We use cookies on our site to analyze traffic, enhance your experience, and provide you with tailored content.

For more information visit our privacy policy.

Definicja Fun

Fun. Kad -17 Rejestrowanie informacji o pracownikach – warunki zatrudnienia i ich zmiana: 1. data zatrudnienia, 2. komórka organizacyjna (z uwzględnieniem różnych struktur organizacyjnych GIS), 3. wydział/dział/samodzielne stanowisko, 4. podstawa zatrudnienia: umowa – wszystkie rodzaje (np. czas określony, na zastępstwo), mianowanie, powołanie, itp., 5. grupa stanowisk w służbie cywilnej, 6. stanowisko, ds., symbol zawodu wg Klasyfikacja Zawodów i Specjalności, 7. data mianowania (dotyczy urzędników służby cywilnej), 8. umowa do dnia (przy umowach terminowych) – do edycji, 9. status zatrudnienia (np. urzędnik służby cywilnej, pracownik służby cywilnej, wyższe stanowiska w służbie cywilnej, osoby nieobjęte mnożnikowym systemem wynagrodzeń, kierownicze stanowiska państwowe), 10.orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (stopień niepełnosprawności oraz okres ważności orzeczenia), 11.wymiar etatu (w postaci ułamka zwykłego oraz ułamka dziesiętnego przy niepełnym wymiarze etatu do 3 miejsc po przecinku), 12.angaż od dnia, 13.angaż do dnia, 14.mnożnik, 15.wynagrodzenie zasadnicze, 16.kategoria zaszeregowania, 17.% i kwota premii liczonej od wynagrodzenia zasadniczego, 18.część budżetowa wynagrodzenia, 19.część projektowa wynagrodzenia, 20.bezpośredni przełożony, 21.stanowisko kierownicze, 22.główne miejsce zatrudnienia, 23.zakres obowiązków – data określenia, możliwość podłączenia dokumentu, 24.paragraf i rozdział budżetowy.
Fun. Kad-54 Tworzenie symulacji płacowych do przeszeregowań, a następnie aktualizowanie bazy zatwierdzonym wyborem, tworzenie symulacji nagród, odpraw, podwyżek, tworzenie, na podstawie zgromadzonych danych, zestawienia dotyczącego dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tworzenie, na podstawie zgromadzonych danych, wykazu pracowników, którym w zadanym okresie przysługuje emerytura, dokonywanie wydruków na określony dzień, dokonywanie zestawień w okresie od dnia do dnia, generowanie raportów w celu sporządzenia planu wynagrodzeń w skali całego roku i od danego miesiąca — do końca roku, w podziale na poszczególne paragrafy klasyfikacji budżetowej, tj. § 4010, 4018, 4019, 4020,4028, 4029, 4050, generowanie raportów z realizacji wypłat wynagrodzeń w każdym miesiącu i narastające w roku, w podziale na: płace, nagrody z funduszu nagród, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne i inne, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wychowawczy, DWR, z uwzględnieniem podziału na poszczególne paragrafy, generowanie sprawozdań (w tym zestawień dla Szefa Służby Cywilnej) oraz przetwarzanie danych dla sprawozdawczości ZUS, GUS, SIO, drukowanie z systemu podstawowych pism kadrowych, np. informujących o przyznaniu nagrody jubileuszowej, uzyskaniu prawa do dodatku stażowego, umowy o pracę, zaświadczenia o zatrudnieniu, świadectwa pracy, zmiana warunków zatrudnienie, np. etatu, wynagrodzenia, stanowiska. dostosowanie bazy kadrowej, w szczególności w zakresie wynagrodzeń, do wymogów budżetu zadaniowego z możliwością przyporządkowania kosztów wynagrodzeń pracowników do wielu zadań, raportowania kosztów pracowniczych do konkretnych zadań oraz osób przypisanych do ich realizacji, uwzględnienie rozliczania wynagrodzeń osób obsługujących projekty unijne, (z możliwością finansowania jednego pracownika w ramach wielu projektów).
Fun. Kad -29 Informacja o wejściu pracownika w okres ochronny (data) – 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego – art. 39 Kodeksu pracy.

Examples of Fun in a sentence

  • Suma gwarancyjna w ubezpieczeniu odpowiedzialności cywilnej w wariancie Active Fun wynosi 50.000 EUR, a w wariancie Max Fun 100.000 EUR.

  • W przypadku, gdy na IKE Uczestnika IKE przyjęto Wypłatę Transferowa z pracowniczego programu emerytalnego, Fun- dusz przed dokonaniem Zwrotu, w ciągu 7 dni, licząc od dnia złożenia przez Uczestnika IKE wypowiedzenia, przekazuje na rachunek bankowy wskazany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych kwotę w wysokości 30% sumy składek podsta- wowych wpłaconych do pracowniczego programu emerytalnego.

  • Fun- dusz może inwestować Aktywa Funduszu w inne instrumenty finanso- we dozwolone przepisami prawa i postanowieniami Regulaminu.

  • Działające na podstawie dotychczaso- wych przepisów Ubezpieczeniowy Fundusz Gwaran- cyjny oraz Polskie Biuro Ubezpieczeń Komunikacyj- nych stają się z mocy prawa Ubezpieczeniowym Fun- duszem Gwarancyjnym i Polskim Biurem Ubezpieczy- cieli Komunikacyjnych w rozumieniu przepisów usta- wy.

  • W przypadku Ubezpieczenia długoterminowego Sport & Fun, okres odpowiedzialności dla jednej Podróży zagranicznej trwa nie dłużej niż 45 dni.


More Definitions of Fun

Fun. Kad-6 tj. rejestracja wyspecyfikowanych informacji dot. dodatkowego wykształcenia,
Fun. Kad-32 tj. rejestracja wyspecyfikowanych informacji dot. zakończenia stosunku pracy, 33.Fun-Kad-33 tj. sygnalizacja, ze zdefiniowanym wyprzedzeniem, wyspecyfikowanych terminów, 34.Fun-Kad-34 tj. tworzenie wyspecyfikowanych zestawień,
Fun. Kad -36 Możliwość tworzenia symulacji płacowych, a następnie aktualizowanie danych poprzez ich zatwierdzenie.
Fun. Kad-39 tj. tworzenie raportów dot. przyszłych zdarzeń kadrowych np. ważność badań okresowych w danym roku, zakończenie umów okresowych w danym okresie z możliwością eksportu do Excela, Worda,
Fun. Kad-49 tj. generowanie wyspecyfikowanych raportów i dokumentów kadrowych, 50.Fun-Kad-50 tj. rejestracja wyspecyfikowanych informacji o pracownikach dot. źródła naboru,
Fun. Kad -54 Możliwość tworzenia i edycji hierarchii stanowisk i przypisania podległości służbowej.
Fun. Kad-55 tj. rejestracja wyspecyfikowanych informacji dot. opisu stanowiska pracy,