Common use of Kaj ne šteje kot brezposelnost? Clause in Contracts

Kaj ne šteje kot brezposelnost?. (1) Zavarovanec se kljub izpolnjevanju pogojev iz 5. odstavka teh splošnih pogojev ne šteje za brezposelnega: - če je delodajalec istočasno z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi zava- rovancu ponudil sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za ustrezno delo in nedoločen čas, zavarovanec pa je ni sprejel in mu je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana iz poslovnega razloga; - če je delodajalec, ki je fizična oseba oziroma če je član poslovodnega organa delodajalca oziroma če je lastnik oziroma večinski lastnik delo- dajalca oziroma oseba, ki ima na podlagi lastniškega deleža odločilni vpliv na poslovanje delodajalca, ožji družinski član zavarovanca (ožji družinski člani so zakonec, zakonski (zunajzakonski) otroci, posvojenci, stari starši, tete in strici); - če je lastnik oziroma večinski lastnik delodajalca oziroma ima na pod- lagi lastniškega deleža odločilni vpliv na poslovanje delodajalca ali če je član poslovodnega organa oziroma organa upravljanja delodajalca; - če je bila zavarovancu v času sklepanja tega dodatnega zavarovanja že odpovedana pogodba o zaposlitvi oz. je vedel ali bi moral vedeti, da mu bo odpovedana v roku 12 mesecev ali pa je bil nad delodajalcem že začet postopek prisilne poravnave, stečaja ali likvidacije oz. je zava- rovanec vedel ali bi moral vedeti, da bo začet tak postopek; - če se zavarovanec ni prijavil oziroma se je sam odjavil iz evidence brezposelnih oseb pri Zavodu za zaposlovanje Republike Slovenije ; - če ga je Zavod za zaposlovanje Republike Slovenije prenehal voditi v evidenci brezposelnih oseb; - če je izpolnil pogoje za pridobitev starostne ali invalidske pokojnine ali uveljavi pravico do vdovske pokojnine; - če zavarovanec pri Zavodu za zaposlovanje ni uveljavil pravice do denarnega nadomestila iz naslova zavarovanja za primer brez- poselnosti oz. mu je ta pravica prenehala zaradi kršitve izpolnjevanja obveznosti po veljavni zakonodaji; - če sodišče ugotovi, da je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu iz poslovnega razloga nezakonita, pa delavec ni želel nadaljevati delovnega razmerja; - če sodišče ugotovi, da je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu iz poslovnega razloga nezakonita in delavcu prizna pravico do vrnitve nazaj k delodajalcu (reintegracija); - če je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana v nasprotju z 89., 113., 115., 116. členom Zakona o delovnih razmerjih (Ur.l. RS, št. 42/02, 103/07), zavarovanec pa ni zahteval arbitražne odločitve ali sodnega varstva.

Kaj ne šteje kot brezposelnost?. (1) Zavarovanec se kljub izpolnjevanju pogojev iz 5. odstavka teh splošnih pogojev ne šteje za brezposelnega: - če je delodajalec istočasno z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi zava- rovancu zavarovancu ponudil sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za ustrezno delo in nedoločen čas, zavarovanec pa je ni sprejel in mu je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana odpove- dana iz poslovnega razloga; - če je delodajalec, ki je fizična oseba oziroma če je član poslovodnega organa orga- na delodajalca oziroma če je lastnik oziroma večinski lastnik delo- dajalca oziroma delodajalca oziro- ma oseba, ki ima na podlagi lastniškega deleža odločilni vpliv na poslovanje delodajalca, ožji družinski član zavarovanca (ožji družinski člani so zakonec, zakonski (zunajzakonski) otroci, posvojenci, stari starši, tete in strici); - če je lastnik oziroma večinski lastnik delodajalca oziroma ima na pod- lagi podlagi lastniškega deleža odločilni vpliv na poslovanje delodajalca ali če je član poslovodnega poslo- vodnega organa oziroma organa upravljanja delodajalca; - če je bila zavarovancu v času sklepanja tega dodatnega zavarovanja že odpovedana pogodba o zaposlitvi oz. je vedel ali bi moral vedeti, da mu bo odpovedana v roku 12 mesecev ali pa je bil nad delodajalcem že začet postopek posto- pek prisilne poravnave, stečaja ali likvidacije oz. je zava- rovanec zavarovanec vedel ali bi moral vedeti, da bo začet tak postopek; - če se zavarovanec ni prijavil oziroma se je sam odjavil iz evidence brezposelnih brezposel- nih oseb pri Zavodu za zaposlovanje Republike Slovenije ; - če ga je Zavod za zaposlovanje Republike Slovenije prenehal voditi v evidenci evi- denci