Waloryzacja wynagrodzenia Przykładowe klauzule

Waloryzacja wynagrodzenia. 1. Wynagrodzenie zostaje ustalone na czas obowiązywania niniejszej Umowy i nie będzie podlegać waloryzacji z wyjątkiem zmiany: a) stawki podatku od towarów i usług (VAT) w okresie obowiązywania Umowy; b) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę; c) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniom zdrowotnemu lub wysokości składki na ubezpieczenie społeczne lub zdrowotne, d) zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania przedmiotu umowy przez Wykonawcę. 2. Zmiana wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy w przypadku zaistnienia przesłanki, o której mowa w ust. 1 pkt a) niniejszego paragrafu nastąpi w formie pisemnego aneksu i będzie odnosić się wyłącznie do części przedmiotu umowy realizowanej, zgodnie z terminami ustalonymi umową, po dniu wejścia w życie przepisów zmieniających stawkę podatku od towarów i usług oraz wyłącznie do części przedmiotu umowy, do której zastosowanie znajdzie zmiana stawki podatku od towarów i usług. 3. W przypadku określonym w ust. 1 a) wynagrodzenie netto pozostaje bez zmian - zmianie podlega wysokość należnego podatku VAT oraz kwota brutto wynagrodzenia. 4. W razie zaistnienia określonej w ust. 1 pkt a), b), c) lub d) podstawy do zmiany wynagrodzenia („Zmiana”), zastosowanie znajduje następująca procedura: 4.1. Wykonawca powinien przedstawić Zamawiającemu w formie pisemnej wniosek o zmianę Umowy, zawierający w szczególności: a) określenie Zmiany, na którą Wykonawca się powołuje, b) wykazanie, że zaistniała Zmiana będzie miała wpływ na koszty wykonania przedmiotu umowy przez Wykonawcę, c) wykazanie w jaki sposób te zwiększone koszty Wykonawcy uzasadniają zmianę wysokości Wynagrodzenia, d) określenie postulowanej zmiany Wynagrodzenia wynikającej z zaistniałej Zmiany, e) dokumenty wskazujące na podstawę i wysokość obciążenia Wykonawcy z tytułu wpłaty podstawowej i wpłaty dodatkowej, o których mowa w art. 26 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych w zakresie zatrudnienia osób, którymi Wykonawca posługuje się dla wykonania zamówienia, - wraz ze szczegółowym uzasadnieniem oraz dokumentami potwierdzającymi podnoszony wpływ Zmiany na Wynagrodzenie W...

Waloryzacja wynagrodzenia. 1. Wynagrodzenie Wykonawcy może zostać zwaloryzowane dla oddania zmiany (wzrostu lub spadku ) cen materiałów lub kosztów związanych z realizacją Przedmiotu umowy zgodnie z poniższymi postanowieniami ( dalej jako „waloryzacja wynagrodzenia ”). 2. Waloryzacja wynagrodzenia nastąpi w oparciu o podany poniżej wskaźnik waloryzacji wynagrodzenia, ustalany w oparciu o wysokość stawki za umowną jednostkę nakładu pracy (dalej jako „j.n,p.” ) ogłaszaną przez Izbę Projektowania Budowlanego na każdy kolejny rok obowiązywania umowy, 3. Wysokość wskaźnika waloryzacji wynagrodzenia po upływie pierwszych 12 miesięcy ustala się na podstawie wzoru: W1=[(Sx+1/Sx) *100] - 100 gdzie: W1 – wskaźnik waloryzacji wynagrodzenia po upływie pierwszych 12 miesięcy obowiązywania umowy, Sx – wysokość stawki j.n.p. ustalonej na rok kalendarzowy, w którym zawarto umowę, ogłoszonej przez Izbę Projektowania Budowlanego w roku poprzedzającym rok zawarcia umowy. Za rok 2021 Sx wynosi 21,45 zł), Sx+1 – wysokość stawki j.n.p. ustalonej na kolejny rok kalendarzowy po roku, w którym zawarto umowę. po upływie każdych kolejnych 12 miesięcy obowiązywania umowy ustala się współczynnik waloryzacji dla kolejnych 12 miesięcy obowiązywania umowy według wyżej wskazanego wzoru dla wskaźnika W1, z tym że Wn = [(Sxn/Sxn-1) *100] - 100 gdzie : Wn – wskaźnik waloryzacji wynagrodzenia po upływie kolejnych 12 miesięcy obowiązywania umowy, Sxn – stanowi wysokość stawki j.n.p. ustaloną na rok kalendarzowy, w którym upływa kolejne 12 miesięcy obowiązywania umowy, Sxn-1 – wysokość stawki j.n.p. ustaloną w roku poprzednim. Wskaźnik W zaokrągla się do drugiego miejsca po przecinku. W przypadku umowy trwającej dłużej niż 24 miesiące wskaźnik waloryzacji wynagrodzenia stanowi sumę wskaźników ustalanych po upływie każdych kolejnych 12 miesięcy: W=W1 + W2 +….+Wn 4. W przypadku, gdyby wskaźnik waloryzacji wynagrodzenia przestał być dostępny, zastosowanie znajdzie inny, najbardziej zbliżony, wskaźnik publikowany przez Prezesa GUS. 5. Waloryzacja może zostać przeprowadzona po upływie każdych kolejnych 12 miesięcy obowiązywania umowy, w przypadku zmiany wskaźnika określonego w niniejszych postanowieniach, o więcej niż (+/-) 5% liczonych w stosunku do chwili zawarcia umowy. 6. Waloryzacji wynagrodzenia dokonuje się o różnicę pomiędzy wskaźnikiem waloryzacji a wartością wskazaną w ust. 5. 7. Waloryzacja wynagrodzenia stanowi zmianę umowy i wymaga zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności w formie aneksu do umowy, pod wa...

