Common use of Zasady rekrutacji Clause in Contracts

Zasady rekrutacji. 1. Rekrutację uczestników projektu prowadzi Beneficjent – Gmina Piekary Śląskie. 2. Beneficjent wyznacza ramy czasowe rekrutacji i umieszcza stosowną informację na swojej stronie internetowej xxx.xxxxxxx.xx. 3. Ogłoszenie o terminie składania dokumentów przez Kandydatów/tki Beneficjent zamieszcza na swojej stronie internetowej jak również przekazuje informację o rekrutacji placówce oświatowej biorącej udział w projekcie. Miejscem składania dokumentów będzie siedziba Organizatora. 4. Jeśli dokumenty rekrutacyjne są niekompletne rodzic/opiekun/kandydat/tki ma prawo do ich uzupełnienia w terminie 3 dni roboczych od wezwania do ich uzupełnienia. 5. Weryfikacja dokumentów dokonywana jest przez Komisję Rekrutacyjną składającą się z zespołu, w skład której wejdą: Dyrektor placówki oraz Koordynator terenowy. 6. Podczas rekrutacji Komisja Rekrutacyjna będzie kierować się zasadą równości szans i niedyskryminacji. Decyzje Komisji Rekrutacyjnej nie mogą nikogo dyskryminować z uwagi na płeć, stan zdrowia, niepełnosprawność, wyznanie, poglądy, rasę, przekonania. 7. W oparciu o wynik ankiet rekrutacyjnych Kandydaci/tki zostaną wpisani na listę rankingową. 8. W przypadku, gdy liczba chętnych przekroczy zakładaną liczbę miejsc na liście rankingowej, zostanie utworzona lista rezerwowa. 9. Do objęcia wsparciem w ramach projektu – Stażem zawodowym zostaną zakwalifikowani Kandydaci/tki znajdujący się na liście podstawowej. 10. Wyniki rekrutacji zostaną przekazane Kandydatom/Kandydatkom w sposób bezpośredni, zachowując przy tym ochronę danych osobowych.

Zasady rekrutacji. 1. Rekrutację uczestników projektu prowadzi Beneficjent – Gmina Piekary ŚląskieRekrutacja do Szkoły Doktorskiej odbywa się w drodze konkursu na zasadach określonych w Regulaminie Rekrutacji do Szkoły Doktorskiej. 2. Beneficjent wyznacza ramy czasowe Zasady rekrutacji i umieszcza stosowną informację na swojej stronie internetowej xxx.xxxxxxx.xxdo Szkoły Doktorskiej, o których mowa w ust. 1 udostępnia się nie później niż 5 miesięcy przed rozpoczęciem rekrutacji. 1. Rekrutacja do Szkoły Doktorskiej doktorantów, których stypendia doktoranckie będą finansowane ze środków subwencji danej Jednostki odbywa się raz w roku w ramach limitów miejsc określonych przez te Jednostki. 2. Limity miejsc, o których mowa w ust. 1, są podawane do publicznej wiadomości. 3. Ogłoszenie Dopuszcza się możliwość przeprowadzenia rekrutacji do Szkoły Doktorskiej poza limitami, o terminie składania dokumentów przez Kandydatów/tki Beneficjent zamieszcza których mowa w ust. 1. w ramach środków spoza subwencji, na swojej stronie internetowej jak również przekazuje informację o rekrutacji placówce oświatowej biorącej udział zasadach określonych w projekcieRegulaminie Rekrutacji do Szkoły Doktorskiej. 1. Miejscem składania dokumentów będzie siedziba OrganizatoraPrzyjęcie do Szkoły Doktorskiej następuje w drodze wpisu na listę doktorantów. 2. Wpisów na listę doktorantów dokonuje Dyrektor Szkoły Doktorskiej, na podstawie wyników rekrutacji. 3. Decyzję w przedmiocie odmowy przyjęcia do Szkoły Doktorskiej wydaje Dyrektor Szkoły Doktorskiej, z zastrzeżeniem § 14 ust. 3. 4. Jeśli dokumenty rekrutacyjne są niekompletne rodzic/opiekun/kandydat/tki ma prawo Decyzję w przedmiocie skreślenia z listy doktorantów Szkoły Doktorskiej w odniesieniu do ich uzupełnienia w terminie 3 dni roboczych od wezwania do ich uzupełnieniaDoktoranta Jednostki wydaje Dyrektor Szkoły Doktorskiej po zasięgnięciu opinii Dyrektora właściwego Instytutu PAN lub Rektora AGH, z zastrzeżeniem § 14 ust. 3. 