brezposelnih oseb; - če je izpolnil pogoje za pridobitev starostne ali invalidske pokojnine ali uveljavi pravico do vdovske pokojnine; - če zavarovanec pri Zavodu za zaposlovanje ni uveljavil pravice do denarnega nadomestila iz naslova zavarovanja za primer brez- poselnosti brezposelnosti oz. mu je ta pravica prav- ica prenehala zaradi kršitve izpolnjevanja obveznosti po veljavni zakonodaji; - če sodišče ugotovi, da je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu iz poslovnega razloga nezakonita, pa delavec ni želel nadaljevati delovnega razmerja; - če sodišče ugotovi, da je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu iz poslovnega razloga nezakonita in delavcu prizna pravico do vrnitve nazaj k delodajalcu (reintegracija); - če je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana v nasprotju z 89., 113., 115., 116. členom Zakona o delovnih razmerjih (Ur.l. RS, št. 42/02, 103/07), zavarovanec zavaro- vanec pa ni zahteval arbitražne odločitve ali sodnega varstva.

Kaj ne šteje kot brezposelnost?. (1) Zavarovanec se kljub izpolnjevanju pogojev iz 5. odstavka Po teh splošnih pogojev pogojih za brezposelnost ne šteje za brezposelnegašteje, tudi če so izpolnjeni pogoji iz prejšnje točke teh splošnih pogojev: - če je delodajalec istočasno z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi zava- rovancu zavarovani osebi ponudil sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za ustrezno delo in nedoločen čas, zavarovanec zavarovana oseba pa je ni sprejel sprejela in mu ji je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana iz poslovnega razloga; - če je delodajalec, ki je fizična oseba oziroma če je član poslovodnega organa delodajalca oziroma če je lastnik oziroma večinski lastnik delo- dajalca delodajalca oziroma oseba, ki ima na podlagi lastniškega deleža odločilni vpliv na poslovanje delodajalca, ožji družinski član zavarovanca zavarovane osebe (ožji družinski člani so zakonec, zakonski (zunajzakonski) zakonski/zunajzakonski otroci, posvojenci, starši, stari starši, tete in strici); - če je zavarovana oseba lastnik oziroma večinski lastnik delodajalca oziroma ima na pod- lagi podlagi lastniškega deleža odločilni vpliv na poslovanje delodajalca ali če je član poslovodnega organa oziroma organa upravljanja delodajalca; - če je bila zavarovancu zavarovani osebi v času sklepanja tega dodatnega zavarovanja že odpovedana pogodba o zaposlitvi oz. je vedel vedela ali bi moral morala vedeti, da mu ji bo odpovedana v roku 12 mesecev ali pa je bil nad delodajalcem že začet postopek prisilne poravnave, stečaja ali likvidacije oz. je zava- rovanec vedel zavarovana oseba vedela ali bi moral morala vedeti, da bo začet tak postopek; - če se zavarovanec zavarovana oseba ni prijavil prijavila oziroma se je sam odjavil sama odjavila iz evidence brezposelnih oseb pri Zavodu za zaposlovanje Republike Slovenije RS ; - če ga je Zavod za zaposlovanje Republike Slovenije RS zavarovano osebo prenehal voditi v evidenci brezposelnih oseb; - če je izpolnil zavarovana oseba izpolnila pogoje za pridobitev starostne ali invalidske pokojnine ali uveljavi pravico do vdovske pokojnine; - če zavarovanec zavarovana oseba pri Zavodu za zaposlovanje RS ni uveljavil uveljavila pravice do denarnega nadomestila iz naslova zavarovanja za primer brez- poselnosti brezposelnosti oz. mu ji je ta pravica prenehala zaradi kršitve izpolnjevanja obveznosti po veljavni zakonodaji; - če sodišče ugotovi, da je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu zavarovani osebi iz poslovnega razloga nezakonita, pa delavec zavarovana oseba ni želel želela nadaljevati delovnega razmerja; - če sodišče ugotovi, da je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu zavarovani osebi iz poslovnega razloga nezakonita in delavcu zavarovani osebi prizna pravico do vrnitve nazaj k delodajalcu (reintegracija); - če je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana v nasprotju z 89., 113., 115., 116. členom Zakona o delovnih razmerjih (Ur.l. RSrazmerjih, št. 42/02, 103/07), zavarovanec zavarovana oseba pa ni zahteval zahtevala arbitražne odločitve ali sodnega varstva. V vseh zgoraj naštetih primerih ima zavarovalnica pravico, da odkloni izplačilo iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti oziroma zahteva povračilo vseh že izplačanih mesečnih nadomestil skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi.

Kaj ne šteje kot brezposelnost?. (1) Zavarovanec se kljub izpolnjevanju pogojev iz 5. odstavka Po teh splošnih pogojev pogojih za brezposelnost ne šteje za brezposelnegašteje, tudi če so sicer izpolnjeni pogoji iz prejšnje točke teh splošnih pogojev: - • če je delodajalec istočasno z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi zava- rovancu zavarovani osebi ponudil sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za ustrezno delo in nedoločen čas, zavarovanec zavarovana oseba pa je ni sprejel sprejela in mu ji je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana iz poslovnega razloga; - • če je delodajalec, ki je fizična oseba oziroma če je član poslovodnega organa delodajalca oziroma če je lastnik oziroma večinski lastnik delo- dajalca delodajalca oziroma oseba, ki ima na podlagi lastniškega deleža odločilni vpliv na poslovanje delodajalca, ožji družinski član zavarovanca zavarovane osebe (ožji družinski člani so zakonec, zakonski (zunajzakonski) zakonski/ zunajzakonski otroci, posvojenci, starši, stari starši, tete in strici); - • če je zavarovana oseba lastnik oziroma večinski lastnik delodajalca oziroma ima na pod- lagi podlagi lastniškega deleža odločilni vpliv na poslovanje delodajalca ali če je član poslovodnega organa oziroma organa upravljanja delodajalca; - • če je bila zavarovancu zavarovani osebi v času sklepanja tega dodatnega zavarovanja že odpovedana pogodba o zaposlitvi oz. je vedel vedela ali bi moral morala vedeti, da mu ji bo odpovedana v roku 12 mesecev ali pa mesecev; • če je bil nad delodajalcem že začet postopek prisilne poravnave, stečaja ali likvidacije oz. je zava- rovanec vedel zavarovana oseba vedela ali bi moral morala vedeti, da bo začet tak postopek; - • če se zavarovanec zavarovana oseba ni prijavil prijavila oziroma se je sam odjavil sama odjavila iz evidence brezposelnih oseb pri Zavodu za zaposlovanje Republike Slovenije RS; - • če ga je Zavod Xxxxx za zaposlovanje Republike Slovenije RS zavarovano osebo prenehal voditi v evidenci brezposelnih oseb; - • če je izpolnil zavarovana oseba izpolnila pogoje za pridobitev starostne ali invalidske pokojnine ali uveljavi pravico do vdovske pokojnine; - • če zavarovanec zavarovana oseba pri Zavodu za zaposlovanje RS ni uveljavil uveljavila pravice do denarnega nadomestila iz naslova zavarovanja za primer brez- poselnosti brezposelnosti oz. mu ji je ta pravica prenehala zaradi kršitve izpolnjevanja obveznosti po veljavni zakonodaji; - • če sodišče ugotovi, da je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu zavarovani osebi iz poslovnega razloga nezakonitane-zakonita, pa delavec zavarovana oseba ni želel želela nadaljevati delovnega razmerja; - • če sodišče ugotovi, da je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu zavarovani osebi iz poslovnega razloga nezakonita ne-zakonita in delavcu zavarovani osebi prizna pravico do vrnitve nazaj k delodajalcu (reintegracija); - • če je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana v nasprotju z 89., 113., 115., 116. členom Zakona o delovnih razmerjih (Ur.l. RSrazmerjih, št. 42/02, 103/07), zavarovanec zavarovana oseba pa ni zahteval zahtevala arbitražne odločitve ali sodnega varstva. V vseh zgoraj naštetih primerih ima zavarovalnica pravico, da odkloni izplačilo iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti oziroma zahteva povračilo vseh že izplačanih mesečnih nadomestil skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi.