Common use of Osoby wykonujące przedmiot umowy Clause in Contracts

Osoby wykonujące przedmiot umowy. 1. Wykonawca najpóźniej w dniu rozpoczęcia realizacji umowy przedstawi Zamawiającemu „Wykaz pracowników realizujących przedmiot umowy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę", zwany dalej „wykazem", który stanowił będzie integralną część niniejszej umowy. Wykaz ten powinien zawierać w szczególności nw. informacje: 1) imię i nazwisko pracownika, 2) zakres wykonywanych czynności, 3) datę zawarcia umowy o prace oraz okres jej obowiązywania. 2. Pracownicy wyszczególnieni w wykazie, o którym mowa w ust. 1, zatrudnieni będą na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. W przypadku rozwiązania stosunku pracy z osobą wskazaną w wykazie Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia w jej miejsce innej osoby na umowę o pracę i aktualizacji wykazu najpóźniej w terminie 3 dni roboczych od dnia dokonania zmiany. Jeżeli rozwiązanie stosunku pracy dotyczy osoby niepełnosprawnej Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia na jej miejsce innej osoby niepełnosprawnej. 3. Każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć oświadczenie, że wymienione w wykazie osoby są zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę co najmniej na okres realizacji umowy. 4. W przypadku zatrudniania osób niepełnosprawnych, na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego, nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć oświadczenie, że wśród wymienionych w wykazie są osoby niepełnosprawne zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę, co najmniej na okres realizacji umowy. 5. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oświadczeń, o których mowa w ust. 3 i 4, w wymaganym terminie będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia pracowników realizujących przedmiot zamówienia na podstawie umowy o pracę. 6. Wykonawca przedłoży dokumenty potwierdzające uprawnienia osób dopuszczonych do wykonywania przedmiotu umowy, w szczególności aktualnych uprawnień dozoru i eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych (grupa G1) oraz uprawnień wydanych przez UDT do obsługi, konserwacji, naprawy urządzeń wskazanych w § 2 ust. 2 umowy. 1. Do obowiązków Wykonawcy należy:

Osoby wykonujące przedmiot umowy. 1. Wykonawca najpóźniej w dniu rozpoczęcia realizacji umowy przedstawi Zamawiającemu „Wykaz pracowników realizujących przedmiot umowy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę"”, zwany dalej „wykazem"”, który stanowił będzie integralną część cześć niniejszej umowy. Wykaz ten powinien zawierać w szczególności nw. informacje: 1) imię i nazwisko pracownika, 2) zakres wykonywanych czynnościczynności wraz ze wskazaniem posiadanych uprawnień do ich wykonywania, 3) datę zawarcia umowy o prace pracę oraz okres jej obowiązywania., 2. Pracownicy wyszczególnieni w wykazie, o którym mowa w ust. 1, zatrudnieni będą na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – - Kodeks pracy. W przypadku rozwiązania stosunku pracy z osobą wskazaną w wykazie Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia w jej miejsce innej osoby na umowę o pracę i aktualizacji wykazu najpóźniej w terminie 3 dni roboczych od dnia dokonania zmiany. Jeżeli rozwiązanie stosunku pracy dotyczy osoby niepełnosprawnej Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia na jej miejsce innej osoby niepełnosprawnej. 3. Każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć oświadczenie, że wymienione w wykazie osoby są zatrudnione przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę co najmniej na okres realizacji umowy. 4. W przypadku zatrudniania osób niepełnosprawnych, na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego, Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć oświadczenie, że wśród wymienionych w wykazie są osoby niepełnosprawne zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę, co najmniej na okres realizacji umowy. 5. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oświadczeń, o których mowa w ust. 3 i 4, w wymaganym terminie będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia pracowników realizujących przedmiot zamówienia na podstawie umowy o pracę. 6. Wykonawca przedłoży dokumenty potwierdzające uprawnienia zapewni nad wykonywanymi robotami nadzór osób dopuszczonych do wykonywania uprawnionych wymaganych przepisami prawa dla wykonania przedmiotu umowy, a w szczególności aktualnych uprawnień dozoru i eksploatacji uprawnioną osobę w funkcji Kierownika budowy robót budowalnych oraz osoby posiadające kwalifikacje do zajmowania się eksploatacją i/lub dozorem urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych (grupa G1) oraz uprawnień wydanych przez UDT właściwych do obsługi, konserwacji, naprawy urządzeń wskazanych w § 2 ust. 2 wykonania przedmiotu umowy. 1. Do obowiązków Wykonawcy należy:

Osoby wykonujące przedmiot umowy. 1. Wykonawca najpóźniej w dniu rozpoczęcia realizacji umowy przedstawi Zamawiającemu „Wykaz pracowników realizujących przedmiot umowy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę"”, zwany dalej „wykazem"”, który stanowił będzie integralną część cześć niniejszej umowy. Wykaz ten ilościowo powinien zawierać co najmniej tylu pracowników ilu zostało wskazanych w ofercie oraz zawierać w szczególności nw. informacje: 1) imię i nazwisko pracownika, 2) zakres wykonywanych czynnościczynności wraz ze wskazaniem posiadanych uprawnień do ich wykonywania, 3) datę zawarcia umowy o prace pracę oraz okres jej obowiązywania., 2. Pracownicy wyszczególnieni w wykazie, o którym mowa w ust. 1, zatrudnieni będą na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – - Kodeks pracy. W przypadku rozwiązania stosunku pracy z osobą wskazaną w wykazie Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia w jej miejsce innej osoby na umowę o pracę i aktualizacji wykazu najpóźniej w terminie 3 dni roboczych od dnia dokonania zmiany. Jeżeli rozwiązanie stosunku pracy dotyczy osoby niepełnosprawnej Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia na jej miejsce innej osoby niepełnosprawnej. 3. Każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć oświadczenie, że wymienione w wykazie osoby są zatrudnione przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę co najmniej na okres realizacji umowy. 4. W przypadku zatrudniania osób niepełnosprawnych, na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego, Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć oświadczenie, że wśród wymienionych w wykazie są osoby niepełnosprawne zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę, co najmniej na okres realizacji umowy. 5. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oświadczeń, o których mowa w ust. 3 i 4, w wymaganym terminie będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia pracowników realizujących przedmiot zamówienia na podstawie umowy o pracę. 6. Wykonawca przedłoży dokumenty potwierdzające uprawnienia osób dopuszczonych do wykonywania przedmiotu umowy, w szczególności aktualnych uprawnień dozoru i eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych (grupa G1) oraz uprawnień wydanych przez UDT do obsługi, konserwacji, naprawy urządzeń wskazanych w § 2 ust. 2 umowy. 1. Do obowiązków Wykonawcy należy:

Osoby wykonujące przedmiot umowy. 1. Wykonawca najpóźniej w dniu rozpoczęcia realizacji umowy przedstawi Zamawiającemu „Wykaz pracowników realizujących przedmiot umowy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę"”, zwany dalej „wykazem"”, który stanowił będzie integralną część cześć niniejszej umowy. Wykaz ten powinien zawierać w szczególności nw. informacje: 1) imię i nazwisko pracownika, 2) zakres wykonywanych czynnościczynności wraz ze wskazaniem posiadanych uprawnień do ich wykonywania, 3) datę zawarcia umowy o prace pracę oraz okres jej obowiązywania., 2. Pracownicy wyszczególnieni w wykazie, o którym mowa w ust. 1, zatrudnieni będą na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – - Kodeks pracy. W przypadku rozwiązania stosunku pracy z osobą wskazaną w wykazie Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia w jej miejsce innej osoby na umowę o pracę i aktualizacji wykazu najpóźniej w terminie 3 dni roboczych od dnia dokonania zmiany. Jeżeli rozwiązanie stosunku pracy dotyczy osoby niepełnosprawnej Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia na jej miejsce innej osoby niepełnosprawnej. 3. Każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć oświadczenie, że wymienione w wykazie osoby są zatrudnione przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę co najmniej na okres realizacji umowy. 4. W przypadku zatrudniania osób niepełnosprawnych, na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego, Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć oświadczenie, że wśród wymienionych w wykazie są osoby niepełnosprawne zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę, co najmniej na okres realizacji umowy. 5. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oświadczeń, o których mowa w ust. 3 i 4, w wymaganym terminie będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia pracowników realizujących przedmiot zamówienia na podstawie umowy o pracę. 6. Wykonawca przedłoży dokumenty potwierdzające uprawnienia osób dopuszczonych do wykonywania przedmiotu umowy, w szczególności aktualnych uprawnień dozoru i eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych (grupa G1) oraz uprawnień wydanych przez UDT do obsługi, konserwacji, naprawy urządzeń wskazanych w § 2 ust. 2 umowy. 1. Do obowiązków Wykonawcy należy:

