Common use of Condiții specifice Clause in Contracts

Condiții specifice.  Pregătire de specialitate: studii superioare juridice absolvite cu diplomă de licență  Pregătire complementară: (cursuri de specialitate)  Studii de master/postuniversitare sau absolvirea unor cursuri de perfecționare în domeniul juridic  Cunoștințe de legislație specifică domeniului pieței de capital și asigurărilor-reasigurărilor  Vechime în muncă  experiență în muncă: 3 ani pe posturi cu studii superioare în specialitatea juridică  Limbi străine: limbă engleză – nivel mediu  Cunoștințe de operare PC: Ms Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook – cunoștințe nivel mediu  Copie a actului de identitate al candidatului, semnat de către candidat pentru conformitatea cu originalul;;  CV în format Europass, semnat pe toate paginile;  Scrisoare de motivație, semnată pe toate paginile;  Cel puțin o scrisoare de recomandare care atestă experiența profesională în domeniu;  Informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, semnată de candidat;  Formular de candidatură, model anexat;  documentele care atestă studiile / calificările / atestările;  documente care atestă experiența și competența profesională;  document care atestă vechimea în muncă și în specialitate;  documente care atestă decizia de pensionare, după caz. Toate documentele vor fi scanate individual, salvate în format .pdf și atașate în același e-mail; Subiectul mesajului trebuie să conțină denumirea postului menționat în titlul anunțului; Nu se vor transmite atașamente cu extensiile: .exe; .com sau .Ink; Nu se vor transmite atașamente parolate; Vor fi utilizate adrese de e-mail la expeditor care nu sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer de fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor); Mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 5 MB; Subiectul sau corpul mesajelor nu va conține link-uri către site-uri web; Documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate În situația în care un candidat dorește să participe la 2 (două) sau mai multe concursuri organizate simultan de către Autoritatea de Supraveghere Financiară, acesta va completa ordinea opțiunilor exprimate în Formularul de candidatură depus la dosarul de participare la concurs. Dosarele de candidatură incomplete, care nu se conformează regulilor de transmitere a documentelor sau care au fost transmise după data limită de depunere a candidaturii, vor fi declarate invalide și nu vor fi supuse verificării eligibilității. Dosarele candidaților care nu completează rubrica din formularul de candidatură referitoare la soț/ soție, rudă sau afin de până la gradul al II-lea inclusiv cu salariații A.S.F. sau cu membrii Consiliului A.S.F., sau o completează cu date neconforme realității, nu vor fi supuse verificării eligibilității, iar candidaţii vor fi declaraţi respinşi. În conformitate cu prevederile Codului de etică și integritate al A.S.F., în vederea prevenirii oricăror situații de favoritism și de conflicte de interese, în cadrul A.S.F., salariații instituției și membrii Consiliului A.S.F. nu pot deține o funcție sau nu pot realiza o activitate în cadrul A.S.F. în care unul dintre aceștia are posibilitatea să controleze, direct sau indirect, să verifice, proceseze, aprobe sau să analizeze în vreun fel documente, indiferent de suportul sau formatul în care acestea se găsesc, decurgând din activitatea soțului/soției, a altei rude sau a unui afin de până la gradul al II-lea inclusiv. Candidații care se află într-una dintre situațiile menționate mai sus și care au câștigat procesul de recrutare și selecție au obligația de a efectua, în termen de 30 de zile de la anunțarea selecției sale în urma concursului, demersurile necesare evitării concretizării situației de conflict de interese. În considerarea acelorași criterii de etică și integritate, candidații care se află într-o situație de incompatibilitate, în conformitate cu prevederile legale în vigoare, au obligația ca, în eventualitatea câștigării procesului de recrutare și selecție, să opteze în termen de 30 de zile de la anunțarea câștigării concursului, pentru o soluție care să înlăture situația de incompatibilitate. În cazul în care, la finalul celor 30 de zile, situația de incompatibilitate nu a fost remediată, candidații respectivi nu pot fi angajați.

