Premie za pracę na akord Przykładowe klauzule

Premie za pracę na akord. Jeżeli praca na akord jest wykonywana zgodnie z zasadami pracy na akord elektryków zgodnie z porozumieniem zawartym między RSÍ a SART z 2000 r., wykonawca może wstrzymać wypłatę do 30% premii na okres do 120 dni podczas wykonywania pracy. Za premię uznaje się kwotę, którą praca generuje jako zysk przekraczający ubezpieczenie pracowników. Wykonawca jest zobowiązany poinformować pracownika o tych ustaleniach. Należy jednak zadbać, by pracownik wykonujący pracę na akord nigdy nie był zadłużony względem projektu. Płatności premii nie można wstrzymywać na dłużej niż 30 dni po zakończeniu projektu. Projekt uważa się za zakończony, gdy wystąpi jedna z poniższych sytuacji:

Related to Premie za pracę na akord