Zakres obowiązków. Do zakresu obowiązków związanych z przetwarzaniem danych osobowych należy w szczególności:
Zakres obowiązków. 1) Pracownik będzie realizował wyłącznie działania badawczo-szkoleniowe w ramach konkursu „PASIFIC 1”. Do zakresu obowiązków Pracownika należeć będą w szczególności:
Zakres obowiązków. 1. Do obowiązków Zamawiającego należy:
Zakres obowiązków. UDZIELAJĄCY ZAMÓWIENIA PRZYJMUJĄCY ZAMÓWIENIE
Zakres obowiązków. Przed dopuszczeniem do pracy pracownik musi poznać za- kres swoich obowiązków. Pracodawca ma również obowiązek po- wiadomić go o sposobie wykonywania pracy na wyznaczonym sta- nowisku oraz o podstawowych uprawnieniach pracowników. Infor- macja o zakresie obowiązków pracownika powinna dla celów do- wodowych mieć formę pisemną. Forma ustna jest dopuszczalna, jeżeli treść informacji uwzględnia charakter i złożoność pracy, wy- kształcenie i doświadczenie zawodowe pracownika (wyrok SN z 7 stycznia 1998 r., sygn. akt I PKN 457/97, OSNAPiUS z 1998 r., nr 22, poz. 653). Zakres czynności/obowiązków jest to wyliczenie czynności (lub przykładowych zadań) wykonywanych przez pracownika na danym stanowisku, bez opisu sposobu ich realizacji. Zakres czynności powinien być zgodny z umową o pracę. Warto zapa- miętać, że gdy pracodawca przedstawi pracownikowi na piśmie zakres jego obowiązków, pracownik musi go przyjąć i podpisać. Odmowa przyjęcia i podpisania zakresu czynności ustalonego zgodnie z umową może być uzasadnioną przyczyną wypowiedze- nia umowy, gdyż odmowa podpisu jest traktowana jako odmowa wykonania obowiązków (wyrok SN z 3 kwietnia 1997 r., sygn. akt I PKN 77/97, OSNAPiUS z 1998 r., nr 3, poz. 75). Zakres obowiąz- ków może stanowić załącznik do umowy o pracę, bądź odrębny dokument. W zakresie obowiązków może znaleźć się postanowienie zobo- wiązujące pracownika do wykonywania innych niż czynności wymie- nione w wykazie. Tego rodzaju „inne” polecenia pracownik ma obo- wiązek wykonywać, jeżeli: ■ zostały wydane przez właściwego przełożonego lub upoważnio- nego pracownika i zgodnie z jego kompetencjami, ■ są zgodne z obowiązującym prawem (np. niezgodne z prawem będzie polecenie ujawnienia danych objętych tajemnicą), ■ odpowiadają rodzajowi pracy określonemu w umowie o pracę. Obowiązek zaznajamiania pracownika przez pracodawcę ze sposobem wykonania jego pracowniczych obowiązków oznacza, że pracownik musi być informowany o każdej zmianie zakresu obowiązków lub sposobu ich wykonywania albo o zmianie upraw- nień. Wywiązanie się przez pracodawcę z obowiązku poinstruowania pracownika o jego obowiązkach jest bardzo istotne w przypadku, gdy pracodawca nakłada karę porządkową albo zwalnia pracowni- ka z powodu niewłaściwego wykonywania obowiązków. Wówczas pracownik nie może bronić się twierdząc, że nie został rzetelnie po- informowany o obowiązkach pracowniczych.
Zakres obowiązków. 1. Pracownik zgadza się wykonywać następujące obowiązki (zaznaczyć wszystkie, które mają zastosowanie): ❑ Pomoc przy kąpieli ❑ Pomoc przy ubieraniu ❑ Pomoc przy pielęgnacji ciała ❑ Wsparcie emocjonalne ❑ Pomoc w zasypianiu (drzemki) ❑ Szukanie informacji na temat zajęć rozwijających, planowanie oraz uczestnictwo w takich zajęciach, w tym ❑ Opieka nad chorym dzieckiem i podawanie leków w razie potrzeby ❑ Organizowanie lub nadzorowanie codziennych zajęć dziecka, w tym (np. gier, spacerów, zabaw, wyjść na plac zabaw, odrabiania lekcji, czytania dziecku): ❑ Inne obowiązki, w tym: ❑ Zapewnienie transportu do/z: ❑ Inne obowiązki, w tym: ❑ Planowanie posiłków dla dziecka(-ci) ❑ Przygotowywanie posiłków dla dziecka(-ci) ❑ Robienie zakupów potrzebnych do przygotowania posiłków dla dziecka(-ci), w tym: ❑ Pranie ubrań dziecka(-ci), w tym: ❑ Lekkie sprzątanie, w tym: ❑ Inne obowiązki, w tym:
Zakres obowiązków. 16.11.1. Pracownicy zobowiązani są w zamian za gwarantowane umową wynagrodzenie miesięczne wykonywać powierzone im przez pracodawcę zadania, które zgodne są z ich obowiązkami zawodowymi. Oprócz zwykłej pracy związanej z obsługą urządzenia, mogą to być również prace związane z konserwacją w warsztacie lub poza nim. Do ich zadań należy czyszczenie urządzeń, wymiana wadliwych elementów czy opon, smarowanie oraz wykonywanie innych koniecznych prac mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa eksploatacji urządzenia. W przypadku braku zadań bezpośrednio związanych ze zwykłym zakresem obowiązków operatorów maszyn, pracodawca może również powierzyć im inne zadania zgodne z ich kompetencjami zawodowymi i doświadczeniem.
Zakres obowiązków. Pracownicy są zatrudniani do wszelkich ogólnych prac w przetwórstwie rybnym. W przypadku przerwy w normalnej pracy pracownicy muszą wykonywać inne prace w przedsiębiorstwie. Jednakże należy w każdym przypadku przestrzegać bezpieczeństwa i uwzględniać możliwości pracownika.
Zakres obowiązków. 1. Pełnienie w szkole funkcji Administratora Systemu Informatycznego.
Zakres obowiązków. 2) zasady ochrony przed zagrożeniami, w tym informacje o ryzyku dla zdrowa i bezpieczeństwa związanych z wykonywanymi świadczeniami;