Condiții specifice.  ⮚ Pregătire de specialitate: studii superioare juridice de lungă durată absolvite cu diplomă de licență  licență. ⮚ Pregătire complementară: (cursuri de specialitate)  • Studii de master/postuniversitare sau absolvirea unor cursuri de perfecționare în domeniul juridic  financiar-bancar, • Cunoștințe de legislație specifică domeniului pieței activității de capital și asigurărilorasigurări-reasigurărilor  reasigurări. ⮚ Vechime în muncă  • experiență în muncă: 3 ani minimum 1 an pe posturi cu studii superioare în specialitatea juridică  domeniul asigurărilor. ⮚ Limbi străine: limbă la un nivel necesar pentru performarea atribuțiilor sale (redactarea documentelor utilizate în limba engleză, susținerea conversațiilor e-mail și face to face, argumentarea ideilor proprii și luarea de poziții, susținerea unor prezentări și participarea activă la conferințe și seminarii) • Limba engleză – nivel mediu  avansat ⮚ Cunoștințe de operare PC: Ms la un nivel necesar pentru performarea atribuțiilor sale (redactarea documentelor utilizate pentru desfășurarea activității, utilizare e-mail și navigare intranet și internet, elaborarea și susținerea de prezentări la conferințe și seminarii, precum și utilizarea altor softuri necesare desfășurării activității) • MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook – - cunoștințe nivel mediu  Documente solicitate tuturor candidaților: ✓ Copie a actului de identitate al candidatului, semnat de către candidat pentru conformitatea cu originalul;;  ✓ CV în format Europass, semnat pe toate paginile;  ✓ Scrisoare de motivație; ✓ Scrisori de recomandare, semnată pe toate paginiledupă caz;  Cel puțin o scrisoare de recomandare care atestă experiența profesională în domeniu;  Informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, semnată de candidat;  ✓ Formular de candidatură, model anexat;  ✓ documentele care atestă studiile / calificările / atestările;  ✓ documente care atestă experiența și competența profesională;  ✓ document care atestă vechimea în muncă și în specialitate;  ✓ documente care atestă decizia de pensionare, după caz. ✓ Toate documentele vor fi scanate individual, salvate în format .pdf și atașate în același e-mail; ✓ Subiectul mesajului trebuie să conțină denumirea postului menționat în titlul anunțului; ✓ Nu se vor transmite atașamente cu extensiile: .exe; .com sau .Ink; ✓ Nu se vor transmite atașamente parolate; ✓ Vor fi utilizate adrese de e-mail la expeditor care nu sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer de fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor); ✓ Mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 5 MB; ✓ Subiectul sau corpul mesajelor nu va conține link-uri către site-uri web; ✓ Documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate În situația în care un candidat dorește să participe la 2 (două) sau mai multe concursuri organizate simultan de către Autoritatea de Supraveghere Financiară, acesta va completa ordinea opțiunilor exprimate în Formularul de candidatură depus la dosarul de participare la concurs. Dosarele de candidatură incomplete, care nu se conformează regulilor de transmitere a documentelor sau care au fost transmise după data limită de depunere a candidaturii, vor fi declarate invalide și nu vor fi supuse verificării eligibilității. Dosarele candidaților care nu completează rubrica din formularul de candidatură referitoare la soț/ soție, rudă sau afin de până la gradul al II-lea inclusiv cu salariații A.S.F. sau cu membrii Consiliului A.S.F., sau o completează cu date neconforme realității, nu vor fi supuse verificării eligibilității, iar candidaţii vor fi declaraţi respinşi. În conformitate cu prevederile Codului de etică și integritate al A.S.F., în vederea prevenirii oricăror situații de favoritism și de conflicte de interese, în cadrul A.S.F., salariații instituției și membrii Consiliului A.S.F. nu pot deține o funcție sau nu pot realiza o activitate în cadrul A.S.F. în care unul dintre aceștia are posibilitatea să controleze, direct sau indirect, să verifice, proceseze, aprobe sau să analizeze în vreun fel documente, indiferent de suportul sau formatul în care acestea se găsesc, decurgând din activitatea soțului/soției, a altei rude sau a unui afin de până la gradul al II-lea inclusiv. Candidații care se află într-una dintre situațiile menționate mai sus și care au câștigat procesul de recrutare și selecție au obligația de a efectua, în termen de 30 de zile de la anunțarea selecției sale în urma concursului, demersurile necesare evitării concretizării situației de conflict de interese. În considerarea acelorași criterii de etică și integritate, candidații care se află într-o situație de incompatibilitate, în conformitate cu prevederile legale în vigoare, au obligația ca, în eventualitatea câștigării procesului de recrutare și selecție, să opteze în termen de 30 de zile de la anunțarea câștigării concursului, pentru o soluție care să înlăture situația de incompatibilitate. În cazul în care, la finalul celor 30 de zile, situația de incompatibilitate nu a fost remediată, candidații respectivi nu pot fi angajațidescărcate.