5. Weryfikacja dokumentów dokonywana jest przez Komisję Rekrutacyjną składającą się Decyzję w przedmiocie przyjęcia cudzoziemca na kształcenie w Szkole Doktorskiej zgodnie z zespołuart. 323 ust. 1 pkt. 6 Ustawy wydaje Dyrektor Szkoły Doktorskiej po zasięgnięciu opinii Dyrektora właściwego Instytutu PAN lub Rektora AGH, w skład której wejdą: Dyrektor placówki oraz Koordynator terenowyz zastrzeżeniem § 14. ust. 3. 6. Podczas rekrutacji Komisja Rekrutacyjna będzie kierować się zasadą równości szans Osoba przyjęta do szkoły doktorskiej rozpoczyna kształcenie i niedyskryminacji. Decyzje Komisji Rekrutacyjnej nie mogą nikogo dyskryminować nabywa prawa doktoranta z uwagi na płeć, stan zdrowia, niepełnosprawność, wyznanie, poglądy, rasę, przekonaniachwilą złożenia ślubowania. 7. W oparciu Tekst ślubowania brzmi: „Ślubuję uroczyście, że będę dążyć do pogłębiania wiedzy, rozwoju własnej osobowości, szanować prawa i obyczaje akademickie oraz całym swym postępowaniem dbać o wynik ankiet rekrutacyjnych Kandydaci/tki zostaną wpisani na listę rankingowągodność i honor doktoranta Krakowskiej Interdyscyplinarnej Szkoły Doktorskiej, a także dokładać wszelkich starań, aby godnie reprezentować Jednostkę, w której będę realizować temat badawczy i przygotowywać rozprawę doktorską”. 8. W przypadku, gdy liczba chętnych przekroczy zakładaną liczbę miejsc na liście rankingowej, zostanie utworzona lista rezerwowa. 9. Do objęcia wsparciem w ramach projektu – Stażem zawodowym zostaną zakwalifikowani Kandydaci/tki znajdujący się na liście podstawowej. 10. Wyniki rekrutacji zostaną przekazane Kandydatom/Kandydatkom w sposób bezpośredni, zachowując przy tym ochronę danych osobowych.

Zasady rekrutacji. 1. Rekrutację uczestników projektu prowadzi Beneficjent – Gmina Piekary ŚląskieRekrutacja ma na celu wyłonienie 136 osób chcących podnieść swoje kwalifikacje zawodowe (na etapie szkoleniowym grupowym lub indywidualnym), z tego 71 osób w ramach Grupy I i 65 osób w ramach Grupy II. Ogółem (w 2013 r. i 2015 r.) spośród 65 osób z Grupy II zostanie wyłonionych 51 najlepszych pomysłów na działalność gospodarczą, które zostaną objęte wsparcie finansowym (jednorazową dotacją inwestycyjną). 2. Beneficjent wyznacza ramy czasowe rekrutacji W 2013 r. przewidziane są cztery nabory do Grupy II – w Bydgoszczy, Inowrocławiu i umieszcza stosowną informację na swojej stronie internetowej xxx.xxxxxxx.xx. 3Włocławku, natomiast w 2015 r. przewidziany jest jeden nabór do Grupy II – w Bydgoszczy. Ogłoszenie o terminie składania dokumentów przez Kandydatów/tki Beneficjent zamieszcza na swojej stronie internetowej jak również przekazuje informację o rekrutacji placówce oświatowej biorącej udział w projekcie. Miejscem składania dokumentów Nabór do Grupy I będzie siedziba Organizatora. 4. Jeśli dokumenty rekrutacyjne są niekompletne rodzic/opiekun/kandydat/tki ma prawo realizowany do ich uzupełnienia w terminie 3 dni roboczych od wezwania do ich uzupełnienia. 5. Weryfikacja dokumentów dokonywana jest przez Komisję Rekrutacyjną składającą się z zespołu, w skład której wejdą: Dyrektor placówki oraz Koordynator terenowy. 6. Podczas rekrutacji Komisja Rekrutacyjna będzie kierować się zasadą równości szans i niedyskryminacji. Decyzje Komisji Rekrutacyjnej nie mogą nikogo dyskryminować z uwagi na płeć, stan zdrowia, niepełnosprawność, wyznanie, poglądy, rasę, przekonania. 7. W oparciu o wynik ankiet rekrutacyjnych Kandydaci/tki zostaną wpisani na listę rankingową. 