Common use of Condiții generale Clause in Contracts

Condiții generale. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene; b) cunoaște limba română, scris și vorbit; c) are capacitatea de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003-Codul Muncii, republicată cu modificările și completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate; e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit postului scos la concurs; f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art.1 alin (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin (1) lit. h)

Condiții generale. aConform art. 465 alin.(1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: - are cetățenia cetăţenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene; b) cunoaște şi domiciliul în România; - cunoaşte limba română, scris şi vorbit; - are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; - are capacitate deplină de exerciţiu; - este apt din punct de vedere medical și vorbit; c) are capacitatea de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003-Codul Muncii, republicată cu modificările și completările ulterioare; d) are psihologic să exercite o stare funcţie publică. Atestarea stării de sănătate corespunzătoare postului pentru care candideazăse face pe bază de examen medical de specialitate, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de către medicul de familie sau familie, respectiv pe bază de unitățile sanitare abilitate; e) îndeplinește condițiile evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; - îndeplineşte condiţiile de studii, de studii şi vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit postului scos la concurs; f) prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice; - îndeplineşte condiţiile de studii și vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcției publice; - nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea săvârşirea unei infracțiuni infracţiuni contra securității naționaleumanităţii, contra autoritățiistatului sau contra autorităţii, contra umanității, infracțiuni infracţiuni de corupție corupţie sau de serviciu, infracțiuni infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite a unei infracţiuni săvârşite cu intenție intenţie care ar face face-o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candideazăfuncţiei publice, cu excepția situației excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; g) , amnistia post- condamnatorie sau dezincriminarea faptei; - nu execută o pedeapsă complementară prin care ile-a fost interzisă exercitarea dreptului interzis dreptul de a ocupa funcția, o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; - nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau meseria ori de a desfășura activitatea de care snu i-a folosit încetat contractul individual de muncă pentru săvârșirea infracțiunii motive disciplinare în ultimii 3 ani; -nu a fost lucrător al Securităţii sau față colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art.1 alin (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin (1) lit. h)legislaţia specifică.

Condiții generale. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene; b) cunoaște limba română, scris și vorbit; c) are capacitatea capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003-nr. 53/2003 — Codul Munciimuncii, republicată republicată, cu modificările și completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate; e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs; f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, ; de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art.1 alin art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevazute prevăzute la art. 35 alin alin. (1) lit. h). a. depunerea dosarelor – 28.04.2023 – 03.05.2023 între orele 10.00 – 13.00, în zilele lucrătoare,la secretariatul şcolii; b. selecţia dosarelor depuse – 04.05.2023 c. afişarea rezultatelor în urma selecţiei dosarelor depuse – 05.05.2023, ora 12.00; d. depunerea contestaţiilor în urma dosarelor depuse – 05.05.2023, între orele 14.00 – 16.00; e.afişarea rezultatelor în urma contestaţiilor depuse ca urmare a selecţiei dosarelor – 08.05.2023,ora 14.00 e. susţinerea probei scrise – 09.05.2023, ora 9.00; f. susţinerea interviului – 09.05.2023, ora 13.00 g. afişarea rezultatelor – 11.05.2023, ora 10.00; h.depunerea contestaţiilor – 11.05.2023, ora 11.00 – 15.00; i. afişarea rezultatelor contestaţiilor - 12.05.2023 ora 12.00 j. afişarea rezultatelor finale – 15.05.2023, ora 10.00. ACTE NECESARE LA INSCRIERE a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2; b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică; e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; i) curriculum vitae, model comun european 1. Legea Educației Naționale nr. 1/2011 Educației Naționale cu modificările şi completările ulterioare. 2. O.M.E. nr. 4183/ 04.07.2022 Regulamentul - cadru de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar.