Condiții specifice.  ⮚Pregătire de specialitate: studii superioare juridice de lungă durată absolvite cu diplomă de licență  ⮚Pregătire complementară: (cursuri de specialitate)  Studii de master/postuniversitare sau absolvirea unor cursuri de perfecționare în domeniul juridic  ● Cunoștințe de legislație specifică domeniului pieței piață de capital și asigurărilor-reasigurărilor  ⮚Vechime în muncă  muncă; ● experiență în muncă: minimum 3 ani pe posturi cu studii superioare în specialitatea juridică  domeniul financiar bancar/pieței de capital ⮚Limbi străine: limbă _engleză – nivel mediu  ⮚Cunoștințe de operare PC: Ms MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook – - cunoștințe nivel mediu  Documente solicitate tuturor candidaților Copie a actului de identitate al candidatului, semnat de către candidat pentru conformitatea cu originalul;;  CV în format Europass, semnat pe toate paginile;  Scrisoare de motivație, semnată pe toate paginile;  Cel puțin o scrisoare Scrisori de recomandare care atestă experiența profesională în domeniurecomandare, după caz;  Informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, semnată de candidat;  Formular de candidatură, model anexat;  Documente justificative: documentele care atestă studiile / calificările / atestările;  documente documentele care atestă experiența și competența profesională;  document documentele care atestă vechimea în muncă și în specialitate;  documente documentele care atestă decizia de pensionare, după caz. Toate documentele vor fi scanate individual, salvate în format .pdf și atașate în același e-mail; Subiectul mesajului trebuie să conțină denumirea postului menționat în titlul anunțului; Nu se vor transmite atașamente cu extensiile: .exe; .com sau .Inkxxx.Xxx; Nu se vor transmite atașamente parolate; Vor fi utilizate adrese de e-mail la expeditor care nu sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer de fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor); Mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 5 MB; Subiectul sau corpul mesajelor nu va conține link-uri către site-uri web; Documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate În situația în care un candidat dorește să participe la 2 (două) sau mai multe concursuri organizate simultan de către Autoritatea de Supraveghere Financiară, acesta va completa ordinea opțiunilor exprimate în Formularul de candidatură depus la dosarul de participare la concurs. Dosarele de candidatură incomplete, care nu se conformează regulilor de transmitere a documentelor sau care au fost transmise după data limită de depunere a candidaturii, vor fi declarate invalide și nu vor fi supuse verificării eligibilității. Dosarele candidaților care nu completează rubrica din formularul de candidatură referitoare la soț/ soție, rudă sau afin de până la gradul al II-lea inclusiv cu salariații A.S.F. sau cu membrii Consiliului A.S.F., sau o completează cu date neconforme realității, nu vor fi supuse verificării eligibilității, iar candidaţii vor fi declaraţi respinşi. În conformitate cu prevederile Codului de etică și integritate al A.S.F., în vederea prevenirii oricăror situații de favoritism și de conflicte de interese, în cadrul A.S.F., salariații instituției și membrii Consiliului A.S.F. nu pot deține o funcție sau nu pot realiza o activitate în cadrul A.S.F. în care unul dintre aceștia are posibilitatea să controleze, direct sau indirect, să verifice, proceseze, aprobe sau să analizeze în vreun fel documente, indiferent de suportul sau formatul în care acestea se găsesc, decurgând din activitatea soțului/soției, a altei rude sau a unui afin de până la gradul al II-lea inclusiv. Candidații care se află într-una dintre situațiile menționate mai sus și care au câștigat procesul de recrutare și selecție au obligația de a efectua, în termen de 30 de zile de la anunțarea selecției sale în urma concursului, demersurile necesare evitării concretizării situației de conflict de interese. În considerarea acelorași criterii de etică și integritate, candidații care se află într-o situație de incompatibilitate, în conformitate cu prevederile legale în vigoare, au obligația ca, în eventualitatea câștigării procesului de recrutare și selecție, să opteze în termen de 30 de zile de la anunțarea câștigării concursului, pentru o soluție care să înlăture situația de incompatibilitate. În cazul în care, la finalul celor 30 de zile, situația de incompatibilitate nu a fost remediată, candidații respectivi nu pot fi angajațidescărcate.

Condiții specifice.  ⮚ Pregătire de specialitate: studii superioare juridice absolvite cu diplomă de licență  ⮚ Pregătire complementară: (cursuri de specialitate)  • Studii de master/postuniversitare sau absolvirea unor cursuri de perfecționare în domeniul juridic  (inclusiv cele organizate de Institutul Național pentru Pregătirea și Perfecționarea Avocaților pentru avocații stagiari). • Cunoștințe de legislație specifică domeniului pieței de capital și capital, asigurărilor-reasigurărilor  și pensiilor private ⮚ Vechime în muncă  • experiență în muncă: 3 ani pe posturi cu studii superioare în specialitatea juridică  Experiența în domeniile pieței de capital, asigurărilor-reasigurărilor și pensiilor private constituie un avantaj. ⮚ Limbi străine: limbă engleză – nivel mediu  ⮚ Cunoștințe de operare PC: Ms Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook – cunoștințe nivel mediu  ✓ Copie a actului de identitate al candidatului, semnat de către candidat pentru conformitatea cu originalul;;  și să cuprindă mențiunea ✓ CV în format Europass, semnat pe toate paginile;  ✓ Scrisoare de motivație, semnată pe toate paginile;  ✓ Cel puțin o scrisoare de recomandare care atestă experiența profesională în domeniu, semnată de către cel care acordă recomandarea. Scrisoarea trebuie semnată pe fiecare pagină de către candidat și să cuprindă mențiunea „conform cu originalul”, după caz;  ✓ Informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, semnată de candidat;  ✓ Formular de candidatură, model anexat;  ✓ documentele care atestă studiile / calificările / atestările;  ✓ documente care atestă experiența și competența profesională;  ✓ document care atestă vechimea în muncă și în specialitate;  ✓ documente care atestă decizia de pensionare, după caz. „conform cu originalul”! În timpul procesului de recrutare, respectiv în perioada de verificare a eligibilității, reprezentantul HR poate solicita clarificări suplimentare referitoare la documentația depusă și, eventual documente lipsă sau neconforme prevăzute în „CONȚINUTUL DOSARULUI DE CANDIDATURĂ”. Toate documentele vor fi scanate individual, salvate în format .pdf și atașate în același e-mail; Subiectul mesajului trebuie să conțină denumirea postului menționat în titlul anunțului; Nu se vor transmite atașamente cu extensiile: .exe; .com sau .Ink; Nu se vor transmite atașamente parolate; Vor fi utilizate adrese de e-mail la expeditor care nu sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer de fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor); Mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 5 MB; Subiectul sau corpul mesajelor nu va conține link-uri către site-uri web; Documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate În situația în care un candidat dorește să participe la 2 (două) sau mai multe concursuri organizate simultan de către Autoritatea de Supraveghere FinanciarăFinanciară (A.S.F.), acesta va completa ordinea opțiunilor exprimate în Formularul de candidatură depus la dosarul de participare la concurs. Dosarele de candidatură incomplete, care nu se conformează regulilor de transmitere a documentelor sau care au fost transmise după data limită de depunere a candidaturii, vor fi declarate invalide și nu vor fi supuse verificării eligibilității. Dosarele candidaților care nu completează rubrica din formularul de candidatură referitoare la soț/ soție, rudă sau afin de până la gradul al II-lea inclusiv cu salariații A.S.F. sau cu membrii Consiliului A.S.F., sau o completează cu date neconforme realității, nu vor fi supuse verificării eligibilității, iar candidaţii vor fi declaraţi respinşi. În conformitate cu prevederile Codului de etică și integritate al A.S.F., în vederea prevenirii oricăror situații de favoritism și de conflicte de interese, în cadrul A.S.F., salariații instituției și membrii Consiliului A.S.F. nu pot deține o funcție sau nu pot realiza o activitate în cadrul A.S.F. în care unul dintre aceștia are posibilitatea să controleze, direct sau indirect, să verifice, proceseze, aprobe sau să analizeze în vreun fel documente, indiferent de suportul sau formatul în care acestea se găsesc, decurgând din activitatea soțului/soției, a altei rude sau a unui afin de până la gradul al II-lea inclusiv. Candidații care se află într-una dintre situațiile menționate mai sus și care au câștigat procesul de recrutare și selecție au obligația de a efectua, în termen de 30 de zile de la anunțarea selecției sale în urma concursului, demersurile necesare evitării concretizării situației de conflict de interese. În considerarea acelorași criterii de etică și integritate, candidații care se află într-o situație de incompatibilitate, în conformitate cu prevederile legale în vigoare, au obligația ca, în eventualitatea câștigării procesului de recrutare și selecție, să opteze în termen de 30 de zile de la anunțarea câștigării concursului, pentru o soluție care să înlăture situația de incompatibilitate. În cazul în care, la finalul celor 30 de zile, situația de incompatibilitate nu a fost remediată, candidații respectivi nu pot fi angajați.