Common use of Zmiany umowy Clause in Contracts

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian w umowie dotyczących: sposobu wykonania usług, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę. każda ze stron umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzenia.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian w umowie dotyczących: sposobu wykonania usługO ile Umowa nie stanowi inaczej, w tym zakresie szczegółowych rozwiązańistotne zmiany treści Umowy, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnymzgodnie z art. Zmiany 144 ustawy Pzp, mogą być dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej wyłącznie w formie pisemnej aneksu podpisanego przez obie Strony, pod rygorem nieważności, w zakresie: wystąpienia zmian powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację Umowy - w zakresie dostosowania postanowień Umowy do zmiany przepisów prawa; dostosowania Umowy do zmian spowodowanych wystąpiłem siły wyższej (siła wyższa - zdarzenie lub połączenie zdarzeń obiektywnie niezależnych od Stron, które zasadniczo i istotnie utrudniają wykonywanie części lub całości zobowiązań wynikających z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawaUmowy, przedstawicieli stronktórych Strony nie mogły przewidzieć i którym nie mogły zapobiec ani ich przezwyciężyć i im przeciwdziałać poprzez działanie z należytą starannością ogólnie przewidzianą dla cywilnoprawnych stosunków zobowiązaniowych); odpowiednich zmian wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, przypadku zmiany: stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - kapitałowych, – jeżeli zmiany te będą miały Wykonawca w terminie 30 dni od dnia wejścia w życie zmian zwróci się w tej sprawie do Zamawiającego z wnioskiem, w którym wykaże wpływ tych zmian na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcęWykonawcę. każda ze stron umowyZmiany, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich których mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany1 pkt 1-2, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana nie mogą spowodować zwiększenia całkowitej wartości wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmianybrutto. W przypadku tych wystąpienia okoliczności skutkujących koniecznością dokonania zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzeniaUmowy, o których mowa w ust. 1 pkt 1-3, Zamawiający każdorazowo niezwłocznie poinformuje o tym Wykonawcę na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniapiśmie.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie możliwość zmian postanowień zawartej umowy w umowie dotyczących: sposobu wykonania usługprzypadkach wynikających z przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych oraz wskazanych poniżej, w następującym zakresie: odstąpienia na wniosek Zamawiającego od realizacji części obowiązków Wykonawcy i zakresu przedmiotu umowy i związanego z tym zakresie szczegółowych rozwiązańodpowiedniego obniżenia wynagrodzenia, zmiany wynagrodzenia brutto w przypadku ustawowej zmiany stawki podatku VAT, zmiany sposobu, lub terminów płatności, o ile będą one prowadzić nie spowodują konieczności zapłaty odsetek lub wynagrodzenia w większej kwocie na rzecz Wykonawcy, zmiany terminu wykonania przedmiotu umowy w przypadku przekroczenia ustawowych terminów przez organy administracji lub inne podmioty wydawania decyzji, zezwoleń, uzgodnień, lub odmowy wydania przez organy administracji lub inne podmioty wymaganych decyzji, zezwoleń, uzgodnień z przyczyn niezawinionych przez Wykonawcę, którym to opóźnieniom Wykonawca nie mógł zapobiec, zmiany podwykonawcy na uzasadniony wniosek Wykonawcy, zmiany zakresu zamówienia (np. zwiększenia), nie prowadząca do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo zmiany charakteru umowy, w drodze zgodnych oświadczeń woli stronprzypadku wystąpienia okoliczności, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważnościktórych strony nie mogły przewidzieć, a uniemożliwiających wykonanie przedmiotu umowy zgodnie z dokumentacją postępowania, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawamożliwości zwiększenia wynagrodzenia, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy Ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (x.x. Xx. U. z 2020 r. poz. 2207). oraz zmian zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zmiany zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie Ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę(t.j. każda ze stron umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w artDz. 142 ustU. z 2023 r. poz. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia46). Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się i zasad, o których mowa w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcyzdaniu poprzednim, poczynając od dnia wejścia może nastąpić w życie przepisów prawa będących podstawą zmianyprzypadku, gdy spowodują wzrost kosztów Wykonawcy. Po stronie Wykonawcy leży udowodnienie realnego wpływu wzrostu tych kosztów na realizację umowy. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT tym celu Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w przedstawi Zamawiającemu odpowiednie dokumenty np. wysokość płac za poprzednie miesiące realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia umowy. Wszelkie zmiany, odpowiednio jakie strony chciałyby wprowadzić do ustaleń wynikających z niniejszej umowy wymagają wcześniejszego uzgodnienia z Zamawiającym oraz zawarcia aneksu do umowy. W trakcie trwania umowy Wykonawca zobowiązuje się do pisemnego powiadamiania Zamawiającego o: zmianie siedziby lub nazwy firmy, zmianie osób reprezentujących, złożeniu wniosku o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzeniaogłoszenie upadłości lub ogłoszeniu upadłości, rozpoczęciu procedury likwidacji lub ogłoszeniu likwidacji, zawieszeniu działalności, wszczęciu postępowania układowego, w którym uczestniczy Wykonawca. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą Żadna ze stron do rozwiązania umowy nie może bez zgody drugiej strony przenieść na osobę trzecią wierzytelności wynikających z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzenianiniejszej umowy.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian Zmiana postanowień niniejszej umowy może nastąpić w umowie dotyczącychnastępujących przypadkach: sposobu wykonania usługzmiany osób wskazanych w § 4 umowy; zmiany obowiązujących przepisów, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić jeżeli konieczne będzie dostosowanie treści umowy do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać aktualnego stanu prawnego; zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usługVAT; wartość umowy określona w § 5 ust. 1 umowy ulegnie zmniejszeniu w przypadku obniżenia stawki podatku VAT lub podwyższeniu w przypadku podwyższenia stawki podatku VAT, przy czym wynagrodzenie netto nie ulegnie zmianie – jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę; zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych ustalonego na podstawie przepisów art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę – jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę; zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - zdrowotne – jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcęWykonawcę. każda ze stron Zmiany określone w ust. 1 pkt 3) pkt 4), pkt 5) zostaną wprowadzone na umotywowany wniosek Wykonawcy w drodze aneksu do umowy. Umotywowany wniosek musi zawierać kalkulację udowadniającą, że zmiany stawki podatku VAT, zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmiana zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub zmiana wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne – mają wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę. Inicjatorem zmian może być Zamawiający lub Wykonawca poprzez pisemne wystąpienie w przypadku okresie obowiązywania umowy zawierające opis proponowanych zmian i ich uzasadnienie. Strona występująca o zmianę postanowień niniejszej umowy zobowiązana jest do udokumentowania zaistnienia zdarzeń okoliczności, o jakich których mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu. Wniosek o zmianę postanowień umowy musi być wyrażony na piśmie. Wszelkie zmiany umowy wymagają zachowania formy pisemnej - w formie aneksu – pod rygorem ich nieważności. Zmiany nie mogą naruszać postanowień zawartych w art. 142 144 ust. 5 1 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniaPzp.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zastrzega sobie prawo zmian dotyczących: Zmniejszenia, przez Wykonawcę, stawki za połączenia poza Grupą o taki sam procent, o jaki zmniejszyła się stawka połączeń międzyoperatorskich. Zmienioną stawkę za połączenia poza Grupą, Wykonawca zaokrągli w dół do pełnych groszy. Zmiany takie dokonywane będą na podstawie informacji otrzymanej od Wykonawcy i następować będą od następnego okresu rozliczeniowego, po wprowadzeniu jej do stosowania przez Wykonawcę. Zmniejszenia przez Wykonawcę stawki za połączenia w Roamingu określonej w umowie dotyczących: sposobu wykonania usług, w tym zakresie szczegółowych rozwiązańo taki sam procent, o ile będą one prowadzić jaki zmniejszyła się stawka za połączenia w Roamingu w cenniku biznesowym operatora. Zmienioną stawkę za połączenia w Roamingu, Wykonawca zaokrągli w dół do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnympełnych groszy. Zmiany takie dokonywane będą każdorazowo na podstawie informacji otrzymanej od Wykonawcy i następować będą od następnego okresu rozliczeniowego, po wprowadzeniu jej do stosowania przez Wykonawcę. Zmiana umowy jest możliwa w drodze zgodnych oświadczeń woli stronrazie zmiany w przepisach prawa podatkowego, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości które dotyczą świadczenia usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki szczególności zmian w zakresie ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowejprzepisów wykonawczych do niej lub aktów prawnych, ustalonych które tę ustawę lub przepisy wykonawcze zastąpią. Warunkiem zmiany umowy jest wystąpienie w okresie obowiązywania umowy takiej zmiany w przepisach prawa podatkowego, która wpływa na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym obowiązki lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę. każda uprawnienia którejkolwiek ze stron umowyumowy powodując zmniejszenie, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmianyzwiększenie, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenialikwidację lub powstanie obowiązków podatkowych. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się umowy jest dopuszczalna jeżeli odzwierciedla zmiany w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów przepisach prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniapodatkowego.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie Wszelkie zmiany Umowy wymagają formy pisemnego aneksu pod rygorem nieważności z wyjątkiem zmiany osób odpowiedzialnych za realizację umowy, o których mowa w § 8 ust. 6-8 Umowy, kiedy wystarczające jest poinformowanie pisemnie drugiej strony. Zmiana Umowy musi być zgodna z ustawą Pzp. Zmiana Umowy dokonana z naruszeniem ust. 2 podlega unieważnieniu. Strony przewidują możliwość wprowadzenia zmian w umowie dotyczącychdo Umowy, gdy: sposobu wykonania usługnastąpiła zmiana przepisów prawa powszechnie obowiązującego, która ma wpływ na termin lub zakres realizacji przedmiotu Umowy; niezbędne jest zmniejszenie zakresu Umowy z uwagi na decyzje podjęte przez organ nadzorujący Zamawiającego, w tym zakresie szczegółowych rozwiązańw szczególności zmniejszenie finansowania działalności Zamawiającego; niezbędna jest zmiana sposobu wykonania Umowy, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki jest korzystna dla Zamawiającego oraz konieczna w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do celu prawidłowego wykonania przedmiotu umowyUmowy; niezbędne jest zmniejszenie wynagrodzenia Wykonawcy, określonego w § 3 Umowy lub zasad płatności tego wynagrodzenia w przypadku zmiany zakresu przedmiotu Umowy określonego w pkt 1 – 2; nastąpi zmiana: stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych ustalanych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207), zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 1342) - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcęWykonawcę; z przyczyn niezależnych od Wykonawcy nie jest możliwe dostarczenie wskazanego w Ofercie oprogramowania lub sprzętu i zachodzi konieczność zastąpienia go innym, Zamawiający dopuszcza ich zmianę na spełniające wymagania określone w Umowie i załącznikach do Umowy, w szczególności na nowsze oprogramowanie lub sprzęt tego samego producenta, pod warunkiem że zmiana wynika z tego faktu, że: producent zakończył produkcję, skończyła się dostępność oprogramowania zaoferowanego przez Wykonawcę, powstała możliwość zastosowania nowszych i korzystniejszych dla Zamawiającego rozwiązań technologicznych lub technicznych, niż te istniejące w chwili podpisania Umowy; w przypadku wystąpienia Siły Wyższej, o której mowa w § 17 Umowy; niezbędna jest zmiana terminu wykonania Umowy z uwagi na wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego, stanu epidemii, stanu wyjątkowego lub stanu klęski żywiołowej; w innych przypadkach określonych w art. każda ze stron umowy454-455 i art. 458 ustawy Pzp. Strona wnosząca o zmianę Umowy, o której mowa w ust. 4 pkt 1)-7), zobowiązana jest do przekazania na piśmie warunków zmiany wraz z uzasadnieniem w terminie do 10 dni roboczych od daty zaistnienia okoliczności i od proponowanego terminu wprowadzenia zmiany. Strony ustalają, że w przypadku zaistnienia zdarzeń okoliczności, o jakich których mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany4 pkt 5), Wykonawca może zwrócić się wystąpić do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż Zamawiającego w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy zmiany z wnioskiem o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia, przedkładając odpowiednie dokumenty potwierdzające zasadność złożenia takiego wniosku. Niezawarcie Wykonawca powinien wykazać ponad wszelką wątpliwość, że zaistniała zmiana ma bezpośredni wpływ na koszty wykonania przedmiotu Umowy oraz określić stopień, w jakim wpłynie ona na wysokość wynagrodzenia. W terminie nie dłuższym niż 5 dni od daty wpływu wniosku, o którym mowa w ust. 6, Strony podejmują negocjacje w zakresie zmiany wynagrodzenia. Zmiana wysokości wynagrodzenia ustalona w negocjacjach obowiązywać będzie od dnia wejścia w życie zmian, o których mowa w ust. 4 pkt 5). W wypadku zmiany, o której mowa w ust. 4 pkt 5) lit. a), wynegocjowana wartość netto wynagrodzenia Wykonawcy nie zmieni się, a określona w aneksie wartość brutto wynagrodzenia zostanie wyliczona na podstawie nowych przepisów. W przypadku zmiany, o której mowa w ust. 4 pkt 5) lit. b), wynegocjowane wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o wartość nie większą niż udowodniony wzrost całkowitego kosztu Wykonawcy wynikającego ze zwiększenia wynagrodzeń osób bezpośrednio wykonujących przedmiot umowy do wysokości zmienionego minimalnego wynagrodzenia, z uwzględnieniem wszystkich udowodnionych obciążeń publicznoprawnych od kwoty wzrostu minimalnego wynagrodzenia. W przypadku zmiany, o którym mowa w ust. 4 pkt 5) lit. c), wynegocjowane wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o wartość nie większą niż udowodniony wzrost całkowitego kosztu Wykonawcy, jaki będzie on zobowiązany dodatkowo ponieść w celu uwzględnienia tej zmiany, przy zachowaniu dotychczasowej kwoty netto wynagrodzenia osób bezpośrednio wykonujących przedmiot Umowy na rzecz Zamawiającego. W przypadku zmiany, o której mowa w ust. 4 pkt 5) lit. d) Umowy, wynegocjowane wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o wartość nie większą niż udowodniony wzrost całkowitego kosztu Wykonawcy, jaki będzie on zobowiązany dodatkowo ponieść w związku z deklarowaną wysokością wpłat do pracowniczych planów kapitałowych. Jeżeli w terminie 30 dni od dnia złożenia ww. wnioskudaty wszczęcia negocjacji Strony nie osiągną porozumienia, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzeniapotwierdzonego obustronnie podpisanym protokołem z negocjacji, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy Wykonawca może wypowiedzieć Umowę z zachowaniem dwumiesięcznego trzymiesięcznego terminu wypowiedzenia. Bieg okresu wypowiedzeniawypowiedzenia rozpoczyna się od pierwszego dnia miesiąca następującego po złożeniu oświadczenia o wypowiedzeniu. Strony ustalają, że w przypadku zaistnienia okoliczności, o których mowa w ust. 4 pkt 8), wprowadzenie zmiany możliwe będzie wyłącznie po uzyskaniu zgody Zamawiającego i w określonym przez Zamawiającego wymiarze.

Zmiany umowy. Inicjatorem zmiany może być zarówno Zamawiający, jak i Wykonawca. Warunkiem dokonania nw. zmiany umowy jest złożenie pisemnego wniosku przez stronę inicjującą zmianę zawierającego opis propozycji zmiany, uzasadnienie zmiany (przyczynę), opis wpływu zmiany na wykonanie zamówienia. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian możliwość zmiany postanowień niniejszej umowy w umowie dotyczącychzakresie zmiany terminu realizacji umowy: sposobu wykonania usługw związku z koniecznością realizacji postulatów osób trzecich nieuwzględnionych na etapie podpisania umowy, a ze względów społecznych koniecznych do spełnienia, z przyczyn niemożliwych wcześniej do przewidzenia, w tym zakresie szczegółowych rozwiązańszczególności następstw działań administracyjnych. Zamawiający przewiduje możliwość wprowadzenia istotnych zmian postanowień zawartej umowy w formie aneksu do umowy w przypadku: siły wyższej uniemożliwiającej wykonanie przedmiotu umowy zgodnie z ofertą i SWZ, przez siłę wyższą strony rozumieją klęski żywiołowe, stan wyjątkowy, działania terrorystyczne, strajk powszechny, nowe akty prawne lub decyzje właściwych władz, a także działania lub zaniechania działania organów państwowych, samorządowych lub osób trzecich uniemożliwiających terminową realizację zamówienia, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo okres nie przekraczający czasu trwania przeszkody w drodze zgodnych oświadczeń woli stronwykonaniu zamówienia, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę; zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także ; zmiany zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę. każda ze stron umowywykonawcę i jeżeli Wykonawca udowodni to ponad wszelką wątpliwość, że zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę; zmiany danin publicznoprawnych, w przypadku zaistnienia zdarzeń tym obowiązującej stawki VAT. Jeśli zmiana ta będzie powodować zwiększenie kosztów wykonania umowy po stronie Wykonawcy, Zamawiający dopuszcza możliwość zwiększenia wynagrodzenia o jakich kwotę równą różnicy w kwocie podatku zapłaconego przez Wykonawcę, zmian wynikających z przepisów prawa, gdy konieczność zmiany umowy spowodowana jest okolicznościami, których zamawiający, działając z należytą starannością, nie mógł przewidzieć a wartość zmiany nie przekracza 50% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie, gdy łączna wartość zmian jest mniejsza od 15 % wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie, bez konieczności uzasadnienia, jeśli zmiany te nie powodują zmiany ogólnego charakteru umowy. Ponadto Zamawiający przewiduje możliwość zmiany terminu realizacji w przypadku: wstrzymania realizacji umowy przez Zamawiającego z przyczyn leżących po jego stronie, wystąpienia okoliczności, których strony umowy nie były w stanie przewidzieć, pomimo zachowania należytej staranności, wstrzymania świadczenia usług lub przerw w świadczeniu usług powstałych z przyczyn leżących po stronie Zamawiającego, działań osób trzecich uniemożliwiających wykonanie usług, które to działania nie są konsekwencją winy którejkolwiek ze stron, wystąpienia niekorzystnych warunków atmosferycznych, potwierdzonych przez Zamawiającego, uniemożliwiających wykonanie usług zgodnie z przepisami prawa. Przesunięcie terminu wykonania przedmiotu umowy/harmonogramu może nastąpić o sumę ilości dni dla każdej z przyczyn, o których mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp 4. Zmiany umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności w postaci aneksu do umowy. Harmonogram obejmujący okres od 1 lutego 2023 r. do 31 stycznia 2024 r. powinien zostać opracowany i przedłożony Zamawiającemu w terminie 3 miesięcy dni roboczych od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniapodpisania Umowy.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian w umowie dotyczących: sposobu wykonania usług, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej Wszelkie zmiany postanowień umowy wymagają zgody obu Stron wyrażonej w formie pisemnej pod rygorem nieważnościnieważności (aneks). Poza zmianami dopuszczonymi w ustawie Prawo Zamówień Publicznych, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia Zleceniodawca przewiduje możliwość dokonania następujących zmian umowy: Zmiana wysokości wynagrodzenia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać przypadku zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usług, lub zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów art. 2 ust. 3 – 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, lub w przypadku zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty koszt wykonania usług objętych niniejszą umową przez Zleceniobiorcę, Zmiana warunków realizacji i zakresu przedmiotowego umowy niezbędna do prawidłowej realizacji zamówienia przez wykonawcę. każda związane z zaistnieniem niemożliwej do przewidzenia w momencie zawarcia umowy okoliczności prawnej, ekonomicznej lub technicznej, za którą żadna ze stron nie ponosi odpowiedzialności, skutkującej brakiem możliwości należytego wykonania umowy zgodnie z SWZ; wystąpieniem innych okoliczności, których strony umowy nie były w stanie przewidzieć pomimo zachowania należytej staranności, a mających wpływ na sposób realizacji zamówienia, Porządkujące i informacyjne zmiany postanowień umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa szczególności związane ze zmianą danych identyfikacyjnych (w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej tym adresowych i teleadresowych) strony umowy i osób reprezentujących strony; Zmiany postanowień umowy korzystne z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji punktu widzenia realizowanego zamówienia, jego społeczno-gospodarczego przeznaczenia, czy interesu społecznego lub interesu Zleceniodawcy jako dysponenta środków publicznych, a polegające x.xx. na wniosek zamawiającego skierowany nie możliwości ograniczenia zakresu przedmiotowego umowy na skutek okoliczności niemożliwych wcześniej niż do przewidzenia, obniżenia wynagrodzenia umownego w terminie 30 dni od daty wejścia przypadku ograniczenia zakresu przedmiotowego umowy, modyfikacji zasad płatności wynagrodzenia umownego w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmianyzwiązku z realizacją płatności w ramach programów zewnętrznych lub potrzebą wydatkowania środków budżetowych ujętych w planie rzeczowo-finansowym Zleceniodawcy z uwagi na zamknięcie danego roku budżetowego, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzenia.czy zaistnieniem innej okoliczności uzasadniającej wprowadzenie takiej modyfikacji;

Zmiany umowy. Na podstawie art. 144 ust. 1 ustawy Zamawiający dopuszcza dokonanie możliwość wprowadzenia zmian w umowie dotyczącychw przypadku: sposobu wykonania usługgdy nastąpi konieczność zmian w terminach realizacji zamówienia określonych w umowie o udzielenie zamówienia publicznego, spowodowanych obiektywnymi czynnikami wynikającymi z potrzeb Zamawiającego lub czynnikami niezależnymi od Wykonawcy, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo wyniku których zrealizowanie przedmiotu zamówienia nie będzie możliwe w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważnościokreślonym terminie, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawazastrzeżeniem, przedstawicieli stronże wynagrodzenie Wykonawcy nie ulegnie zmianie; możliwości zastosowania nowszych i korzystniejszych dla Zamawiającego rozwiązań technologicznych lub technicznych, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia niż te istniejące w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot chwili podpisania umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień bez zmiany wynagrodzenia za realizację przedmiotu zamówienia. Jako korzystniejsze dla Zamawiającego należy traktować rozwiązania odpowiadające wymaganiom Zamawiającego w większym stopniu z punktu widzenia kosztów utrzymania, wydajności lub zwłoki wyższej użyteczności; zmiany sposobu i warunków płatności w realizacji przedmiotu przypadku zaistnienia okoliczności lub zdarzeń uniemożliwiających prawidłową realizację umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego które Strony nie miały wpływu; zmiany powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na koszt wykonania przedmiotu umowy, zamówienia tj. zmiany w zakresie: wysokości stawki podatku od towarów i usługusług VAT, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych ustalonego na podstawie przepisów art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002, Nr 16 poz. 1679 z późn. zm.), zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia ubezpieczenie społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa . Zmiany określone w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę. każda ze stron umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony 1 powyżej wymagają wystąpienia z zasadnym pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając jej dokonanie przez Wykonawcę do Zamawiającego i będą obowiązywały od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzeniapodpisania aneksu do umowy przez Strony z zastrzeżeniem, na wniosek zamawiającegoże Strony dołożą wszelkich starań aby podpisanie aneksu nastąpiło nie później, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 7 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy wystąpienia z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniawnioskiem przez Wykonawcę.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian 1. Zmiana Umowy dopuszczalna jest w umowie dotyczących: sposobu wykonania usług, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów i na warunkach przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 29 stycznia 2004 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym Prawo zamówień publicznych (t. j. Dz. U. z 2017 r., poz. 1579 z późn. zm.), w szczególności stosownie do art. 144 ust. 1 pkt. 1: w przypadku zmiany przepisów prawa, opublikowanej w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej, Dzienniku Ustaw, Monitorze Polskim lub ubezpieczeniu zdrowotnemu Dzienniku Urzędowym odpowiedniego ministra, Zamawiający dopuszcza zmiany sposobu realizacji Umowy lub wysokości zmiany zakresu świadczeń Wykonawcy wymuszone takimi zmianami prawa; w przypadku wprowadzenia zmiany stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowychpodatku VAT - zmianie ulegnie wysokość wynagrodzenia brutto, o których którym mowa w ustawie § 3 Umowy, stawka podatku VAT oraz wartość podatku VAT; wystąpienia siły wyższej, rozumianej jako zdarzenie lub połączenie zdarzeń obiektywnie niezależnych od Stron, które zasadniczo i istotnie utrudniają wykonywanie części lub całości zobowiązań wynikających z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę. każda ze stron umowyniniejszej Umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmianyktórych Strony nie mogły przewidzieć i którym nie mogły zapobiec, może zwrócić się do drugiej strony ani ich przezwyciężyć, i im przeciwdziałać poprzez działanie z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się należytą starannością ogólnie przewidzianą dla cywilnoprawnych stosunków zobowiązaniowych – w zakresie dostosowania niniejszej Umowy do zmian nią spowodowanych; Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany terminu realizacji, zakresu, bądź do rezygnacji z realizacji wybranych elementów zamówienia oraz do zmniejszenia wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych wysokości nie większej niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę 25 % wartości brutto łącznego wynagrodzenia w związku ze zmianą lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zmniejszeniem zakresu zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzenia.

Zmiany umowy. 1. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian w umowie dotyczących: sposobu wykonania usługprzewiduje zmianę wysokości wynagrodzenia Wykonawcy, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, przypadku zmiany: stawki podatku od towarów i usług, usług wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zdrowotne zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli – na zasadach opisanych poniżej, o ile zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcęWykonawcę. każda ze stron umowyWykonawca musi wykazać Zamawiającemu, że zmiany określone w ust. 1 niniejszego paragrafu będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę. Zmiana wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy w przypadku zaistnienia zdarzeń przesłanki, o jakich której mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany1 lit. a, może zwrócić będzie odnosić się wyłącznie do drugiej strony tej części przedmiotu umowy, która pozostała do zrealizowania, zgodnie z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcyterminami ustalonymi umową, poczynając od dnia po dniu wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmieniających stawkę podatku od towarów i usług oraz wyłącznie do części przedmiotu umowy, do której zastosowanie znajdzie zmiana stawki podatku od towarów i usług. Nadto, w przypadku zmiany, o której mowa w ust. 1 lit. a wartość netto wynagrodzenia Wykonawcy nie zmieni się, a wartość brutto wynagrodzenia zostanie wyliczona na podstawie nowych przepisów. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację przepisów, o których mowa w ust. 1 lit. b-d niniejszego paragrafu skutkujących zmianą kosztów wykonania przedmiotu umowy przez Wykonawcę, zmiana będzie obejmować wyłącznie tą część wynagrodzenia należnego Wykonawcy, w odniesieniu do której nastąpiła zmiana wysokości kosztów wykonania umowy przez Wykonawcę w związku z wejściem w życie określonych przepisów zmieniających. W przypadku zmiany przepisów, o których mowa w ust. 2 lit. b wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o kwotę odpowiadającą wzrostowi kosztu Wykonawcy w związku ze zwiększeniem wysokości wynagrodzeń pracowników bezpośrednio wykonujących zamówienie do wysokości aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę albo w wysokości minimalnej stawki godzinowej, z uwzględnieniem wszystkich obciążeń publicznoprawnych od kwoty wzrostu kosztów wyliczenia minimalnego wynagrodzenia albo wysokości minimalnej stawki godzinowej. Kwota odpowiadająca wzrostowi kosztu Wykonawcy będzie odnosić się wyłącznie do części wynagrodzenia pracowników, odpowiadającej zakresowi, w jakim wykonują oni prace bezpośrednio związane z realizacją przedmiotu umowy. W przypadku zmiany przepisów, o których mowa w ust. 2 lit. c-d wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o wartość wzrostu całkowitego kosztu wykonania umowy przez Wykonawcę, jaki będzie zobowiązany dodatkowo ponieść w celu uwzględnienia tej zmiany, przy zachowaniu dotychczasowej kwoty netto wynagrodzenia osób bezpośrednio wykonujących czynności na rzecz Zamawiającego. Kwota odpowiadająca zmianie kosztu Wykonawcy będzie odnosić się wyłącznie do części wynagrodzenia pracowników, odpowiadającej zakresowi, w jakim wykonują oni prace bezpośrednio związane z realizacją przedmiotu umowy. Każda ze Stron umowy może wystąpić do drugiej Strony z pisemnym wnioskiem w sprawie dokonania odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, zawierającym uzasadnienie, w tym szczegółowe wyliczenie całkowitej kwoty, o jaką wynagrodzenie Wykonawcy powinno ulec zmianie oraz wskazaniem daty, od której nastąpiła/ nastąpi zmiana wysokości kosztów wykonania umowy, uzasadniająca zmianę wysokości wynagrodzenia Wykonawcy. W przypadku zmian, o których mowa w ust. 1 lit. b-d, jeżeli z wnioskiem występuje Wykonawca, jest on zobowiązany dołączyć do wniosku dokumenty, z których będzie wynikać, w jakim zakresie zaistniałe zmiany mają wpływ na wniosek zamawiającegokoszty wykonania umowy, na potwierdzenie tej kalkulacjiw szczególności pisemne zestawienie wynagrodzeń pracowników bezpośrednio wykonujących zamówienie przed i po zmianie lub wskazaniem kwot składek uiszczanych do ZUS przed i po zmianie w części finansowanej przez Wykonawcę lub kwotami wpłat uiszczanymi do PPK przed i po zmianie w części finansowanej przez Wykonawcę - z określeniem zakresu, aktualne w jakim pracownicy ci wykonują prace bezpośrednio związane z realizacją przedmiotu umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia oraz części wynagrodzenia/składek/kwot odpowiadającej temu zakresowi. W przypadku zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy której mowa w ust. 1 lit. b-d, jeżeli z wnioskiem występuje Zamawiający, jest on uprawniony do umowy zobowiązania Wykonawcy do przedstawienia w wyznaczonym terminie dokumentów umożliwiających ustalenie, w jakim zakresie dana zmiana ma wpływ na koszty wykonania umowy, w szczególności pisemnego zestawienia wynagrodzeń pracowników bezpośrednio wykonujących zamówienie. Wynagrodzenie Wykonawcy, o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzeniaktórym mowa w § 4 ust. Niezawarcie 1 ulegnie odpowiedniej zmianie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia wysokości wynikającej ze wskaźnika wzrostu/spadku cen towarów i usług konsumpcyjnych publikowanego przez Główny Urząd Statystyczny za poprzedni rok kalendarzowy. Minimalny poziom zmiany ww. wnioskuwskaźnika powodujący zmianę wynagrodzenia Wykonawcy wynosi 3 % w stosunku do ww. wskaźnika publikowanego przez Główny Urząd Statystyczny na dzień 1 stycznia roku kalendarzowego, porozumienia w sprawie odpowiedniej którym zawarto umowę. Maksymalna wartość zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania o której mowa w ust. 10 powyżej wynosi łącznie 10% wartości wynagrodzenia brutto Wykonawcy, określonego w § 4 ust. 1 umowy. Strony nie przewidują zmiany wynagrodzenia na podstawie ust. 10 powyżej w pierwszych 12 miesiącach realizacji umowy. Wykonawca ma obowiązek wykazać wpływ zmiany ww. wskaźnika na wykonanie przedmiotu umowy w formie pisemnej. Zgodnie z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzenia.art. 455 ust. 1 pkt 1 uPzp Zamawiający przewiduje możliwość zmiany umowy:

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie Strony przewidują możliwość wprowadzenia zmian treści Umowy w umowie dotyczących: sposobu wykonania usługprzypadkach i na zasadach przewidzianych w ustawie. Strony postanawiają, że w tym zakresie szczegółowych rozwiązańprzypadku zmiany stawki podatku od towarów i usług – Wynagrodzenie przewidziane Umową ulegnie zmianie odpowiedniej do zmiany wysokości podatku od towarów i usług (ulegnie korekcie o wysokość zmiany podatku VAT), przy czym powyższa zmiana będzie miała zastosowanie wyłącznie w odniesieniu do wynagrodzenia lub jego części, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnymktórym mowa w § 8 ust. Zmiany dokonywane będą każdorazowo 1 i 2, objętego fakturami wystawionymi po dniu wejścia w drodze zgodnych oświadczeń woli stronżycie zmiany przepisów prawa wprowadzających nowe stawki podatku od towarów i usług. Strony postanawiają, sporządzonej że w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, przypadku zmian: stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych ustalonego na podstawie przepisów art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, lub zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu zdrowotnemu, lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wprowadzą zmianę wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowychwynagrodzenia, o których którym mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. § 8 ust. 1 i 2 lub jego części, odpowiednią do kwoty, o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ jaką wskutek tych zmian zmianie ulegnie koszt wykonania zamówienia przez Wykonawcę. W celu wykazania wpływu powyżej wskazanych zmian na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcęUmowy Wykonawca przedstawi Zamawiającemu szczegółową kalkulację kosztów według stanu sprzed danej zmiany oraz szczegółową kalkulację kosztów według stanu po wprowadzeniu zmiany, oraz wskaże kwotę, o jaką Wynagrodzenie powinno ulec zmianie. każda ze stron umowyZamawiający niezwłocznie ustosunkuje się do przedstawionych kalkulacji, w przypadku zaistnienia zdarzeń szczególności poprzez zaakceptowanie wskazanej przez Wykonawcę kwoty lub poprzez zgłoszenie zastrzeżeń, wskazanie omyłek rachunkowych lub żądanie wyjaśnień co do poszczególnych elementów kalkulacji. W celu uniknięcia wątpliwości Strony potwierdzają, że z żądaniem zmiany wysokości wynagrodzenia, o jakich którym mowa w art. 142 § 8 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany1 i 2 lub jego części, może zwrócić się wystąpić także Zamawiający – w takim przypadku Wykonawca zobowiązany będzie do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia przedstawienia wskazanych w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzeniatym postanowieniu szczegółowych kalkulacji niezwłocznie po otrzymaniu żądania Zamawiającego. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wysokości wynagrodzenia, na wniosek zamawiającegoo którym mowa w § 8 ust. 1 i 2 lub jego części, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni nastąpi od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą momentu jej wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniaprzez Xxxxxx.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian Wszelkie zmiany w umowie dotyczącychUmowie będą mogły być dokonywane wyłącznie w zakresie dopuszczonym ustawą Prawo zamówień publicznych w art. 144 ustawy Pzp wymagają zgodnej woli Stron oraz zachowania formy pisemnej, pod rygorem nieważności. Jakakolwiek istotna zmiana postanowień Umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy, będzie możliwa na warunkach określonych w ust. 3. Zmiana treści Umowy może nastąpić, jeżeli: sposobu wykonania usługProdukty (oprogramowanie) stanowiące przedmiot Umowy, zostały wycofane z rynku, a proponowane oprogramowanie w wersji wyższej tego samego producenta posiada funkcjonalność, cechy i parametry nie gorsze niż produkt wycofany - w takim przypadku warunki i zasady realizacji Umowy, w tym zakresie szczegółowych rozwiązańwynagrodzenie pozostają bez zmian. Wykonawca każdorazowo powiadomi pisemnie Zamawiającego o takiej zmianie. Wystąpi konieczność zmiany produktu ze względu na wycofanie przez producenta oprogramowania produktu ze sprzedaży wraz z usługami wsparcia technicznego - w takim przypadku, warunki i zasady realizacji Umowy, w tym wynagrodzenie pozostają bez zmian. Wykonawca każdorazowo powiadomi pisemnie Zamawiającego o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnymtakiej zmianie. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stronWystąpią zmiany zasad licencjonowania wprowadzone przez producenta oprogramowania, sporządzonej wymagające dołączenia w formie pisemnej pod rygorem nieważnościzałącznika do niniejszej Umowy tych zasad w ramach programu MPSA, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawaa pozostałe warunki realizacji Umowy, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadkuwynagrodzenie pozostają bez zmian. zmiany podwykonawcy, gdy przy pomocy, którego Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących realizuje przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień po uprzedniej akceptacji Zamawiającego. zmiany: nazwy, adresu, statusu, zmian organizacyjnych Zamawiającego. zmiana wynikająca z omyłek rachunkowych lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, pisarskich. W sytuacji gdy nastąpi: urzędowa zmiana wysokości stawki podatku od towarów VAT poprzez wprowadzenie nowej stawki VAT dla towarów, których ta zmiana będzie dotyczyć i usług, zmiany wynagrodzenia brutto wynikającej ze zmiany stawki podatku; zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych ustalonego na podstawie przepisów art. 2 ust. 3 - 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, zmiana zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa zdrowotne - Zamawiający dopuszcza zmiany umowy w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - powyższym zakresie jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania wykonywania zamówienia przez wykonawcę. każda ze stron umowywykonawcę W przypadku, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich którym mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany 4 zmiana umowy wymaga przedłożenia przez Wykonawcę szczegółowych kalkulacji wysokości wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się Zmiany, o których mowa w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia ust. 3 i w życie przepisów prawa będących podstawą zmianyust. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział 4 mogą nastąpić wyłącznie w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy formie aneksu do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniaUmowy.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian w umowie dotyczących: sposobu wykonania usługWszelkie zmiany i uzupełnienia treści niniejszej umowy, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie wymagają aneksu sporządzonego z zachowaniem formy pisemnej pod rygorem nieważnościnieważności i będą dopuszczalne w granicach unormowania art. 144 ustawy Prawo zamówień publicznych. Strony przewidują zmiany wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usług, przypadku zmiany: wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę, zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę, wprowadzenia lub zmiany zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę, stawki podatku VAT, opłat wynikających z przepisów prawa, mających wpływ na wzrost lub obniżenie kosztów usługi zagospodarowania odpadów, w tym między innymi urzędowej zmiany opłaty środowiskowej, - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcęWykonawcę. każda ze stron umowyW związku z wskazanymi wyżej okolicznościami może nastąpić wzrost lub obniżenie stawek jednostkowych, a w ślad za tym wynagrodzenia Wykonawcy, przy czym zwiększenie wynagrodzenia jest dopuszczalne tylko w wysokości udokumentowanego wzrostu kosztów świadczenia usługi. Zmiana wysokości wynagrodzenia w przypadku zaistnienia zdarzeń przesłanki, o jakich której mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp 2 pkt 1-3, będzie obejmować wyłącznie część wynagrodzenia należnego Wykonawcy, w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana odniesieniu do której nastąpiła zmiana wysokości kosztów wykonania umowy przez Wykonawcę w związku z wejściem w życie przepisów będących podstawą wprowadzających w/w zmiany. W przypadku zmiany, może zwrócić o której mowa w ust. 2 pkt 1-3 wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o kwotę odpowiadającą wzrostowi kosztu Wykonawcy w związku ze zwiększeniem wysokości wynagrodzeń pracowników świadczących usługę do wysokości aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę lub minimalnej stawki godzinowej, z uwzględnieniem wszystkich obciążeń publicznoprawnych od kwoty wzrostu minimalnego wynagrodzenia lub minimalnej stawki godzinowej. Kwota odpowiadająca wzrostowi kosztu Wykonawcy będzie odnosić się wyłącznie do drugiej strony części wynagrodzenia pracowników świadczących usługę, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, odpowiadającej zakresowi, w jakim wykonują oni prace bezpośrednio związane z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzeniarealizacją przedmiotu umowy. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wysokości wynagrodzenia należnego wykonawcyWykonawcy w przypadku zaistnienia przesłanki, poczynając od dnia o której mowa w ust. 2 pkt 4, będzie odnosić się wyłącznie do części przedmiotu umowy niezrealizowanej, zgodnie z terminami ustalonymi umową, po dniu wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmianyzmieniających stawkę podatku od towarów i usług oraz wyłącznie do części przedmiotu umowy, do której zastosowanie znajdzie zmiana stawki podatku od towarów i usług. W Zmiana wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy w przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzeniazaistnienia przesłanki, na wniosek zamawiającegoo której mowa w ust. 2 pkt 5, na potwierdzenie tej kalkulacjibędzie odnosić się wyłącznie do części przedmiotu umowy niezrealizowanej, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty po dniu wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmianyzmieniających stawkę opłaty środowiskowej oraz wyłącznie do części przedmiotu umowy, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzeniaktórej zastosowanie znajdzie zmiana stawki opłaty środowiskowej. Niezawarcie Operator PSZOK, w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia zaistnienia przesłanek opisanych w ust 2 może zwrócić się do Gminy z wnioskiem o zmianę wynagrodzenia, jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania przedmiotu umowy przez Wykonawcę. Zasadność wzrostu wynagrodzenia Wykonawcy z ww. wnioskuprzyczyn będzie rozpatrywane w poniżej opisanym trybie: Operator PSZOK wraz z wnioskiem, porozumienia będzie zobowiązany pisemnie przedstawić Zamawiającemu szczegółową kalkulację uzasadniającą wzrost/obniżenie kosztów, wynikającą ze zmiany opisanej w sprawie odpowiedniej zmiany ust 2. Z uprawnienia tego może skorzystać również Gmina. Jeżeli po upływie 30 – dniowego terminu, Operator PSZOK nie zwróci się do Gminy o zmianę wynagrodzenia, uprawnia każdą Gmina uzna, iż zmiany wynikające z ust 2 nie mają wpływu na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę. Gmina dokona analizy przedłożonej kalkulacji w terminie nie dłuższym niż 14 dni od dnia jej otrzymania. W wyniku przeprowadzenia analizy Gmina jest uprawniony do: Jeżeli uzna, że przedstawiona kalkulacja potwierdza wzrost kosztów ponoszonych przez Wykonawcę, dokona zmiany umowy w tym zakresie. Jeżeli uzna, że przedstawiona kalkulacja nie potwierdza wzrostu kosztów wykonania zamówienia, w wysokości zaproponowanej przez Wykonawcę, nie wyrazi zgody na wprowadzenie zmiany, o czym poinformuje Wykonawcę, przedstawiając stosowne uzasadnienie. W takiej sytuacji, w terminie 14 dni od dnia otrzymania odmowy od Gminy, Operator PSZOK może ponownie przedstawić kalkulację uzasadniającą wzrost kosztów, z uwzględnieniem uwag Gminy. Gmina ponownie dokona jej analizy, w terminie nie dłuższym niż 14 dni od dnia jej otrzymania, a następnie postąpi odpowiednio w sposób opisany powyżej. Zmiana wynagrodzenia Wykonawcy nastąpi od daty wprowadzenia zmiany w umowie (wchodzi w życie z dniem zawarcia aneksu) i dotyczy wyłącznie niezrealizowanej części umowy. Strony dopuszczają zmianę umowy, gdy zaistnieje inna, niemożliwa do przewidzenia w momencie zawarcia umowy okoliczność prawna, faktyczna, ekonomiczna lub techniczna, za którą żadna ze stron Stron nie ponosi odpowiedzialności, skutkująca brakiem możliwości należytego wykonania umowy lub jej kontynuacji. Wszystkie powyższe postanowienia stanowią katalog zmian, na które Gmina może wyrazić zgodę. Nie stanowią jednocześnie zobowiązania do rozwiązania wyrażenia takiej zgody, za wyjątkiem ust.2, który stanowi bezwzględną przesłankę zmiany umowy. Z uwagi na planowane zasadnicze zmiany w ustawie o utrzymaniu czystości i porządku w gminach i aktach wykonawczych do tej ustawy, które mogą nałożyć na gminę nowe obowiązki lub w przypadku zmiany prawa lokalnego dopuszcza się zmianę umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniaw zakresie sposobu realizacji umowy, w tym także zakresu świadczenia usług, katalogu odpadów dostarczanych do PSZOK, terminu umowy, itp. W przypadkach opisanych w ust 14 strony podejmą negocjacje odnośnie stawek jednostkowych w oparciu o Wykaz Cen i uzasadnione koszty. W przypadku pozytywnego uzgodnienia stawek jednostkowych, zostanie zawarty aneks do umowy. W przypadku braku porozumienia, odnośnie stawek jednostkowych, Gmina ma prawo odstąpić od umowy. Odstąpienie od umowy nie może nastąpić wcześniej niż 2 miesiące od daty braku porozumienia. Strony dopuszczają zmianę formy wniesionego zabezpieczenia należytego wykonania umowy. Strony dopuszczają zmianę umowy w pozostałych okolicznościach wskazanych w art. 144 ustawy Pzp.