Waloryzacja wynagrodzenia. 1. Określone w ofercie Sprzedawcy ceny jednostkowe netto są stałe przez cały okres obowiązywania Umowy. Wynagrodzenie Sprzedawcy nie będzie podlegać waloryzacji z wyjątkiem zmiany stawki podatku od towarów i usług (VAT) dla Towaru w okresie obowiązywania Umowy. Powyższa zmiana nie wymaga aneksu do Umowy, a Sprzedawca uwzględnia na wystawianej fakturze aktualną stawkę VAT, wynikającą ze zmienionych przepisów prawa podatkowego. Sprzedawca dodatkowo poinformuje Kupującego na piśmie o wystąpieniu tej okoliczności.

Waloryzacja wynagrodzenia w przypadku zmiany cen materiałów lub kosztów związanych z realizacją zamówienia. 1. Zamawiający zgodnie z art. 439 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych określa zasady wprowadzania zmian wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy, w przypadku zmiany cen materiałów lub kosztów związanych z realizacją zamówienia. 2. Zamawiający nie przewiduje zmian wynagrodzenia w pierwszych 12 miesiącach obowiązywania Umowy. 3. Po upływie 12 miesięcy od daty zawarcia umowy, wynagrodzenie będzie zmieniane zgodnie ze wskaźnikiem cen produkcji budowlano - montażowej ustalonym przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego i ogłaszanego w Dzienniku Urzędowym RP „Monitor Polski” w przypadku wystąpienia okoliczności, o których mowa w art. 439 ustawy Prawo zamówień publicznych. 4. Zmiana dokonywana będzie wyłącznie w przypadku wskaźnika przekraczającego +/-3 %. 5. Do zmiany wynagrodzenia uwzględniana będzie kwota wynagrodzenia pozostająca do wypłaty. Część wynagrodzenia, która została już wypłacona nie podlega zmianie. 6. W przypadku wskaźnika przekraczającego + 3 %, zmiana nastąpi na wniosek Wykonawcy o zmianę wynagrodzenia. 7. W latach następnych wynagrodzenie będzie podlegało corocznie zmianie na zasadach określonych w ustępie 3-6 umowy. 8. Łączna wartość zmian wynikających z waloryzacji nie przekroczy (+/-) 5 % maksymalnej wysokości wynagrodzenia netto, o którym mowa w § 3 ust. 1 Umowy. 9. W przypadku zmiany wynagrodzenia, Wykonawca, zobowiązany jest do zmiany wynagrodzenia przysługującego podwykonawcy, z którym zawarł umowę, w zakresie odpowiadającym zmianom cen lub kosztów dotyczących zobowiązania podwykonawcy w przypadku jeżeli przedmiotem umowy podwykonawczej są usługi a jej okres obowiązywania przekracza 12 miesięcy. 10. Zmiana wynagrodzenia podwykonawcy winna być dokonana w terminie 30 dni, od daty zmiany wynagrodzenia dla Wykonawcy, pod rygorem zapłaty kary umownej w wysokości 100,00 zł. za każdy dzień zwłoki.

Waloryzacja wynagrodzenia. Określone w ofercie Usługobiorcy ceny jednostkowe netto są stałe przez cały okres obowiązywania Umowy. Wynagrodzenie Xxxxxxxxxxxx nie będzie podlegać waloryzacji z wyjątkiem zmiany stawki podatku od towarów i usług (VAT) dla usługi w okresie obowiązywania Umowy. Powyższa zmiana nie wymaga aneksu do Umowy, a Usługobiorca uwzględnia na wystawianej fakturze aktualną stawkę VAT, wynikającą ze zmienionych przepisów prawa podatkowego. Usługobiorca dodatkowo poinformuje Usługodawcę na piśmie o wystąpieniu tej okoliczności.

Waloryzacja wynagrodzenia. Określone w ofercie Zleceniobiorcy ceny jednostkowe netto są stałe przez cały okres obowiązywania Umowy. Wynagrodzenie Zleceniobiorcy nie będzie podlegać waloryzacji z wyjątkiem zmiany stawki podatku od towarów i usług (VAT) dla Towaru w okresie obowiązywania Umowy. Powyższa zmiana nie wymaga aneksu do Umowy, a Zleceniobiorca uwzględnia na wystawianej fakturze aktualną stawkę VAT, wynikającą ze zmienionych przepisów prawa podatkowego. Zleceniobiorca dodatkowo poinformuje Zleceniodawcę na piśmie o wystąpieniu tej okoliczności.

Waloryzacja wynagrodzenia. 1. Strony postanawiają, że dokonają - w formie pisemnego aneksu - zmiany wynagrodzenia Wykonawcy w przypadku ustawowej zmiany stawki podatku od towarów i usług VAT - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę. 2. Zmiana wysokości wynagrodzenia obowiązywać będzie od dnia wejścia w życie aneksu, o którym mowa w ust. 1, nie wcześniej jednak niż po wejściu w życie zmienionych przepisów. 3. W wypadku ustawowej zmiany stawki podatku od towarów i usług VAT wartość netto wynagrodzenia nie zmieni się, a określona w aneksie wartość brutto wynagrodzenia zostanie wyliczona na podstawie znowelizowanych przepisów. 4. Zmiana Umowy w zakresie zmiany wynagrodzenia z przyczyny określonej w ust. 1 obejmować będzie wyłącznie płatności za prace, których do dnia zmiany stawki podatku VAT jeszcze nie zakończono.

Waloryzacja wynagrodzenia. 22.1. Zamawiający przewiduje możliwość dokonania zmian umowy w przypadku Zmian w zakresie wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 3.1. Umowy, w przypadku zmiany: 1) ustawowej stawki podatku od towarów i usług. 2) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie ustawy z dnia 10.10.2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, 3) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub ubezpieczenia zdrowotne, 4) zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 04.10.2018r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U 2023. 46 t.j.), 5) ceny materiałów lub kosztów związanych (innych niż zmiany o których mowa w ppkt 1) do 4) powyżej); jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszt wykonania zamówienia przez Wykonawcę. - W wypadku zmiany, o której mowa w pkt.22.1 ppkt 1) wartość netto wynagrodzenia Wykonawcy nie zmieni się, a zmiana będzie uwzględniona na wystawionej fakturze zgodnie z ust. 4.1. umowy.

Waloryzacja wynagrodzenia. Strony zobowiązują się dokonać zmiany wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy, w formie pisemnego aneksu, każdorazowo w przypadku wystąpienia jednej z następujących okoliczności:

Waloryzacja wynagrodzenia. Strony przewidują, że dokonają w formie pisemnego aneksu zmiany wynagrodzenia należnego wykonawcy na mocy zawartej umowy, w przypadku wystąpienia jednej ze zmian wskazanych w art. 142 ust. 5 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych, tj. zmiany: 1) stawki podatku od towarów i usług , 2) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, 3) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, 4) zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę.