XXXXXXX ȘI RESPONSABILITĂȚI Exemple de Clauze

XXXXXXX ȘI RESPONSABILITĂȚI. Elaborarea structurii/cuprinsului Manualului de grant; - Consultarea politicilor și procedurilor interne RNL ce vizează activitatea de regrantare; - Elaborarea procedurilor standard de executare a proceselor privind gestiunea programelor de grant în corespundere cu politicile interne ale RNL; - Elaborarea modelelor de documente ce însoțesc procesul de acordare de granturi; - Elaborarea proiectului Manualului de grant care va include conținutul minim expus în TOR; - Coordonarea și consultarea proiectului Manualului de grant cu RNL și ajustarea versiunei finale a documentului în baza propunerilor parvenite; - Desfășurarea unei sesiuni de instruire pentru RNL în vederea prezentării documentului; - Comunicarea regulată și raportarea către RNL privind progresul realizării sarcinilor.

+

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource

Add to Word Now

XXXXXXX ȘI RESPONSABILITĂȚI. 1. Gestionarea/ administrarea financiară a Asociației Grupul de Acțiune Locală „Inima Nistrului” 2. Evidența contabilă în strictă conformitate cu toate normele care reglementează acest domeniu; 3. Recepționarea și controlul documentelor primare ale evidenței contabile și prelucrarea acestora; 4. Pregătirea rapoartelor financiare și prezentarea acestora către organele abilitate 5. Siguranța documentelor contabile şi îndeplinirea lor în baza standardelor existente şi legislaţiei în vigoare; 6. Efectuarea calculelor şi transferurilor legate de impozite şi taxe, salarii; 7. Participarea în elaborarea şi realizarea măsurilor îndreptate spre respectarea disciplinei financiare şi utilizarea raţională a resurselor financiare ale proiectelor implementate de Asociația Grupul de Acțiune Locală „Inima Nistrului”

XXXXXXX ȘI RESPONSABILITĂȚI. 1. Răspunde de corectitudinea documentelor întocmite. 2. Înregistrează dosarele de personal ale noilor angajați, conform procedurii și legislației în vigoare, asigurându-se că: 2.1. Dosarul de personal conține toate documentele solicitate viitorului angajat și documentele elaborate de Compartimentul Gestiunea Resurselor Umane (informare a persoanei selectate în vederea angajării, fișa de post, indicatori de performanță, alte documente conform procedurilor interne). 2.2. Documentele recepționate sunt complete și corecte. 3. Ia în evidență documentele aferente avansării pe funcții, conform procedurii și legislației în vigoare. 4. Întocmește Contracte Individuale de Muncă și acte adiționale la acestea, precum și Contracte Drepturi de Autor, pentru toate tipurile de activități – norma de bază, plata cu ora, cercetare, activități științifice și culturale. 6. Întocmește Ordine de numire pe funcții. 7. Introduce, verifică și centralizează datele de personal în programul informatic. 8. Înregistrează actele adiționale rezultate în urma modificărilor operate. 9. Ia în evidență cererile de suspendare a CIM, cererile de reluare a activității și cererile de încetare a activității. 10. Ține evidența dosarelor de pensionare, conform procedurii și legislației în vigoare, asigurându-se că: 5.1. Dosarele de pensionare conțin toate documentele solicitate. 5.2. Documentele recepționate sunt complete și corecte. 11. Menționează vechimea în muncă pe cererile pentru efectuarea concediului de odihnă. 12. Menționează pe cererile de suspendare a CIM, precum și pe cererile de concediu fără plată informații din dosarul de personal, necesare procesării cererii.

XXXXXXX ȘI RESPONSABILITĂȚI. 1. Servicii de Catering: Furnizarea și livrarea alimentelor și băuturilor pentru un număr de 200 de persoane la data de 30 mai 2024. Asigurarea unei varietăți adecvate de preparate culinare pentru prânz, inclusiv opțiuni pentru vegetarieni și persoane cu diete speciale (dacă este necesar). Prepararea și prezentarea alimentelor în conformitate cu standardele igienice și de calitate.

XXXXXXX ȘI RESPONSABILITĂȚI. Expertul local va avea următoarele sarcini și responsabilități: A efectua o analiză în baza datelor statistice existente care ar reflecta situația privind activitatea de antreprenoriat în industria ușoară a Moldovei. A identifica cerintele actuale și de perspectivă ale sectorului privat privind educația antreprenorială a studenţilor în baza intervievării proprietarilor de întreprinderi micro și/sau start-up din industria ușoară. A efectua analiza comparativă a ofertei educaționale universitare și cererii pieței privind competențele antreprenoriale ale absolvenților domeniului textile-pielărie în conformitate cu obiectivul general și obiectivele specifice; A elabora recomandări privind perfecționarea curriculei pentru educația antreprenorială (Livrabil nr.2) în baza menținerii unor relații de cooperare strânse cu grupul de lucru al proiectului; A elabora metodologia studiului de referință (inclusiv metodele de colectare și analiză a datelor); A întocmi raportul studiului de referință (Livrabil nr.1) și de a-l prezenta/transmite grupului de lucru al proiectului; A efectua analiza comparativă a rezultatelor şi concliziilor studiului de referinţă cu rezultatele şi concluziile studiului analogic realizat de către partenerii proiectului din România, prin cooperarea cu expertul contractat de Universitatea Tehnică Xx Xxxxxx din Iaşi, cu scopul schimbului transfrontalier de bune practici şi considerarea acestora la elaborarea recomandărilor. A definitiva Livrabilele nr.1 şi nr.2 , luând în considerare comentariile și feedback-ul primit din partea grupului de lucru al proiectului; A respecta cerințele referitoare la partea tehnică a sarcinii menționate în acești Termeni de Referință în timp util și la cele mai înalte standarde.

XXXXXXX ȘI RESPONSABILITĂȚI gestionează mijloace fixe, obiecte de inventar în folosință și imobilizări necorporale; - execută prelucrări prin așchiere pe mașinile-unelte din dotare în cadrul contractelor de cercetare științifică; - efectuează reparații, reglare și întreținere a aparaturii și mașinilor unelte din dotarea departamentului; - asigură asistența tehnică de specialitate în cadrul activităților didactice de laborator; - pregătește lucrările de laborator; - efectuează întreținerea, reglarea, utilizarea aparatelor și mașinilor din gestiunea laboratoarelor; - execută repere după schițe și desene; - efectuează activități de asamblare, reglare, rodare și verificare periodica după caz a sistemelor mecanice și optice realizate sau a echipamentelor tehnologice din gestiune; - îndeplinește în termen activitățile transmise de conducerea departamentului ; - aprovizionează necesarul de materiale și materii prime; - semnalează conducătorului ierarhic orice neconformitate sau problemă constatate privind calitatea proceselor desfășurate; - monitorizează utilizarea resurselor sistemului și notifică asupra disfuncționalităților observate; - realizează activități de auto-instruire; - este obligat să se prezinte la serviciu la ora fixată în program; F02.2-IS6.2-01/ed.2,rev.0 - nu părăsește locul de muncă decât în cazuri deosebite și numai cu aprobarea șefului ierarhic; - folosește eficient timpul de muncă; - respectă regulamentul intern; - răspunde de eficiența și calitatea lucrărilor executate în cadrul serviciului la termenele stabilite prin reglementări.

Related to XXXXXXX ȘI RESPONSABILITĂȚI

Dispoziții finale Art. 10.1. Studentul este de acord și autorizează UNIVERSITATEA DE MEDICINĂ ȘI FARMACIE XXXXXXX X. XXXX DIN IAȘI, prin personalul său, să utilizeze și să prelucreze, conform legislației, datele cu caracter personal. Pentru a beneficia de asigurarea de sănătate fără plata contribuției stabilită de lege și de gratuitate la transportul feroviar intern la toate categoriile de trenuri, clasa a II-a, în tot cursul anului calendaristic, indiferent de distanță sau rutele călătoriilor, conform prevederilor legale în vigoare, studentul este de acord și autorizează MINISTERUL EDUCAȚIEI, MINISTERUL SĂNĂTĂȚII și MINISTERUL TRANSPORTURILOR, prin personalul său, să utilizeze și să prelucreze, conform legislației, datele cu caracter personal. Art. 10.2. Eliberarea actelor în original (diploma de bacalaureat, diploma de licență etc.), a situației școlare, adeverințelor și a altor acte solicitate de către student, se va face numai după achitarea taxelor restante. În cazul în care studentul dovedește o situație obiectivă datorită căreia nu poate realiza plata într-o singură tranșa, conducerea Universității îi poate aproba eșalonarea plății, prin semnarea unui angajament de plată. În caz contrar, Universitatea îți rezervă dreptul de a acționa studentul în judecată pentru recuperarea debitului. Art. 10.3. Anexa 1, denumită ”Consimţământ prelucrare date cu caracter personal” face parte integrantă din
Dispoziţii finale 12.1. Litigiile ce ar putea rezulta din prezentul Contract vor fi soluţionate de către Părţi pe cale amiabilă. În caz contrar, ele vor fi transmise spre examinare în instanţa de judecată competentă conform legislaţiei Republicii Moldova. 12.2. Părţile contractante au dreptul, pe durata îndeplinirii contractului, să convină asupra modificării clauzelor contractului, prin acord adiţional, numai în cazul apariţiei unor circumstanţe care lezează interesele comerciale legitime ale acestora şi care nu au putut fi prevăzute la data încheierii contractului. Modificările şi completările la prezentul Contract sînt valabile numai în cazul în care au fost perfectate în scris şi au fost semnate de ambele Părţi. 12.3. Nici una dintre Părţi nu are dreptul să transmită obligaţiile şi drepturile sale stipulate în prezentul Contract unor terţe persoane fără acordul în scris al celeilalte părţi. 12.4. Prezentul Contract în cazul în care este semnat electronic, de către ambele părți, acesta este remis în mod automat prin mijloacele electronice, dar în cazul când contractul este semnat olografic se întocmește în două exemplare în limba română, câte un exemplar pentru Furnizor/Prestator, Cumpărător/Beneficiar. 12.5. Prezentul Contract se consideră încheiat la data semnării şi intră în vigoare la data înregistrării la una din trezoreriile regionale ale Ministerului Finanțelor, în cazul în care sursele financiare se alocă din bugetul de stat/bugetul local, sau la data semnării sau la o altă dată ulterioară indicată în acest contract în cazul în care gestionarea surselor financiare nu se efectuează prin intermediul sistemului trezorerial. 12.6. Prezentul contract este valabil până la 31 decembrie 2022. 12.7. Prezentul Contract reprezintă acordul de voinţă al părţilor şi se consideră semnat la data aplicării ultimei semnături de către una din părți. 12.8. Pentru confirmarea celor menţionate mai sus, Părţile au semnat prezentul Contract în conformitate cu legislaţia Republicii Moldova.
Rezilierea Rezilierea Contractului se poate realiza cu acordul comun al Părţilor. Contractul poate fi reziliat în mod unilateral de către: Cumpărător în caz de refuz al Vînzătorului de a livra Bunurile prevăzute în prezentul Contract; Cumpărător în caz de nerespectare de către Vînzător a termenelor de livrare stabilite; Vînzător în caz de nerespectare de către Cumpărător a termenelor de plată a Bunurilor; Vînzător sau Cumpărător în caz de nesatisfacere de către una dintre Părţi a pretenţiilor înaintate conform prezentului Contract. Partea iniţiatoare a rezilierii Contractului este obligată să comunice în termen de ___ zile lucrătoare celeilalte Părţi despre intenţiile ei printr-o scrisoare motivată. Partea înştiinţată este obligată să răspundă în decurs de ___ zile lucrătoare de la primirea notificării. În cazul în care litigiul nu este soluţionat în termenele stabilite, partea iniţiatoare va iniția rezilierea.