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie Wszelkie zmiany Umowy wymagają formy pisemnego aneksu pod rygorem nieważności z wyjątkiem zmiany osób odpowiedzialnych za realizację umowy, o których mowa w § 8 ust. 6-8 Umowy, kiedy wystarczające jest poinformowanie pisemnie drugiej strony. Zmiana Umowy musi być zgodna z ustawą Pzp. Zmiana Umowy dokonana z naruszeniem ust. 2 podlega unieważnieniu. Strony przewidują możliwość wprowadzenia zmian w umowie dotyczącychdo Umowy, gdy: sposobu wykonania usługnastąpiła zmiana przepisów prawa powszechnie obowiązującego, która ma wpływ na termin lub zakres realizacji przedmiotu Umowy; niezbędne jest zmniejszenie zakresu Umowy z uwagi na decyzje podjęte przez organ nadzorujący Zamawiającego, w tym zakresie szczegółowych rozwiązańw szczególności zmniejszenie finansowania działalności Zamawiającego; niezbędna jest zmiana sposobu wykonania Umowy, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki jest korzystna dla Zamawiającego oraz konieczna w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do celu prawidłowego wykonania przedmiotu umowyUmowy; niezbędne jest zmniejszenie wynagrodzenia Wykonawcy, określonego w § 3 Umowy lub zasad płatności tego wynagrodzenia w przypadku zmiany zakresu przedmiotu Umowy określonego w pkt 1 – 2; nastąpi zmiana: stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych ustalanych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207), zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 1342) - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcęWykonawcę; z przyczyn niezależnych od Wykonawcy nie jest możliwe dostarczenie wskazanego w Ofercie oprogramowania lub sprzętu i zachodzi konieczność zastąpienia go innym, Zamawiający dopuszcza ich zmianę na spełniające wymagania określone w Umowie i załącznikach do Umowy, w szczególności na nowsze oprogramowanie lub sprzęt tego samego producenta, pod warunkiem że zmiana wynika z tego faktu, że: producent zakończył produkcję, skończyła się dostępność oprogramowania zaoferowanego przez Wykonawcę, powstała możliwość zastosowania nowszych i korzystniejszych dla Zamawiającego rozwiązań technologicznych lub technicznych, niż te istniejące w chwili podpisania Umowy; w przypadku wystąpienia Siły Wyższej, o której mowa w § 17 Umowy; niezbędna jest zmiana terminu wykonania Umowy z uwagi na wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego, stanu epidemii, stanu wyjątkowego lub stanu klęski żywiołowej; w innych przypadkach określonych w art. każda ze stron umowy454-455 i art. 458 ustawy Pzp. Strona wnosząca o zmianę Umowy, o której mowa w ust. 4 pkt 1)-7), zobowiązana jest do przekazania na piśmie warunków zmiany wraz z uzasadnieniem w terminie do 10 dni roboczych od daty zaistnienia okoliczności i od proponowanego terminu wprowadzenia zmiany. Strony ustalają, że w przypadku zaistnienia zdarzeń okoliczności, o jakich których mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany4 pkt 5), Wykonawca może zwrócić się wystąpić do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż Zamawiającego w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy zmiany z wnioskiem o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia, przedkładając odpowiednie dokumenty potwierdzające zasadność złożenia takiego wniosku. Niezawarcie Wykonawca powinien wykazać ponad wszelką wątpliwość, że zaistniała zmiana ma bezpośredni wpływ na koszty wykonania przedmiotu Umowy oraz określić stopień, w jakim wpłynie ona na wysokość wynagrodzenia. W terminie nie dłuższym niż 5 dni od daty wpływu wniosku, o którym mowa w ust. 6, Strony podejmują negocjacje w zakresie zmiany wynagrodzenia. Zmiana wysokości wynagrodzenia ustalona w negocjacjach obowiązywać będzie od dnia wejścia w życie zmian, o których mowa w ust. 4 pkt 5). W wypadku zmiany, o której mowa w ust. 4 pkt 5) lit. a), wynegocjowana wartość netto wynagrodzenia Wykonawcy nie zmieni się, a określona w aneksie wartość brutto wynagrodzenia zostanie wyliczona na podstawie nowych przepisów. W przypadku zmiany, o której mowa w ust. 4 pkt 5) lit. b), wynegocjowane wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o wartość nie większą niż udowodniony wzrost całkowitego kosztu Wykonawcy wynikającego ze zwiększenia wynagrodzeń osób bezpośrednio wykonujących przedmiot umowy do wysokości zmienionego minimalnego wynagrodzenia, z uwzględnieniem wszystkich udowodnionych obciążeń publicznoprawnych od kwoty wzrostu minimalnego wynagrodzenia. W przypadku zmiany, o którym mowa w ust. 4 pkt 5) lit. c), wynegocjowane wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o wartość nie większą niż udowodniony wzrost całkowitego kosztu Wykonawcy, jaki będzie on zobowiązany dodatkowo ponieść w celu uwzględnienia tej zmiany, przy zachowaniu dotychczasowej kwoty netto wynagrodzenia osób bezpośrednio wykonujących przedmiot Umowy na rzecz Zamawiającego. W przypadku zmiany, o której mowa w ust. 4 pkt 5) lit. d) Umowy, wynegocjowane wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o wartość nie większą niż udowodniony wzrost całkowitego kosztu Wykonawcy, jaki będzie on zobowiązany dodatkowo ponieść w związku z deklarowaną wysokością wpłat do pracowniczych planów kapitałowych. Jeżeli w terminie 30 dni od dnia złożenia ww. wnioskudaty wszczęcia negocjacji Strony nie osiągną porozumienia, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzeniapotwierdzonego obustronnie podpisanym protokołem z negocjacji, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy Wykonawca może wypowiedzieć Umowę z zachowaniem dwumiesięcznego trzymiesięcznego terminu wypowiedzenia. Bieg okresu wypowiedzeniawypowiedzenia rozpoczyna się od pierwszego dnia miesiąca następującego po złożeniu oświadczenia o wypowiedzeniu. Strony ustalają, że w przypadku zaistnienia okoliczności, o których mowa w ust. 4 pkt 8), wprowadzenie zmiany możliwe będzie wyłącznie po uzyskaniu zgody Zamawiającego i w określonym przez Xxxxxxxxxxxxx wymiarze.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian zmiany Umowy w umowie dotyczących: sposobu wykonania usługprzypadkach przewidzianych w ustawie Prawo zamówień publicznych, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić zmiany nieistotne. Zmiana Umowy wymaga zawarcia aneksu do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej Umowy w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia ust. 5. W przypadku zawarcia Umowy na okres dłuższy niż 12 miesięcy: Zamawiający dopuszcza zmianę wynagrodzenia Wykonawcy w tym zakresie możliwa będzie przypadkach określonych w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje art. 436 pkt 4 lit b) ustawy Prawo zamówień publicznych w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, przypadku zmiany: stawki podatku od towarów i usługusług oraz podatku akcyzowego, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub ubezpieczenie zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - (Dz. U. poz. 2215 oraz z 2019 r. poz. 1074 i 1572) ‒ jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę. każda ze stron umowyW przypadku wystąpienia okoliczności, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich których mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT 2 Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia dnia ich wystąpienia składa uzasadniony wniosek o zmianę wraz z dokumentami wskazującymi na wpływ okoliczności na koszty wykonania Umowy. Zamawiający zastrzega prawo do weryfikacji dokumentów oraz żądania przedłożenia dokumentów w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmianytym zakresie. Zmiana dotyczyć będzie wynagrodzenia umownego, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy w części, jakiej dotyczą wprowadzone zmiany przepisów, a wynagrodzenie zostanie zmienione jedynie w zakresie w jakim udowodniona zostanie zmiana kosztów Wykonawcy. Zamawiający przewiduje możliwość dokonania następujących zmian postanowień zawartej Umowy w stosunku do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie treści oferty Wykonawcy: Zmiany terminu realizacji Umowy: wydłużenie terminu obowiązywania Umowy, jeżeli w przewidzianym terminie nie dłuższym niż 30 dni zostanie osiągnięta Wartość Umowy określona w § 3 ust 1 jednakże wyłącznie o czas świadczenia usług, za które wynagrodzenie nie przekroczy tej wartości – nie dotyczy zmiany spowodowane warunkami atmosferycznymi, w szczególności wystąpieniem klęski żywiołowej lub nietypowych warunków atmosferycznych uniemożliwiających realizację usług, zmiany będące następstwem okoliczności leżących po stronie Zamawiającego, w szczególności: wstrzymanie realizacji Umowy przez Zamawiającego ze względów technologicznych, organizacyjnych i ekonomicznych, zmiany będące następstwem działania organów administracji – nie dotyczy konieczność zaspokojenia roszczeń lub oczekiwań osób trzecich – w tym grup społecznych lub zawodowych niemożliwych do jednoznacznego określenia w chwili zawierania Umowy – nie dotyczy zmiany spowodowane innymi przyczynami zewnętrznymi niezależnymi od dnia złożenia wwZamawiającego oraz Wykonawcy skutkującymi niemożliwością realizacji Umowy. wnioskuw przypadku wystąpienia którejkolwiek z okoliczności określonych w lit. b)-d) oraz f) termin realizacji Umowy może ulec wydłużeniu o czas niezbędny do zakończenia realizacji Umowy. w przypadku wystąpienia którejkolwiek z okoliczności określonych w lit. c)-d) oraz f) termin realizacji Umowy może ulec skróceniu, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzeniajeżeli jej dalsze wykonywanie nie przynosi oczekiwanych rezultatów Zamawiającego, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzenianie jest uzasadnione ekonomicznie lub organizacyjnie.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian w umowie dotyczących: sposobu wykonania usługIstotne zmiany treści Umowy, w tym zakresie szczegółowych rozwiązańzgodnie z art. 144 ustawy Prawo zamówień publicznych, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany mogą być dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej wyłącznie w formie pisemnej aneksu podpisanego przez obie Strony, pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadkuzakresie: zmian, gdy Wykonawca konieczność ich wprowadzenia będzie następstwem postanowień innych umów zawartych po zawarciu Umowy, mających bezpośredni związek z Umową oraz mających wpływ na jej realizację, z tym, że wynagrodzenie Wykonawcy wskazane w Umowie nie zadeklaruje ulegnie podwyższeniu; wystąpienia zmian powszechnie obowiązujących przepisów prawa w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców zakresie mającym wpływ na realizację Umowy - w określonym zakresiezakresie dostosowania postanowień Umowy do zmiany przepisów prawa; dostosowania umowy do zmian spowodowanych wystąpiłem siły wyższej; odpowiednich zmian wysokości wynagrodzenia, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcomokreślonego w § 5 ust. 1 i 2 należnego Wykonawcy, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, przypadku zmiany: stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych ustalonego na podstawie przepisów art. 2 ust. 3–5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (j.t. Dz.U. z 2017 r., poz.847), zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - zdrowotne jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcęWykonawcę. każda ze stron umowyZmiany, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich których mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany1 pkt 1-3, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana nie mogą spowodować zwiększenia całkowitej wartości wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmianybrutto. W przypadku tych wystąpienia okoliczności skutkujących koniecznością dokonania zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzeniaUmowy, o których mowa w ust. 1 pkt 1-3, Zamawiający każdorazowo niezwłocznie poinformuje o tym Wykonawcę na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniapiśmie.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian Wszelkie zmiany w umowie dotyczących: sposobu wykonania usługbędą mogły być dokonywane wyłącznie w zakresie zgodnej woli Stron oraz zachowania formy zgodnej z obowiązującymi przepisami i treścią niniejszej Umowy, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Jednostka dopuszcza możliwość zmiany zawartej umowy, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawaw zakresie: zwiększenia, przedstawicieli stronzmniejszenia lub zmiany ilości i typu łączy oraz abonamentów w następujących sytuacjach: zwiększenie liczby łączy i/lub abonamentów w przypadku zmian organizacyjnych Jednostki, zlecania robót podwykonawcom – np. jej powiększenia, pod warunkiem możliwości technicznych Wykonawcy, zmiana sposobu realizacji typu łączy i/lub abonamentów np. w przypadku zmiany lokalizacji Jednostki, w zależności od potrzeb Jednostki i możliwości technicznych Wykonawcy, zmniejszenie liczby łączy i/lub abonamentów w przypadku np. zmiany lokalizacji Jednostki lub likwidacji Jednostki lub jej części; zmiany lokalizacji punktu odbioru usług (przeniesienia zakończenia łączy) dotyczy sytuacji gdy zmianie ulega adres siedziby Jednostki lub jej komórki organizacyjnej, w zależności od jej potrzeb i możliwości technicznych Wykonawcy zmiany wartości maksymalnego wynagrodzenia brutto umowy określonego w § 3 ust. 1, w przypadku zmiany wysokości stawki podatku VAT (poprzez wprowadzenie nowej stawki VAT na usługę objętą umową); zmiany cen jednostkowych brutto i opłat brutto w przypadku zmiany wysokości stawki podatku VAT (poprzez wprowadzenie nowej stawki VAT na usługę objętą umową); możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy przez Jednostkę bez skutków prawnych i finansowych dla Jednostki np. w sytuacji likwidacji jednostki; zmiany: nazwy, adresu, statusu, zmian organizacyjnych Jednostki i Wykonawcy; zmiany stron w umowie wynikających ze zmian organizacyjnych niezależnych od Jednostki np. podział Jednostki lub połączenie Jednostek. Zamawiający przewiduje zmianę wynagrodzenia za realizacje przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie przypadku w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, przypadku zaistnienia następujących okoliczności: Zmiany stawki podatku od towarów i usług, Zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, Zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także Zmiany zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - kapitałowych, wynagrodzenie Wykonawcy może ulec zmianie, jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcęWykonawcę. każda ze stron Podstawą do dokonania zmiany wynagrodzenia w przypadku, o którym mowa w ust. 3 pkt 1, jest pisemny wniosek Wykonawcy lub Jednostki złożony drugiej Stronie umowy, który zawiera dokładny opis proponowanej zmiany wraz z uzasadnieniem. Ponadto, Wykonawca zobowiązany jest wykazać we wniosku, że proponowana zmiana będzie miała wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę. Podstawą do dokonania zmiany wynagrodzenia w przypadku zaistnienia zdarzeń przypadkach, o jakich których mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą pkt 2, 3 i 4, jest pisemny wniosek Wykonawcy złożony Jednostce, który zawiera: dokładny opis proponowanej zmiany, może zwrócić się uzasadnienie, w ramach którego Wykonawca wykaże, że zmiany, o których mowa w ust. 3 pkt 2, 3 i 4, będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę. Jednostka uprawniony jest do drugiej strony z pisemnym wnioskiem żądania od Wykonawcy wyjaśnień i dowodów na okoliczności zawarte przez niego we wniosku o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia zmianę wynagrodzenia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzeniacelu jednoznacznego rozstrzygnięcia czy zmiana wynagrodzenia jest zasadna. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia może nastąpić nie wcześniej niż z dniem wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzeniaaktu normatywnego wprowadzającego zmianę, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy która stanowi podstawę do wystąpienia z wnioskiem o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie Zmiany, o których mowa w terminie ust. 2 pkt 1 i 2 nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia wwwymagają zawarcia aneksu do umowy. wnioskuZmiany, porozumienia o których mowa w sprawie odpowiedniej ust. 2 pkt 3 – 7 oraz w ust. 3, wymagają zawarcia aneksu do umowy. W przypadku, o którym mowa w ust. 2 pkt 1 lit. a, Wykonawca otrzyma wynagrodzenie, którego podstawę stanowić będzie cena jednostkowa brutto określona w § 3 ust. 3 umowy. Wszelkie zmiany wynagrodzeniaw treści umowy wymagają pod rygorem nieważności sporządzenia aneksu w formie elektronicznej z użyciem kwalifikowanych podpisów elektronicznych, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy chyba że w umowie wyraźnie wskazano odmiennie oraz mogą być dokonywane w zakresie i formie zgodnej z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniaobowiązującymi przepisami.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie Strony dopuszczają możliwość zmian umowy w następującym zakresie: zmiany osób odpowiedzialnych za realizację umowy zmiany danych teleadresowych, zmiany podwykonawców na zasadach określonych w umowie, zmiany przywoływanych w przedmiotowej umowie ustaw oraz rozporządzeń (zmiany przepisów bądź wymogów szczególnych dotyczących przedmiotu zamówienia). zmiany terminu lub miejsca dostawy w przypadku wystąpienia okoliczności niezależnych od stron uniemożliwiających spełnienie świadczenia na zasadach określonych w umowie dotyczących: Zmiany sposobu wykonania usług, przedmiotu zamówienia (modyfikacja zakresu świadczenia): zmiany produktu na inny równoważny produkt w razie udokumentowanego braku produktu objętego przedmiotem zamówienia z przyczyn niezależnych od Wykonawcy; w takim przypadku Wykonawca zobowiązuje się niezwłocznie powiadomić Zamawiającego na piśmie o braku produktu i wymagana jest w tym zakresie szczegółowych rozwiązańkażdorazowo akceptacja Zamawiającego, zaś zmiana ta nie może powodować podwyższenia cen, zmiany terminu obowiązywania umowy o ile będą one prowadzić którym mowa w § 2, zwiększenie ilości zamawianego asortymentu w danej pozycji w stosunku do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych ilości objętej umową poprzez rezygnację z określonej ilości innego niewykorzystanego asortymenty na rzecz danej pozycji pod względem funkcjonalnymwarunkiem, iż cena jednostkowa pozycji zwiększanej ilościowo oraz wartość umowy nie może ulec podwyższeniu, a zmiana zostanie zaakceptowana przez strony Zmiany wysokości należnego wynagrodzenia w przypadku ustawowej zmiany obowiązujących stawek podatku VAT w odniesieniu do asortymentu objętego umową Wszelkie zmiany umowy wymagają uprzedniej (tj. Zmiany przed ich dokonaniem) pisemnej zgody Zamawiającego i dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej (aneksu) pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, wyjątkiem zmian o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę. każda ze stron umowyust 1 pkt a), w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmianyb), może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcyd), poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniae) dla których skuteczności wystarczające jest jednostronne pisemne oświadczenie strony.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian Wszelkie zmiany Umowy, a także oświadczenia związane z jej wykonaniem, wypowiedzeniem lub odstąpieniem wymagają formy pisemnej od rygorem nieważności z zastrzeżeniem przypadków wskazanych w umowie dotyczącychniniejszej Umowie. Zamawiający przewiduje możliwość dokonania zmiany niniejszej Umowy w stosunku do jej treści w zakresie terminu wykonania Umowy polegającej na: sposobu wydłużeniu terminu wykonania usługUmowy w przypadku wystąpienia okoliczności niezależnej od Stron powodującej niemożność jego dotrzymania, w tym zakresie szczegółowych rozwiązańszczególności opóźnienia terminu realizacji inwestycji; wydłużeniu terminu wykonania Umowy w przypadku opóźnień w wykonaniu Umowy z powodu wystąpienia okoliczności leżących po stronie Zamawiającego. Zamawiający przewiduje możliwość dokonania zmiany niniejszej Umowy w stosunku do jej treści polegającej na ograniczeniu jej zakresu w przypadku nie pozyskania lub utracenia przez Zamawiającego dofinansowania niezbędnego do realizacji Inwestycji w pełnym jej zakresie. Zamawiający przewiduje możliwość dokonania zmiany niniejszej Umowy w stosunku do jej treści w przypadku wystąpienia zmiany przepisów prawa dotyczących zmiany podatku VAT, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usług, wysokości wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów przepisów ustawy z dnia 10 października października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, lub zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowychw szczególności poprzez podwyższenie wynagrodzenia należnego Zarządzającym Projektem, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli jeżeli zmiany te będą będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę. każda ze stron umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzenianiego Przedmiotu Umowy.