Common use of Sposób wykorzystania Clause in Contracts

Sposób wykorzystania. Nie później niż w dniu 8 grudnia każdego roku pracownik decyduje, w jaki sposób życzy sobie wykorzystać swój system wolnego wyboru. Wybór obowiązuje w następnym roku. Wybór dokonuje się pomiędzy następującymi:

Sposób wykorzystania. Nie Pracownik wybiera sam, nie później niż w dniu 8 grudnia każdego roku pracownik decydujeroku, w jaki sposób życzy sobie wykorzystać swój system wolnego wyboru. Wybór obowiązuje w następnym roku. Wybór dokonuje się pomiędzy następującymiWażne jest, że wyboru można dokonać tylko raz w roku, i że dokonany wybór jest wiążący dla pracownika. Pracownik może wybierać jedną z poniższych możliwości:

Sposób wykorzystania. Nie Pracownik wybiera sam, nie później niż w dniu 8 grudnia każdego roku pracownik decydujeroku, w jaki sposób życzy sobie wykorzystać swój system wolnego wyboru. Wybór obowiązuje w następnym roku. Wybór dokonuje się pomiędzy następującymi:.

Sposób wykorzystania. Nie Pracownik wybiera sam, nie później niż w dniu 8 grudnia każdego roku pracownik decydujeroku, w jaki sposób życzy sobie wykorzystać swój system wolnego wyboru. Wybór obowiązuje w następnym roku. Wybór dokonuje się pomiędzy następującymi:

Sposób wykorzystania. Nie później niż w dniu 8 grudnia każdego roku pracownik decydujespośród poniższych możliwości wybiera, w jaki sposób życzy sobie wykorzystać swój system wolnego wyboru. Wybór obowiązuje w następnym roku. Wybór dokonuje się pomiędzy następującymi:roku kalendarzowym.