail ………..wszystkich osób wykonujących

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej czynności prace fizyczne, operatorów sprzętu biorących udział w trakcie realizacji przedmiotu zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy. 2. Zamawiający wymagaObowiązek o którym mowa w ust. 1 dotyczy także Podwykonawców. Wykonawca zobowiązany jest zawrzeć w każdej umowie o podwykonawstwo na roboty budowlane i usługi stosowne zapisy zobowiązujące Podwykonawców do zatrudnienia na umowę o pracę wszystkich osób wykonujących wskazane wyżej czynności. 3. Wykonawca, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy składa wykaz osób oddelegowanych do realizacji zamówienia wraz z oświadczeniem o zatrudnieniu tym, że są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wwprzed przystąpieniem do wykonania przedmiotu zamówienia. 4. czynności. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) OświadczenieKażdorazowa zmiana wykazu osób, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tjust. za każdym razem3, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniunie wymaga aneksu do umowy (Wykonawca przedstawia korektę listy osób oddelegowanych do wykonania zamówienia do wiadomości Zamawiającego). 35. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę stosunku pracy osób wykonujących wskazane czynności o których mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności1. W celu weryfikacji spełniania tych wymagań Zamawiający uprawniony jest w szczególności dodo żądania: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich ocenyoświadczenia zatrudnionego pracownika, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogówoświadczenia wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę, 3) przeprowadzania kontroli poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika, 4) innych dokumentów zawierających informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na miejscu wykonywania świadczeniapodstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika. 46. W trakcie realizacji zamówienia Wykonawca na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej w ust. 5 dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę stosunku pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane czynności wymienione w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z Sankcje z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane tych wymagań Zamawiający określa w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 16 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) 11-13 niniejszej umowy. Niezłożenie. 67. W przypadku uzasadnionych wątpliwości wątpliwości, co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 18. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy Wykonawca do czynności związanych z realizacją umowy są x.xxrealizacji zamówienia powinien zatrudnić osoby, których dane osobowe ma prawo przetwarzać na podstawie odrębnych przepisów oraz które wyrażą zgodę na przetwarzanie przez Zamawiającego ich danych osobowych. Osoba/y, która/e takiej zgody nie wyrażą/ją nie może/mogą brać udziału w wykonywaniu zamówienia.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy. 2. Zamawiający wymaga, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanieprace związane z przygotowaniem terenu pod budowę – pracownicy fizyczni, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownikaoperatorzy maszyn, daty zawarcia umowy o pracęurządzeń, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownikasprzętu, 2) Oświadczenieroboty budowlane – pracownicy fizyczni, o którym mowa operatorzy maszyn, urządzeń, sprzętu, 3) transport samochodowy, niezbędny w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tjtrakcie realizacji robót. za każdym razemobjęte zakresem zamówienia, gdy nastąpi zmiana personalna określonym w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniupkt. 2.1.-2.3 SIWZ. 32. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 43. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynnościczynności w trakcie realizacji zamówienia: 1) oświadczenie Wykonawcy wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia liczby tych osób, imion i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracęnazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownikawymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy; 52) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności6 bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; 3) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; 4) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. 4. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 14 ust. 1 pkt 41) i/lit. k) - l) Umowy. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez 6 Wyliczenie ma charakter przykładowy. Umowa o pracę może zawierać również inne dane, które podlegają anonimizacji. Każda umowa powinna zostać przeanalizowana przez składającego pod kątem przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych; zakres anonimizacji umowy musi być zgodny z przepisami ww. ustawy. wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej czynności prace fizyczne przy realizacji robót budowlanych, prace fizyczne instalacyjno-montażowe objęte zakresem zamówienia i operatorów sprzętu. Obowiązek, o którym mowa w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten zdaniu poprzedzającym nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia samozatrudnienia, jako podwykonawcy. 2. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający wymaga, abyuprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1a) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu żądania złożenia w ciągu terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy oświadczenie wezwania oświadczenia Wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 63. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 4. W przypadku niewywiązania się z obowiązków, o których mowa w ust. 1-2, 5. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy Wykonawca zobowiązany jest do wprowadzenia w umowach z podwykonawcami stosownych zapisów, zobowiązujących do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, przez cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących czynności związanych z realizacją umowy są x.xxwymienione w ust. 1 oraz umożliwiających Zamawiającemu przeprowadzenie kontroli realizacji tego obowiązku.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę stosunku pracy, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej następujące czynności: (wymagania odnoszące się do czynności polegających na wykonywaniu pracy w trakcie sposób określony w § 22 ust. 1 Kodeksu pracy tj. łącznie wykonywane są pod kierownictwem w określonym miejscu i czasie i mają charakter powtarzalny oraz są wykonywane za wynagrodzeniem) wykonywanie prac fizycznych przy realizacji zamówienia: kierowanie pojazdamirobót budowlanych drogowych objętych zakresem zamówienia tj. Obowiązek wykonywanie remontu drogi (obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące Wykonawcę lub Podwykonawcę będącego osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą gospodarczą). W przypadku Wykonawców mających siedzibę poza granicami Polski Zamawiający dopuszcza zatrudnienie pracowników na podstawie równoważnych regulacji prawnych kraju macierzystego. Wykonawca, w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy. 2. Zamawiający wymaga, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu terminie do 7 dni od dnia zawarcia umowy umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Wykonawcy lub / Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę stosunku pracy osób wykonujących wwczynności, wskazane w ust. czynności1. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności czynności, do których odnosi się obowiązek zatrudnienia wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę stosunku pracy wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, . Imię i nazwisko pracownia nie podlega anonimozacji. Wykonawca zobowiązany jest do informowania Zamawiającego o którym mowa każdym przypadku zmiany sposobu zatrudnienia osób wykonujących czynności wymienione w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tjust. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna 1 nie później niż w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3terminie 7 dni od dokonania takiej zmiany. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę stosunku pracy osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1a) żądania dodatkowych oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny,oceny np. oświadczenia zatrudnionego pracownika, oświadczenia Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie stosunku pracy, poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika. 2b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. . W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu aktualne dokumenty wskazane w ust. 4. W przypadku niewywiązania się z obowiązków, o których mowa w ust. 1-4 i 6, Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary, o której mowa w § 12 ust. 1 lit. i lub odpowiednio w § 12 ust. 1 lit j lub odpowiednio w § 12 ust. 1 lit k. Niezależnie od naliczenia kary umownej, Zamawiający może także odstąpić od umowy z przyczyn zależnych od Wykonawcy (Podwykonawcy) na podstawie § 13 ust. 1 pkt 9, w związku z czym Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary umownej z § 12 ust. 1 pkt 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy Wykonawca zobowiązany jest do wprowadzenia w umowach z Podwykonawcami stosownych zapisów, zobowiązujących do zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, przez cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących czynności związanych z realizacją umowy są x.xxwymienione w ust. 1 oraz umożliwiających Zamawiającemu przeprowadzenie kontroli realizacji tego obowiązku.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do Zgodnie art. 95 ust. 1 ustawy Prawo Zamówień Publicznych, Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób, które wykonują czynności bezpośrednio związane z pracami budowlanymi w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia w ilości osób wykonujących wskazane poniżej niezbędnej do realizacji przedmiotu zamówienia, w tym: robotników budowlanych, operatorów sprzętów jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w trakcie sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tj. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.).Wykonawca zobowiązany jest, aby osoby wykonujące czynności, o których mowa wyżej, były zatrudnione do ich realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy. 2. Zamawiający wymaga, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących www rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy (t.j. czynnościDz. Oświadczenie to powinno zawierać U. z 2020 roku poz. 1320 ze zm.), co najmniej na okres wykonywania tych czynności w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika,czasie realizacji niniejszego zamówienia. 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. pkt 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 43. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę zamawiającemu oświadczenie wykonawcy lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia liczby tych osób, imion i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracęnazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownikawymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy; 54. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. pkt 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej we wzorze umowy. NiezłożenieNiezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt 1 czynności. 65. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 16. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy Szczegółowy sposób dokumentowania zatrudnienia ww. osób, uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez Wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 95 ust. 1 ustawy Prawo Zamówień Publicznych oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań, rodzaju czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności związanych z realizacją umowy w trakcie realizacji zamówienia zawarte są x.xxw Projekcie Umowy – załącznik nr 6 do SWZ.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacjiwykonywanie prac fizycznych przy realizacji robót budowlanych, gdy operatorzy sprzętu i prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą instalacyjno-montażowe objęte zakresem zamówienia, określonym w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcyrozdziale 3 SIWZ. 2. Zamawiający wymaga, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 43. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca wykonawca przedłoży Zamawiającemu zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) czynności w trakcie realizacji zamówienia: oświadczenie Wykonawcy wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającegozamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia liczby tych osób, imion i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracęnazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownikawymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy. 54. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 14 ust. 1 pkt 4) i/lub pkt 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej czynności następujące czynności: wy­konywanie prac fizycznych przy realizacji robót budowlanych, operatorzy sprzętu i prace fizyczne instalacyjno-montażowe objęte zakresem zamówienia Wykonawca, w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy. 2. Zamawiający wymaga, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu terminie do 7 dni od dnia zawarcia umowy Umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Wykonawcy wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem wezwa­niem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, . Wykonawca zobowiązany jest do informowania Zamawiającego o którym mowa każdym przypadku zmiany sposobu zatrudnienia osób wykonujących ww. czynności nie później niż w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3ter­minie 2 dni od dokonania takiej zmiany. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności czynno­ści kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwy­konawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane wska­zane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) : żądania dodatkowych oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania spełnia­nia ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) , żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) , przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wyko­nawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu aktualne dokumenty wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu ust. 2. W przypadku niewywiązania się z obowiązków, o których mowa w ust. 1-4 i 6, Wyko­nawca zobowiązany będzie do zapłaty kary, o której mowa w § 14 ust. 1 lit. k lub odpo­wiednio w § 14 ust. 1 lit. l lub odpowiednio § 14 ust 1 lit. m. Zamawiający może także odstąpić od Umowy z przyczyn zależnych od Wykonawcy na podstawie § 16 ust. 1 pkt 1 w związku z czym Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary z § 15 ust. 1 pkt 1. Wykonawca zobowiązany jest do wprowadzenia w umowach z podwykonawcami sto­sownych zapisów, zobowiązujących do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane czynności wymienione w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o oraz umożliwiających Zamawiającemu przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracyrealizacji tego obowiązku. 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie następujące czynności: wykonywanie prac fizycznych przy realizacji robót budowlanych, operatorzy sprzętu i prace fizyczne instalacyjno-montażowe objęte zakresem zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek (obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy). 2. Zamawiający wymagaWykonawca, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu terminie do 7 dni od dnia zawarcia umowy umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Wykonawcy wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. Wykonawca zobowiązany jest do informowania Zamawiającego o każdym przypadku zmiany sposobu zatrudnienia osób wykonujących ww. czynności nie później niż w terminie 5 dni od dokonania takiej zmiany. 4. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania dodatkowych oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny,, w tym w szczególności: oświadczenia zatrudnionego pracownika, poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika; 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów,; 3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 6. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu aktualne dokumenty wskazane w ust. 2. 7. W przypadku niewywiązania się z obowiązków, o których mowa w ust. 1-4 i 6, Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary, o której mowa w § 13 ust. Przedstawicielami ze strony 1 lit. i) umowy lub odpowiednio w § 13 ust. 1 lit. j) lub odpowiednio § 13 ust 1 lit. k) Zamawiający może także odstąpić od umowy z przyczyn zależnych od Wykonawcy na podstawie § 13 ust. 1 pkt 1 lit. i) umowy, w związku z czym Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary z § 14 ust. 1 pkt 1 umowy. 8. Wykonawca zobowiązany jest do wprowadzenia w umowach z podwykonawcami stosownych zapisów, zobowiązujących do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, przez cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących czynności związanych z realizacją umowy są x.xxwymienione w ust. 1 oraz umożliwiających Zamawiającemu przeprowadzenie kontroli realizacji tego obowiązku.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie następujące czynności: wy- konywanie prac fizycznych przy realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek robót budowlanych, operatorzy sprzętu i prace fizyczne instalacyjno-montażowe objęte zakresem zamówienia (obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście osobi- ście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia samozatrud- nienia jako podwykonawcy). 2. Zamawiający wymagaWykonawca, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu terminie do 7 dni od dnia zawarcia umowy Umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Wykonawcy wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem wezwa- niem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. Wykonawca zobowiązany jest do informowania Zamawiającego o każdym przypadku zmiany sposobu zatrudnienia osób wykonujących ww. czynności nie później niż w ter- minie 2 dni od dokonania takiej zmiany. 4. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności czynno- ści kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwy- konawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane wska- zane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1a) żądania dodatkowych oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania spełnia- nia ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 45. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wyko- nawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 6. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu aktualne dokumenty wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu ust. 2. 7. W przypadku niewywiązania się z obowiązków, o których mowa w ust. 1-4 i 6, Wyko- nawca zobowiązany będzie do zapłaty kary, o której mowa w § 14 ust. 1 lit. k lub odpo- wiednio w § 14 ust. 1 lit. l lub odpowiednio § 14 ust 1 lit. m. Zamawiający może także odstąpić od Umowy z przyczyn zależnych od Wykonawcy na podstawie § 16 ust. 1 pkt 1 w związku z czym Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary z § 15 ust. 1 pkt 1. 8. Wykonawca zobowiązany jest do wprowadzenia w umowach z podwykonawcami sto- sownych zapisów, zobowiązujących do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane czynności wymienione w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o oraz umożliwiających Zamawiającemu przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracyrealizacji tego obowiązku. 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie następujące czynności: wykonywanie prac fizycznych przy realizacji robót budowlanych, operatorzy sprzętu i prace fizyczne instalacyjno-montażowe objęte zakresem zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy. 2. Zamawiający wymagaWykonawca, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu terminie do 7 dni od dnia zawarcia umowy umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Wykonawcy wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. Wykonawca zobowiązany jest do informowania Zamawiającego o każdym przypadku zmiany sposobu zatrudnienia osób wykonujących ww. czynności nie później niż w terminie 5 dni od dokonania takiej zmiany. 4. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1a) żądania dodatkowych oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 6. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu aktualne dokumenty wskazane w ust. 2. 7. W przypadku niewywiązania się z obowiązków, o których mowa w ust. 1-4 i 6, Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary, o której mowa w § 14 ust. Przedstawicielami ze strony 1 lit. k lub odpowiednio w § 14 ust. 1 lit. l lub odpowiednio § 14 ust 1 lit. m. Zamawiający może także odstąpić od umowy z przyczyn zależnych od Wykonawcy na podstawie 8. Wykonawca zobowiązany jest do wprowadzenia w umowach z podwykonawcami stosownych zapisów, zobowiązujących do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, przez cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących czynności związanych z realizacją umowy są x.xxwymienione w ust. 1 oraz umożliwiających Zamawiającemu przeprowadzenie kontroli realizacji tego obowiązku.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie następujące czynności: wykonywanie prac fizycznych przy realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten robót budowlanych, operatorzy sprzętu i prace fizyczne instalacyjno-montażowe objęte zakresem zamówienia (nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie kierowników budowy i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy.kierowników robót), 2. Zamawiający wymagaWykonawca, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu terminie do 7 dni od dnia zawarcia umowy umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Wykonawcy wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy ze 3. Wykonawca zobowiązany jest do informowania Zamawiającego o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa każdym przypadku zmiany sposobu zatrudnienia osób wykonujących ww. czynności nie później niż w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniuterminie 5 dni od dokonania takiej zmiany. 34. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1a) żądania dodatkowych oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, w tym w szczególności: oświadczenia zatrudnionego pracownika, poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika, 2b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 6. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu aktualne dokumenty wskazane w ust. 2. 7. W przypadku niewywiązania się z obowiązków, o których mowa w ust. 1-4 i 6, Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary, o której mowa w § 13 ust. Przedstawicielami ze strony 1 lit. i) umowy lub odpowiednio w § 13 ust. 1 lit. j) lub odpowiednio § 13 ust 1 lit. k) Zamawiający może także odstąpić od umowy z przyczyn zależnych od Wykonawcy na podstawie § 13 ust. 1 pkt 1 lit. i) umowy, w związku z czym Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary z § 14 ust. 1 pkt 1 umowy. 8. Wykonawca zobowiązany jest do wprowadzenia w umowach z podwykonawcami stosownych zapisów, zobowiązujących do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, przez cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących czynności związanych z realizacją umowy są x.xxwymienione w ust. 1 oraz umożliwiających Zamawiającemu przeprowadzenie kontroli realizacji tego obowiązku.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy : 1) 10 osób do wykonywania prac fizycznych przy realizacji robót budowlanych, 2) 3 osób do wykonywania prac operatorów sprzętu, 3) 2 osoby do prac wykonywanych przez kierowców i prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcyinstalacyjno-montażowe objęte zakresem zamówienia. 2. Zamawiający wymaga, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca najpóźniej przed podpisaniem niemniejszej umowy przedstawił do wglądu Zamawiającemu w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy wykaz osób o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym których mowa w pkt ust. 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniuco zostało potwierdzone protokołem. 3. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający lub jego upoważniony przedstawiciel (Inspektor Nadzoru) uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca wykonawca przedłoży Zamawiającemu zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynnościczynności w trakcie realizacji zamówienia: 1) oświadczenie Wykonawcy wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającegozamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia liczby tych osób, imion i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracęnazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownikawymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 14 ust. 1 pkt 41) i/lub 5lit. k) niniejszej i l) umowy. Niezłożenie. 6. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. 7. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej czynności następujące czynności: wykonywanie prac fizycznych przy realizacji robót budowlanych, operatorzy sprzętu i prace fizyczne instalacyjno-montażowe objęte zakresem zamówienia, określonym w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdamipkt. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy24.1 SIWZ. 2. Zamawiający wymagaWykonawca, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu terminie do 7 dni od dnia zawarcia umowy umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Wykonawcy wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. Wykonawca zobowiązany jest do informowania Zamawiającego o każdym przypadku zmiany sposobu zatrudnienia osób wykonujących ww. czynności nie później niż w terminie 7 dni od dokonania takiej zmiany. 4. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1a) żądania dodatkowych oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 6. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu aktualne dokumenty wskazane w ust. 2. 7. W przypadku niewywiązania się z obowiązków, o których mowa w ust. 1-4 i 6, Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary, o której mowa w § 14 ust. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx1 pkt 1 lit. l lub odpowiednio w § 14 ust. 1 pkt 1 lit. m lub odpowiednio w § 14 ust. 1 pkt 1 lit.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy.następujące czynności: 2. Zamawiający wymaga, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy wykonawcy odnośnie do spełniania przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, w tym w szczególności: oświadczenia zatrudnionego pracownika lub poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika, 2b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 43. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Wykonawca zobowiązany jest do informowania Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu o każdym przypadku zmiany sposobu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane ww. czynności nie później niż w ust. 1 niniejszego paragrafu czynnościterminie 5 dni od dokonania takiej zmiany. 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 5. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu aktualne dokumenty wskazane w ust. 2. 6. W przypadku niewywiązania się z obowiązków, o których mowa w ust. 1-3 lub5, Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty właściwej kary umownej wskazanej w § 13 umowy. 7. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy Wykonawca zobowiązany jest do wprowadzenia w umowach z podwykonawcami stosownych zapisów, zobowiązujących do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, przez cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących czynności związanych z realizacją umowy są x.xxwymienione w ust. 1 oraz umożliwiających Zamawiającemu przeprowadzenie kontroli realizacji tego obowiązku.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie następujące czynności: wykonywanie prac fizycznych przy realizacji robót budowlanych, operatorzy sprzętu i prace fizyczne instalacyjno-montażowe objęte zakresem zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy. 2. Zamawiający wymagaWykonawca, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu terminie do 7 dni od dnia zawarcia umowy Umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Wykonawcy wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. Wykonawca zobowiązany jest do informowania Zamawiającego o każdym przypadku zmiany sposobu zatrudnienia osób wykonujących ww. czynności nie później niż w terminie 2 dni od dokonania takiej zmiany. 4. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1a) żądania dodatkowych oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 45. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 6. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu aktualne dokumenty wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu ust. 2. 7. W przypadku niewywiązania się z obowiązków, o których mowa w ust. 1-4 i 6, Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary, o której mowa w § 14 ust. 1 lit. k lub odpowiednio w § 14 ust. 1 lit. l lub odpowiednio § 14 ust 1 lit. m. Zamawiający może także odstąpić od Umowy z przyczyn zależnych od Wykonawcy na podstawie § 16 ust. 1 pkt 1 w związku z czym Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary z § 15 ust. 1 pkt 1. 8. Wykonawca zobowiązany jest do wprowadzenia w umowach z podwykonawcami stosownych zapisów, zobowiązujących do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane czynności wymienione w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o oraz umożliwiających Zamawiającemu przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracyrealizacji tego obowiązku. 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy. 2. Zamawiający wymaga, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanieprace związane z przygotowaniem terenu pod budowę – pracownicy fizyczni, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownikaoperatorzy maszyn, daty zawarcia umowy o pracęurządzeń, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownikasprzętu, 2) Oświadczenieroboty budowlane – pracownicy fizyczni, o którym mowa operatorzy maszyn, urządzeń, sprzętu, 3) transport samochodowy, niezbędny w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tjtrakcie realizacji robót. za każdym razemobjęte zakresem zamówienia, gdy nastąpi zmiana personalna określonym w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniupkt. 2.1.-2.3 SIWZ. 32. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:wykonywania 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 43. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynnościumowy 1) oświadczenie Wykonawcy wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia liczby tych osób, imion i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracęnazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownikawymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy; 52) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności6 bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; 3) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; 4) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. 4. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający 6 przykładowy. Umowa o pracę może zawierać również inne dane, które podlegają anonimizacji. Każda umowa powinna zostać przeanalizowana przez składającego pod kątem przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych; zakres anonimizacji umowy musi być zgodny z przepisami ww. ustawy. zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 14 ust. 1 pkt 41) i/lit. k) - l) Umowy. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej czynności następujące czynności: wykonywanie prac fizycznych przy realizacji robót budowlanych, operatorzy sprzętu i prace fizyczne instalacyjno-montażowe objęte zakresem zamówienia, określonym w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdamipkt. Obowiązek 24.1 SWZ. (obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy). 2. Zamawiający wymagaWykonawca, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu terminie do 7 dni od dnia zawarcia umowy umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Wykonawcy wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy umowy 3. Wykonawca zobowiązany jest do informowania Zamawiającego o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa każdym przypadku zmiany sposobu zatrudnienia osób wykonujących ww. czynności nie później niż w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniuterminie 14 dni od dokonania takiej zmiany. 34. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania dodatkowych oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika; 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 6. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu aktualne dokumenty wskazane w ust. 2. 7. W przypadku niewywiązania się z obowiązków, o których mowa w ust. 1-4 i 6, Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary, o której mowa w § 14 ust. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy 1 pkt 11) lub odpowiednio w 8. Wykonawca zobowiązany jest do wprowadzenia w umowach z podwykonawcami stosownych zapisów, zobowiązujących do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, przez cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących czynności związanych z realizacją umowy są x.xxwymienione w ust. 1 oraz umożliwiających Zamawiającemu przeprowadzenie kontroli realizacji tego obowiązku.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do Zgodnie art. 95 ust. 1 ustawy Prawo Zamówień Publicznych, Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób, które wykonują czynności bezpośrednio związane z pracami budowlanymi w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia w ilości osób wykonujących wskazane poniżej niezbędnej do realizacji przedmiotu zamówienia, w tym: robotników budowlanych, operatorów sprzętów jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w trakcie sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tj. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.).Wykonawca zobowiązany jest, aby osoby wykonujące czynności, o których mowa wyżej, były zatrudnione do ich realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy. 2. Zamawiający wymaga, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących www rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy (t.j. czynnościDz. Oświadczenie to powinno zawierać U. z 2020 roku poz. 1320 ze zm.), co najmniej na okres wykonywania tych czynności w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika,czasie realizacji niniejszego zamówienia. 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. pkt 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 43. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę zamawiającemu oświadczenie wykonawcy lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia liczby tych osób, imion i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracęnazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownikawymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy; 54. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. pkt 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej we wzorze umowy. NiezłożenieNiezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt 1 czynności. 65. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 16. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy Szczegółowy sposób dokumentowania zatrudnienia ww. osób, uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez Wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 95 ust. 1 ustawy Prawo Zamówień Publicznych oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań, rodzaju czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności związanych z realizacją umowy w trakcie realizacji zamówienia zawarte są x.xxw Projekcie Umowy – załącznik nr 7 do SWZ.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienianastępujące czynności: kierowanie pojazdami. Obowiązek prace fizyczne obejmujące roboty ogólnobudowlane i instalacyjne (obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy). 2. Zamawiający wymagaW każdym przypadku na żądanie Zamawiającego Wykonawca, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu terminie do 7 dni od dnia zawarcia umowy przedstawi Zamawiającemu aktualne oświadczenie Wykonawcy wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracęliczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika,wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; 2) Oświadczenie, 3. Wykonawca zobowiązany jest do informowania Zamawiającego o którym mowa każdym przypadku zmiany sposobu zatrudnienia osób wykonujących ww. nie później niż w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniuterminie 3 dni od dokonania takiej zmiany. 34. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. punkcie 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 6. W przypadku niewywiązania się z obowiązków, o których mowa w ust. 1-4, Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary, o której mowa w § 14 ust. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx1 pkt 1 lit. k lub odpowiednio w § 14 ust. 1 pkt 1 lit. l lub odpowiednio w § 14 ust. 1 pkt 1 lit.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia oświadcza, iż osoby, które będą wykonywały w trakcie realizacji niniejszej umowy następujące czynności w zakresie realizacji zamówienia: palacz, pracownik ochrony - jeżeli wykonywanie tych czynności polegać będzie w przypadku danego wykonawcy na wykonywaniu pracy w rozumieniu przepisów kodeksu pracy, będą zatrudnione na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcypracę. 2. Zamawiający wymagaW trakcie realizacji umowy na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy wykonawca przedłoży zamawiającemu oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy wykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracęliczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniuimieniu wykonawcy lub podwykonawcy. 3. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynnościczynności zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości 2.000 zł za każdy przypadek. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym w tym wezwaniu przez zamawiającego terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracyczynności. 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacjiwykonywanie prac fizycznych przy realizacji robót budowlanych, gdy prace te będą operatorów sprzętu, prace wykonywane samodzielnie przez kierowców i osobiście przez osoby prace fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcyinstalacyjno-montażowe objęte zakresem zamówienia. 2. Zamawiający wymaga, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający lub jego upoważniony przedstawiciel (Inspektor Nadzoru i/lub Zarządzający Projektem) uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 43. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca wykonawca przedłoży Zamawiającemu zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynnościumowy 1) oświadczenie Wykonawcy wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającegozamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia liczby tych osób, imion i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracęnazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownikawymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; 54. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 14 ust. 1 pkt 41) i/lit. k) i l) umowy. 5. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub 5) niniejszej umowypodwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. Niezłożenie1 czynności. 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie następujące czynności: wykonywanie prac fizycznych przy realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten robót budowlanych, operatorzy sprzętu i prace fizyczne instalacyjno-montażowe objęte zakresem zamówienia (nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie kierowników budowy i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy.kierowników robót), 2. Zamawiający wymagaWykonawca, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu terminie do 7 dni od dnia zawarcia umowy umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Wykonawcy wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. Wykonawca zobowiązany jest do informowania Zamawiającego o każdym przypadku zmiany sposobu zatrudnienia osób wykonujących ww. czynności nie później niż w terminie 5 dni od dokonania takiej zmiany. 4. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1a) żądania dodatkowych oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, w tym w szczególności: oświadczenia zatrudnionego pracownika, poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika, 2b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 6. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu aktualne dokumenty wskazane w ust. 2. 7. W przypadku niewywiązania się z obowiązków, o których mowa w ust. 1-4 i 6, Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary, o której mowa w § 13 ust. Przedstawicielami ze strony 1 lit. i) umowy lub odpowiednio w § 13 ust. 1 lit. j) lub odpowiednio § 13 ust 1 lit. k) Zamawiający może także odstąpić od umowy z przyczyn zależnych od Wykonawcy na podstawie § 13 ust. 1 pkt 1 lit. i) umowy, w związku z czym Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary z § 14 ust. 1 pkt 1 umowy. 8. Wykonawca zobowiązany jest do wprowadzenia w umowach z podwykonawcami stosownych zapisów, zobowiązujących do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, przez cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących czynności związanych z realizacją umowy są x.xxwymienione w ust. 1 oraz umożliwiających Zamawiającemu przeprowadzenie kontroli realizacji tego obowiązku.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej czynności następujące czynności: Wykonawca, w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy. 2. Zamawiający wymaga, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu terminie do 7 dni od dnia zawarcia umowy umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wwczynności o których mowa w ust. czynności1. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem wskazane w ust. 1 czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, . Wykonawca zobowiązany jest do informowania Zamawiającego o którym mowa każdym przypadku zmiany sposobu zatrudnienia osób wykonujących ww. czynności nie później niż w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3terminie 3 dni od dokonania takiej zmiany. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy wykonawcy odnośnie do spełniania przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) : żądania następujących oświadczeń i dokumentów: oświadczenia zatrudnionego pracownika, oświadczenia wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę, poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika, innych dokumentów zawierających informacje, w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i dokonywania ich oceny, 2) nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika, żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) , przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. świadczenia W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do W trakcie realizacji zamówienia, na każde wezwanie Zamawiającego, w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu, w terminie 3 dni, aktualne kserokopie poświadczone przez Wykonawcę za zgodność z oryginałem umów o pracę oraz zakresy obowiązków wszystkich osób wykonujących czynności związanych z realizacją umowy są x.xx.: 1) Osoba dswymienione w ust. realizacji 1 umowy – …………………………………………………umowy winny być zanonimizowane (do odczytania należy pozostawić: imię i nazwisko pracownika, teldaty zawarcia umowy, rodzaj umowy). ………..Wykonawca zobowiązany jest do wprowadzenia w umowach z podwykonawcami stosownych zapisów, e-mail ………..zobowiązujących do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, przez cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących czynności wymienione w ust. 1 oraz umożliwiających Zamawiającemu przeprowadzenie kontroli realizacji tego obowiązku.

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się Zamawiający stosownie do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdamiart. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji95 ust. 1 ustawy Pzp, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy. 2. Zamawiający wymaga, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu określa obowiązek zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane następujące czynności w ustzakresie realizacji zamówienia: 2. 1 niniejszego paragrafu W trakcie realizacji zamówienia zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia osób wykonujących czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 43. W celu weryfikacji zatrudnienia, przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę, osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu Zamawiającemu: oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę. Oświadczenie to powinno zawierać informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy. W przypadku zmiany na stanowisku osób, bądź zmiany warunków pracy, wykonawca przedstawi dokumenty wskazane poniżej dowody w zdaniu pierwszym najpóźniej z chwilą objęcia przez nową osobę obowiązków, bądź w terminie trzech dni roboczych od przyjęcia przez pracownika zmiany warunków pracy. 4. Z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie stosunku pracy osób wykonujących wskazane w punkcie 5) czynności zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości 1.000,00 PLN za każdy przypadek. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę stosunku pracy osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub czynności. 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej czynności następujące czynności: wykonywanie prac fizycznych przy realizacji robót budowlanych, operatorzy sprzętu i prace fizyczne instalacyjno-montażowe objęte zakresem zamówienia, określonym w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdamipkt. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcy24.1 SWZ. 2. Zamawiający wymagaWykonawca, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu terminie do 7 dni od dnia zawarcia umowy umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. Wykonawca zobowiązany jest do informowania Zamawiającego o każdym przypadku zmiany sposobu zatrudnienia osób wykonujących ww. czynności nie później niż w terminie 7 dni od dokonania takiej zmiany. 4. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:Wykonawcę 1a) żądania dodatkowych oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 45. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 6. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących aktualne dokumenty wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności2. 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy 7. W przypadku niewywiązania się z obowiązków, o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję 1-4 i 6, Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary, o której mowa w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 14 ust. 1 pkt 4) i/1 lit. l lub 5) niniejszej umowyodpowiednio w § 14 ust. Niezłożenie 61 pkt 1 lit. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę m lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracyodpowiednio w § 14 ust. 1 pkt 1 lit. 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Zamawiający wymaga, a Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia się, iż przy wykonywaniu przedmiotu Umowy - prac polegających na sprzątaniu - zatrudni na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdamirozumieniu Kodeksu pracy co najmniej trzy osoby w wymiarze 1/1 etatu każda. Obowiązek Wymóg ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą obowiązuje także w postaci tzw. samozatrudnienia jako przypadku powierzenia wykonania przedmiotu Umowy podwykonawcy. 2. Zamawiający wymaga, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) : żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) , żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) , przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczeniaświadczenia Usług. 43. W trakcie realizacji zamówienia Umowy na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) Usługi: oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracęliczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy; poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami RODO (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię, nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO); oświadczenie zatrudnionego pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Usługi Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku może żądać zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej 0,3 % wynagrodzenia brutto określonego w Rozdziale VI § 2 §12 ust. 9 Umowy za każdy stwierdzony przypadek naruszenia. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących Usługi i uprawnia do naliczenia kary umownej o której jest mowa w zdaniu 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6niniejszego ustępu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję PracyPracy lub inne właściwe organy. 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacjiwykonywanie prac fizycznych przy realizacji robót budowlanych, gdy prace te będą operatorów sprzętu, prace wykonywane samodzielnie przez kierowców i osobiście przez osoby prace fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcyinstalacyjno-montażowe objęte zakresem zamówienia. 2. Zamawiający wymaga, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający lub jego upoważniony przedstawiciel (Inspektor Nadzoru i/lub Zarządzający Projektem) uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 43. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca wykonawca przedłoży Zamawiającemu zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynnościczynności w trakcie realizacji zamówienia: 1) oświadczenie Wykonawcy wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającegozamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia liczby tych osób, imion i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracęnazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownikawymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; 54. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję czynności 5. Niezłożenie przez wykonawcę w postaci obowiązku zapłaty wyznaczonym przez Wykonawcę kary umownej zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w wysokości określonej celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenieczynności. 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji bezpośrednio związane z realizacją przedmiotu zamówienia tj. prace fizyczne obejmujące roboty ogólnobudowlane objęte zakresem zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci stanowiące tzw. samozatrudnienia jako podwykonawcykoszty bezpośrednie, w szczególności: 1) roboty przygotowawcze; 2) roboty ziemne; 3) roboty związane z wykonaniem odwodnienia; 4) roboty związane z wykonaniem podbudowy; 5) roboty związane z wykonaniem nawierzchni; 6) roboty wykończeniowe.karczowaniem drzew, krzaków lub poszycia. 2. Zamawiający wymagaWykonawca, aby: 1) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu w ciągu terminie do 7 dni od dnia zawarcia umowy umowy, przedstawi Zamawiającemu oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia imion i nazwiska zatrudnionego pracownikanazwisk osób, daty zawarcia rodzaju umowy o pracę, rodzaju umowy zakres wykonywanych czynności i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy; 3. Wykonawca zobowiązany jest do informowania Zamawiającego o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa każdym przypadku zmiany sposobu zatrudnienia osób wykonujących ww. nie później niż w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniuterminie 5 dni od dokonania takiej zmiany. 34. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) przeprowadzania 5. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli na miejscu wykonywania świadczeniaprzez Państwową Inspekcję Pracy. 46. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynnościczynności w trakcie realizacji zamówienia: 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia imion i nazwiska zatrudnionego pracownikanazwisk osób, daty zawarcia rodzaju umowy o pracę, rodzaju umowy zakres wykonywanych czynności i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy; 7. Jeżeli na budowie będzie przebywać osoba niezatrudniona na umowę o pracę (nie dotyczy x.xx. następujących osób: kierujących budową, wykonujących obsługę geodezyjną, dostawców materiałów budowlanych lub gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i zakresu obowiązków pracownika 5osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. Z tytułu niespełnienia samozatrudnienia, jako podwykonawcy), co zostanie ustalone przez Zamawiającego oraz przez inne osoby i organy upoważnione na podstawie odrębnych przepisów (np. Państwowa Inspekcja Pracy), Wykonawca zobowiązany jest do usunięcia tej osoby z placu budowy. Fakt przebywania takiej osoby na budowie musi zostać potwierdzony pisemną notatką. Notatka nie musi być podpisana przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu jego przedstawicieli. 8. W przypadku niewywiązania się z obowiązków, o których mowa w ust. 1-4 i 6, Wykonawca 9. Wykonawca zobowiązany jest do wprowadzenia w umowach z podwykonawcami stosownych zapisów, zobowiązujących do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane czynności wymienione w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o oraz umożliwiających Zamawiającemu przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracyrealizacji tego obowiązku. 1. Przedstawicielami ze strony Wykonawcy do czynności związanych z realizacją umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. realizacji umowy – …………………………………………………, tel. ……….., e-mail ………..

Klauzula zatrudnienia. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pracę, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę cały okres realizacji zamówienia, wszystkich osób wykonujących wskazane poniżej czynności prace fizyczne przy realizacji robót budowlanych, prace fizyczne instalacyjno-montażowe objęte zakresem zamówienia i operatorów sprzętu. Obowiązek, o którym mowa w trakcie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami. Obowiązek ten zdaniu poprzedzającym nie dotyczy sytuacji, gdy prace te będą wykonywane samodzielnie i osobiście przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w postaci tzw. samozatrudnienia samozatrudnienia, jako podwykonawcy. 2. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający wymaga, abyuprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1a) Wykonawca lub Podwykonawca przedstawił Zamawiającemu żądania złożenia w ciągu terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy oświadczenie wezwania oświadczenia Wykonawcy lub Podwykonawcy podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących ww. czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) : dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) , datę złożenia oświadczenia, c) , wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika, 2) Oświadczenie, o którym mowa w pkt 1) powyżej powinno by aktualizowane na bieżąco tj. za każdym razem, gdy nastąpi zmiana personalna w składzie osobowym przedstawionym w oświadczeniu. 3. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: a) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, b) datę złożenia oświadczenia, c) wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionego pracownika, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę i zakresu obowiązków pracownika 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 niniejszego paragrafu czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w Rozdziale VI § 2 ust. 1 pkt 4) i/lub 5) niniejszej umowy. Niezłożenie 63. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcępodwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 4. W przypadku niewywiązania się z obowiązków, o których mowa w ust. 1-2, Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty kary, o której mowa w § 13 ust. Przedstawicielami ze strony 1 pkt 11 lub odpowiednio w § 13 ust. 1 pkt 12. Zamawiający może także odstąpić od umowy z przyczyn zależnych od Wykonawcy na podstawie § 13 ust. 1 pkt 12, w związku z czym Wykonawca zobowiązany będzie do czynności związanych zapłaty kary z realizacją § 15 ust. 1 pkt 1. 5. Wykonawca zobowiązany jest do wprowadzenia w umowach z podwykonawcami stosownych zapisów, zobowiązujących do zatrudnienia na podstawie umowy są x.xx.: 1) Osoba ds. o pracę, przez cały okres realizacji umowy – …………………………………………………zamówienia, tel. ……….., e-mail ………..wszystkich osób wykonujących