Condiții generale. Expertul: a) are cetățenia cetăţenia română sau cetățenia cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Spaţiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețienecetăţenia Confederaţiei Elveţiene; b) cunoaște cunoaşte limba română, scris și şi vorbit; c) are capacitatea capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003-nr. 53/2003 - Codul Munciimuncii, republicată republicată, cu modificările și şi completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile unităţile sanitare abilitate; e) îndeplinește condițiile îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate șişi, după caz, alte condiții condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea săvârşirea unei infracțiuni infracţiuni contra securității naționalesecurităţii naţionale, contra autoritățiiautorităţii, contra umanitățiiumanităţii, infracțiuni infracţiuni de corupție corupţie sau de serviciu, infracțiuni infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justițieijustiţiei, infracțiuni săvârșite infracţiuni săvârşite cu intenție intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepția situației excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcțiafuncţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii săvârşirea infracţiunii sau față faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță siguranţă a interzicerii ocupării unei funcții funcţii sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracțiunile infracţiunile prevăzute la art.1 alin art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea şi funcţionarea Sistemului Național Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevazute prevăzute la art. 35 alin alin. (1) lit. h). f) i) îndeplinește alte condiții generale în funcție de specificul proiectului.

Condiții generale. Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute în Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare: a) are cetățenia cetăţenia română sau cetățenia cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Spaţiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețienecetăţenia Confederaţiei Elveţiene; b) cunoaște cunoaşte limba română, scris și şi vorbit; c) are capacitatea capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003-nr. 53/2003 - Codul Munciimuncii, republicată republicată, cu modificările și şi completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile unităţile sanitare abilitate; e) îndeplinește condițiile îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate șişi, după caz, alte condiții condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea săvârşirea unei infracțiuni infracţiuni contra securității naționalesecurităţii naţionale, contra autoritățiiautorităţii, contra umanitățiiumanităţii, infracțiuni infracţiuni de corupție corupţie sau de serviciu, infracțiuni infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justițieijustiţiei, infracțiuni săvârșite infracţiuni săvârşite cu intenție intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepția situației excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcțiafuncţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii săvârşirea infracţiunii sau față faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță siguranţă a interzicerii ocupării unei funcții funcţii sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracțiunile infracţiunile prevăzute la art.1 alin art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea şi funcţionarea Sistemului Național Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevazute prevăzute la art. 35 alin alin. (1) lit. h).

Condiții generale. a) are cetățenia a)are cetăţenia română sau cetățenia cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Spaţiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene; b) cunoaște cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; b)cunoaşte limba română, scris și şi vorbit; c) are capacitatea ; c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003-nr. 53/2003 - Codul Munciimuncii, republicată republicată, cu modificările și şi completările ulterioare; d) are ; d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile unităţile sanitare abilitate; e) îndeplinește condițiile ; e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate șişi, după caz, alte condiții condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; f) nu ; f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea săvârşirea unei infracțiuni infracţiuni contra securității naționalesecurităţii naţionale, contra autoritățiiautorităţii, contra umanitățiiumanităţii, infracțiuni infracţiuni de corupție corupţie sau de serviciu, infracțiuni infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justițieijustiţiei, infracțiuni săvârșite infracţiuni săvârşite cu intenție intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepția situației excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; g) nu ; g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcțiafuncţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii săvârşirea infracţiunii sau față faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță siguranţă a interzicerii ocupării unei funcții funcţii sau a exercitării unei profesii; h) nu ; h)nu a comis infracțiunile infracţiunile prevăzute la art.1 alin art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea şi funcţionarea Sistemului Național Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevazute prevăzute la art. 35 alin alin. (1) lit. h).

