Drepturile omului Exemple de Clauze

Drepturile omului. 1. Părţile convin să coopereze pentru promovarea şi protejarea drepturilor omului. 2. Cooperarea poate include, printre altele: (a) sprijin pentru punerea în aplicare a planului naţional de acţiune indonezian în domeniul drepturilor omului; (b) promovarea drepturilor omului şi educaţia în acest domeniu; (c) consolidarea instituţiilor cu atribuţii în domeniul drepturilor omului. 3. Părţile convin că un dialog între ele pe această temă ar fi benefic.
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Drepturile omului. ȘI DREPTURI FUNDAMENTALE ÎN MUNCĂ În calitate de grup francez care își exercită activitatea în numeroase țări, Veolia se angajează să aplice și să asigure respectarea politicii sale privind drepturile omului în rândul angajaților săi, precum și să promoveze această politică printre Veolia așteaptă din partea furnizorilor săi să își realizeze activitățile cu respectarea drepturilor omului, în concordanță cu principiile enunțate în continuare. • Veolia interzice orice practici discriminatorii sau de hărțuire. • Toți furnizorii Grupului trebuie să garanteze egalitatea de șanse, respectarea diversității, recunoașterea talentelor fiecăruia într-un mediu unde hărțuirea, abuzul sau orice altă formă de tratament contrar respectării demnității umane sunt interzise. În conformitate cu angajamentele asumate pe baza principiilor fundamentale ale OIT și Pactul Global al Națiunilor Unite, Veolia interzice cu strictețe munca copiilor care nu au vârsta legală pentru munca. Acest lucru se aplică indiferent de țara în care sunt prestate serviciile. În Ghidul său de Etică, Veolia confirmă această poziție și o extinde la criteriile de selecție a furnizorilor săi printr-o clauză de dezvoltare durabilă. • Veolia interzice munca forțată sau obligatorie oricare ar fi forma sa: servitudine, trafic, sclavie sau reținerea migranților sau a muncitorilor clandestini prin mijloace ilegale. • Munca trebuie efectuată in mod voluntar, în schimbul unei compensații legale și fără expunerea la amenințări sau sancțiuni penale efective sau proceduri penale, violențe, detenție, reținerea actelor de identitate, suprimarea drepturilor sau privilegiilor legale. • Lucrătorii trebuie să fie liberi să își dea acordul pentru un loc de muncă și să demisioneze în conformitate cu legile și reglementările aplicabile și cu contractele colective de muncă. • Veolia cere furnizorilor săi respectarea legislației și a regulamentelor legate de dreptul muncii aplicabile în fiecare dintre țările în care intervine Grupul: standarde de sănătate, securitate, pentru a beneficia de condiții și de un mediu de muncă sănătos și sigur. • Fiecare colaborator trebuie să fie tratat echitabil și cu demnitate. xxxx://xxx.xxxxxxxx-xxxxxxxx.xx/xxxxxx/ xxxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xx/xxxxxx-xxxxx/xxxxxxx/xxx- performance
Sample 1
Drepturile omului. Toți angajații, temporari sau permanenți, contractați de un partener de sponsorizare sau un primitor de fonduri sunt tratați cu respect și demnitate, le sunt respectate drepturile fundamentale ale omului. • Libertatea de exprimare și datele personale ale angajaților, clienților și alte părți interesate sunt respectate. • Discriminarea este interzisă, indiferent de motive și în mod specific pe bază de etnie, gen, orientare sexuală, statut marital, social sau parental, religie, motive politice, naționalitate, nevoi speciale, vârstă sau afiliere la sindicate. • Nicio persoană care nu a atins vârsta minimă legală pentru angajare nu este angajată. Este strict interzis să fie folosiți copii sau minori sub vârsta legală de muncă sau cincisprezece (15) ani – oricare dintre acestea este mai înaltă. Angajații cu vârsta mai mică de optsprezece (18) ani nu vor face ture de noapte și nu vor depune eforturi grele sau periculoase.
Sample 1

Related to Drepturile omului

  • DREPTURILE PĂRŢILOR drepturile părţilor semnatare ale prezentului contract sunt cele prevăzute în Regulamentul de Organizare şi Funcţionare a Unităţilor de Învăţământ Preuniversitar şi în Regulamentul de organizare şi funcţionare al unităţii de învăţământ.

  • Drepturi să primească consiliere privind condiţiile la înscriere în facultate, să fie informaţi asupra facilităţilor financiare, modul în care au acces la informaţiile publice; - să folosească, în scop didactic, exclusiv pentru educarea proprie, suporturile de curs puse la dispoziție de universitate; - să fie informaţi, prin afișare, asupra planurilor de învăţământ, structura didactică a facultăţii, competențelor ce urmează a fi formate, după parcurgerea programului de studiu, asupra modalităţilor de evaluare şi examinare; - să facă parte din comunitatea universitară, în conformitate cu prevederile legale în vigoare; - să susțină, în sesiunile programate, examenele și celelalte forme de verificare a cunoștințelor dobândite; - să susțină, în sesiunile programate, examenele de finalizare a studiilor; - să fie informaţi adecvat şi corect despre programul de studii oferit, tipul de diplomă obţinut la finalizarea studiilor, serviciile oferite de universitate, taxele de şcolarizare; - să folosească conform destinaţiilor, spaţiile de învăţământ şi administrative; - să utilizeze adecvat aparatura şi echipamentele universităţii; - să folosească resursele de învăţare şi materialele de studii oferite, gratuit, prin biblioteca electronică; - să participe la evaluarea cadrelor didactice, cu condiţia prezenţei la activităţile desfăşurate de acestea, sub protecţia identităţii şi în conformitate cu procedurile de evaluare stabilite prin reglementările UEB; - să sesizeze forurile de conducere asupra abuzurilor şi neregulilor constatate; - beneficiază de libertatea de exprimare, cu respectarea limitelor legale; - beneficiază de prevederile Regulamentului de credite transferabile; - să întrerupă şi să reia studiile, conform Regulamentului privind activitatea academică a studenților; - să facă parte din structurile de conducere ale universității, în acord cu ponderea de reprezentare reglementată intern și în legislația aferentă.

  • Intrarea în vigoare (1) Prezentul contract intră în vigoare la data semnării lui de către părţi şi este valabil până la data de ................... .

  • Încetarea acordului de asociere 5.1 Asocierea îşi încetează activitatea ca urmare a următoarelor cauze: expirarea duratei pentru care s-a încheiat acordul; neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a activităţilor prevăzute la art. 2 din acord; alte cauze prevăzute de lege.

  • Semnăturile părţilor Furnizorul de bunuri / Prestatorul de servicii Autoritatea contractantă

  • Drepturile persoanelor vizate În vederea asigurării unei prelucrări echitabile şi transparente, Operatorul informează Participanţii cu privire la drepturile de care aceştia beneficiază, în calitate de persoane vizate, conform prevederilor legale aplicabile: (i) dreptul de a solicita accesul la datele cu caracter personal; (ii) dreptul de a solicita rectificarea datelor cu caracter personal; (iii) dreptul de a solicita stergerea datelor cu caracter personal (iv) dreptul la restrictionarea prelucrarii; (v) dreptul de a se opune prelucrarii, atunci când prelucrarea are loc în baza interesului legitim al Operatorului, in conditiile prevazute de lege; (vi) dreptul la portabilitate a datelor; (vii) dreptul de a depune o plangere in fata Autoritatii Nationale de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal.

  • OBLIGAŢIILE ACHIZITORULUI 14.1. Achizitorul se obligă să convoace Comisia de recepție. 14.2. Achizitorul se obligă să plătească prețul produselor în termenul convenit prin contract pe baza facturii, dupa receptia produselor si semnarea de catre Comisia Conpet a Notei de Recepție și constatare diferențe, fara obiectiuni și dupa primirea documentelor de livrare mentionate la art. 12.5.

  • INCETAREA CAMPANIEI 14.1. Prezenta Campanie poate inceta inainte de termen numai in cazul aparitiei unui eveniment ce constituie forta majora, inclusiv in cazul imposibilitatii Organizatorului, din motive independente de vointa sa, de a continua prezenta campanie promotionala.

  • Când începe și când încetează acoperirea? Perioada de asigurare începe la ora 00:00 a zilei precizate în Poliță. Perioada de asigurare se termină la ora 24:00 a ultimei zile a perioadei de asigurare precizate în Poliță.

  • Părţile acordului reprezentată prin................................, în calitate de contractor (denumire operator economic, sediu, telefon) şi ________________________ reprezentată prin..............................., în calitate de subcontractant (denumire operator economic, sediu, telefon)