Obowiązki i warunki do spełnienia przez Pracodawcę. 1) Pracodawca zobowiązany jest do:
Obowiązki i warunki do spełnienia przez Pracodawcę. Pracodawca zobowiązany jest do: podpisania umowy stażowej trójstronnej; zapoznania Stażysty z jego obowiązkami i uprawnieniami; zapewnienia odpowiedniego stanowiska pracy oraz jego wyposażenia zgodne z programem stażu; zapewnienia Stażyście warunków do wykonywania czynności i zadań, w wymiarze pracy, obowiązującym pracownika na danym stanowisku lub w danym zawodzie, zgodnie z ustalonym programem stażu zawodowego, w celu nabycia przez Stażystę praktycznych umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu, przydzielenia stażyście odzieży, obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej na zasadach przewidzianych dla pracowników wykonujących obowiązki na analogicznych stanowiskach pracy; przeszkolenia Stażysty na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie przepisów BHP, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania go z obowiązującym regulaminem pracy oraz zasadami współżycia społecznego, sprawowania nadzoru nad odbywaniem stażu poprzez wyznaczonego Opiekuna stażu; niezwłocznego, jednak nie później niż w terminie 3 dni, informowania Beneficjenta o przypadkach przerwania stażu, nieusprawiedliwionej nieobecności, zmianie Opiekuna Stażysty lub miejscu organizacji stażu oraz innych zdarzeniach istotnych dla realizacji stażu, niezwłocznego, jednak nie później niż w terminie 5 dni, po zakończeniu realizacji programu stażu wydania jego uczestnikowi Oceny stażu przez Pracodawcę stanowiącą zał. nr 4 do Umowy trójstronnej, zawierającej x.xx. informację o zadaniach realizowanych przez Stażystę oraz umiejętnościach zawodowych uzyskanych podczas jego trwania. Pracodawca zobowiązany jest przydzielić Stażyście Opiekuna stażu, który sprawuje nadzór i opiekę nad odbywaniem stażu zawodowego przez Stażystę . Funkcję Opiekuna Stażysty może pełnić wyłącznie osoba posiadająca co najmniej sześciomiesięczny staż pracy na danym stanowisku, na którym odbywa się staż lub co najmniej dwunastomiesięczne doświadczenie w branży/dziedzinie, w jakiej realizowany jest staż; 1 Opiekun nadzoruje pracę maksymalnie 3 Stażystów. Sporządzenia protokołu okoliczności i przyczyn wypadku przez zespół powypadkowy, gdyby taki wypadek miał miejsce na zasadach analogicznych, jak w przypadku pracowników, Pracodawca dostarcza Beneficjentowi w terminie do 5 dni roboczych po zakończeniu każdego miesiąca kalendarzowego, listę obecności podpisaną przez Stażystę oraz przez Opiekuna stażu lub pracodawcę. Na wniosek Stażysty Pracodawca jest zobowi...
Obowiązki i warunki do spełnienia przez Pracodawcę. Pracodawca zobowiązany jest do: zapoznania Stażysty z jego obowiązkami i uprawnieniami; zapewnienia odpowiedniego stanowiska pracy oraz jego wyposażenia zgodne z programem Stażu; zapewnienia Stażyście warunków do wykonywania czynności i zadań, w wymiarze pracy, obowiązującym pracownika na danym stanowisku lub w danym zawodzie, zgodnie z ustalonym programem stażu zawodowego, w celu nabycia przez Stażystę praktycznych umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu Stażu, przydzielenia stażyście odzieży, obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej na zasadach przewidzianych dla pracowników wykonujących obowiązki na analogicznych stanowiskach pracy; przeszkolenia Stażysty na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie przepisów BHP, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania go z obowiązującym regulaminem pracy oraz zasadami współżycia społecznego, sprawowania nadzoru nad odbywaniem stażu poprzez wyznaczonego Opiekuna stażu; niezwłocznego, jednak nie później niż w terminie 3 dni, informowania Beneficjenta o przypadkach przerwania stażu, nieusprawiedliwionej nieobecności, zmianie Opiekuna Stażysty lub miejscu organizacji Stażu oraz innych zdarzeniach istotnych dla realizacji Stażu, niezwłocznego, jednak nie później niż w terminie 5 dni, po zakończeniu realizacji programu stażu wydania jego Uczestnikowi Oceny stażu przez Pracodawcę stanowiącą zał. nr 4 do Umowy trójstronnej, zawierającej x.xx. informację o zadaniach realizowanych przez Stażystę oraz umiejętnościach zawodowych uzyskanych podczas jego trwania. Sporządzenia protokołu okoliczności i przyczyn wypadku przez zespół powypadkowy, gdyby taki wypadek miał miejsce na zasadach analogicznych, jak w przypadku pracowników, Opiekunem Uczestnika projektu odbywającego staż ze strony Pracodawcy będzie: imię i nazwisko Opiekuna: ……………………………………………………………………………………. zajmowane stanowisko: ……………………………………………………………………………………… wykształcenie: ………………………………………………………………………………………………....... staż pracy na danym stanowisku: ……………………………………………………..miesięcy/lat doświadczenie zawodowe w danej branży: ………………………………………miesięcy/lat Pracodawca dostarcza Beneficjentowi w terminie do 5 dni roboczych po zakończeniu każdego miesiąca kalendarzowego, Listę obecności podpisaną przez Stażystę oraz przez Opiekuna stażu lub Pracodawcę. Na wniosek Stażysty Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia 2 dni wolnych za każde 30 dni kalendarzowych odbytego Stażu z zachowaniem prawa do styp...