Condiții generale. a) are cetățenia română Titularul dreptului este persoana care îndeplineşte condiţiile de eligibilitate prevăzute de prezenta lege şi care completează cererea în format letric sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europeneelectronic pentru acordarea venitului minim de incluziune, a unui stat parte personal sau prin reprezentant, iar beneficiarul este familia/persoana singură. În cazul familiei formate din soţ, soţie şi copii aflaţi în întreţinere, reprezentantul familiei se stabileşte de către soţi sau, în caz de neînţelegere între aceştia, de către autoritatea tutelară. Prevederile se aplică în mod corespunzător şi în cazul familiei constituită din bărbatul şi femeia necăsătoriţi care trăiesc şi locuiesc împreună, cu copiii lor necăsătoriţi şi/sau ai fiecăruia dintre ei, având vârsta de până la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene; b) cunoaște limba română, scris și vorbit; c) are capacitatea de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003-Codul Muncii, republicată cu modificările și completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie 18 ani sau de unitățile sanitare abilitate; e) îndeplinește condițiile până la 26 de studiiani dacă urmează o formă de învăţământ - cursuri de zi, organizată potrivit legii, care locuiesc împreună, dacă această situaţie se confirmă la verificarea în teren; În cazul familiei monoparentale, reprezentantul familiei este persoana singură. În cazul persoanei singure care are copii în întreţinere şi nu a împlinit vârsta de vechime în specialitate și18 ani, reprezentantul familiei este persoana singură, dacă are capacitate deplină de exerciţiu, capacitate de exerciţiu anticipată sau, după caz, alte condiții specifice potrivit postului scos reprezentantul legal al acesteia. Venitul minim de incluziune se acordă la concurs; f) nu a fost condamnată definitiv cererea completată pe suport hârtie sau în format electronic de către persoana îndreptăţită, de reprezentantul familiei sau reprezentantul legal al persoanei îndreptăţite, însoţită de declaraţia pe propria răspundere privind veridicitatea datelor înscrise în cerere, de un angajament de plată pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației situaţiile în care se pot constata drepturi acordate necuvenit, precum şi de documente doveditoare. - În cazul persoanelor singure şi familiilor beneficiare de venit minim de incluziune care solicită şi/sau primesc drepturile prevăzute de ajutorul pentru incălzire și suplimetul pentru energie este obligatorie efectuarea anuală a intervenit reabilitarea; gverificării în teren a îndeplinirii criteriilor de eligibilitate şi a condiţiilor de acordare a dreptului prevăzute de prezenta lege, înainte de începerea sezonului rece şi, respectiv, după terminarea acestuia. -În situaţia în care titularul dreptului sau oricare dintre membrii familiei acestuia refuză să furnizeze informaţiile necesare pentru completarea fişei prevăzute la alin. (3) se consideră că nu execută o pedeapsă complementară prin sunt îndeplinite condiţiile de acordare a venitului minim de incluziune. ▪ Se acordă familiilor cu venituri situate sub 275 de lei, pentru asigurarea necesităţilor zilnice de viaţă; ▪ Se acordă până la un venit net lunar ajustat de 400 de lei inclusiv, care i-a fost interzisă exercitarea dreptului se ia în calcul la stabilirea veniturilor persoanei singure cu vârsta de a ocupa funcțiacel puţin 65 de ani; Pot beneficia de venit minim de incluziune familia şi persoana singură: ▪ lipsită de venituri sau ale cărei venituri nu acoperă nivelul de trai minimal și ale căror venituri nete lunare ajustate sunt de până la 700 de lei inclusiv; ▪ În cazul în care cel puţin unul dintre membrii familiei are în proprietate, închiriere, comodat ori altă formă de a exercita profesia sau meseria ori deţinere cel puţin unul dintre bunurile cuprinse în Lista bunurilor ce conduc la excluderea acordării venitului minim de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de incluziune, aceasta nu s-beneficiază de acest drept; ▪ În cazul familiei care locuieşte şi gospodăreşte împreună cu alte familii ori persoane singure şi contribuie împreună la achiziţionarea sau realizarea unor bunuri şi a luat măsura unor venituri din valorificarea acestora ori la consumul acestora, la stabilirea veniturilor familiei se iau în considerare atât veniturile nete lunare proprii, cât şi partea ce îi revine de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art.1 alin (2drept din veniturile lunare nete, realizate în comun de persoanele din gospodărie, astfel cum este definită în art. 6 lit. o) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare292/2011, cu modificările ulterioare. ▪ Persoanele apte de muncă care nu realizează venituri în baza unui contract individual de muncă, raport de serviciu sau altă formă legală de angajare şi nici din activităţi independente sau activităţi agricole, aşa