8wykorzystania miejsc. W przypadku, gdy liczba chętnych przekroczy zakładaną na dane szkolenie, spełniających kryteria, przewyższy liczbę miejsc, utworzone zostaną listy rezerwowe. Osoby z list rezerwowych będą kwalifikowane w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych (w przypadku zrealizowania nie więcej niż 20% obowiązkowych zajęć przewidzianych w ramach danego wsparcia). 3. Rekrutacja Uczestników poprzedzona zostanie kampanią promocyjno-informacyjną prowadzoną w siedzibie Lidera i Partnera, za pośrednictwem powiatowych urzędów pracy na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, w lokalnej prasie i radiu oraz na stronie internetowej Projektu, a także z wykorzystaniem materiałów promocyjnych tj. ulotki, plakaty. Organizatorzy Projektu dołożą wszelkich starań, aby dostęp potencjalnych uczestników do Projektu był szeroki oraz, aby rekrutacja odbyła się przy zagwarantowaniu bezstronnych, przejrzystych i jednolitych reguł. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans, w sposób otwarty i niedyskryminujący. 4. Co najmniej na 10 dni przed rozpoczęciem rekrutacji na stronie internetowej Projektu umieszczone zostaną Regulamin rekrutacji Uczestników oraz Formularz rekrutacyjny wraz z załącznikami. Wzory dokumentów rekrutacyjnych stanowią załącznik do niniejszego regulaminu. 5. Kwalifikacja Uczestników odbywać się będzie na podstawie formularza rekrutacyjnego wraz z załącznikami, w tym dokumentu potwierdzającego status na rynku pracy (kopia ostatniego świadectwa pracy/wypowiedzenia pracy lub stosunku służbowego potwierdzona przez Xxxxxxxxx za 10 zgodność z oryginałem). Warunkiem przystąpienia do Projektu jest złożenie przez Kandydata (osobiście, pocztą lub kurierem) formularza rekrutacyjnego wraz z załącznikami w wyznaczonym terminie do Biura Projektu. Decyduje data wpływu dokumentów do Biura Projektu, a nie data nadania lub stempla pocztowego. 6. Formularza rekrutacyjny należy złożyć w 1 egzemplarzu wraz z załącznikami: − kopia świadectwa pracy i kopia wypowiedzenia umowy o pracę / stosunku służbowego (potwierdzone przez Kandydata za zgodność z oryginałem) – dla osób zwolnionych, − kopia wypowiedzenia umowy o pracę / stosunku służbowego (potwierdzona przez Kandydata za zgodność z oryginałem) – dla osób w okresie wypowiedzenia, − zaświadczenie od pracodawcy opatrzone podpisem osoby upoważnionej i pieczęcią (zgodne ze wzorem stanowiącym załącznik nr 4 do Regulaminu rekrutacji Uczestników), − zestaw oświadczeń stanowiących załącznik nr 2a (Grupa I – osoby zainteresowane podniesieniem kwalifikacji w ramach szkoleń indywidualnych/kursów) Regulaminu rekrutacji Uczestników, − zestaw oświadczeń stanowiących załącznik nr 2b (Grupa II – osoby zamierzające rozpocząć działalność gospodarczą, ubiegające się o jednorazową dotację inwestycyjną) do Regulaminu rekrutacji Uczestników, − kserokopia orzeczenia o stopniu niepełnosprawności potwierdzoną za zgodność z oryginałem (jeśli dotyczy), − założenia planowanej działalności gospodarczej na wzorze stanowiącym załącznik nr 3 do − kserokopia zaświadczeń o otrzymanej wcześniej pomocy publicznej (jeśli dotyczy). 7. Każdorazowo termin rekrutacji dotyczący poszczególnych rodzajów i miejsc realizacji wsparcia będzie podawany na stronie xxx.xxx.xxxxxxxxx.xx. 8. Każdy Kandydat otrzyma potwierdzenie złożenia dokumentów: − w przypadku osobistego złożenia formularza rekrutacyjnego – potwierdzenie złożenia z podaniem daty i godziny ich przyjęcia, z nadanym nr indentyfikacyjnym formularza, który będzie jednocześnie służył jako identyfikator na liście rankingowej, zostanie utworzona lista rezerwowa− w przypadku przesłania formularza za pośrednictwem kuriera / listem poleconym ze zwrotnym potwierdzeniem odbioru – Kandydat zobowiązany jest do zachowania dowodu nadania, liczy się dzień i godzina (w godzinach pracy Biura Projektu) wpływu formularza do Biura Projektu. Potwierdzeniem wpływu dokumentów będzie przesłanie do Kandydata maila informującego o nadanym nr identyfikacyjnym. Przesyłki dostarczane kurierem / pocztą będą wpisywane na bieżąco. 