Zatrudnianie pracowników. 1. W trakcie realizacji zamówienia Wykonawca lub jego podwykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia, na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy Kodeks Pracy, osób wykonujących czynności bezpośrednio związane z: wykonywaniem robót ogólnobudowlanych; wykonywaniem robót instalacyjnych w zakresie sieci i instalacji wodno-kanalizacyjnych; z wyjątkiem osób sprawujących samodzielne funkcje w budownictwie
Zatrudnianie pracowników. Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: opasek brzegowych z koszy siatkowo kamiennych i narzutu kamiennego w korytach rzek podgórskich lub potoków górskich. W trakcie realizacji niniejszej umowy Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. Zamawiający jest uprawniony w szczególności do przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania umowy. W celu weryfikacji zatrudniania, przez Wykonawcę lub podwykonawcę, na podstawie umowy o pracę, osób wykonujących czynności wskazane w ust. 1, Zamawiający jest uprawniony do żądania, a Wykonawca zobowiązany jest do dostarczenia Zamawiającemu w terminie 7 dni: oświadczenia zatrudnionego pracownika, oświadczenia Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę, poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika - zawierających informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oświadczeń i dokumentów, o których mowa powyżej, we wskazanym terminie, będzie traktowane, jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia osób wykonujących ww. czynności na podstawie umowy o pracę. W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.
Zatrudnianie pracowników. 1. Wymagania Zamawiającego wprowadzone zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy z dn. 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych:
Zatrudnianie pracowników. 1. Zamawiający, w oparciu o art. 29 ust. 3a ustawy Pzp wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: usługi pomocy technicznej i serwisowej.
Zatrudnianie pracowników. 1. Podmiot Publiczny wymaga, aby w trakcie realizacji przedmiotu zamówienia Podmiot Prywatny lub Podwykonawca zatrudnił na podstawie umowy o pracę osoby wykonujące czynności w zakresie prac fizycznych przy robotach budowlanych objętych zakresem umowy wskazanym § 3. Wymóg ten nie dotyczy osób: kierujących budową, wykonujących obsługę geodezyjną, dostawców materiałów budowlanych, projektantów. W terminie 7 dni od dnia podpisania umowy Podmiot Prywatny złoży oświadczenie o osobach zatrudnionych przy realizacji umowy w wyżej wskazanych warunkach. Wzór oświadczenia o zatrudnieniu stanowi Załącznik nr 8 do niniejszej Umowy.
Zatrudnianie pracowników. 1. Zgodnie z art. 29 ust. 3a) Ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych Zamawiający wymaga, aby Wykonawca lub Podwykonawca(y) zatrudniali na podstawie umowy o pracę osoby wykonujące następujące czynności podczas realizacji zamówienia: