WYMAGANIA W ZAKRESIE ZATRUDNIENIA OSÓB. ZASTRZEŻENIA W ZAKRESIE MOŻLIWOŚCI UBIEGANIA SIĘ O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA ZASTRZEŻENIA W ZAKRESIE OBOWIĄZKU OSOBISTEGO WYKONANIA ZADAŃ
WYMAGANIA W ZAKRESIE ZATRUDNIENIA OSÓB. O KTÓRYCH MOWA W ART. 96 ust. 2 pkt. 2 ustawy Pzp.
WYMAGANIA W ZAKRESIE ZATRUDNIENIA OSÓB. 1. Stosownie do treści art. 95 Ustawy Pzp Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę, w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy, osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia związane z wykonaniem:
WYMAGANIA W ZAKRESIE ZATRUDNIENIA OSÓB. 1. Wymagania w zakresie zatrudnienia na podstawie stosunku pracy w okolicznościach, o których mowa
WYMAGANIA W ZAKRESIE ZATRUDNIENIA OSÓB. 1. Wymagania w zakresie zatrudnienia na podstawie stosunku pracy w okolicznościach, o których mowa w art. 95 ustawy Pzp (uwaga: dotyczy zamówień na usługi lub roboty budowlane).
WYMAGANIA W ZAKRESIE ZATRUDNIENIA OSÓB. Nie dotyczy. Zamawiający żąda wskazania przez wykonawcę w ofercie części zamówienia, której wykonanie powierzy podwykonawcom (jeżeli dotyczy).
WYMAGANIA W ZAKRESIE ZATRUDNIENIA OSÓB. ZASTRZEŻENIA W ZAKRESIE MOŻLIWOŚCI UBIEGANIA SIĘ O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA ZASTRZEŻENIA W ZAKRESIE OBOWIĄZKU OSOBISTEGO WYKONANIA ZADAŃ Zamawiający nie zastrzega możliwości ubiegania się o udzielenie zamówienia wyłącznie przez wykonawców, o których mowa w art. 94 PZP. Zamawiający nie zastrzega obowiązku osobistego wykonania przez Wykonawcę kluczowych zadań, zgodnie z art. 60 i art. 121 PZP. Zamawiający nie wymaga zatrudnienia osób, o których mowa w art. 96 ust. 2 pkt 2 PZP. Zamawiający nie wymaga zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, o których mowa w art. 95 PZP.