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie możliwość zmiany postanowień niniejszej umowy: w przypadku zmiany danych podmiotowych Wykonawcy (np. w wyniku przekształcenia, przejęcia itp.); w przypadku niewykorzystania kwoty brutto wskazanej w Umowie; konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wprowadzonych w umowie dotyczących: sposobu wykonania usługumowach pomiędzy Zamawiającym a inną niż Wykonawca stroną, w tym zakresie szczegółowych rozwiązańinstytucjami nadzorującymi projekt, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stronramach którego realizowane jest zamówienie, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważnościszczególności w przypadku wydłużenia okresu realizacji projektu; w przypadku zmiany stawki podatku VAT, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych wprowadzonej powszechnie obowiązującymi przepisami prawa, przedstawicieli stronjeżeli zmiana ta będzie miała wpływ na koszt wykonania zamówienia przez Wykonawcę z tym, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia że cena netto nie może ulec podwyższeniu - na pisemny i umotywowany wniosek każda ze stron w tym zakresie możliwa będzie terminie 30 dni od wejścia w przypadkużycie przepisów dokonujących tych zmian, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni może zwrócić się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki drugiej strony o przeprowadzenie negocjacji w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usług, sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia; w przypadku zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, jeżeli zmiana ta ma wpływ na koszt wykonania zamówienia przez Wykonawcę – w terminie 30 dni od wejścia w życie przepisów dokonujących tych zmian, Wykonawca może na pisemny i umotywowany wniosek zwrócić się do Zamawiającego o przeprowadzenie negocjacji w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Wniosek Wykonawcy powinien zawierać szczegółową kalkulację kosztów wykonania zamówienia z uwzględnieniem zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zmiana postanowień umowy w zakresie i w trybie wskazanym w zdaniu poprzedzającym nie może spowodować wzrostu wynagrodzenia należnego Wykonawcy ponad kwotę, jaką Zamawiający przeznaczył na sfinansowanie zamówienia, a która została podana przed otwarciem ofert w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego; w przypadku zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany zmiana te będą miały wpływ na koszty koszt wykonania zamówienia przez wykonawcę. każda ze stron umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp Wykonawcę - w terminie 3 miesięcy 30 dni od dnia opublikowana wejścia w życie przepisów będących podstawą zmianydokonujących tych zmian, Wykonawca może na pisemny i umotywowany wniosek zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem Zamawiającego o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Wniosek Wykonawcy powinien zawierać w szczególności szczegółową kalkulację kosztów wykonania zamówienia z uwzględnieniem zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się postanowień umowy w zakresie i w trybie wskazanym w zdaniu poprzedzającym nie może spowodować wzrostu wynagrodzenia należnego Wykonawcy ponad kwotę, jaką Zamawiający przeznaczył na sfinansowanie zamówienia, a która została podana przed otwarciem ofert w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego; zmianę lokalizacji (miasta) odbywania się wydarzenia; jednak nie później niż 10 dni przed planowanym terminem wydarzenia; z przyczyn niezależnych od Zamawiającego i Wykonawcy lub wynikających z przedłużającej się procedury wyboru wykonawcy, poczynając uniemożliwiających wykonanie przedmiotu Umowy lub prawidłową realizację zadań objętych przedmiotem Umowy, konieczna stanie się modyfikacja terminów wskazanych w harmonogramie – tabeli asortymentowo cenowej, z wyłączeniem terminu, o którym mowa w § 2 umowy; w przypadku rezygnacji z organizacji wydarzenia, z przyczyn niezależnych od dnia wejścia Wykonawcy, wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie proporcjonalnemu zmniejszeniu. Wszelkie zmiany treści umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności i dopuszczalne są w życie przepisów prawa będących podstawą zmianygranicach uregulowań art. 144 ustawy Pzp. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzeniakonieczności wprowadzenia zmian w umowie, na strona wnioskująca bez zbędnej zwłoki przedkłada pisemny wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniawraz uzasadnieniem.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian w umowie dotyczących: sposobu wykonania usług, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany Wszelkie zmiany i uzupełnienia zawartej umowy mogą być dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej za zgodą obu stron wyrażoną w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Zgodnie z przepisem art. 144 ustawy Prawo zamówień publicznych, zakazuje się zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy, chyba że zachodzi co najmniej jedna z okoliczności przewidzianych w/w przepisem. Zamawiający zgodnie z art. 144 ust. 1 pkt. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych z dn. 29.01.2004 r. (Dz. U. z 2019 r.,poz.1843 j.t.) przewiduje możliwość dokonania zmian postanowień zawartej umowy w zakresie: zmiany stawki podatku VAT, przy czym zmianie ulega cena brutto, natomiast cena netto pozostaje bez zmian; obniżenie ceny jednostkowej netto i brutto usług/dostaw będących przedmiotem umowy np. w wyniku wprowadzenia cen promocyjnych; zmiany organizacyjnej po stronie Wykonawcy lub Zamawiającego w szczególności w przypadku przekształcenia, zmiany adresu siedziby firmy, bądź zmiany adresu zamieszkania właściciela lub współwłaściciela firmy; zmiany przepisów prawa mających wpływ na realizacje zawartej umowy; zamiany techniczne/technologiczne poszczególnej usługi/dostawy, będącej przedmiotem umowy i wyszczególnionej w załącznikach do niniejszej umowy, z zastrzeżeniem spełnienia chwilą wstrzymania lub zakończenia produkcji, wycofania z obrotu, braku dostępności, bądź nowszych/korzystniejszych rozwiązań technologicznych, czego Wykonawca nie mógł przewidzieć w dniu zawarcia umowy, na produkt/usługę równoważny, spełniający wszystkie wymogi Zamawiającego, w tym również cenę jednostkową netto i brutto; zmiana w zakresie zamiany podwykonawców w przypadku: - wprowadzenia nowego podwykonawcy, - rezygnacji podwykonawcy, - zmiany wartości lub zakresu usług wykonywanych przez podwykonawców. Strona zgłaszająca propozycję zmiany umowy zobowiązana jest przedstawić uzasadnienie jej wprowadzenia. Brak możliwości lub utrudnienia w realizacji umowy z przyczyn wynikających z epidemii COVID-19 będą mogły stanowić podstawę zmiany warunków umowy w zakresie określonym ustawami: ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych wymogów przewidzianych przepisami rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych t.j.(D.U. 2020 poz. 1842 z dnia 20 października 2020 r.), ustawa z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (D.U. 2020 poz. 568 z dnia 31 marca 2020 r.), ustawa z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (D.U. 2020 poz. 695 z dnia 16 kwietnia 2020 r.), ustawa z dnia 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (D.U. 2020 poz. 875 z dnia 00 xxxx 0000 x.), xxxxxx z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-191) (D.U. 2020 poz. 1086 z dnia 19 czerwca 2020 r.) Wykonawca będzie zobowiązany w takiej sytuacji udokumentować wystąpienie okoliczności, o których mowa powyżej (obowiązuje tylko w terminach określonych ustawą). Zmiana ceny w wyniku zaistnienia okoliczności, o których mowa w pkt 3.a. obowiązuje od dnia wejścia w życie przepisów ją wprowadzających. Pozostałe zmiany wymienione w pkt. 3 mogą być dokonane na wniosek Wykonawcy lub Zamawiającego, w terminie do 14 dni od przesłania zawiadomienia, w formie aneksu do umowy. Ponadto Zamawiający przewiduje możliwość wprowadzenia do Umowy zmian opisanych poniżej: w przypadku wystąpienia siły wyższej (przez co należy rozumieć x.xx. takie okoliczności jak epidemia, pandemia, klęska żywiołowa, powódź, żałoba narodowa, zamknięcie granic państwa, strajki generalne lub lokalne, z które mają wpływ na terminowość wykonywanych dostaw); w przypadku wprowadzenia przez producenta nowej wersji oprogramowania lub innych Produktów, Zamawiający dopuszcza zmianę wersji Oprogramowania lub Produktu pod warunkiem, że nowa wersja spełnia wymagania określone w SIWZ; w przypadku zakończenia wytwarzania Oprogramowania lub innego Produktu objętego Umową lub wycofania ich z produkcji lub z obrotu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Zamawiający dopuszcza zmianę polegającą na dostarczeniu produktu zastępczego o parametrach spełniających wymagania określone w SIWZ; w przypadku zmiany przepisów prawa, przedstawicieli stronopublikowanej w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej, zlecania robót podwykonawcom – zmiana Dzienniku Ustaw, Monitorze Polskim lub Dzienniku Urzędowym odpowiedniego ministra, jeśli te zmiany będą miały wpływ na zakres przedmiotu Umowy lub sposób jej realizacji - zmiany są możliwe tylko w zakresie wymuszonym takimi zmianami prawa; w przypadku uzasadnionej przyczynami technicznymi lub organizacyjnymi, w szczególności ujawnionymi na etapie prac analitycznych i projektowych, konieczności zmiany: sposobu wykonania Umowy w obszarach: organizacyjnym, wykorzystywanych narzędzi, przyjętych metod i kanałów komunikacji, zakresu przedmiotu Umowy w obszarze wymagań funkcjonalnych lub niefunkcjonalnych, jeżeli rezygnacja z danego wymagania lub zastąpienie go innym, spowoduje zoptymalizowane dopasowanie przedmiotu Umowy do potrzeb Zamawiającego, Zamawiający dopuszcza wprowadzenie odpowiednich zmian uwzględniających stwierdzone przyczyny techniczne, polegających w szczególności na modyfikacji wymagań Zamawiającego lub zmianie sposobu ich realizacji; w przypadku wystąpienia przyczyn niezależnych od Wykonawcy, związanych z równolegle prowadzonymi przez Zamawiającego projektami mającymi wpływ na realizację Umowy lub w związku ze zmianami okoliczności wynikającymi ze specyfiki działalności Zamawiającego albo w związku z podjęciem przez Zamawiającego decyzji o przeprowadzeniu przez osobę trzecią kontroli jakości i sposobu prowadzenia prac, Zamawiający dopuszcza zmiany terminu końcowego realizacji przedmiotu zamówienia Umowy oraz przewiduje możliwość zwiększenia Wynagrodzenia pod warunkiem, że Wykonawca wykaże, że w tym celu uwzględnienia powyżej opisanych uwarunkowań leżących po stronie Zamawiającego musi ponieść koszty, których zawarcie w cenie Oferty nie było możliwe w dniu jej składania. Zmiana wysokości Wynagrodzenia dopuszczalna jest w oparciu o niniejsze postanowienie wyłącznie do wysokości niezbędnej do pokrycia kosztów, o których mowa w zdaniu poprzedzającym; w przypadku powstałej po zawarciu Umowy sytuacji braku lub ograniczenia środków Zamawiającego na sfinansowanie wykonania przedmiotu Umowy zgodnie z pierwotnie określonymi warunkami, Zamawiający dopuszcza wprowadzenie zmian polegających na ograniczeniu zakresu przedmiotowego Umowy, prowadzącego do proporcjonalnego ograniczenia wynagrodzenia Wykonawcy; w przypadku ujawnienia się powszechnie występujących wad oferowanego Oprogramowania lub urządzenia Zamawiający dopuszcza zmianę w zakresie możliwa będzie przedmiotu Umowy polegającą na zastąpieniu danego Produktu produktem zastępczym, spełniającym wszelkie wymagania przewidziane w przypadkuSIWZ dla Produktu zastępowanego, rekomendowanym przez producenta lub wykonawcę w związku z ujawnieniem wad; jeśli zmiany są korzystne dla Zamawiającego, w szczególności gdy Wykonawca rozszerzy przedmiot Umowy bez zwiększenia Wynagrodzenia lub obniży Wynagrodzenie bez zmniejszenia przedmiotu Umowy; jeśli z powodu wydłużenie czasu przeprowadzenia procedury udzielania zamówienia publicznego nie zadeklaruje jest możliwa realizacja Umowy w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców terminach w określonym zakresieniej wskazanych – w takim przypadku wydłużenie czasu trwania Umowy może nastąpić na czas niezbędny do jej realizacji, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcomodpowiednio do zaistniałych opóźnień; jeśli nastąpi wydłużenie realizacji Projektu, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki na co potrzebna jest zgoda Centrum Projektów Polska Cyfrowa – w takim przypadku wydłużenie realizacji przedmiotu umowyUmowy może nastąpić odpowiednio do czasu wydłużenia, względnie wskazana nie dłużej jednak niż 6 miesięcy od terminu końcowego realizacji przedmiotu Umowy. W przypadkach, w których zgodnie z powyższymi postanowieniami lub przepisami prawa możliwe jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy wprowadzenie zmiany do Umowy, Zamawiający przewiduje także wprowadzenie odpowiedniej zmiany Harmonogramu Zadań, jeżeli jest to konieczne dla uwzględnienia czasu niezbędnego w celu realizacji zmienionego zakresu prac lub doświadczeniaproduktów lub w celu uwzględnienia wprowadzonych zmian organizacyjnych. Niezależnie od powyższego, niezbędnych Zamawiający dopuszcza odpowiednią waloryzację wynagrodzenia należnego Wykonawcy, w przypadku zmiany stawki podatku od towarów i usług – stosownie do prawidłowego wykonania przedmiotu umowyzaistniałej zmiany. Zmiana wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy w przypadku zaistnienia przesłanki, o której mowa w zdaniu poprzedzającym, będzie odnosić się wyłącznie do części Umowy zrealizowanej, zgodnie z terminami ustalonymi Umową, po dniu wejścia w życie przepisów zmieniających stawkę podatku od towarów i usług oraz wyłącznie do części Umowy, do której zastosowanie znajdzie zmiana stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę. każda ze stron umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej wartość Wynagrodzenia netto nie zmieni się, a wartość Wynagrodzenia brutto zostanie wyliczona na podstawie nowych przepisów. W celu zawarcia aneksu, o którym mowa w ust. 1, każda ze Stron może wystąpić do drugiej Strony z wnioskiem o dokonanie zmiany wynagrodzeniaUmowy, w tym wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy, wraz z uzasadnieniem zawierającym, w szczególności szczegółowe propozycje zmiany Umowy oraz ich wpływem na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w wysokość Wynagrodzenia oraz termin końcowy realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniaprzedmiotu Umowy.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian Zmiany umowy będą mogły nastąpić w umowie dotyczącychnastępujących okolicznościach: sposobu wykonania usługzaistnienia siły wyższej, przez którą rozumieć należy zdarzenie zewnętrzne wobec łączącej Strony więzi prawnej: o charakterze niezależnym od Stron, którego Strony nie mogły przewidzieć przed zawarciem umowy, którego nie można uniknąć, ani któremu Xxxxxx nie mogły zapobiec przy zachowaniu należytej staranności. Za siłę wyższą warunkującą zmianę umowy uważać się będzie w tym szczególności: powódź, pożar i inne klęski żywiołowe, zamieszki, strajki, ataki terrorystyczne, działania wojenne, nagłe załamania warunków atmosferycznych, nagłe przerwy w dostawie energii elektrycznej, promieniowanie lub skażenia. zmiany powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji mającym wpływ na realizację przedmiotu zamówienia lub świadczenia Stron, powstania rozbieżności lub niejasności w tym zakresie możliwa rozumieniu pojęć użytych w umowie, których nie będzie można usunąć w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresieinny sposób, a docelowo zechce dokonać zmiany zmiana będzie umożliwiać usunięcie rozbieżności i doprecyzowanie umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcomw celu jednoznacznej interpretacji jej zapisów przez Xxxxxx, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki oraz w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, przypadku zmiany: stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych ustalonego na podstawie przepisów art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowychwaluty obowiązującej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; w takim przypadku kwota wynagrodzenia zostanie zmieniona poprzez przeliczenie zgodne z oficjalnie obowiązującym kursem wymiany, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcęWykonawcę. każda ze stron umowyCiężar wykazania wpływu zmian, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich których mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzeniapkt 4, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji koszty wykonania zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniaobciąża Wykonawcę.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian w umowie dotyczących: sposobu wykonania usług, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej Wszelkie zmiany postanowień umowy wymagają zgody obu Stron wyrażonej w formie pisemnej pod rygorem nieważnościnieważności (aneks). Poza zmianami dopuszczonymi w ustawie Prawo Zamówień Publicznych, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia Zleceniodawca przewiduje możliwość dokonania następujących zmian umowy: Zmiana wysokości wynagrodzenia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać przypadku zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usług, lub zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów art. 2 ust. 3 – 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, lub w przypadku zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty koszt wykonania usług objętych niniejszą umową przez Zleceniobiorcę, Zmiana warunków realizacji i zakresu przedmiotowego umowy niezbędna do prawidłowej realizacji zamówienia przez wykonawcę. każda związane z zaistnieniem niemożliwej do przewidzenia w momencie zawarcia umowy okoliczności prawnej, ekonomicznej lub technicznej, za którą żadna ze stron nie ponosi odpowiedzialności, skutkującej brakiem możliwości należytego wykonania umowy zgodnie z SWZ; Wystąpieniem innych okoliczności, których strony umowy nie były w stanie przewidzieć pomimo zachowania należytej staranności, a mających wpływ na sposób realizacji zamówienia, Porządkujące i informacyjne zmiany postanowień umowy, w szczególności związane ze zmianą danych identyfikacyjnych (w tym adresowych i teleadresowych) strony umowy i osób reprezentujących strony; Zmiany postanowień umowy korzystne z punktu widzenia realizowanego zamówienia, jego społeczno-gospodarczego przeznaczenia, czy interesu społecznego lub interesu Zleceniodawcy jako dysponenta środków publicznych, a polegające x.xx. na możliwości ograniczenia zakresu przedmiotowego umowy na skutek okoliczności niemożliwych wcześniej do przewidzenia, obniżenia wynagrodzenia umownego w przypadku zaistnienia zdarzeń ograniczenia zakresu przedmiotowego umowy, modyfikacji zasad płatności wynagrodzenia umownego w związku z realizacją płatności w ramach programów zewnętrznych lub potrzebą wydatkowania środków budżetowych ujętych w planie rzeczowo-finansowym Zleceniodawcy z uwagi na zamknięcie danego roku budżetowego, czy zaistnieniem innej okoliczności uzasadniającej wprowadzenie takiej modyfikacji; W sytuacji wystąpienia okoliczności wskazanych w ust. 2 Zleceniobiorca odpowiednio do okoliczności: składa pisemny wniosek o jakich zmianę umowy o zamówienie publiczne w zakresie płatności wynikających z faktur wystawionych po wejściu w życie przepisów zmieniających stawkę podatku od towarów i usług. Wniosek powinien zawierać wyczerpujące uzasadnienie faktyczne i prawne oraz dokładne wyliczenie kwoty wynagrodzenia Zleceniobiorcy po zmianie umowy, składa pisemny wniosek o zmianę umowy o zamówienie publiczne w zakresie płatności wynikających z faktur wystawionych po wejściu w życie przepisów zmieniających. Wniosek powinien zawierać wyczerpujące uzasadnienie faktyczne i prawne oraz dokładne wyliczenie kwoty wynagrodzenia Zleceniobiorcy po zmianie umowy, w szczególności Zleceniobiorca będzie zobowiązany wykazać związek pomiędzy wnioskowaną kwotą podwyższenia wynagrodzenia umownego, a wpływem zmiany minimalnego wynagrodzenia za pracę lub wzrostem minimalnej stawki godzinowej na kalkulację ceny ofertowej. Wniosek powinien obejmować jedynie te dodatkowe koszty realizacji zamówienia, które Zleceniobiorca obowiązkowo ponosi w związku z podwyższeniem wysokości płacy minimalnej, a które mają bezpośredni wpływ na świadczenie usług na rzecz Zleceniodawcy w ramach niniejszej umowy. Zamawiający, po zaakceptowaniu wniosku, o którym mowa powyżej wyznacza datę podpisania aneksu do umowy. Zmiana umowy skutkuje zmianą wynagrodzenia jedynie w zakresie płatności realizowanych po dacie zawarcia aneksu do umowy, o którym mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniapowyżej.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie Zmiana Umowy jest dopuszczalna w następujących przypadkach i zakresie: zaistnienia siły wyższej uniemożliwiającej realizację świadczenia zgodnie z Umową poprzez dostosowanie Umowy w zakresie niezbędnym do zmian wynikających z powstania siły wyższej; zmiany powszechnie obowiązujących przepisów prawa w umowie dotyczących: sposobu wykonania usług, oparciu o które realizowana będzie Umowa poprzez jej dostosowanie do zmian przepisów prawa; zmiany lokalizacji świadczenia Usług lub wielkości Powierzchni w tym przypadku zmian organizacyjnych u Zamawiającego poprzez dostosowanie Umowy w zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnymniezbędnym wynikającym z tych zmian. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie Zmiana Umowy jest dopuszczalna także w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usług, okresie obowiązywania Umowy nastąpi zmiana: wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotnezdrowotne oraz gdy zmiana ta lub zmiany będą miały wpływ na koszty wykonania Umowy przez Wykonawcę – zastosowanie mają zasady wprowadzania zmian wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy, a także określone w postanowieniach niniejszego paragrafu, zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych kapitałowych, - jeżeli zmiany te nie mogły być przez Wykonawcę przewidziane, a będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia wykonanie Umowy przez wykonawcęWykonawcę, przy czym zmiana wysokości wynagrodzenia wymaga zmiany Umowy w drodze aneksu. każda ze stron umowyWniosek Wykonawcy o dokonanie zmiany Umowy powinien zawierać propozycję zmian w Umowie, uzasadnienie dla wprowadzenia zmian we wnioskowanym zakresie (tj. co do terminu i sposobu realizacji, warunków umowy czy wysokości wynagrodzenia określonego w Umowie) oraz: w przypadku zaistnienia zdarzeń wniosku o jakich mowa zmianę wynagrodzenia umownego - przyjęte przez Wykonawcę zasady kalkulacji wysokości kosztów wykonania Umowy oraz założenie wysokości dotychczasowych oraz przyszłych kosztów wykonania Umowy wraz z dokumentami potwierdzającymi prawidłowość przyjętych założeń – x.xx. takimi jak umowy o pracę lub dokumenty potwierdzające zgłoszenie pracowników do ubezpieczeń oraz wykazanie wpływu zmian na wysokość kosztów wykonania Umowy przez Wykonawcę oraz szczegółową kalkulację proponowanej zmienionej wysokości wynagrodzenia Wykonawcy oraz wykazanie adekwatności propozycji do zmiany wysokości kosztów wykonania Umowy przez Wykonawcę; w artprzypadku wniosku o zmianę terminu realizacji umowy lub wniosku o zmianę sposobu realizacji usługi lub innych warunków umowy – określenie okoliczności, która jest podstawą wniosku, określenie jej wpływu na realizacje Umowy, wskazanie propozycji zmiany. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, Zamawiający może zwrócić się do drugiej strony Wykonawcy o uzupełnienie wniosku o zmianę Umowy, przez przekazanie dodatkowych wyjaśnień, informacji lub dokumentów (oryginałów do wglądu lub kopii potwierdzonych za zgodność z pisemnym oryginałami). Zamawiający może zwrócić się do Wykonawcy z własnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej dokonanie zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmianyUmowy. W przypadku tych uwzględnienia wniosku Wykonawcy przez Zamawiającego, Xxxxxx podejmą działania w celu uzgodnienia treści aneksu do Umowy oraz jego podpisania. W przypadku zmiany innych niż stawki podatku od towarów i usług przyjętej do określenia wysokości wynagrodzenia Wykonawcy, która zacznie obowiązywać po dniu zawarcia Umowy, wynagrodzenie Wykonawcy, w ujęciu brutto, ulegnie odpowiedniej zmianie, przez zastosowanie zmienionej stawki podatku od towarów i usług. Zmianie ulegnie wysokość wynagrodzenia należnego Wykonawcy za wykonanie Umowy w okresie od dnia obowiązywania zmienionej stawki podatku, przy czym zmiana dotyczyć będzie wyłącznie tej części wynagrodzenia Wykonawcy do której zgodnie z przepisami prawa powinna być stosowana zmieniona stawka VAT Wykonawca przedstawiapodatku. Stosownie do postanowień art. 439 ust. 1 ustawy z dnia 11 września 2019 r. – Prawo zamówień publicznych, Zamawiający przewiduje możliwość zmiany wysokości wynagrodzenia określonego w § 5 ust. 1 Umowy w sytuacji spełnienia niżej wymienionych wymagań: zamawiającemu kalkulację wzrostu w przypadku istotnej zmiany ceny materiałów lub kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany związanych z realizacją zamówienia, rozumianej jako wzrost odpowiednio cen lub kosztów, jak i ich obniżenie, względem ceny lub kosztu przyjętych w celu ustalenia wynagrodzenia Wykonawcy zawartego w ofercie Wykonawcy oraz przy zachowaniu niżej określonych warunków i postanowień Umowy określonych w ust. 8. W przypadku dokonywania waloryzacji wynagrodzenia, o której mowa w ust. 7, wynagrodzenie Wykonawcy za m2, określone w § 5 zdanie pierwsze Umowy, będzie waloryzowane o aktualny na dzień złożenia wniosku wskaźnik stanowiący różnicę odchylenia wskaźnika inflacji za ostatnie 4-ry kwartały od zakładanego 3%, przy łącznym spełnieniu następujących postanowień: podwyższenie wynagrodzenia Wykonawcy – nastąpi na wniosek zamawiającegoWykonawcy, złożony najwcześniej po upływie 12 miesięcy od dnia zawarcia Umowy przez Strony oraz przy wzroście Wskaźnika waloryzacji określonego powyżej, o co najmniej 3% za ostatnie 4 kwartały poprzedzające złożenie wniosku o waloryzację. Wykonawca może wystąpić z takim wnioskiem maksymalnie dwukrotnie w okresie trwania Umowy, obniżenie wynagrodzenia Wykonawcy – nastąpi w wyniku działań Zamawiającego, podjętych co najmniej po upływie każdych 12 miesięcy od zawarcia Umowy przez Strony oraz przy obniżeniu Wskaźnika waloryzacji określonego powyżej, o co najmniej 3% za ostatnie 4 kwartały poprzedzające działania Zamawiającego o waloryzację, - z uwzględnieniem, iż waloryzacja będzie obliczana na potwierdzenie tej kalkulacjipodstawie średniej wskaźników określonych według Wskaźnika waloryzacji określonego powyżej, aktualne za ostatnie 4 kwartały poprzedzające złożenie wniosku o waloryzację / działań Zamawiającego, z uwzględnieniem, iż pierwsza (i każda kolejna) waloryzacja dokonana: na wniosek Wykonawcy – nastąpi tylko i wyłącznie w przypadku, gdy Wykonawca na dzień złożenia wniosku o waloryzację realizuje Przedmiot umowy, w wyniku działań Zamawiającego – nastąpi bez względu na fakt czy Wykonawca na dzień podjęcia działań Zamawiającego realizuje Przedmiot Umowy czy dopuszcza się opóźnienia/ zwłoki. maksymalna wartość zmiany wynagrodzenia Wykonawcy, jaką dopuszcza Zamawiający w efekcie zastosowania postanowień o zasadach wprowadzania zmian wysokości wynagrodzenia w wyniku waloryzacji, o której mowa w ust. 7, wynosi 3% maksymalnego wynagrodzenia Wykonawcy określonego w § 5 zdanie pierwsze Umowy, pod warunkiem, że Zamawiający uruchomił prawo opcji. W sytuacji, gdy Zamawiający nie uruchomi prawa opcji zmiana wysokości wynagrodzenia w wyniku waloryzacji, o której mowa w ust. 7, wynosi 3% maksymalnego wynagrodzenia Wykonawcy określonego w § 5 ust. 1 Umowy obejmującego wynagrodzenie za zamówienie podstawowe początkowy termin ustalenia zmiany wynagrodzenia przypada na dzień otwarcia ofert. wniosek o zmianę wysokości wynagrodzenia należnego z tytułu realizacji Przedmiotu Umowy nie może być złożony wcześniej niż po 12 miesiącach od dnia otwarcia ofert, a każdy kolejny nie może być złożony wcześniej niż po 180 dniach od daty ostatniej zmiany wysokości wynagrodzenia, Zmiana umowy na podstawie ust. 7 wymaga złożenia drugiej stronie pisemnego wniosku, o pracę którym mowa w ust. 8 pkt 5, w którym wykazany zostanie związek zmiany ceny materiałów lub umowy cywilnoprawne zawarte kosztów z osobami biorącymi udział realizacją Przedmiotu Umowy z wysokością wynagrodzenia, o którym mowa w § 5 ust. 1 Umowy. W sprawach nieuregulowanych niniejszym paragrafem zastosowanie znajdują przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych regulujące możliwość zmiany umowy, w tym przepisy umożliwiające dokonywanie nieistotnych zmian umowy, w szczególności art. 455 ust. 2 ustawy Prawo zamówień publicznych. Niedopuszczalna jest zmiana Umowy naruszająca art. 454 ustawy z dnia 11 września 2019 r. – Prawo zamówień publicznych. Zmiany Umowy w rozumieniu art. 454 z dnia 11 września 2019 r. – Prawo zamówień publicznych nie stanowią: zmiana wskazanego w umowie Koordynatora Wykonawcy; zmiana osób, przy pomocy których Wykonawca lub Zamawiający realizuje Przedmiot Umowy; zmiana danych teleadresowych Stron; zmiana danych rejestrowych Stron. Zaistnienie okoliczności wskazanych w ust. 11, wymaga niezwłocznego pisemnego zawiadomienia drugiej Strony. Strony niniejszej umowy, niezwłocznie, wzajemnie informują się o wpływie okoliczności związanych z wystąpieniem COVID-19 i skutkami jego wystąpienia mających wpływ na należyte wykonanie umowy, o ile taki wpływ wystąpił lub może wystąpić. Strony wzajemnie potwierdzają wystąpienie tego wpływu dołączając do informacji, o której mowa w ust. 14 powyżej, oświadczenia lub dokumenty, które mogą dotyczyć w szczególności: nieobecności pracowników świadczących pracę, które uczestniczą lub w realizacji zamówienia, o których mowa w § 6 ust. 1; decyzji wydanych przez Głównego Inspektora Sanitarnego lub działającego z jego upoważnienia państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego, w związku z przeciwdziałaniem COVID-19, nakładających na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż wykonawcę obowiązek podjęcia określonych czynności zapobiegawczych lub kontrolnych; trudności w terminie 30 dni od daty wejścia realizacji usług transportowych; innych okoliczności, które uniemożliwiają bądź w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmianyistotnym stopniu ograniczają możliwość wykonania umowy; okoliczności, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy których mowa w pkt 1–4, w zakresie w jakim dotyczą one podwykonawcy lub dalszego podwykonawcy. Strony zawierając Umowę mają świadomość, że w dniu 20 marca 2020 r. ogłoszono w Rzeczypospolitej Polskiej stan epidemii w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2 i stan ten trwa, oraz że w związku z tym wprowadzone zostały szczególne regulacje prawne, spośród których można wymienić: ustawę z dnia 2 marca 2020 r. o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia 20 marca 2020 r. w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzeniaogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii, uprawnia każdą rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii z dnia 6 maja 2021 r. Wykonawca oświadcza, że składając ofertę, a następnie zawierając Umowę, uwzględnił stan epidemii, o którym mowa w ust. 14, a także regulacje prawne i ograniczenia z niego wynikające. Powyższe oświadczenia nie wyłączają możliwości powołania się na okoliczności związane z COVID-19 jako zdarzenia siły wyższej, w sytuacji: gdy rozwój epidemii dotknie którąkolwiek ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniaStron w stopniu zwiększonym aniżeli w chwili złożenia oferty, lub wprowadzenia nowych regulacji prawnych związanych ze stanem epidemii, jeżeli zmienione okoliczności lub regulacje prawne mają wpływ na realizację Umowy, lub Umowa będzie wymagała zmian w zakresie sposobu realizacji zamówienia, tak aby cel Umowy mógł zostać osiągnięty. Ciężar wykazania zaistnienia okoliczności, o których mowa w ust. 14 oraz ich wpływu na realizację Umowy obciąża Stronę, która się na nie powołuje.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zastrzega sobie prawo zmiany postanowień umowy w przypadku: aktualizacji rozwiązań ze względu na postęp techniczny lub technologiczny (np.: wycofanie z obrotu urządzeń lub podzespołów), zmiana nie może spowodować podwyższenia ceny oraz obniżenia parametrów technicznych, jakościowych i innych wynikających z oferty, na podstawie której był dokonany wybór Wykonawcy; gdy nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację umowy, gdy konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wytycznych lub zaleceń Instytucji, która przyznała środki na sfinansowanie umowy; w umowie dotyczącychprzypadku uzasadnionej przyczynami technicznymi, w szczególności ujawnionymi na etapie prac analitycznych i projektowych, konieczności zmiany: sposobu wykonania usługumowy w obszarach: organizacyjnym, wykorzystywanych narzędzi, przyjętych metod i kanałów komunikacji, zakresu przedmiotu umowy w obszarze wymagań funkcjonalnych lub niefunkcjonalnych, jeżeli rezygnacja z danego wymagania lub zastąpienie go innym, spowoduje zoptymalizowane dopasowanie przedmiotu umowy do potrzeb Zamawiającego, Zamawiający dopuszcza wprowadzenie odpowiednich zmian uwzględniających stwierdzone przyczyny techniczne, polegających w szczególności na modyfikacji wymagań Zamawiającego lub zmianie sposobu ich realizacji; w związku z podjęciem przez Xxxxxxxxxxxxx decyzji o przeprowadzeniu przez osobę trzecią kontroli jakości i sposobu prowadzenia prac, Zamawiający dopuszcza zmiany terminu realizacji umowy; wystąpienia siły wyższej uniemożliwiającej wykonanie przedmiotu umowy zgodnie z jej postanowieniami. W tym przypadku Zamawiający dopuszcza zmianę terminu realizacji umowy, modyfikację przedmiotu umowy. Zamawiający dokona zmian wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, wyniku zmiany: stawki podatku od towarów i usług, usług (VAT); wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zasad pracę; Zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad ; Zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - kapitałowych. Aneks, o którym mowa w ust. 2 umowy, będzie obowiązywał nie wcześniej niż z dniem wejścia w życie zmian przepisów, o których mowa w ust. 2 umowy. W wypadku zmiany, o której mowa w ust. 2 pkt 2.1 umowy, wartość netto wynagrodzenia Wykonawcy (tj.: bez podatku od towarów i usług) nie zmieni się, a określona w umowie wartość brutto wynagrodzenia ulegnie odpowiedniej zmianie (tj.: obniżeniu lub podwyższeniu) i zostanie wyliczona z uwzględnieniem stawki podatku od towarów i usług, wynikającej ze zmienionych przepisów. W przypadku zmiany, o której mowa w ust. 2 pkt. 2.2 umowy, wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie, o wartość zmiany, wynikającej ze zwiększenia lub zmniejszenia wynagrodzeń osób bezpośrednio wykonujących zamówienie do wysokości aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, z uwzględnieniem wszystkich obciążeń publiczno-prawnych od kwoty zmiany minimalnego wynagrodzenia albo wysokości minimalnej stawki godzinowej. W przypadku zmiany, o której mowa w ust. 2 pkt. 2.3 umowy, wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie, o wartość zmiany, jaką Wykonawca będzie zobowiązany ponieść w celu uwzględnienia tej zmiany, przy zachowaniu dotychczasowej kwoty netto wynagrodzenia osób bezpośrednio wykonujących zamówienie na rzecz Zamawiającego. W przypadku zmiany, o której mowa w ust. 2 pkt. 2.4 umowy, wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie, o wartość zmiany, jaką Wykonawca będzie zobowiązany ponieść w celu uwzględnienia tej zmiany, przy zachowaniu dotychczasowej kwoty netto wynagrodzenia osób bezpośrednio wykonujących zamówienie na rzecz Zamawiającego. W przypadkach, o których mowa w ust. 2, każdej ze stron przysługuje prawo żądania od drugiej strony dokonania odpowiedniej zmiany umowy (dalej: „Żądanie zmiany”). Żądanie zmiany składa się wraz z uzasadnieniem (wskazującym wpływ zmiany na koszty wykonania umowy oraz przedstawiającym wyliczenia ww. zmian) – w formie pisemnej pod rygorem bezskuteczności wraz z aktualną kalkulacją cenową. Na pisemne żądanie drugiej strony złożone nie później niż w terminie 14 dni od daty otrzymania przez nią Żądania zmiany, Strona składająca Żądanie zmiany winna niezwłocznie udostępnić do wglądu drugiej stronie, w formie kserokopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę, księgowe dokumenty źródłowe, w zakresie niezbędnym do oceny zasadności zmiany umowy. Badanie wyżej wymienionych dokumentów źródłowych nie może trwać dłużej niż 14 dni od dnia otrzymania księgowych dokumentów źródłowych przez stronę. Zmiany postanowień umowy, o których mowa w ust. 2 umowy, mają zastosowanie, jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przedmiotu umowy przez wykonawcęWykonawcę. każda ze stron umowyInicjatorem zmian może być Zamawiający lub Wykonawca poprzez pisemne wystąpienie zawierające opis proponowanych zmian i ich uzasadnienie. Strona występująca o zmianę postanowień umowy zobowiązana jest do udokumentowania zaistnienia okoliczności, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą uzasadniających Żądanie zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenianieosiągnięcia porozumienia w zakresie zmian, o których mowa w ust. 2, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział zasadach opisanych w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenianiniejszym paragrafie, uprawnia każdą ze stron się Strony do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian w umowie dotyczących: sposobu wykonania usługO ile Umowa nie stanowi inaczej, w tym zakresie szczegółowych rozwiązańistotne zmiany treści Umowy, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnymzgodnie z art. Zmiany 144 ustawy Pzp, mogą być dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej wyłącznie w formie pisemnej aneksu podpisanego przez obie Strony, pod rygorem nieważności, w zakresie: wystąpienia zmian powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację Umowy - w zakresie dostosowania postanowień Umowy do zmiany przepisów prawa; dostosowania Umowy do zmian spowodowanych wystąpiłem siły wyższej (siła wyższa - zdarzenie lub połączenie zdarzeń obiektywnie niezależnych od Stron, które zasadniczo i istotnie utrudniają wykonywanie części lub całości zobowiązań wynikających z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawaUmowy, przedstawicieli stronktórych Strony nie mogły przewidzieć i którym nie mogły zapobiec ani ich przezwyciężyć i im przeciwdziałać poprzez działanie z należytą starannością ogólnie przewidzianą dla cywilnoprawnych stosunków zobowiązaniowych); odpowiednich zmian wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, przypadku zmiany: stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych kapitałowych, - jeżeli zmiany te będą miały Wykonawca w terminie 30 dni od dnia wejścia w życie zmian zwróci się w tej sprawie do Zamawiającego z wnioskiem, w którym wykaże wpływ tych zmian na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcęWykonawcę. każda ze stron umowyZmiany, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich których mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany1 pkt 1-2, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana nie mogą spowodować zwiększenia całkowitej wartości wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmianybrutto. W przypadku tych wystąpienia okoliczności skutkujących koniecznością dokonania zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzeniaUmowy, o których mowa w ust. 1 pkt 1-3, Zamawiający każdorazowo niezwłocznie poinformuje o tym Wykonawcę na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniapiśmie.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian w umowie dotyczących: sposobu wykonania usług, w tym zakresie szczegółowych rozwiązańWszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnego aneksu podpisanego przez obie Strony i mogą zostać dokonane, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnymnie stoją w sprzeczności z regulacjami zawartymi w Prawie zamówień publicznych. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stronNiezależnie od brzmienia ustępu poprzedzającego, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważnościZamawiający dopuszcza możliwość dokonania zmiany postanowień zawartej Umowy, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać jeżeli wystąpią następujące przesłanki: zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, obowiązującej stawki podatku od towarów i usługusług oraz podatku akcyzowego – jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania Umowy przez Wykonawcę, o wartość wzrostu tych kosztów; zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu 15 września 2021 roku w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. tj. Dz. U. z 2021 poz. 1690 – jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania Umowy przez Wykonawcę, o wartość wzrostu tych kosztów; zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia ubezpieczenie społeczne lub zdrowotnezdrowotne ) – jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania Umowy przez Wykonawcę, a także o wartość wzrostu tych kosztów; zmiany zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. roku o pracowniczych planach kapitałowych - kapitałowych) – jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia Umowy przez wykonawcęWykonawcę, o wartość wzrostu tych kosztów; obniżenia wynagrodzenia Wykonawcy w przypadku stwierdzenia wad lub usterek, które nie nadają się do usunięcia lecz nie umożliwiają prawidłowego wykorzystania Przedmiotu Umowy, może zostać spisany Protokół z wadami przy równoczesnym obniżeniu wynagrodzenia; działanie siły wyższej, np. każda ze stron wystąpienia zdarzenia losowego wywołanego przez czynniki zewnętrzne, którego to zdarzenia nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa szczególności zdarzenia zagrażającego bezpośrednio życiu lub zdrowiu ludzi lub grożącego powstaniem szkody w artznacznych rozmiarach, wystąpienie innych okoliczności nieingerujących w treść przedmiotu Umowy, których nie można przewidzieć w momencie zawarcia Umowy; Zamawiający zastrzega sobie prawo ograniczenia zakresu rzeczowego przedmiotu Umowy w wyniku limitowania posiadanych środków finansowych. 142 ustWarunkiem wprowadzenia zmian do zawartej umowy jest sporządzenie podpisanego przez strony Protokołu konieczności określającego przyczyny zmiany oraz potwierdzającego wystąpienie okoliczności ją uzasadniającej. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się Protokół konieczności będzie załącznikiem do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniaaneksu zmieniającego umowę.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian Strony dopuszczają w umowie dotyczących: sposobu wykonania usługtrakcie obowiązywania umowy zmiany cen na zasadach określonych w art. 436 pkt. 4 lit. b ustawy Prawo zamówień publicznych, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać następujących przypadkach: zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usługVAT oraz podatku akcyzowego, przy czym zmianie ulega cena brutto, natomiast cena netto pozostaje bez zmian, zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, godzinowej ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę; zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także ; zmiany zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - kapitałowych; jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcęWykonawcę i zostaną one udokumentowane przez Wykonawcę poprzez przedstawienie szczegółowej kalkulacji kosztów wskazujących, jaki wpływ miał ten wzrost przedmiotowych wartości na koszty wykonania tego zamówienia, a Zamawiający zaakceptuje powyższą kalkulację. każda W treści kalkulacji Wykonawca zobowiązany jest w szczególności przedstawić zestawienie: wynagrodzeń wszystkich pracowników oraz wszystkich osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych oddelegowanych do realizacji umowy u Zamawiającego wraz ze stron składkami ZUS i innymi obciążeniami publiczno-prawnymi, wpływu zmiany stawki podatku od towarów i usług i /lub podatku akcyzowego na koszty związane z wykonaniem umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń szczególności z wyspecyfikowaniem wszystkich tych kosztów na które ta zmiana miała wpływ, w którym zostanie wskazana wartość o jakich mowa jaką powinna wzrosnąć wartość wynagrodzenia w artzwiązku ze zmianami opisanych powyżej wartości oraz jaki te zmiany wpływ na zakładany zysk. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmianyStrony zgodnie oświadczają, może zwrócić się iż Zamawiający uprawniony jest do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcyżądania dodatkowych wyjaśnień przez Wykonawcę odnośnie złożonej kalkulacji, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmianyprzedstawienia dodatkowych dokumentów potwierdzających prawdziwość przedstawionych danych oraz składania zastrzeżeń do złożonych dokumentów, żądania wprowadzania do przedstawionej kalkulacji uwzględniających zastrzeżenia Zamawiającego. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzeniazłożenia w trybie określonym powyżej wniosku o dokonanie zmian opisanych w ust. 1 lit. a-d niniejszego paragrafu, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż Zamawiający w terminie 30 14 dni od daty wejścia złożenia dokumentów zgłosi zastrzeżenia do złożonych dokumentów lub złoży wniosek o ich wyjaśnienie. Niezależnie od zastrzeżonego terminu Zamawiający uprawniony jest do żądania dalszych wyjaśnień i uzupełnień jeśli uzupełnione dokumenty lub wyjaśnienia są niewystarczające do podjęcia decyzji w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia przedmiocie wnioskowanej zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy . Wykonawca zobowiązany jest do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie uzupełnienia dokumentów lub złożenia wyjaśnień w terminie nie dłuższym niż 30 7 dni od dnia złożenia wwdaty wystąpienia z takim wnioskiem przez Zamawiającego. wnioskuNieuzupełnienie dokumentów lub niezłożenie wyjaśnień w wyznaczonym terminie powoduje, porozumienia iż Zamawiający podejmie decyzję na podstawie posiadanych dokumentów. Decyzja w sprawie odpowiedniej złożonego wniosku o wprowadzenie zmian opisanych w ust. 1 lit. a-d niniejszego paragrafu powinna zostać podjęta w terminie dwóch miesięcy od daty przekazania przez Wykonawcę wniosku o zmianę wraz z dokumentami uzasadniającymi tą zmianę. W przypadku uznania wniosku o wprowadzenie zmiany wynagrodzeniaza zasadny Strony zawrą aneks do umowy. Zmiana wysokości wynagrodzenia w oparciu o przesłanki określone w ust. 1 lit. b-d niniejszego paragrafu obowiązywać będzie od dnia podpisania aneksu, uprawnia każdą o którym mowa w zdaniu powyżej. W przypadku zmiany przepisów prawa zmianie ulegną te postanowienia umowy, do których będzie miała zastosowanie powyższa zmiana. Wszelkie zmiany niniejszej Umowy oraz jej załączników będą dokonywane w formie pisemnego aneksu za zgodą obu Stron niniejszej umowy pod rygorem nieważności. Wykonawcy mogą wspólnie realizować umowę. Wykonawcy realizujący wspólnie umowę są solidarnie odpowiedzialni za jej wykonanie. Wykonawcy, o których mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu, wyznaczają niniejszym spośród siebie Lidera upoważnionego do zaciągania zobowiązań w imieniu wszystkich Wykonawców realizujących wspólnie umowę. Wykonawcy wspólnie realizujący umowę zgodnie oświadczają, iż: Lider upoważniony jest do wystawiania faktury zgodnie z warunkami określonymi w §19; Lider upoważniony jest do przyjmowania zapłaty wynagrodzenia za wykonanie przedmiotu umowy opisanego w §19 ust. 1 od Zamawiającego ze stron skutkiem zwalniającym wobec pozostałych wykonawców wspólnie realizujących umowę oraz do rozwiązania przyjmowania poleceń na rzecz i w imieniu wszystkich Wykonawców realizujących wspólnie umowę. Zapłata wynagrodzenia opisanego w § 19, w tym wszystkie jego płatności częściowe, zostanie dokonana na rachunek bankowy Lidera wskazany poniżej: .................................................. . Liderem, o którym mowa w ust. 3 niniejszego paragrafu, jest: ............................................... . Postanowienia umowy, które dotyczą Wykonawcy, stosuje się odpowiednio do Wykonawców realizujących wspólnie Umowę. Wykonawcy wspólnie realizujący umowę zgodnie oświadczają, iż opisane w niniejszym paragrafie zasady, w tym warunki rozliczeń, wiążą wszystkich wykonawców wspólnie realizujących umowę niezależnie od ewentualnych zmian umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniakonsorcjum lub innych stosunków o charakterze wewnętrznym regulującym współpracę Wykonawców wspólnie realizujących umowę.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian w umowie dotyczących: sposobu wykonania usługprzewiduje zgodnie z art.144 ust. 1 ustawy Pzp., w tym zakresie szczegółowych rozwiązańtrakcie realizacji zamówienia możliwość wprowadzenia następujących istotnych zmian postanowień umowy: zmiany warunków i terminów płatności, zmiany sposobu realizacji zamówienia, jeśli rozwiązania zaproponowane przez Zamawiającego lub Wykonawcę przyczynią się do uzyskania wyższej jakości końcowej zamówienia, przy czym zmiana ta nie będzie miała wpływu na wysokość wynagrodzenia Wykonawcy. Zmiany, o ile których mowa w pkt 28 ppkt 1) i 2) mogą nastąpić w przypadku: w przypadku zmiany przepisów krajowych lub unijnych dotyczących obrotu pocztowego; gdy zmiany te są korzystne dla Zamawiającego, gdy zmiany te spowodowane są zmianami organizacyjnymi Zamawiającego (między innymi zmiany związane z wprowadzeniem nowego programu elektronicznego obiegu dokumentów, zmiany organizacji pracy Zamawiającego). Ceny jednostkowe podane przez Wykonawcę w ofercie nie będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważnościpodlegały zmianom przez okres realizacji umowy, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – dwoma wyjątkami: ustawowej zmiany stawek podatkowych (VAT) w okresie obowiązywania umowy; jeżeli w trakcie obowiązywania umowy nastąpi zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowejZamawiający, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. po uprzednim pisemnym zawiadomieniu ze strony Wykonawcy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotnezaistnieniu tego zdarzenia, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę. każda ze stron umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić zobowiązuje się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem uiszczenia opłaty powiększonej o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia podatek od towarów i usług według stawki obowiązującej na dzień wystawienia faktury VAT, ceny określone przez Wykonawcę w sprawie odpowiedniej ofercie ulegną obniżeniu w toku realizacji zamówienia w przypadku, gdy opłaty pocztowe wynikające ze standardowego cennika lub regulaminu Wykonawcy będą niższe od cen wynikających w przedłożonej ofercie. Wykonawca ma obowiązek wówczas stosować względem Zamawiającego obniżone opłaty pocztowe dla usług, wynikające ze swojego aktualnego cennika lub regulaminu. Wykonawca wnioskujący o zmianę Umowy, przedłoży Zamawiającemu pisemne uzasadnienie konieczności wprowadzenia zmian do Umowy. Wszelkie zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniawymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

Zmiany umowy. W oparciu o postanowienia art. 455 ust. 1 pkt 1 ustawy Zamawiający dopuszcza dokonanie przewiduje możliwość następujących zmian umowy bez konieczności przeprowadzenia nowego postępowania: zmiany wynagrodzenia w umowie dotyczących: sposobu wykonania usług, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać wyniku zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usługusług VAT, wysokości minimalnego wynagrodzenia w części obejmującej wynagrodzenie brutto za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat usługi niezbędne do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę. każda ze stron przedmiotu umowy, wykonane od dnia obowiązywania nowej stawki podatku, bez zmiany wartości netto wynagrodzenia, z zastrzeżeniem postanowień przepisów wprowadzających nową stawkę podatku, zmiany ilościowego zakresu rzeczowego przedmiotu umowy w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa wyniku wystąpienia robót zaniechanych, dodatkowych, zamiennych i odmiennych. zmiany (wydłużenia) terminu wykonania przedmiotu umowy z przyczyn i na zasadach określonych w § 3 ust. 3 gdy zmiana jest korzystna dla Zamawiającego, w szczególności gdy obniży koszty wykonywania przedmiotu umowy albo skróci czas realizacji poszczególnych robót, jak i całości przedmiotu umowy, przy czym ilość, która zostanie zrealizowana obejmuje co najmniej 70% wartości brutto niniejszej umowy gdy zmiana spowodowana jest zmianą obowiązujących przepisów gdy zmiana jest spowodowana decyzjami właściwych organów administracji publicznej, w tym administracji zespolonej, wskazania nowego podwykonawcy bądź zmiany wskazanych wcześniej podwykonawców lub zakresu robót wykonywanych przez aktualnych podwykonawców, Postanowienia umowne zmienione z naruszeniem art. 142 ust454 i 455 podlegają unieważnieniu. 5 ustawy pzp Na miejsce unieważnionych postanowień umowy wchodzą postanowienia umowne w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmianypierwotnym brzmieniu, może zwrócić się do drugiej strony zgodnie z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzeniapostanowieniami art. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany458 ustawy. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w Jeżeli Zamawiający zamierza zmienić warunki realizacji zamówienia, które wykraczają poza zmiany umowy dopuszczalne zgodnie z art. 454 i 455 ustawy, obowiązany jest przeprowadzić nowe postępowanie o udzielenie zamówienia, zgodnie z postanowieniami art. 454 ustawy. Wszystkie powyższe postanowienia stanowią katalog zmian, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmianyktóre Zamawiający może wyrazić zgodę. Nie stanowią jednocześnie zobowiązania do wyrażenia takiej zgody. Nie stanowi zmiany umowy: zmiana danych związanych z obsługą administracyjno-organizacyjną umowy (np. zmiana dokumentów potwierdzających wykonanie robót, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wnioskuzmiana nr rachunku bankowego), porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniadanych teleadresowych.

Zmiany umowy. 1. Dopuszczalne zmiany umowy: Dopuszczalna jest zmiana wynagrodzenia należnego Wykonawcy, w przypadku zmiany: Zmiany umowy w zakresie kolejnych licencji Oprogramowania Aplikacyjnego, pod warunkiem że nie wpłynie to na jakość wykonywanej usługi przez Wykonawcę zmiany wynagrodzenia należnego Wykonawcy spowodowane wzrostem albo zmniejszeniem stawki VAT. Jeśli zmiana stawki VAT będzie powodować zwiększenie kosztów wykonania robót po stronie Wykonawcy, Zamawiający dopuszcza możliwość zwiększenia wynagrodzenia Wykonawcy o kwotę równą różnicy w kwocie podatku VAT zapłaconego przez Wykonawcę; Dopuszczalne jest wydłużenie czasu trwania umowy w sytuacji niewykorzystania przez Zamawiającego przedmiotu umowy przy zachowaniu jej wartości. Dopuszcza się dokonanie zmian w umowie dotyczących: sposobu wykonania usługumowie, w tym zakresie szczegółowych rozwiązańprzypadku działania siły wyższej rozumianej jako zdarzenie niezależne (lub prawie niemożliwe) do przewidzenia, którego skutkiem nie można zapobiec (np. powódź, huragan, pandemia). Dopuszczalna jest zmiana wynagrodzenia należnego Wykonawcy w przypadku zmiany cen materiałów lub kosztów związanych z realizacją zamówienia, z uwzględnieniem wpływu zmiany cen na koszt wykonania zamówienia z zastrzeżeniem, że zmiana ta nastąpi: nie wcześniej niż po upływie 6 miesięcy obowiązywania umowy, nie częściej niż raz na 6 miesięcy, po upływie terminu o którym mowa w lit. a, w odniesieniu do kwoty nie wyższej niż 5 % wartości netto umowy określonej w § 6 ust. 1 – po jej umniejszeniu o wartość zrealizowanej części umowy, w odniesieniu do średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem ogłoszonego w komunikacie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego publikowanym w 2023 roku (za 2022 rok w odniesieniu do 2021 r.), tylko w przypadku jeżeli średnioroczny wskaźnik, o ile będą one prowadzić którym mowa w lit. d) opublikowany w roku 2023 (za rok 2022 w stosunku do zastosowania rozwiązań 2021 roku) ulegnie zmianie o co najmniej równoważnych lub korzystniejszych 5 % w stosunku do publikowanego w roku 2022 (za rok 2021 w stosunku do 2020), - pod względem funkcjonalnymwarunkiem wykazania przez Wykonawcę, że zmiany te mają wpływ na koszty wykonania zamówienia wraz z pełnym uzasadnieniem i wyliczeniem kwot proponowanej waloryzacji. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności, Jednocześnie Zamawiającemu będzie przysługiwało prawo żądania dalszych wyjaśnień wraz z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać przedstawieniem dokumentów celem stwierdzenia dopuszczalności i adekwatności zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia cen za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowychusługi. Zamawiającemu przysługuje prawo umniejszenia cen, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. § 6 ust. stosownie i odpowiednio do zapisów pkt. 5 lit. a – e,. jeżeli średnioroczny wskaźnik, o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli którym mowa pkt. 5 w lit. d opublikowany w roku 2023 (za rok 2022 w stosunku do 2021 roku) ulegnie zmniejszeniu o co najmniej 5 % w stosunku do publikowanego w roku 2022 (za rok 2021 w stosunku do 2020). Możliwe są zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę. każda ze stron umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa określone w art. 142 455 ust.1 pkt. 2 lit. b, pkt. 3 i 4 i ust. 5 2 ustawy pzp Pzp, przy zastosowaniu zasad określonych w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniatym artykule.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian w umowie dotyczących: sposobu wykonania usług, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany treści Umowy mogą być dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej wyłącznie w formie pisemnej aneksu podpisanego przez obie Strony, pod rygorem nieważności, przy czym zmiany istotne mogą być dokonywane wyłącznie w zakresie: terminu realizacji Umowy, gdy zaistnieje przerwa w realizacji Umowy z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami przyczyn niezależnych od Wykonawcy i Zamawiającego lub w przypadku zajścia okoliczności, które nie były znane w momencie wszczęcia postępowania i których nie można było przewidzieć w momencie wszczęcia postępowania, wstrzymania/przerwania wykonania przedmiotu Umowy z przyczyn zależnych od Zamawiającego lub będących następstwem zaistnienia siły wyższej; zmiany postanowień Umowy będące następstwem zmian powszechnie obowiązujących przepisów prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – których wejście w życie lub zmiana sposobu realizacji przedmiotu nastąpiły po wszczęciu postępowania o udzielenie zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresiepublicznego, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcomktóre mają wpływ na realizację Umowy i z których treści wynika konieczność lub zasadność wprowadzenia zmian postanowień Umowy; wystąpienia siły wyższej – w zakresie dostosowania Umowy do tych zmian, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki odpowiednich zmian wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, przypadku zmiany: stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych kapitałowych, - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcęWykonawcę. każda ze stron umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp Wykonawca w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając 30 dni od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmianyzmian zobowiązany jest zwrócić się w tej sprawie do Zamawiającego z wnioskiem, w którym wykaże wpływ tych zmian na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę. Zmiany, o których mowa w ust. 1 pkt 1-3, nie mogą spowodować zwiększenia całkowitej wartości wynagrodzenia brutto. W przypadku tych wystąpienia okoliczności skutkujących koniecznością dokonania zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzeniaUmowy, o których mowa w ust. 1 pkt 1-3, Zamawiający każdorazowo niezwłocznie poinformuje o tym Wykonawcę na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniapiśmie.

