Biroul Personal Salarizare. − Întocmeşte şi aplică metodologia. - Întocmeşte dosarul de angajare/personal în baza documentelor depuse de candidatul declarat câştigător; - Calculează şi stabileşte drepturile salariale specifice postului ocupat prin concurs/examen; - Completează CIM; - Întocmeşte decizia de numire/angajare; - Înregistrează CIM în EMSYS şi REVISAL. - Întocmeşte fişa postului, în vederea descrierii misiunilor şi lucrărilor pe care trebuie să le execute salariatul ce urmează a fi încadrat pe postul respectiv şi o transmite către Biroul Personal Salarizare odată cu propunerea scoaterii la concurs a postului vacant; - Realizează instructajele la locul de muncă; - Coordonează activitatea noului angajat.