9. Do objęcia wsparciem Formularze rekrutacyjne złożone przed terminem rozpoczęcia rekrutacji, bądź po terminie zakończenia rekrutacji, jak również dokumenty złożone wielokrotnie nie będą podlegać rozpatrzeniu. Ponadto formularze złożone ponownie w kolejnym naborze (realizowanym w innym mieście) nie będą następny raz podlegać ocenie. Kandydat ma możliwość wycofania dokumentów i złożenia ich ponownie, lecz jedynie w przypadku, gdy nie upłynął termin składania formularzy rekrutacyjnych. 11 10. O zakwalifikowaniu Kandydatów do Projektu decydować będzie Komisja Rekrutacyjna, w skład której wchodzą pracownicy Biura Projektu oraz doradca zawodowy lub psycholog. 11. Rekrutacja będzie przebiegać zgodnie z następującym schematem (patrz Schemat 1 i 2): a) etap I – przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych, ocena formalna, ocena merytoryczna formularzy rekrutacyjnych, które pozytywnie przeszły ocenę formalną (na etapie oceny merytorycznej formularze rekrutacyjne podlegać będą ocenie 2 losowo wybranych członków Komisji Rekrutacyjnej), b) etap II – spotkania z doradcą zawodowym/psychologiem, c) etap III – wyłonienie listy osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie. 12. Komisja Rekrutacyjna dokona w ciągu 14 dni roboczych od zakończenia naboru formularzy rekrutacyjnych wyboru Kandydatów spełniających wymogi. Ocena Kandydata odbędzie się na podstawie formularzy rekrutacyjnych oraz rozmów kwalifikacyjnych z doradcą zawodowym. O miejscu Kandydata na liście rankingowej decyduje suma punktów uzyskanych w następujących obszarach: − dla Grupy I: ocena punktowa za przynależność do grupy docelowej i lokalizację + ocena doradcy zawodowego/psychologa, − dla Grupy II: ocena punktowa za przynależność do grupy docelowej i lokalizację + ocena merytoryczna założeń + ocena z rozmowy z Komisją Rekrutacyjną. W 2015 r. – ze względu na realizacje naboru tylko do grupy w Bydgoszczy nie będą naliczane punkty za lokalizację. 13. W sytuacji uzyskania równej liczby punktów przez osobę bezrobotną i/lub nieaktywną zawodowo i/lub zatrudnioną będącą w okresie wypowiedzenia umowy o pracę kolejność kwalifikacji jest następująca: − osoba bezrobotna, − osoba nieaktywna zawodowo, − osoba zatrudniona13. 13 Zgodnie z zaleceniami Instytucji Zarządzającej PO KL pomoc udzielana w ramach projektu powinna być odpowiednio dostosowana do uczestników w zależności od ich aktualnego statusu na rynku pracy. Oznacza to, że w pierwszej kolejności ze wsparcia powinny korzystać osoby, w przypadku których jest już pewność, że utracą zatrudnienie lub już je utraciły. Natomiast w przypadku osób, które są zagrożone zwolnieniem, ale jeszcze nie utraciły zatrudnienia, zasadność doboru dostępnych form wsparcia powinna być szczegółowo przeanalizowana pod względem ich finalnego efektu. Uzasadnione jest udzielenie takiej osobie pomocy szkoleniowej i doradczej, natomiast wsparcie finansowe na założenie 12 własnej działalności dla takiej osoby byłoby uzasadnione dopiero po jej zwolnieniu lub w sytuacji, gdy zwolnienie jest wysoce prawdopodobne Stworzenie IPD dla zakwalifikowanych osób Utworzenie listy rankingowej i ewentualnie list rezerwowych Ocena doradcy zawodowego Grupa II – Stażem zawodowym zostaną zakwalifikowani Kandydaci/tki znajdujący się na liście podstawowejpatrz schemat 2. 10. Wyniki rekrutacji zostaną przekazane Kandydatom/Kandydatkom w sposób bezpośredni, zachowując przy tym ochronę danych osobowych.Grupa I ocena Kandydata na Uczestnika Projektu przez