Osoby wykonujące przedmiot umowy. 1. Wykonawca najpóźniej w dniu rozpoczęcia realizacji umowy przedstawi Zamawiającemu „Wykaz pracowników realizujących przedmiot umowy świadczących usługę zatrudnionych na podstawie umowy o pracę"”, zwany dalej „wykazem"”, który stanowił będzie integralną część cześć niniejszej umowy. Wykaz ten ilościowo powinien zawierać co najmniej tylu pracowników, ilu zostało wskazanych w ofercie oraz zawierać w szczególności nw. informacje: 1) imię i nazwisko pracownika, 2) zakres wykonywanych czynności, 3) datę zawarcia umowy o prace pracę oraz okres jej obowiązywania. 2. Pracownicy wyszczególnieni w wykazie, o którym mowa w ust. 1, zatrudnieni będą na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – - Kodeks pracy. W przypadku rozwiązania stosunku pracy z osobą wskazaną w wykazie Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia w jej miejsce innej osoby na umowę o pracę i aktualizacji wykazu najpóźniej w terminie 3 dni roboczych od dnia dokonania zmiany. Jeżeli rozwiązanie stosunku pracy dotyczy osoby niepełnosprawnej Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia na jej miejsce innej osoby niepełnosprawnej. 3. Każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć oświadczenie, że wymienione w wykazie osoby są zatrudnione przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę co najmniej na okres realizacji umowy. 4. W przypadku zatrudniania osób niepełnosprawnych, na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego, Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć oświadczenie, że wśród wymienionych w wykazie są osoby niepełnosprawne zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę, co najmniej na okres realizacji umowy. 5. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oświadczeń, o których mowa w ust. 3 i 4, w wymaganym terminie będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia pracowników realizujących przedmiot zamówienia na podstawie umowy o pracę. 6. Wykonawca przedłoży dokumenty potwierdzające uprawnienia osób dopuszczonych do wykonywania przedmiotu umowy, w szczególności aktualnych uprawnień dozoru i eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych (grupa G1) oraz uprawnień wydanych przez UDT do obsługi, konserwacji, naprawy urządzeń wskazanych w § 2 ust. 2 umowy. 1. Do obowiązków Wykonawcy należy:

Osoby wykonujące przedmiot umowy. 1. Wykonawca najpóźniej w dniu rozpoczęcia realizacji umowy przedstawi Zamawiającemu „Wykaz pracowników realizujących przedmiot umowy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę", zwany dalej „wykazem", który stanowił będzie integralną część niniejszej umowy. Wykaz ten powinien zawierać w szczególności nw. informacje:dalej 1) imię i nazwisko pracownika, 2) zakres wykonywanych czynności, 3) datę zawarcia umowy o prace pracę oraz okres jej obowiązywania. 2. Pracownicy wyszczególnieni w wykazie, o którym mowa w ust. 1., zatrudnieni będą na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. W przypadku rozwiązania stosunku pracy z osobą wskazaną w wykazie Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia w jej miejsce innej osoby na umowę o pracę i aktualizacji wykazu najpóźniej w terminie 3 dni roboczych od dnia dokonania zmiany. Jeżeli rozwiązanie stosunku pracy dotyczy osoby niepełnosprawnej Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia na jej miejsce innej osoby niepełnosprawnej. 3. Każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć oświadczenie, że wymienione w wykazie osoby są zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę co najmniej na okres realizacji umowy. 4. W przypadku zatrudniania osób niepełnosprawnych, na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego, nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć oświadczenie, że wśród wymienionych w wykazie są osoby niepełnosprawne zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę, co najmniej na okres realizacji umowy. 5. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oświadczeń, o których mowa w ust. 3 3. i 4., w wymaganym terminie będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia pracowników realizujących przedmiot zamówienia na podstawie umowy o pracę. 6. Wykonawca przedłoży dokumenty potwierdzające uprawnienia osób dopuszczonych do wykonywania przedmiotu umowy, w szczególności aktualnych uprawnień dozoru i eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych (grupa G1) oraz uprawnień wydanych przez UDT do obsługi, konserwacji, naprawy urządzeń wskazanych w § 2 ust. 2 umowy. 1. Do obowiązków Wykonawcy należy:

Osoby wykonujące przedmiot umowy. 1. Wykonawca najpóźniej w dniu rozpoczęcia realizacji umowy przedstawi Zamawiającemu „Wykaz pracowników realizujących przedmiot umowy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę"”, zwany dalej „wykazem"”, który stanowił będzie integralną część cześć niniejszej umowy. Wykaz ten powinien zawierać w szczególności nw. informacje: 1) imię i nazwisko pracownika, 2) zakres wykonywanych czynnościczynności wraz ze wskazaniem posiadanych uprawnień do ich wykonywania, 3) datę zawarcia umowy o prace pracę oraz okres jej obowiązywania., 2. Pracownicy wyszczególnieni w wykazie, o którym mowa w ust. 1, zatrudnieni będą na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – - Kodeks pracy. W przypadku rozwiązania stosunku pracy z osobą wskazaną w wykazie Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia w jej miejsce innej osoby na umowę o pracę i aktualizacji wykazu najpóźniej w terminie 3 dni roboczych od dnia dokonania zmiany. Jeżeli rozwiązanie stosunku pracy dotyczy osoby niepełnosprawnej Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia na jej miejsce innej osoby niepełnosprawnej. 3. Każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć oświadczenie, że wymienione w wykazie osoby są zatrudnione przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę co najmniej na okres realizacji umowy. 4. W przypadku zatrudniania osób niepełnosprawnych, na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego, Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć oświadczenie, że wśród wymienionych w wykazie są osoby niepełnosprawne zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę, co najmniej na okres realizacji umowy. 5. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oświadczeń, o których mowa w ust. 3 i 4, w wymaganym terminie będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia pracowników realizujących przedmiot zamówienia na podstawie umowy o pracę. 6. Wykonawca przedłoży dokumenty potwierdzające uprawnienia zapewni nad wykonywanymi robotami nadzór osób dopuszczonych do wykonywania uprawnionych wymaganych przepisami prawa dla wykonania przedmiotu umowy, a w szczególności aktualnych uprawnień dozoru i eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych (grupa G1) uprawnioną osobę w funkcji Kierownika budowy robót budowalnych oraz uprawnień wydanych przez UDT osobę z uprawnieniami SEP grupy właściwej do obsługi, konserwacji, naprawy urządzeń wskazanych w § 2 ust. 2 wykonania przedmiotu umowy. 1. Do obowiązków Wykonawcy należy:

