XXXXXXX ȘI RESPONSABILITĂȚI. 1. Răspunde de corectitudinea documentelor întocmite.
XXXXXXX ȘI RESPONSABILITĂȚI. 1. Gestionarea/ administrarea financiară a Asociației Grupul de Acțiune Locală „Inima Nistrului”
XXXXXXX ȘI RESPONSABILITĂȚI. 1. Servicii de Catering: Furnizarea și livrarea alimentelor și băuturilor pentru un număr de 200 de persoane la data de 30 mai 2024. Asigurarea unei varietăți adecvate de preparate culinare pentru prânz, inclusiv opțiuni pentru vegetarieni și persoane cu diete speciale (dacă este necesar). Prepararea și prezentarea alimentelor în conformitate cu standardele igienice și de calitate.
XXXXXXX ȘI RESPONSABILITĂȚI. Elaborarea structurii/cuprinsului Manualului de grant; - Consultarea politicilor și procedurilor interne RNL ce vizează activitatea de regrantare; - Elaborarea procedurilor standard de executare a proceselor privind gestiunea programelor de grant în corespundere cu politicile interne ale RNL; - Elaborarea modelelor de documente ce însoțesc procesul de acordare de granturi; - Elaborarea proiectului Manualului de grant care va include conținutul minim expus în TOR; - Coordonarea și consultarea proiectului Manualului de grant cu RNL și ajustarea versiunei finale a documentului în baza propunerilor parvenite; - Desfășurarea unei sesiuni de instruire pentru RNL în vederea prezentării documentului; - Comunicarea regulată și raportarea către RNL privind progresul realizării sarcinilor.
XXXXXXX ȘI RESPONSABILITĂȚI. Expertul local va avea următoarele sarcini și responsabilități: A efectua o analiză în baza datelor statistice existente care ar reflecta situația privind activitatea de antreprenoriat în industria ușoară a Moldovei. A identifica cerintele actuale și de perspectivă ale sectorului privat privind educația antreprenorială a studenţilor în baza intervievării proprietarilor de întreprinderi micro și/sau start-up din industria ușoară. A efectua analiza comparativă a ofertei educaționale universitare și cererii pieței privind competențele antreprenoriale ale absolvenților domeniului textile-pielărie în conformitate cu obiectivul general și obiectivele specifice; A elabora recomandări privind perfecționarea curriculei pentru educația antreprenorială (Livrabil nr.2) în baza menținerii unor relații de cooperare strânse cu grupul de lucru al proiectului; A elabora metodologia studiului de referință (inclusiv metodele de colectare și analiză a datelor); A întocmi raportul studiului de referință (Livrabil nr.1) și de a-l prezenta/transmite grupului de lucru al proiectului; A efectua analiza comparativă a rezultatelor şi concliziilor studiului de referinţă cu rezultatele şi concluziile studiului analogic realizat de către partenerii proiectului din România, prin cooperarea cu expertul contractat de Universitatea Tehnică Xx Xxxxxx din Iaşi, cu scopul schimbului transfrontalier de bune practici şi considerarea acestora la elaborarea recomandărilor. A definitiva Livrabilele nr.1 şi nr.2 , luând în considerare comentariile și feedback-ul primit din partea grupului de lucru al proiectului; A respecta cerințele referitoare la partea tehnică a sarcinii menționate în acești Termeni de Referință în timp util și la cele mai înalte standarde.
XXXXXXX ȘI RESPONSABILITĂȚI gestionează mijloace fixe, obiecte de inventar în folosință și imobilizări necorporale; - execută prelucrări prin așchiere pe mașinile-unelte din dotare în cadrul contractelor de cercetare științifică; - efectuează reparații, reglare și întreținere a aparaturii și mașinilor unelte din dotarea departamentului; - asigură asistența tehnică de specialitate în cadrul activităților didactice de laborator; - pregătește lucrările de laborator; - efectuează întreținerea, reglarea, utilizarea aparatelor și mașinilor din gestiunea laboratoarelor; - execută repere după schițe și desene; - efectuează activități de asamblare, reglare, rodare și verificare periodica după caz a sistemelor mecanice și optice realizate sau a echipamentelor tehnologice din gestiune; - îndeplinește în termen activitățile transmise de conducerea departamentului ; - aprovizionează necesarul de materiale și materii prime; - semnalează conducătorului ierarhic orice neconformitate sau problemă constatate privind calitatea proceselor desfășurate; - monitorizează utilizarea resurselor sistemului și notifică asupra disfuncționalităților observate; - realizează activități de auto-instruire; - este obligat să se prezinte la serviciu la ora fixată în program; F02.2-IS6.2-01/ed.2,rev.0 - nu părăsește locul de muncă decât în cazuri deosebite și numai cu aprobarea șefului ierarhic; - folosește eficient timpul de muncă; - respectă regulamentul intern; - răspunde de eficiența și calitatea lucrărilor executate în cadrul serviciului la termenele stabilite prin reglementări.