cum sunt acestea definite de Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare, se iau în considerare la stabilirea numărului membrilor de familie pentru determinarea nivelului de venit al familiei dacă se află în una dintre următoarele situaţii: a) sunt înregistrate la agenţia teritorială pentru ocuparea forţei de muncă ca persoane în căutarea unui loc de muncă, în condiţiile Legii nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, şi nu au refuzat un loc de muncă ori participarea la serviciile pentru stimularea ocupării forţei de muncă şi de formare profesională oferite de aceste agenţii; b) nu se află în situaţia prevăzută la lit. a) şi se află pe lista comunicată, din oficiu, în conformitate cu prevederile art.27^4 alin.(2), de către serviciul public de asistenţă socială la agenţia teritorială pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază teritorială îşi au domiciliul sau reşedinţa, pentru domeniile prevazute a fi înregistrate ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. ▪ Prevederile pentru persoanele apte de muncă se aplică şi persoanelor fără adăpost, numai dacă acestea se află în evidenţa agenţiei teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă competente de la nivelul unităţilor administrativ-teritoriale în care trăiesc. a) asigură creşterea şi îngrijirea unuia sau mai multor copii în vârstă de până la 7 ani, în situaţia în care, pe raza teritorială a localităţii în care îşi au domiciliul/reşedinţa persoana aptă de muncă cu copiii aflaţi în întreţinere, nu există servicii sociale sau educaţionale care asigură servicii de supraveghere şi educaţie pe timpul zilei; b) asigură creşterea şi îngrijirea unuia sau mai multor copii în vârstă de până la 12 ani, respectiv 16 ani în cazul copiilor din familia monoparentală, în situaţia în care, pe raza teritorială a localităţii în care îşi au domiciliul/reşedinţa persoana aptă de muncă cu copiii aflaţi în întreţinere, nu există servicii sociale de tip centre de zi care asigură servicii de supraveghere şi educaţie pe timpul zilei şi/sau servicii de tip afterschool; c) asigură creşterea şi îngrijirea, potrivit legii, a unuia sau mai multor copii în vârstă de până la 18 ani, dacă acesta/aceştia este/sunt încadrat/încadraţi în grad de handicap/dizabilitate grav/ă sau accentuat/ă dovedit prin certificat eliberat în condiţiile legii; d) asigură îngrijirea uneia sau mai multor persoane cu handicap/dizabilitate grav/gravă care nu beneficiază de asistent personal, în condiţiile legii; e) asigură îngrijirea uneia sau mai multor persoane vârstnice dependente, astfel cum sunt definite în art. 35 alin 1 alin. (13) litdin Hotărârea Guvernului nr. 886/2000 pentru aprobarea Grilei naţionale de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice, care nu beneficiază de îngrijitor la domiciliu, în condiţiile legii; f) urmează forma de organizare a învăţământului preuniversitar, respectiv învăţământ cu frecvenţă, prevăzută de Legea nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare; g) participă la un program de pregătire/reconversie profesională; h)) este încadrată în muncă.

Condiții generale. Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art.15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022: a) are cetățenia cetăţenia română sau cetățenia cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Spaţiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețienecetăţenia Confederaţiei Elveţiene; b) cunoaște cunoaşte limba română, scris și şi vorbit; c) are capacitatea capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003-nr. 53/2003 - Codul Munciimuncii, republicată republicată, cu modificările și şi completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile unităţile sanitare abilitate; e) îndeplinește condițiile îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate șişi, după caz, alte condiții condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea săvârşirea unei infracțiuni infracţiuni contra securității naționalesecurităţii naţionale, contra autoritățiiautorităţii, contra umanitățiiumanităţii, infracțiuni infracţiuni de corupție corupţie sau de serviciu, infracțiuni infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justițieijustiţiei, infracțiuni săvârșite infracţiuni săvârşite cu intenție intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepția situației excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcțiafuncţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii săvârşirea infracţiunii sau față faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță siguranţă a interzicerii ocupării unei funcții funcţii sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracțiunile infracţiunile prevăzute la art.1 alin art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea şi funcţionarea Sistemului Național Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevazute prevăzute la art. 35 alin alin. (1) lit. h).