Osoby wykonujące przedmiot umowy. 1. Wykonawca najpóźniej w dniu rozpoczęcia realizacji umowy przedstawi Zamawiającemu „Wykaz pracowników realizujących przedmiot umowy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę"”, zwany dalej „wykazem", który stanowił będzie integralną część cześć niniejszej umowy. Wykaz ten ilościowo powinien zawierać co najmniej tylu pracowników ilu zostało wskazanych w ofercie oraz zawierać w szczególności nw. informacje: 1) imię i nazwisko pracownika, 2) zakres wykonywanych czynności, 3) datę zawarcia umowy o prace pracę oraz okres jej obowiązywania. 2. Pracownicy wyszczególnieni w wykazie, o którym mowa w ust. 1, zatrudnieni będą na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – - Kodeks pracy. , W przypadku rozwiązania stosunku pracy z osobą wskazaną w wykazie Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia w jej miejsce innej osoby na umowę o pracę i aktualizacji wykazu najpóźniej w terminie 3 dni roboczych od dnia dokonania zmiany. Jeżeli rozwiązanie rozwiązani stosunku pracy dotyczy osoby niepełnosprawnej Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia na jej miejsce innej osoby niepełnosprawnej. 3. Każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć oświadczenie, że wymienione w wykazie osoby są zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę co najmniej na okres realizacji umowy. 4. W przypadku zatrudniania osób niepełnosprawnych, na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego, Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć oświadczenie, że wśród wymienionych w wykazie są osoby niepełnosprawne zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę, co najmniej na okres realizacji umowy., 5. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oświadczeń, o których mowa w ust. 3 i 4, w wymaganym terminie będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia pracowników realizujących przedmiot zamówienia na podstawie umowy o pracę. 6. Wykonawca przedłoży dokumenty potwierdzające uprawnienia osób dopuszczonych do wykonywania przedmiotu umowy, w szczególności aktualnych uprawnień dozoru i eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych (grupa G1) oraz uprawnień wydanych przez UDT do obsługi, konserwacji, naprawy urządzeń wskazanych w § 2 ust. 2 umowy. 1. Do obowiązków Wykonawcy należy:

Osoby wykonujące przedmiot umowy. 1. Wykonawca najpóźniej w dniu rozpoczęcia realizacji umowy przedstawi Zamawiającemu „Wykaz pracowników realizujących przedmiot umowy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę"stosunku pracy, zwany dalej „wykazem", który stanowił będzie integralną część niniejszej umowy. Wykaz ten powinien zawierać w szczególności nw. informacje: 1) imię i nazwisko pracownika, 2) zakres wykonywanych czynności, 3) datę zawarcia umowy o prace oraz okres jej obowiązywania. 2. Pracownicy wyszczególnieni w wykazie, o którym mowa w ust. 1, zatrudnieni będą na podstawie umowy o pracę stosunku pracy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. W przypadku rozwiązania stosunku pracy z osobą wskazaną w wykazie Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia w jej miejsce innej osoby na umowę o pracę podstawie stosunku pracy i aktualizacji wykazu najpóźniej w terminie 3 dni roboczych od dnia dokonania zmiany. Jeżeli rozwiązanie stosunku pracy dotyczy osoby niepełnosprawnej Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia na jej miejsce innej osoby niepełnosprawnej. 3. Każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć oświadczenie, że wymienione w wykazie osoby są zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę co najmniej na okres realizacji umowy. 4. W przypadku zatrudniania osób niepełnosprawnych, na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego, nie krótszym niż 3 dni robocze, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć oświadczenie, że wśród wymienionych w wykazie są osoby niepełnosprawne zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę, co najmniej na okres realizacji umowy. 5. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oświadczeń, o których mowa w ust. 3 i 4, w wymaganym terminie będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia pracowników realizujących przedmiot zamówienia na podstawie umowy o pracęstosunku pracy. 6. Wykonawca przedłoży dokumenty potwierdzające uprawnienia osób dopuszczonych do wykonywania przedmiotu umowy, w szczególności aktualnych uprawnień dozoru i eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych (grupa G1) oraz uprawnień wydanych przez UDT do obsługi, przeglądów, konserwacji, naprawy urządzeń wskazanych w § 2 3 ust. 2 umowy. 1. Do obowiązków Wykonawcy należy: