Obiectivitate in evaluare. (1) In exercitarea atributiilor specifice functiilor de conducere, angajatii contractuali au obligatia sa asigure egalitatea de sanse si tratament cu privire la dezvoltarea carierei pentru personalul contractual din subordine.
Obiectivitate in evaluare. In exercitarea atributiilor specifice functiilor de conducere, functionarii publici/personalul contractual au obligatia sa asigure egalitatea de sanse si tratament cu privire la dezvoltarea carierei in functia publica pentru functionarii publici din subordine. Functionarii publici/personalul contractual de conducere au obligatia sa examineze si sa aplice cu obiectivitate criteriile de evaluare a competentei profesionale pentru personalul din subordine, atunci cand propun ori aproba avansari, promovari, transferuri, numiri sau eliberari din functii ori acordarea de stimulente materiale sau morale, excluzand orice forma de favoritism ori discriminare. Se interzice functionarilor publici/personalului contractual de conducere sa favorizeze sau sa defavorizeze accesul ori promovarea in functia deținută pe criterii discriminatorii, de rudenie, afinitate sau alte criterii neconforme.
Obiectivitate in evaluare. (1) In exercitarea atributiilor specifice functiilor de conducere, angajatii - personal didactic auxiliar si nedidactic au obligatia sa asigure egalitatea de sanse si tratament cu privire la dezvoltarea carierei pentru personalul didactic auxiliar si nedidactic din subordine.