Zmiany umowy. Na podstawie art. 144 ust. 1 pkt 1 ustawy Zamawiający dopuszcza dokonanie możliwość wprowadzenia zmian w umowie dotyczącychw przypadku: sposobu wykonania usługgdy nastąpi konieczność zmian w terminach realizacji zamówienia określonych w umowie o udzielenie zamówienia publicznego, w tym zakresie szczegółowych rozwiązańspowodowanych obiektywnymi czynnikami wynikającymi z potrzeb Zamawiającego lub czynnikami niezależnymi od Wykonawcy, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie Wykonawcy nie ulegnie zmianie. Ww. zmiany wymagają poinformowania drugiej strony o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnymww. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej zmianie w formie pisemnej pod rygorem nieważnościnieważności i wyrażenia zgody przez Zamawiającego na dokonanie tej zmiany. zmiany warunków i sposobu płatności wynagrodzenia - bez zwiększenia wynagrodzenia Wykonawcy, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie zmiany ilości osób w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje ilość osób zaoferowana przez Wykonawcę w swojej ofercie wykonania okaże się niewystarczająca do prawidłowej realizacji umowy, bez zwiększania wynagrodzenia wykonawcy, zmiany wersji oprogramowania, nazwy własnej oprogramowania, zmiana organizacyjna leżąca po stronie Zamawiającego, zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa, organów nadzoru, a także innych organów państwa lub jednostek administracyjnych, zmiana miejsca realizacji przedmiotu umowy możliwości zastosowania nowszych i korzystniejszych dla Zamawiającego rozwiązań technologicznych lub technicznych, niż te istniejące w chwili podpisania umowy, bez zmiany wynagrodzenia za realizację przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców i poszczególnych cen materiałów. Jako korzystniejsze dla Zamawiającego należy traktować rozwiązania odpowiadające wymaganiom Zamawiającego w określonym większym stopniu z punktu widzenia jakości, wydajności lub funkcjonalności. Zmiana wymaga przeprowadzenia procedury, o której mowa w pkt. 1). zmiany powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na koszt wykonania zamówienia tj. zmiany w zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, : wysokości stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych ustalonego na podstawie przepisów art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia ubezpieczenie społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - zdrowotne – jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcęWykonawcę. każda ze stron umowy, Zmiany określone w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony 1 pkt. 9 powyżej wymagają wystąpienia z zasadnym pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia ich dokonanie przez Wykonawcę do Zamawiającego i będą obowiązywały od dnia wejścia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzeniażycie przedmiotowych przepisów. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się Wykonawca wystąpi z wnioskiem, o którym mowa wyżej, w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając terminie do 30 dni od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmianydokonujących tych zmian. W przypadku tych Jeżeli Wykonawca nie wystąpi do Zamawiającego z wnioskiem w terminie, o którym mowa w zdaniu poprzednim, zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni te będą obowiązywały od daty wejścia złożenia wniosku. Pozostałe zmiany umowy Zamawiający może wprowadzić, gdy wystąpi co najmniej jedna z okoliczności określonych w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy art. 144 ust. 1 pkt. 2 do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzeniaust. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzenia3 ustawy.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian Zmiana postanowień Umowy dopuszczalna jest w umowie dotyczących: sposobu wykonania usługgranicach wyznaczonych przepisami Ustawy Pzp, w tym zakresie szczegółowych rozwiązańart. 144 Ustawy Pzp oraz w granicach wyznaczonych przez inne powszechnie obowiązujące przepisy prawa, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pisemnej, pod rygorem nieważności. Zamawiający przewiduje możliwość dokonania zmian postanowień zawartej Umowy, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawaw przypadku zmian, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu w trakcie realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, : stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, godzinowej ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - kapitałowych, jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcęWykonawcę, wynagrodzenie brutto, o którym mowa w § 12 ust.1 umowy, ulegnie odpowiednim zmianom, nie wcześniej jednak niż z dniem wejścia w życie przepisów, z których wynikają zmiany. każda Każdorazowo przed wprowadzeniem zmiany wynagrodzenia brutto, o którym mowa w ust. 2, Wykonawca jest obowiązany przedstawić Zamawiającemu na piśmie, wpływ zmian stawek podatku VAT, zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne oraz zmiany zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych na koszty wykonania zamówienia oraz propozycję nowej wysokości wynagrodzenia, potwierdzone powołaniem się na stosowne przepisy, z których wynikają w/w zmiany. Zmiana wynagrodzenia brutto następuje po uzyskaniu akceptacji Zamawiającego w formie aneksu do umowy. Decyzja w sprawie złożonego wniosku o wprowadzenie zmian opisanych w ust. 2, powinna zostać podjęta w terminie dwóch miesięcy od daty przekazania przez Wykonawcę wniosku o zmianę wraz z dokumentami uzasadniającymi tą zmianę. W przypadku uznania wniosku o wprowadzenie zmiany za zasadny Strony zawrą aneks do Umowy. Dopuszcza się zmianę terminu rozpoczęcia funkcjonowania systemu KRM w pierwszym roku świadczenia usługi w sytuacji wydłużenia postępowania w sprawie wydawania decyzji administracyjnych lub uzgodnień warunków technicznych, lub wystąpienia innych okoliczności za które Wykonawca nie ponosi odpowiedzialności, a które uniemożliwiają lub w znacznym stopniu utrudniają realizację Umowy, przy czym zmiana terminu, o którym mowa powyżej może nastąpić jedynie o czas trwania tych okoliczności. Zamawiający dopuszcza możliwość dokonania zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty w zakresie terminu wykonania zamówienia oraz terminu rozpoczęcia usługi w przypadku nasilenia zjawisk związanych z pandemią COVID – 19 lub pojawienia się nowego zdarzenia o charakterze pandemii lub epidemii. Na wniosek Wykonawcy i za zgodą Zamawiającego czas funkcjonowania systemu określony w §3 lit. a), b) i c) może zostać skrócony w uzasadnionych przypadkach, w szczególności: gdy wystąpią niekorzystne warunki atmosferyczne uniemożliwiające prawidłowe funkcjonowanie systemu roweru miejskiego (np. wysokie lub niskie temperatury, silne wiatry, długotrwałe i obfite opady deszczu i śniegu). W sytuacjach wskazanych w ust. 5, 6 i 7 płatność jest pomniejszana w następujący sposób: wynagrodzenie ulegnie proporcjonalnemu zmniejszeniu, stosownie do ilości dni występujących w miesiącu, w którym usługa realizowana była w niepełnym zakresie, zgodnie z kalendarzową liczbą dni - np. w przypadku miesiąca liczącego 30 dni, należne dzienne wynagrodzenie wyliczane jest dzieląc miesięczne wynagrodzenie przez „30”. Przewidziane powyżej okoliczności stanowiące podstawę zmian do Umowy stanowią uprawnienie Zamawiającego, nie zaś jego obowiązek wprowadzenia takich zmian. Ustala się, iż nie stanowi zmiany Umowy: zmiana nr rachunku bankowego Wykonawcy lub Zamawiającego, zmiana adresu Wykonawcy lub Zamawiającego, zmiana osób reprezentujących Strony Umowy wskazanych w § 19 niniejszej Umowy. Zaistnienie okoliczności, o których mowa w ust. 10 wymaga jedynie niezwłocznego powiadomienia drugiej Strony. Żadna ze stron umowyStron nie będzie odpowiedzialna za niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich zobowiązań wynikających z niniejszej Umowy, jeżeli jest to spowodowane wystąpieniem okoliczności siły wyższej, za którą Strony uznają zdarzenie: zewnętrzne – mające swoje źródło poza podmiotem, z którego działaniem związana jest odpowiedzialność, niemożliwe do przewidzenia lub o małym stopniu prawdopodobieństwa jego pojawienia się w określonej sytuacji w świetle obiektywnej oceny wydarzeń, niemożliwe do zapobieżenia, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w/w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić okoliczności dopuszcza się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmianyzmianę postanowień zawartej umowy. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzeniazaistnienia okoliczności siły wyższej, o której mowa w ust. 12, każdorazowo konieczne jest wykazanie związku pomiędzy wystąpieniem siły wyższej, a koniecznością odmiennej realizacji umowy, w tym okoliczności i faktów, które wpłynęły na wniosek zamawiającegokonieczność realizacji umowy w zmienionej treści. Strona umowy powołująca się na siłę wyższą musi uzasadnić fakt i przedstawić dowody na niemożność wykonania umowy ponadto winna przedstawić związek czasowy, na potwierdzenie tej kalkulacjiharmonogram w oparciu, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział który konieczne będzie np. przedłużenie terminu realizacji. Wydłużenie czasu realizacji możliwe będzie w realizacji zamówieniatakim przypadku tylko o okres trwania przesłanki, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniauniemożliwiającej prawidłową realizację umowy.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian w umowie dotyczących: sposobu wykonania usługO ile Umowa nie stanowi inaczej, w tym zakresie szczegółowych rozwiązańistotne zmiany treści Umowy, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnymzgodnie z art. Zmiany 144 ustawy Prawo zamówień publicznych, mogą być dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej wyłącznie w formie pisemnej aneksu podpisanego przez obie Strony, pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie zakresie: zmian w przypadku, gdy Wykonawca konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem postanowień innych umów mających bezpośredni związek z Umową mających wpływ na jej realizację, zawartych po zawarciu Umowy, z tym, że wynagrodzenie Wykonawcy wskazane w Umowie nie zadeklaruje ulegnie podwyższeniu; wystąpienia zmian powszechnie obowiązujących przepisów prawa w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców zakresie mającym wpływ na realizację Umowy - w określonym zakresiezakresie dostosowania postanowień Umowy do zmiany przepisów prawa; dostosowania umowy do zmian spowodowanych wystąpiłem siły wyższej (siła wyższa - zdarzenie lub połączenie zdarzeń obiektywnie niezależnych od Stron, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości które zasadniczo i istotnie utrudniają wykonywanie części lub jakości usług stanowiących przedmiot całości zobowiązań wynikających z umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki których Strony nie mogły przewidzieć i którym nie mogły zapobiec ani ich przezwyciężyć i im przeciwdziałać poprzez działanie z należytą starannością ogólnie przewidzianą dla cywilnoprawnych stosunków zobowiązaniowych); odpowiednich zmian wysokości wynagrodzenia, określonego w realizacji przedmiotu umowy§ 5 ust. 1 i 2 należnego Wykonawcy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, w przypadku zmiany: stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych ustalonego na podstawie przepisów art. 2 ust. 3–5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (j.t. Dz.U. z 2017 r., poz.847), zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - zdrowotne jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcęWykonawcę. każda ze stron umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp Wykonawca w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając 30 dni od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmianyzmian zobowiązany jest zwrócić się w tej sprawie do Zamawiającego z wnioskiem, w którym wykaże wpływ tych zmian na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę. Zmiany, o których mowa w ust. 1 pkt 1-3, nie mogą spowodować zwiększenia całkowitej wartości wynagrodzenia brutto. W przypadku tych wystąpienia okoliczności skutkujących koniecznością dokonania zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzeniaUmowy, o których mowa w ust. 1 pkt 1-3, Zamawiający każdorazowo niezwłocznie poinformuje o tym Wykonawcę na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniapiśmie.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian Wysokość wynagrodzenia Wykonawcy może ulec zmianie w umowie dotyczącychprzypadku zmiany: sposobu wykonania usług, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usługusług (VAT), wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, godzinowej ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych zdrowotne - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcęWykonawcę. W przypadku zmiany przepisów, o których mowa w ust. 1, skutkujących zmianą kosztów wykonania przedmiotu umowy przez Wykonawcę, każda ze stron Stron umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając 30 dni od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą wprowadzających te zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia , może wystąpić do drugiej Strony o przeprowadzenie negocjacji w sprawie dokonania odpowiedniej zmiany wysokości wynagrodzenia. Podstawą do przeprowadzenia negocjacji będzie przedstawiana każdorazowo Zamawiającemu kalkulacja kosztów Wykonawcy, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty uwzględniająca wpływ wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmianydokonujących te zmiany na koszty wykonania przedmiotu umowy przez Wykonawcę. Wykonawca będzie zobowiązany do przedstawienia stosownej kalkulacji na pisemne żądanie Zamawiającego, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie 7 dni roboczych od otrzymania żądania. Dopuszcza się możliwość zmian postanowień umowy w przypadku, gdy zmiany te wynikają z powszechnie obowiązujących przepisów prawa, na podstawie których jest realizowana umowa, w szczególności przepisów dotyczących świadczenia usług pocztowych. Z zastrzeżeniem wynikającym z postanowień art. 144 ust. 1 ustawy – Prawo zamówień publicznych oraz postanowień niniejszej umowy, wszelkie zmiany umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. Nie wymagają zmiany umowy zmiany dotyczące: adresów, numerów telefonów, faksów, poczty elektronicznej, numerów rachunków, osób występujących po stronie Wykonawcy lub Zamawiającego, Każda ze Stron może jednostronnie dokonać zmian, o których mowa w ust. 6, w zakresie jej dotyczącym, powiadamiając o tym w formie pisemnej drugą Stronę. Zamawiający nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia wwdopuszcza cesji wierzytelności wynikających z umowy na osoby trzecie. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania Postanowienia niniejszej umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniamają pierwszeństwo przed postanowieniami regulaminu świadczenia usług pocztowych obowiązującego u Wykonawcy.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian w umowie dotyczących: sposobu wykonania usługprzewiduje możliwość dokonania zmiany zawartej umowy, w tym zakresie szczegółowych rozwiązaństosunku do treści oferty, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. na podstawie, której dokonano wyboru Wykonawcy w następujących przypadkach: Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie wynagrodzenia Wykonawcy w przypadku: Zmiany powszechnie obowiązujących przepisów mających wpływ na wysokość ceny, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców szczególności w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, zakresie stawki podatku od towarów i usług, wysokości usług dotyczących przedmiotu zamówienia. Wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych ustalonego na podstawie przepisów (DZ.U. z 2020 r. poz. 2027) art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zasad pracę, Zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę. każda ze stron umowyWykonawcę Zmiany podmiotu, na rzecz, którego ma być świadczona usługa, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa zmian organizacyjnych dotyczących Zamawiającego. Zmiany płatnika, pod warunkiem zmian organizacyjnych dotyczących Zamawiającego. Zmiany usługi, nazwy usługi lub sposobu jej świadczenia na usługę aktualnie świadczoną, w artprzypadku zmiany nazwy usługi lub sposobu jej świadczenia przez Wykonawcę, pod warunkiem braku dodatkowych kosztów ponoszonych przez Zamawiającego. 142 Zmiany terminu realizacji zamówienia pod warunkiem niemożności realizacji zamówienia w terminie określonym w § 3 ust. 5 ustawy pzp 1 w przypadku zaistnienia okoliczności niezależnych od Wykonawcy. Zmiany sposobu świadczenia usług, w przypadku konieczności dostosowania sposobu świadczenia usług do wymagań niezbędnych dla realizacji zamówień uzupełniających. Prawem właściwym dla umowy jest prawo polskie. Zamawiający przewiduje i dopuszcza dodatkowo możliwość zmiany terminu wykonania niniejszej umowy w przypadku, gdyby ze względów organizacyjnych, jak również ze względu na niemożliwość dochowania terminu określonego w §3 ust. 2, nie było możliwe przystąpienie do wykonania zamówienia w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniaprzewidzianym przez Zamawiającego.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian Na podstawie art. 144 ust. 1 pkt 1 ustawy Pzp, Strony dopuszczają zmiany w umowie dotyczącychw przypadku: sposobu wykonania usługzmiany producenta, nazwy handlowej lub numeru katalogowego produktu, z zachowaniem jego parametrów nie gorszych niż zaoferowane, w tym zakresie szczegółowych rozwiązańwielkości opakowania lub sposobu konfekcjonowania - z zachowaniem zasady proporcjonalności w stosunku do ceny objętej umową, w sytuacji, gdy zostanie wprowadzony do obrotu zmodyfikowany (udoskonalony) produkt, z zachowaniem jego parametrów nie gorszych niż zaoferowane, stosowania zamiennika (w przypadku np. braku dostępności wyrobu / zakończenia lub zawieszenia produkcji/ dystrybucji itp.) z zachowaniem parametrów nie gorszych niż zaoferowane, zmiany podwykonawcy (z zastrzeżeniem § 11 niniejszej umowy), zmiany stawki podatku od towarów i usług w związku ze zmianą klasyfikacji produktu, w przypadku nie wyczerpania wartości umowy, w terminie o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnymktórym mowa w §4 , Strony dopuszczają możliwość przedłużenia okresu obowiązywania umowy na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w wskazane powyżej nie mogą skutkować zwiększeniem wartości umowy. W przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje niniejsza umowa została zawarta na okres dłuższy niż 12 miesięcy, na podstawie art. 142 ust. 5 ustawy Pzp Strony przewidują możliwość zmiany wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, przypadku zmiany: stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości wysokość minimalnej stawki godzinowej, godzinowej ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - kapitałowych. Zmiany określone w ust. 2 pkt 2) – 4) zostaną dokonane, jeżeli zmiany te będą będę one miały wpływ na koszty wykonania zamówienia umowy przez wykonawcęWykonawcę. każda ze stron umowyWynagrodzenie ulegnie zmianie proporcjonalne do wpływu na koszt wykonania umowy przez Wykonawcę. Ciężar udowodnienia tego faktu oraz jego wysokość leży po stronie Wykonawcy. Wykonawca zobowiązany jest w szczególności wraz z wnioskiem przedłożyć kalkulację kosztów, mających wpływ na przedmiotową zmianę. Zmiany do umowy wymagają zawarcia aneksu w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmianyformie pisemnej pod rygorem nieważności. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzeniazmian, na wniosek zamawiającegoo których mowa w ust. 2, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzenia.aneks zostanie zawarty przy uwzględnieniu następujących zasad:

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian W przypadkach przewidzianych w umowie dotyczących: sposobu wykonania usług, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić dopuszcza się wprowadzanie do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnymumowy zmian za zgodą Stron umowy. Zmiany umowymuszą być dokonywane będą każdorazowo zgodnie z przepisem art. 144 ustawy. W zawartej umowie istotnej zmianie mogą ulec zapisy w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej następujących przypadkach: zmian powszechnie obowiązujących przepisów prawa w formie pisemnej pod rygorem nieważnościzakresie mającym wpływ na realizację przedmiotu Umowy - w zakresie dostosowania postanowień Umowy do zmiany przepisów prawa; zmiany wynagrodzenia należnego Wykonawcy z powodu okoliczności innych niż zmiana zakresu świadczenia Wykonawcy; jeśli wystąpi konieczność rezygnacji z realizacji części lub całości zamówienia podyktowana zaistnieniem siły wyższej; zmniejszenia wynagrodzenia na skutek zmniejszenia zakresu przedmiotu Umowy, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawapowodu rezygnacji z części przedmiotu Umowy, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia z przyczyn których nie można było przewidzieć w tym zakresie możliwa będzie momencie zawarcia Umowy lub z powodu odstąpienia od niej. W takim przypadku Wykonawca otrzyma wyłącznie wynagrodzenie należne z tytułu wykonania części Umowy. Zamawiający wprowadzi zmiany wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać : zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usług, ; zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zdrowotne - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę. Zamawiający wprowadzi zmiany wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy w przypadku zmiany: zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcęWykonawcę. każda ze stron umowyDokonanie zmian, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich których mowa w art. 142 ust. 3 – 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się wymaga podpisania aneksu do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzeniaUmowy. Zmiana wysokości wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając obowiązywać będzie od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmianyzmian o których mowa w ust 4. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację stawki podatku od towarów i usług wartość netto wynagrodzenia Wykonawcy nie zmieni się, a określona w aneksie wartość brutto wynagrodzenia zostanie wyliczona na podstawie nowych przepisów. W przypadku zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za prace albo wysokości minimalnej stawki godzinowej ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o wartość wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej całkowitego kosztu Wykonawcy wynikającą ze zwiększenia wynagrodzeń osób bezpośrednio wykonujących zamówienie do wysokości aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, z uwzględnieniem wszystkich obciążeń publicznoprawnych od kwoty wzrostu minimalnego wynagrodzenia. W przypadku zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o wartość wzrostu całkowitego kosztu Wykonawcy, jaką będzie on zobowiązany dodatkowo ponieść w celu uwzględnienia tej zmiany, przy zachowaniu dotychczasowej kwoty netto wynagrodzenia osób bezpośrednio wykonujących zamówienie na rzecz Zamawiającego. Wprowadzenie zmian wysokości wynagrodzenia, na wniosek zamawiającegoo których mowa w ust 4, na potwierdzenie tej kalkulacjiwymaga uprzedniego złożenia przez Wykonawcę oświadczenia o wysokości dodatkowych kosztów wynikających z wprowadzenia zmian. Warunkiem dokonania zmian, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia których mowa powyżej jest zgoda Stron i złożenie wniosku przez Stronę inicjującą zmianę. Wniosek powinien zawierać: opis propozycji zmiany, odpowiednio umowy uzasadnienie zmiany, opis wpływu zmiany na termin wykonania Umowy. Dokonanie zmian, o pracę/ aneksy których powyżej wymaga podpisania aneksu do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzeniaUmowy. Niezawarcie Zmiany Umowy nie stanowi w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wnioskuszczególności zmiana nazw lub określeń Stron, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzeniasiedziby Stron, uprawnia każdą jak również osób odpowiedzialnych za realizację przedmiotu Umowy ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniastrony Wykonawcy oraz Zamawiającego.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian w umowie dotyczących: sposobu wykonania usług, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie Wszelkie zmiany i uzupełnienia treści umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. Zamawiający przewiduje możliwość zmiany istotnych postanowień umowy w następujących przypadkach: gdy wystąpią przeszkody o obiektywnym charakterze (zdarzenia nadzwyczajne, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresiezewnętrzne i niemożliwe do zapobieżenia, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcomwięc mieszczące się w zakresie pojęciowym tzw. „siły wyższej.”) i inne zdarzenia, gdy zmiana taka przyczyni których przyczyny nie leżą po żadnej ze stron umowy. Strony mają prawo do skorygowania uzgodnionych zobowiązań i przesunięcia terminu realizacji maksymalnie o czas trwania siły wyższej. Strony zobowiązują się do poprawienia szybkości natychmiastowego poinformowania się nawzajem o wystąpieniu ww. przeszkód; gdy zaistnieje inna, niemożliwa do przewidzenia w momencie zawarcia umowy okoliczność prawna, ekonomiczna lub jakości usług stanowiących przedmiot techniczna, za którą żadna ze stron nie ponosi odpowiedzialności, skutkująca brakiem możliwości należytego wykonania umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu zgodnie ze specyfikacją istotnych warunków zamówienia – zamawiający dopuszcza możliwość zmiany umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki w szczególności terminu realizacji zamówienia. gdy nastąpi ustawowa zmiana stawek od podatku od towarów i usług, usług VAT; gdy nastąpi zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę - jednokrotnie w trakcie roku kalendarzowego, w którym realizowana jest umowa w sprawie przedmiotowego zamówienia publicznego, pod warunkiem, iż Wykonawca wykaże, w tym przedstawi dowody, iż zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania przez niego przedmiotowego zamówienia. gdy nastąpi zmiana zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotnezdrowotne - jednokrotnie w trakcie roku kalendarzowego, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowychw którym realizowana jest umowa w sprawie przedmiotowego zamówienia publicznego, o których mowa pod warunkiem, iż Wykonawca wykaże, w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli tym przedstawi dowody, iż zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcęniego przedmiotowego zamówienia. każda ze stron umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony Możliwa jest zmiana polegająca na obniżeniu wynagrodzenia umownego z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji jednoczesnym utrzymaniem standardu wykonania zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzenia.