Zasady rekrutacji. 1. Rekrutację uczestników projektu prowadzi Beneficjent – Gmina Piekary ŚląskieRekrutacja do placówek prowadzona jest z wykorzystaniem Systemu informatycznego. 2. Beneficjent wyznacza ramy czasowe Podstawą udziału w rekrutacji jest złożenie wypełnionego i umieszcza stosowną informację aktywowanego przez rodzica wniosku o przyjęcie dziecka do placówki w formie elektronicznej w Systemie na swojej stronie internetowej xxx.xxxxxxx.xx.rekrutacji pod adresem xxxxx://xxxxx.xxxx.xx/xxxxxxxx/xxxxxx 3. Ogłoszenie System pozwala na zarejestrowanie dziecka spełniającego warunki przyjęć dzieci do placówek określone uchwałą Rady x.xx. Warszawy nr XVIII/382/2011 Rady x.xx. Warszawy z dn. 28 czerwca 2011 r. w sprawie nadania statutów żłobkom x.xx. Warszawy i zmieniająca uchwałę w sprawie likwidacji Zespołu Żłobków x.xx. Warszawy i połączenia żłobków x.xx. Warszawy w zespół, o terminie składania dokumentów przez Kandydatów/tki Beneficjent zamieszcza na swojej stronie internetowej jak również przekazuje informację o rekrutacji placówce oświatowej biorącej udział których mowa w projekcieRozdziale I ust. Miejscem składania dokumentów będzie siedziba Organizatora2 pkt. 28 regulaminu rekrutacji. Jeśli spełnione są warunki System umożliwi dalszą rejestrację. 4. Jeśli dokumenty rekrutacyjne są niekompletne rodzic/opiekun/kandydat/tki ma prawo Rodzice i dziecko niespełniający warunku zamieszkiwania na terenie x.xx. Warszawy mogą brać udział wyłącznie w rekrutacji do ich uzupełnienia w terminie 3 dni roboczych od wezwania do ich uzupełnieniaŻłobków projektowych. 5. Weryfikacja dokumentów dokonywana jest przez Komisję Rekrutacyjną składającą się Składanie wniosków odbywa w Systemie ciągłym – całorocznym z zespołu, wyłączeniem okresów uwzględnionych w skład której wejdą: Dyrektor placówki harmonogramie rekrutacji oraz Koordynator terenowykażdorazowo na stronie internetowej Zespołu Żłobków. 6. Podczas rekrutacji Komisja Rekrutacyjna będzie kierować się zasadą równości szans i niedyskryminacjiW przypadku publicznych punktów dziennego opiekuna, punkty za kryterium nr 7 tj. Decyzje Komisji Rekrutacyjnej „dziecko, którego dotyczy wniosek, zamieszkuje na terenie dzielnicy, w której funkcjonuje Żłobek wybrany przez rodzica” nie mogą nikogo dyskryminować z uwagi na płeć, stan zdrowia, niepełnosprawność, wyznanie, poglądy, rasę, przekonaniasą naliczane. 7. W oparciu o wynik ankiet rekrutacyjnych Kandydaci/tki zostaną wpisani na listę rankingową.Określone placówki mogą czasowo nie prowadzić naboru dzieci. Aktualna lista placówek, do których nie ma rekrutacji, dostępna jest w Systemie pod adresem: xxxxx://xxxxx.xxxx.xx/xxxxxxxx/xxxxxx 8. Rodzic może zarejestrować dla dziecka w Systemie wyłącznie jeden wniosek ze statusem „oczekujący”. W przypadkuprzypadku zarejestrowania dwóch lub więcej wniosków ze statusem „oczekujący”, gdy liczba chętnych przekroczy zakładaną liczbę miejsc na liście rankingowej, zostanie utworzona lista rezerwowawszystkie wnioski zostają odrzucone z Systemu. 9. Do objęcia wsparciem W przypadku kiedy w ramach projektu – Stażem zawodowym zostaną zakwalifikowani Kandydaci/tki znajdujący się na liście podstawowejSystemie złożone były dla dziecka dwa wnioski i w toku procesu rekrutacji zyskały status „przyjęty”, nie ma możliwości złożenia kolejnego, trzeciego wniosku. 10. Wyniki rekrutacji zostaną przekazane Kandydatom/Kandydatkom w sposób bezpośredni, zachowując przy tym ochronę danych osobowych.

Zasady rekrutacji. 1. Rekrutację uczestników projektu prowadzi Beneficjent – Gmina Piekary ŚląskieUczestnikiem praktyki/stażu może być każda zainteresowana osoba będąca uczniem ponadgimnazjalnej szkoły kształcącej zawodowo prowadzonej przez Powiat Suski a także uczniowie ponadgimnazjalnych szkół kształcących zawodowo w Subregionie Podhalańskim i obszarze Województwa Małopolskiego. 2. Beneficjent wyznacza ramy czasowe rekrutacji i umieszcza stosowną informację Pierwszeństwo do udziału w praktykach /stażach posiadają uczniowie ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi. Uczniowie Ci będą rekrutowani jedynie na swojej stronie internetowej xxx.xxxxxxx.xxpodstawie wypełnionej Deklaracji uczestnictwa w projekcie wraz z jej załącznikami. 3. Ogłoszenie o terminie składania dokumentów Rekrutacja na praktykę/staż będzie prowadzona zgodnie z harmonogramem realizacji projektu bezpośrednio w szkołach realizujących zadania projektowe, w sposób ciągły lub cykliczny, w godzinach pracy szkoły przez Kandydatów/tki Beneficjent zamieszcza na swojej stronie internetowej jak również przekazuje informację o rekrutacji placówce oświatowej biorącej udział cały rok w projekcie. Miejscem składania dokumentów będzie siedziba Organizatoradni robocze. 4. Jeśli dokumenty rekrutacyjne są niekompletne Informacje o terminie rekrutacji dostępne będą na tablicy ogłoszeń w miejscach realizacji projektu tj. odpowiednio w: a) Zespole Szkół im. Xxxxxxxxxx Xxxxxx w Suchej Beskidzkiej, ul. Spółdzielców 1, 34 – 200 Sucha Beskidzka, na bazie którego funkcjonuje projektowe Centrum Kompetencji Zawodowych w branży turystyczno – gastronomicznej jako branży wiodącej oraz administracyjno – usługowej jako branży wspierającej, b) Zespole Szkół im. Walerego Goetla w Suchej Beskidzkiej, ul. Kościelna 5, 34 – 200 Sucha Beskidzka, na bazie którego funkcjonuje projektowe Centrum Kompetencji Zawodowych w branży elektryczno – elektronicznej jako branży wiodącej oraz mechanicznej i górniczo - hutniczej jako branży wspierającej oraz c) w szkołach kształcących zawodowo prowadzonych przez Powiat Suski, które wspólnie realizują zadania projektowe tj.: Zespół Szkół im. św. Xxxx Xxxxxxx w Makowie Podhalańskim, xx. Xxxxx 0, 34 – 220 Maków Podhalański, Zespół Szkół im. bł. ks. Xxxxxx Xxxxxxxxxxxx w Jordanowie, ul. Gen. Maczka 131, 34 – 240 Jordanów, Zespół Szkół im. Xxxxxx Xxxxxxxxx w Jordanowie, ul. Kolejowa 9, 34 – 240 Jordanów a także na ich stronach internetowych. 5. Podstawowym kryterium rekrutacji będzie wykazanie przez ucznia indywidualnego zainteresowania i zgłoszenia się dobrowolnie do udziału w praktykach/stażach poprzez złożenie formularza zgłoszeniowego stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu. 6. Formularz zgłoszeniowy wypełnia i podpisuje uczeń (niepełnoletni uczeń ubiegający się o udział w praktyce/stażu wypełnia i podpisuje formularz z rodzicem/opiekunem prawnym). 7. W przypadku uchybień formalnych wymagań rekrutacji uczeń/rodzic/opiekun/kandydat/tki ma prawo do ich uzupełnienia opiekun prawny może zostać poproszony bezpośrednio lub drogą mailową, telefoniczną lub pisemną o uzupełnienie braków w dokumentacji w ciągu trzech dni roboczych. 8. Formularze, które wpłyną po terminie lub będą miały braki formalne, a które nie zostały uzupełnione w ciągu 3 dni roboczych od wezwania do ich uzupełnieniauzupełnienia nie będą rozpatrywane. 59. Weryfikacja dokumentów dokonywana jest przez Komisję Rekrutacyjną składającą się z zespołu, Dane zawarte w skład której wejdą: Dyrektor placówki oraz Koordynator terenowyformularzu zgłoszeniowym weryfikuje pod względem formalnym osoba odpowiedzialna za rekrutację tj. Lider Szkolny. 610. Podczas rekrutacji O zakwalifikowaniu uczniów do praktyki /stażu decyduje Komisja Rekrutacyjna będzie kierować się zasadą równości szans i niedyskryminacji. Decyzje Komisji Rekrutacyjnej nie mogą nikogo dyskryminować z uwagi na płeć, stan zdrowia, niepełnosprawność, wyznanie, poglądy, rasę, przekonaniapodstawie niniejszego regulaminu w składzie co najmniej 3-osobowym. 711. W oparciu Komisja Rekrutacyjna o wynik ankiet rekrutacyjnych Kandydaci/tki zostaną wpisani na listę rankingowąktórej mowa w ust. 10 powołana zostanie przez właściwych Dyrektorów Szkół realizujących zadania projektowe. 812. Złożone formularze zgłoszeniowe zostaną poddane ocenie formalnej w terminie do 5 dni roboczych od daty zamknięcia naboru przez Lidera Szkolnego. 13. W przypadku, gdy liczba ilość chętnych przekroczy zakładaną liczbę przekracza ilość miejsc przewidzianych na praktykę/staż o kolejności na liście rankingowejuczniów zakwalifikowanych do udziału w w/w formach wsparcia decyduje łączna ilość punktów uzyskanych w ramach dodatkowych kryteriów: a) niższa średnia ocen osiągnięta na koniec poprzedniego roku szkolnego bądź w przypadku uczniów klas I niższa średnia ocen na koniec semestru poprzedzającego rekrutację – 30 pkt. (6,0 – 0 pkt., zostanie utworzona lista rezerwowa5,0 – 5 pkt., 4,0 – 10 pkt., 3,0 – 20 pkt., 2 – 25 pkt., 1 – 30 pkt.) b) ocena z zachowania uzyskana w poprzednim roku szkolnym lub w przypadku uczniów klas I ocena z zachowania na koniec semestru poprzedzającego rekrutację – 15 pkt. (ocena wzorowa – 15 pkt., bardzo dobra – 10 pkt., dobra – 5 pkt., poniżej oceny dobrej – 0 pkt.) c) frekwencja na zajęciach szkolnych w poprzednim roku szkolnym lub w przypadku uczniów klas I frekwencja na zajęciach szkolnych na koniec semestru poprzedzającego rekrutację – 20 pkt. (100% - 95% - 20 pkt, 95% - 90% - 15pkt, 90% - 85% - 10pkt, 85% - 80% - 5pkt, poniżej 80%- 0pkt) d) opinia nauczyciela zawodu, wychowawcy lub doradcy zawodowego, dotycząca predyspozycji zawodowej ucznia – 10 pkt. (bardzo dobra - 10pkt, dobra - 5 punktów, dostateczna, negatywna - 0 pkt) e) płeć (preferencja kobiet) – 10 pkt. 914. Do objęcia wsparciem W przypadku, gdy ilość chętnych przekracza ilość miejsc przewidzianych na praktykę/staż tworzone będą listy uczniów zakwalifikowanych oraz listy rezerwowe. Uczniowie, którzy uzyskają największą liczbę punktów zostaną przyjęci do udziału w ramach projektu – Stażem zawodowym realizowanych praktykach /stażach. 15. Uczniowie, którzy nie zostali zakwalifikowani do udziału w praktykach/stażach z powodu braku miejsc, zostaną zakwalifikowani Kandydaci/tki znajdujący się umieszczeni na liście podstawowejrezerwowej. 1016. Wyniki Uczniowie wpisani na listę rezerwową mogą zostać wybrani do udziału w praktykach/stażach w przypadku zwolnienia miejsca na skutek czyjejś rezygnacji lub skreślenia z listy. 17. Uczeń zakwalifikowany do udziału w praktykach/stażach może zostać skreślony z listy uczestników: a) na wniosek prowadzącego zajęcia, który będzie uzasadniony rażącym naruszaniem zasad uczestnictwa w zajęciach, b) w przypadku nieusprawiedliwionego opuszczenia powyżej 25 % godzin praktyki/stażu, c) w przypadku samodzielnej rezygnacji ucznia. 18. Udział danego ucznia w praktykach/stażach może ustać również w przypadku: a) skreślenia z listy uczniów w danej szkole, b) przyczyn losowych np. długotrwała choroba. 19. Skreślenia ucznia z listy uczestników praktyk/staży w przypadkach, o których mowa w ust. 16 i 17 dokonuje Lider szkolny w porozumieniu z Koordynatorem powiatowym projektu, wpisując równocześnie na listę uczestników ucznia z listy rezerwowej, zakwalifikowanego do zastąpienia ucznia skreślonego z listy (o ile jest to uzasadnione merytorycznie i możliwe na danym etapie realizacji praktyk/staży). 20. Lista uczniów zakwalifikowanych do udziału w praktykach /stażach oraz lista uczniów rezerwowych zostanie umieszczona na tablicach ogłoszeń w miejscach realizacji projektu tj. odpowiednio w: a) Zespole Szkół im. Xxxxxxxxxx Xxxxxx w Suchej Beskidzkiej, ul. Spółdzielców 1, 34 – 200 Sucha Beskidzka, na bazie którego funkcjonuje projektowe Centrum Kompetencji Zawodowych w branży turystyczno – gastronomicznej jako branży wiodącej oraz administracyjno – usługowej jako branży wspierającej, b) Zespole Szkół im. Walerego Goetla w Suchej Beskidzkiej, ul. Kościelna 5, 34 – 200 Sucha Beskidzka, na bazie którego funkcjonuje projektowe Centrum Kompetencji Zawodowych w branży elektryczno – elektronicznej jako branży wiodącej oraz mechanicznej i górniczo - hutniczej jako branży wspierającej oraz c) w szkołach kształcących zawodowo prowadzonych przez Powiat Suski, które wspólnie realizują zadania projektowe tj.: Zespół Szkół im. św. Xxxx Xxxxxxx w Makowie Podhalańskim, xx. Xxxxx 0, 34 – 220 Maków Podhalański, Zespół Szkół im. bł. ks. Xxxxxx Xxxxxxxxxxxx w Jordanowie, ul. Gen. Maczka 131, 34 – 240 Jordanów, Zespół Szkół im. Xxxxxx Xxxxxxxxx w Jordanowie, ul. Kolejowa 9, 34 – 240 Jordanów a także na ich stronach internetowych. 21. O zmianie liczby uczestników projektu decyduje Lider Szkolny po konsultacji z Koordynatorem powiatowym projektu, pod warunkiem, że nie wpłynie ona na zmianę budżetu i jakości przeprowadzanych form wsparcia. 22. Członkowie Komisji Rekrutacyjnej mogą w kwestiach spornych zasięgać opinii Koordynatora powiatowego projektu. 23. W wyniku decyzji Komisji Rekrutacyjnej powstaje protokół potwierdzający zakwalifikowanie uczniów do udziału w praktykach/stażach wraz z listą uczniów zakwalifikowanych oraz listą rezerwową, stanowiące załączniki do protokołu. 24. W przypadku małej liczby uczniów zainteresowanych uczestnictwem w praktykach /stażach istnieje możliwość przedłużenia rekrutacji zostaną przekazane Kandydatommaksymalnie do 14 dni. 25. Przed rozpoczęciem pierwszej formy wsparcia każdy z uczniów podpisuje i wypełnia „Deklarację uczestnictwa w projekcie” stanowiącą załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu wraz z jej załącznikami tj. „Oświadczeniem uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych” (załącznik nr 1 do Deklaracji uczestnictwa w projekcie) oraz „ Zakresem danych osobowych powierzonych do przetwarzania” (załącznik nr 2 do Deklaracji uczestnictwa w projekcie) a także Zgodę na zamieszczenie wizerunku w działaniach promocyjnych (załącznik nr 3 do Deklaracji uczestnictwa w projekcie). 26. Nadzór nad prawidłową rekrutacją sprawuje Lider Szkolny. 27. Rekrutacja na praktykę/Kandydatkom staż, prowadzona jest w sposób bezpośrednibezstronny z poszanowaniem zasady równości płci – bez względu ma płeć i niepełnosprawność – w każdym roku szkolnym. 28. Regulamin rekrutacji, zachowując przy tym ochronę danych osobowychformularz rekrutacyjny, deklaracja uczestnictwa oraz pozostałe załączniki do regulaminu dostępne będą w miejscach realizacji projektu tj. odpowiednio w: a) Zespole Szkół im. Xxxxxxxxxx Xxxxxx w Suchej Beskidzkiej, ul. Spółdzielców 1, 34 – 200 Sucha Beskidzka, na bazie którego funkcjonuje projektowe Centrum Kompetencji Zawodowych w branży turystyczno – gastronomicznej jako branży wiodącej oraz administracyjno – usługowej jako branży wspierającej, b) Zespole Szkół im. Walerego Goetla w Suchej Beskidzkiej, ul. Kościelna 5, 34 – 200 Sucha Beskidzka, na bazie którego funkcjonuje projektowe Centrum Kompetencji Zawodowych w branży elektryczno – elektronicznej jako branży wiodącej oraz mechanicznej i górniczo - hutniczej jako branży wspierającej oraz c) w szkołach kształcących zawodowo prowadzonych przez Powiat Suski, które wspólnie realizują zadania projektowe tj.: Zespół Szkół im. św. Xxxx Xxxxxxx w Makowie Podhalańskim, xx. Xxxxx 0, 34 – 220 Maków Podhalański, Zespół Szkół im. bł. ks. Xxxxxx Xxxxxxxxxxxx w Jordanowie, ul. Gen. Maczka 131, 34 – 240 Jordanów, Zespół Szkół im. Xxxxxx Xxxxxxxxx w Jordanowie, ul. Kolejowa 9, 34 – 240 Jordanów d) w Wydziale Edukacji Starostwa Powiatowego w Suchej Beskidzkiej, ul. Kościelna 5b, 34 – 200 Sucha Beskidzka oraz na ich stronach internetowych.