Zatrudnienie pracowników. 1. Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę lub dalszego podwykonawcę, osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia, związane z realizacją:
Zatrudnienie pracowników. 1. Jeżeli Wykonawca będzie korzystał przy realizacji zamówienia z pracy najemnej osób fizycznych nie prowadzących działalności gospodarczej, to Zamawiający wymaga, aby następujące zakresy prac, przewidziane przedmiarami Dokumentacją Projektowo-Techniczną, były wykonywane przez pracowników Wykonawcy, tj. osoby zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę w rozumieniu Kodeksu Pracy:
Zatrudnienie pracowników. 1. Zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych, Zamawiający wymaga, aby Wykonawca lub podwykonawca(y) zatrudniali na podstawie umowy o pracę osoby wykonujące czynności w zakresie - roboty ogólnobudowlane (określone w Przedmiarach robót) polegające na wykonywaniu prac ręcznych i obsługi lekkiego niespecjalistycznego sprzętu.
Zatrudnienie pracowników. Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub jego podwykonawcę, osób wykonujących nadzór wykonawczy nad realizacją przedmiotu Umowy Umową o pracę jest umowa zawarta na podstawie przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 tekst jednolity). Umową o pracę nie jest umowa zlecenia, ani umowa o dzieło. W trakcie realizacji Umowy Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub jego podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wskazanych w ust. 1. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: żądania okazania dowodów, w tym oświadczeń lub dokumentów, określonych poniżej w celu potwierdzenia spełniania ww. wymogów, żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania Umowy. W terminie 14 dni od rozpoczęcia świadczenia prac na podstawie Umowy lub każdorazowej zmiany w składzie osobowym pracowników, oraz na każde żądanie Zamawiającego, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu: oświadczenie Wykonawcy lub jego podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wskazanych w ust. 1, sporządzone według wzoru stanowiącego Załącznik nr 4 do Umowy; indywidualne oświadczenia osób wymienionych w oświadczeniu Wykonawcy lub podwykonawcy, o którym mowa w ust. 1 powyżej, stwierdzające, że łączy je z Wykonawcą lub z podwykonawcą stosunek pracy i zostały poinformowane o prawie bezpośredniego zawiadomienia Zamawiającego o naruszeniu przez Wykonawcę lub podwykonawcę tego zobowiązania, sporządzone wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 4 do Umowy. Poza dowodami wskazanymi w ust. 3 Zamawiający uprawniony jest do żądania od Wykonawcy przedstawienia we wskazanym przez niego terminie, nie krótszym niż 14 dni, także innych dowodów w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub jego podwykonawcę osób wskazanych w ust. 1, x.xx.: kopii dowodu potwierdzającego zgłoszenie przez Wykonawcę lub jego podwykonawcę do ubezpieczeń społecznych i/lub zdrowotnych osób wskazanych w ust. 1, zanonimizowanej w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 z xxxx.xx. – dalej „Ustawa o ochronie danych osobowych”) oraz Rozporządzenia; imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji ; zaświadczenia właściw...
Zatrudnienie pracowników. 1. Wykonawca oraz jego podwykonawcy zobowiązani są do zatrudniania na podstawie stosunku pracy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy osób wykonujących czynności administracyjne (pomocnicze) związane ze świadczeniem usług obsługi prawnej, o ile osoby takie zostaną przez Wykonawcę lub podwykonawcę zaangażowane do wykonania Umowy.
Zatrudnienie pracowników. 1. Wykonawca zobowiązuje się wykonywać umowę przy pomocy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej w zakresie następujących czynności:
Zatrudnienie pracowników. Proces rekrutacji
Zatrudnienie pracowników. 1. Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę, osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia, związane z wykonywaniem iluminacji świątecznej miasta Puławy tj. wytworzeniem elementów dekoracji, montażem, demontażem, utrzymywaniem dekoracji w należytej sprawności technicznej.
Zatrudnienie pracowników. 1. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, przez cały okres realizacji zamówienia, osób wykonujących następujące czynności tj. kierowanie pojazdami budowlanymi, tynkowanie, malowanie, docieplenie ścian , wykonywanie orynnowania, obróbki blacharskiej, prace remontowe, prace rozbiórkowe, prace budowlane, murowanie.
Zatrudnienie pracowników. 1. Stosownie do treści art. 29 ust. 3a ustawy Pzp zamawiający wymaga, aby Inżynier lub podwykonawca(y) zatrudniali na podstawie umowy o pracę osoby wykonujące czynności objęte zakresem przedmiotu niniejszej umowy, jeżeli wykonywanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w rozumieniu art. 22 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.), (z wyłączeniem radców prawnych, adwokatów). tj: − zarządzanie procesem inwestycyjnym dot. przedsięwzięć wymienionych w załączniku nr 2 na etapie realizacji robót budowlanych, zakończenia i rozliczenia