Zmiany umowy. Na podstawie art. 144 ust. 1 pkt. 1 w/w ustawy Prawo zamówień publicznych, Zamawiający dopuszcza dokonanie przewiduje możliwość dokonania zmian postanowień zawartej Umowy w umowie dotyczących: sposobu wykonania usługstosunku do treści Oferty, w tym zakresie szczegółowych rozwiązańnastępujących przypadkach i na następujących warunkach: zmiana terminu realizacji Przedmiotu Zamówienia w następujących przypadkach: przestojów i opóźnień nie zawinionych przez Wykonawcę, mających bezpośredni wpływ na terminowość wykonania Przedmiotu Zamówienia; zmiana polega na przedłużeniu terminu o okres przestojów i opóźnień; działania siły wyższej (np. klęski żywiołowe, zdarzenia losowe, katastrofy, strajki generalne lub lokalne i inne) mające bezpośredni wpływ na terminowość wykonania Przedmiotu Zamówienia; zmiana polega na przedłużeniu terminu o okres działania siły wyższej; przedłużania się z przyczyn niezależnych od Zamawiającego, procedury administracyjnej uzyskania pisemnej zgody Prezesa PAA, o ile będą one prowadzić której mowa w § 6 ust. 1, powyżej 6 miesięcy od daty złożenia wniosku o wyrażenie takiej zgody; zmiana polega na przedłużeniu terminu o okres przedłużania się procedury administracyjnej; zmiana zakresu podwykonawstwa w porównaniu do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnymwskazanego w Ofercie, jeżeli umożliwi to prawidłową realizację Przedmiotu Zamówienia. Zmiany dokonywane będą każdorazowo Na podstawie art. 142 ust 5 w/w drodze zgodnych oświadczeń woli stronustawy Prawo zamówień publicznych, sporządzonej na zasadach określonych w formie pisemnej pod rygorem nieważności§ 10 ust. 8 - 12, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawaZamawiający przewiduje możliwość wprowadzania odpowiednich zmian wysokości Wynagrodzenia należnego Wykonawcy, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, okresie obowiązywania Umowy nastąpi zmiana: stawki podatku od towarów i usług, ; wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę; zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także ; zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały zmiana ta będzie miała wpływ na koszty wykonania zamówienia Przedmiotu Zamówienia przez wykonawcęWykonawcę. każda ze stron umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 Postanowienia ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia1 - 2 stanowią katalog zmian, na wniosek zamawiającegoktóre Zamawiający może wyrazić zgodę, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy stanowiąc jednocześnie zobowiązania Zamawiającego do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniawyrażenia takiej zgody.

Zmiany umowy. Na podstawie art. 144 ust. 1 ustawy Zamawiający dopuszcza dokonanie możliwość wprowadzenia zmian w umowie dotyczącychw przypadku: sposobu wykonania usługgdy nastąpi konieczność zmian w terminach realizacji zamówienia określonych w umowie o udzielenie zamówienia publicznego, spowodowanych obiektywnymi czynnikami wynikającymi z potrzeb Zamawiającego lub czynnikami niezależnymi od Wykonawcy, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych wyniku których zrealizowanie całości lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej pod rygorem nieważnościczęści przedmiotu zamówienia nie będzie możliwe, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawazastrzeżeniem, przedstawicieli stronże wynagrodzenie Wykonawcy nie ulegnie zmianie. zmiany warunków i sposobu płatności wynagrodzenia bez zwiększenia wynagrodzenia wykonawcy, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia możliwości zastosowania nowszych i korzystniejszych dla Zamawiającego rozwiązań technologicznych lub technicznych, niż te istniejące w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot chwili podpisania umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień bez zmiany wynagrodzenia za realizację przedmiotu zamówienia. Jako korzystniejsze dla Zamawiającego należy traktować rozwiązania odpowiadające wymaganiom Zamawiającego w większym stopniu z punktu widzenia kosztów utrzymania, wydajności lub zwłoki wyższej użyteczności. zmiany powszechnie obowiązujących przepisów prawa w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu zakresie mającym wpływ na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego koszt wykonania przedmiotu umowy, zamówienia tj. zmiany w zakresie: wysokości stawki podatku od towarów i usługusług VAT, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych ustalonego na podstawie przepisów art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2002, Nr 16 poz. 1679 z późn. zm.), zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia ubezpieczenie społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa . Zmiany określone w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę. każda ze stron umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony 1 powyżej wymagają wystąpienia z zasadnym pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając jej dokonanie przez Wykonawcę do Zamawiającego i będą obowiązywały od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzeniapodpisania aneksu do umowy przez Strony z zastrzeżeniem, na wniosek zamawiającegoże Strony dołożą wszelkich starań aby podpisanie aneksu nastąpiło nie później, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 7 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy wystąpienia z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniawnioskiem przez Wykonawcę.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian Umowa stanowi jedyne aktualnie obowiązujące porozumienie Stron w umowie dotyczących: sposobu wykonania usług, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnymjej przedmiotu. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze Jakiekolwiek zmiany Umowy wymagają zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej Stron i mogą być dokonane tylko w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Zmiany Umowy mogą mieć miejsce, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom tylko w zakresie przewidzianym dyspozycją art. 455 Ustawy – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia Prawo zamówień publicznych. Gdy w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany trakcie okresu trwania umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, zajdą następujące zmiany: stawki podatku od towarów i usługusług oraz podatku akcyzowego, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych ustalonego na podstawie przepisów art. 2 ust. 3–5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia ubezpieczenie społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia kapitałowych, wynagrodzenia zostanie zmienione w odpowiednim (ustalonym przez wykonawcęstrony) do zmian zakresie. każda ze stron umowy, Zmienione wynagrodzenie wejdzie w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając życie od dnia wejścia w życie zmienionych przepisów prawa będących podstawą zmianyprawa, jeżeli zmiana przepisów miała wpływ na koszt wykonania zamówienia od tego dnia (dnia wejścia w życie zmiany przepisów). W Nadto Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy w przypadku tych zmiany innych ceny materiałów lub kosztów związanych z realizacją zamówienia, w przypadku gdy poziom zmiany ceny materiałów lub kosztów, przekroczy 15 %, wynagrodzenie zostanie zmienione jednak nie więcej niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej o 20 %. Sposób zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte nastąpi z osobami biorącymi udział użyciem odesłania do wskaźnika ogłaszanego w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż komunikacie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzeniasprawie średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 Jeżeli umowa została zawarta po upływie 180 dni od dnia złożenia wwupływu terminu składania ofert, początkowym terminem ustalenia zmiany wynagrodzenia jest dzień otwarcia ofert. wnioskuJeżeli umowa została zawarta przed upływem 180 dni od dnia upływu terminu składania ofert terminem ustalenia zmiany wynagrodzenia jest dzień zawarcia umowy. Przez zmianę ceny materiałów lub kosztów rozumie się wzrost odpowiednio cen lub kosztów, porozumienia jak i ich obniżenie, względem ceny lub kosztu przyjętych w sprawie odpowiedniej celu ustalenia wynagrodzenia wykonawcy zawartego w ofercie. Zmiana wynagrodzenia w trybie ust. 4 (art.439 PZP) możliwa jest po upływie 6 miesięcy od zawarcia umowy. Strona wnioskująca o zmianę wynagrodzenia jest zobowiązana przekazać szczegółowe kalkulacje obrazujące czy i w jakim stopniu zmiana ceny materiałów lub kosztów wpłynęła na koszt realizacji umowy. Maksymalna wartość zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniawynagrodzenia w trybie ust.4 (art. 439 PZP) nie może przekroczyć kumulatywnie 20 % wartości wynagrodzenia Wykonawcy.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie Poza przesłankami zmiany umowy dopuszczalnymi na podstawie art. 144 ust. 1 pkt 2)-6) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych, Strony przewidują następujące możliwości dokonania zmian umowy oraz określa warunki takiej zmiany: zmiana osób wskazanych w umowie dotyczących: sposobu wykonania usług„Wykazie osób” stanowiącym element Oferty pod warunkiem, że osoby wskazane na ich miejsce będą spełniały odpowiednie warunki określone w SIWZ, przewidziane dla danego stanowiska, zmiana terminu rozpoczęcia realizacji zamówienia jest dopuszczalna jeżeli niedotrzymanie terminu stanowi konsekwencję niedopełnienia przez Zamawiającego jego obowiązków wynikających z zawartej umowy lub niespełnienia przez Zamawiającego warunków technicznych realizacji zamówienia, w tym zakresie szczegółowych rozwiązańprzypadku zaistnienia okoliczności, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych których nie można było przewidzieć, a zmiana jest niezbędna dla prawidłowego wykonania umowy, w przypadku konieczności wprowadzenia zmian będących następstwem zmian wytycznych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo zaleceń instytucji, która przyznała środki na sfinansowanie zamówienia, cena jednostkowa może ulec zmianie w drodze zgodnych oświadczeń woli stronprzypadku: urzędowej zmiany stawki podatku VAT; w takim przypadku zmianie podlegać będzie kwota podatku VAT, sporządzonej urzędowej zmiany stawki podatku akcyzowego obowiązujących Wykonawcę i związanych bezpośrednio z przedmiotem zamówienia (umowy); w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu takim przypadku zmianie podlegać będzie cena jednostkowa netto za przedmiot zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać wysokości wynikającej ze zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usługakcyzowego (umowy), wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę, zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych kapitałowych, - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę. każda ze stron umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana zmiany innych przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się powszechnie obowiązujących w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcymającym wpływ na realizację umowy lub zakres świadczenia którejkolwiek za stron. Wszelkie zmiany Umowy, poczynając od dnia wejścia za wyjątkiem zmian adresów wskazanych w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia§ 2, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniawymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

Zmiany umowy. Zakazuje się istotnych zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podsta­wie której dokonano wyboru Wykonawcy. Zamawiający z inicjatywy własnej lub Wykonawcy dopuszcza dokonanie zmian możliwość zmiany w umowie dotyczących: sposobu wykonania usługtreści niniejszej umowy w przypadku ustawowej zmiany stawki podatku VAT lub podatku akcyzowego, przy czym zmianie ulegnie wyłącznie wynagrodzenie brutto, wynagrodzenie netto pozostanie bez zmian. Zmiana wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy w przypadku ustawowej zmiany stawki podatku VAT lub podatku akcyzowego, będzie odnosić się wyłącznie do części przedmiotu umowy realizowanej, zgodnie z terminami ustalonymi umową, po dniu wejścia w życie przepisów zmieniających stawkę podatku od towarów i usług lub podatku akcyzowego oraz wyłącznie do części przedmiotu umowy, do której zastosowanie znajdzie dana zmiana stawki. W przypadku ustawowej zmiany stawki podatku VAT lub podatku akcyzowego zmiana obowiązuje z datą wprowadzenia jej w życie na podstawie odrębnych przepisów i nie wymaga zawarcia aneksu, natomiast Zamawiający wymaga wskazania przez Wykonawcę informacji e-mailem z wyszczególnieniem konkretnych pozycji asortymentu, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile których nastąpiła zmiana oraz wysokości kwoty brutto umowy po zmianie. Wszelkie pozostałe zmiany umowy będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą miały postać aneksów i wymagają każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie porozumienia Stron oraz zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności. Aneksy ważne będą tylko wówczas, gdy zostaną podpisane przez obie Xxxxxx. W przypadku niewykorzystania maksymalnego limitu finansowego brutto na realizację niniejszej umowy, określonego w § 2 ust. 3 umowy w terminie, na jaki zawarto umowę, Zamawiający dopuszcza możliwość przedłużenia terminu realizacji umowy, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawazastrzeżeniem, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca że termin obowiązywania umowy nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany może przekroczyć 22 grudnia 2021 r. W związku z nadzwyczajną sytuacją związaną z epidemią COVID-19 Zamawiający dopuszcza obiektywną zmianę umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów po spełnieniu określonych przesłanek wynikających z treści art. 15 r ustawy z dnia 10 października 2002 2 marca 2020 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 1842 ze zm.) z uwzględnieniem art. 77 pkt 20 i 21 ustawy z dnia 19 czerwca 2020 r., o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 (Dz. U. poz. 1086 ze zm.). Ponadto, Zamawiający z inicjatywy własnej lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki Wykonawcy - po uzyskaniu zgody Zamawiającego, dopuszcza w umowie zmiany w następujących przypadkach: zmiany zaoferowanego asortymentu na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotneasortyment o wyższej jakości, przy zachowaniu ceny jednostkowej netto; zmiany wielkości opakowania zbiorczego zaoferowanego asortymentu przy zachowaniu ceny jednostkowej netto; zmiany nazewnictwa asortymentu przy zachowaniu ceny jednostkowej netto; zaprzestania produkcji asortymentu umownego przez producenta i wprowadzenia nowego asortymentu, analogicznego do asortymentu wycofanego z rynku, przy zachowaniu ceny jednostkowej netto; Nie stanowią zmiany umowy w szczególności następujące przypadki: zmiana osobowa w zakresie reprezentacji Stron, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie zmiana osób związanych z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę. każda ze stron obsługą administracyjno-organizacyjną umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę ; zmiana danych rejestrowych lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniateleadresowych Stron.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmian w umowie dotyczących: sposobu wykonania usług, w tym zakresie szczegółowych rozwiązań, o ile będą one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnym. Zmiany dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli . Zmiany Umowy nie stanowią w szczególności zmiany: siedziby stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji numerów kont bankowych Stron, jak również osób odpowiedzialnych za realizację przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot ze strony Wykonawcy oraz Zamawiającego. Zamawiający przewiduje możliwość zmian postanowień niniejszej umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki odnośnie § 1 ust. 2, jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę, w realizacji sytuacji gdy: nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczeniachyba że zmiana taka znana była w chwili składania oferty, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki w szczególności w przypadku zwiększenia bądź zmniejszenia stawek podatku od towarów i usług, dotyczących przedmiotu zamówienia w wyniku zmiany ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (tekst jednolity Dz. U. z 2011 r., nr 117, poz. 1054 ze zm.), które wejdą w życie po dniu zawarcia umowy, a przed wykonaniem przez Wykonawcę obowiązku po wykonaniu którego Wykonawca jest uprawniony do uzyskania wynagrodzenia, wynagrodzenie Wykonawcy może ulec odpowiedniemu zwiększeniu bądź zmniejszeniu, jeżeli w wyniku zastosowania zmienionych stawek ww. podatku ulega zmianie kwota podatku oraz wynagrodzenie Wykonawcy uwzględniające podatek od towarów i usług; nastąpi zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych ustalonego na podstawie przepisów art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pracę; nastąpi zmiana zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia ubezpieczenie społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę. każda ze stron Zamawiający przewiduje możliwość zmian postanowień niniejszej umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń gdy: niezbędna jest zmiana sposobu wykonania zobowiązania, o jakich mowa ile zmiana taka jest korzystna dla Zamawiającego, z wyjątkiem sytuacji, gdy zmiana ta ingeruje w art. 142 ust. 5 ustawy pzp treść oferty lub zmiana taka jest konieczna w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmianycelu prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, może zwrócić się do drugiej strony w szczególności w przypadku, gdy produkt stanowiący przedmiot oferty został wycofany z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia rynku, lub zaprzestano jego produkcji, a proponowany przez Wykonawcę produkt posiada nie gorsze cechy, parametry i funkcjonalności: niż produkt będący przedmiotem umowy oraz niż określone dla zmienianego produktu w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się SIWZ, w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcypozostałych cech i parametrów, poczynając od dnia wejścia gdy zmiana jest obojętna lub korzystna dla Zamawiającego. Warunki dostaw, świadczenia serwisu rządzeń (przeglądu/konserwacji) pozostają bez zmian, a wynagrodzenie Wykonawcy nie może zostać zwiększone; niezbędna jest zmiana terminu realizacji umowy w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzeniazaistnienia okoliczności lub zdarzeń uniemożliwiających realizację umowy w wyznaczonym terminie, na wniosek zamawiającegoktóre Strony nie miały wpływu; powstała możliwość zastosowania nowszych i korzystniejszych dla Zamawiającego rozwiązań technologicznych lub technicznych, na potwierdzenie tej kalkulacjiniż te istniejące w chwili podpisania umowy, aktualne umowy o pracę nie powodujących zmiany przedmiotu umowy; w zakresie zmniejszenia wynagrodzenia Wykonawcy i zasad płatności tego wynagrodzenia w sytuacji, gdy konieczność wprowadzenia zmian wynika z okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy, lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniate są korzystne dla Zamawiającego.

Zmiany umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie 1. Strony dopuszczają możliwość zmian umowy w następującym zakresie: zmiany osób odpowiedzialnych za realizację umowy wskazanych w § 10 umowy, zmiany danych teleadresowych, zmiany numerów kont bankowych, zmiany podwykonawców na zasadach określonych w umowie, zmiany przywoływanych w przedmiotowej umowie dotyczących: sposobu wykonania usługoraz SWZ ustaw oraz rozporządzeń (zmiany przepisów bądź wymogów szczególnych dotyczących przedmiotu zamówienia), zmiany umowy w przypadkach określonych w art. 455 ust 2 ustawy z dnia 11 września 2019r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2019r. poz. 2019 ze zm.. urzędowej zmiany stawki podatku VAT, w tym zakresie szczegółowych rozwiązańprzypadku zastosowania art. art. 455 ust 2 u.p.z.p. Zmiany terminu wykonania umowy w przypadku: wystąpienia siły wyższej (rozumianej, jako zdarzenie lub połączenie zdarzeń obiektywnie niezależnych od stron, które zasadniczo i istotnie utrudniają wykonywanie części lub całości zobowiązań umownych, których strony nie mogły przewidzieć, ani których nie mogły przezwyciężyć i im przeciwdziałać poprzez działanie z należytą starannością), pisemnego żądania wstrzymania usług skierowanego do Wykonawcy przez Zamawiającego lub wydania zakazu prowadzenia usług przez organ administracji publicznej, o ile będą żądanie lub wydanie zakazów nie nastąpiło z przyczyn, za które Wykonawca ponosi odpowiedzialność, koniecznością uwzględnienia wydanych w toku realizacji usług zaleceń właściwych służb i inspekcji, jeżeli powodują one prowadzić do zastosowania rozwiązań co najmniej równoważnych wydłużenie czasu realizacji i nie wynikają z przyczyn, za które Wykonawca ponosi odpowiedzialność, uniemożliwiających zrealizowanie przedmiotu umowy w terminie, zlecenia wykonania usług dodatkowych w oparciu o art.. 455 ust 2 u.p.z.p. które mają wpływ na pierwotne terminy realizacji umowy lub korzystniejszych pod względem funkcjonalnymwystąpienia nieprzewidzianych zdarzeń związanych z realizacją zadań statutowych przez Zamawiającego tj. Zmiany świadczeniem usług zdrowotnych, których nie dało się przewidzieć, a mają wpływ na pierwotny termin realizacji inwestycji. Wszelkie zmiany umowy wymagają uprzedniej (tj. przed ich dokonaniem) pisemnej zgody Zamawiającego i dokonywane będą każdorazowo w drodze zgodnych oświadczeń woli stron, sporządzonej w formie pisemnej (aneksu) pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem spełnienia szczególnych wymogów przewidzianych przepisami prawa, przedstawicieli stron, zlecania robót podwykonawcom – zmiana sposobu realizacji przedmiotu zamówienia w tym zakresie możliwa będzie w przypadku, gdy Wykonawca nie zadeklaruje w swojej ofercie wykonania przedmiotu zamówienia przy pomocy podwykonawców w określonym zakresie, a docelowo zechce dokonać zmiany umowy dotyczącej zlecania robót podwykonawcom, gdy zmiana taka przyczyni się do poprawienia szybkości lub jakości usług stanowiących przedmiot umowy, uchylenia niebezpieczeństwa opóźnień lub zwłoki w realizacji przedmiotu umowy, względnie wskazana jest ze względu na wymóg specjalistycznej wiedzy lub doświadczenia, niezbędnych do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, stawki podatku od towarów i usług, wysokości minimalnego wynagrodzenia nieważności za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, a także zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowychwyjątkiem zmian, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę. każda ze stron umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 142 ust. 5 ustawy pzp 1 b), c), d), dla których skuteczności wystarczające jest jednostronne pisemne oświadczenie strony. Podstawę do zmiany umowy wprowadzanej w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą formie aneksu do umowy stanowił będzie sporządzony przez Wykonawcę protokół konieczności. Protokół konieczności może zostać sporządzony wyłącznie na wniosek Zamawiającego lub po udzieleniu pisemnej zgody Zamawiającego na dokonanie zmiany na wniosek Wykonawcy. Skierowany do Zamawiającego wniosek Wykonawcy z propozycją zmiany, może zwrócić się do drugiej zawierał będzie: opis propozycji zmiany; uzasadnienie zmiany; obliczenie kosztów zmiany w oparciu o czynniki cenotwórcze ustalone przez strony z pisemnym wnioskiem w oparciu o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany. W przypadku tych zmiany innych niż stawka VAT Wykonawca przedstawia: zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie tej kalkulacji, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia złożenia ww. wniosku, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzeniadokumenty określone przez strony.