Common use of Adjungerad professor Clause in Contracts

Adjungerad professor. Syftet med anställningen som adjungerad professor är att knyta en vetenskapligt kvalificerad person med speciell kompetens inom ett ämnesområde till universitetet. Anställningen som adjungerad professor är en deltidsanställning och arbetstagaren ska ha sin huvudsakliga sysselsättning utanför högskoleväsendet, t.ex. i näringslivet eller i den offentliga sektorn. Behörighetskraven för anställning som adjungerad professor är desamma som för tillsvidareanställning som professor (HF 4:3). Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser som överstiger vad som krävs för docentkompetens, såväl kvalitativt som kvantitativt. Även planering och ledning av forskning ska tillmätas betydelse. Den pedagogiska skickligheten på professorsnivå bör i normalfallet ha visats genom undervisning samt vara väl dokumenterad. Avsteg från behörighetskraven får emellertid göras om personen har en unik kompetens av särskild vikt för den aktuella verksamheten. En person som kommer i fråga för anställning ska i tillämpliga delar prövas enligt samma behörighetskrav, och sakkunnigbedömning om skickligheten ska hämtas in, om det inte är uppenbart obehövligt för prövningen av skickligheten. Institutionsstyrelsen/motsvarande lämnar till områdesnämnden ett förslag om anställning av en adjungerad professor innehållande motivering, en beskrivning av anställningen samt förslag på sakkunniga. Områdesnämnden lämnar efter prövning förslag till rektor om beslut om anställning av adjungerad professor. En skriftlig överenskommelse om villkoren för anställningen mellan universitetet, huvudarbetsgivaren och personen själv ska ingå i beslutsunderlaget.

Adjungerad professor. Syftet med Enligt Högskoleförordningen (HF) 4 kap. Xxxxxxxxxx professor ska anställas tills vidare, dock längst till en viss tidpunkt. En sådan anställning får förnyas. Den sammanlagda anställningstiden får dock omfatta högst tolv år. I fråga om anställningen som adjungerad professor är att knyta en vetenskapligt kvalificerad person med speciell kompetens inom ett ämnesområde till universitetetgäller i övrigt lagen om anställningsskydd. Anställningen som adjungerad professor är en deltidsanställning och arbetstagaren ska ha sin huvudsakliga sysselsättning utanför högskoleväsendet, t.ex. i näringslivet eller i den offentliga sektorn. Behörighetskraven Behörighetsvillkoren för anställning som adjungerad professor är desamma som för tillsvidareanställning som motsvarande kategori tillsvidareanställda lärare. Härtill kommer att adjungerad professor (HF 4:3). Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser som överstiger vad som krävs för docentkompetens, såväl kvalitativt som kvantitativtsin huvudsakliga verksamhet utanför högskoleväsendet. Även planering och ledning av forskning ska tillmätas betydelse. Den pedagogiska skickligheten på professorsnivå bör i normalfallet ha visats genom undervisning samt vara väl dokumenterad. Avsteg från behörighetskraven får emellertid göras om personen har Syftet med anställningen är att rekrytera en unik kvalificerad person med speciell kompetens av särskild vikt för den aktuella verksamheteninom ett ämnesområde. En person som kommer i fråga för anställning som adjungerad professor ska i tillämpliga delar prövas enligt samma behörighetskrav, och sakkunnigbedömning om skickligheten ska hämtas in, behörighetskrav som för tillsvidareanställd professor om det inte är uppenbart obehövligt för prövningen obehövligt. Sakkunnigprövning görs av skicklighetenen intern eller extern person. Institutionsstyrelsen/motsvarande Rektor beslutar om processen ska inledas. Vid positivt beslut om att inleda processen lämnar till områdesnämnden ett prefekt förslag om anställning av en adjungerad professor innehållande skriftlig motivering, en beskrivning av anställningen samt förslag på sakkunnigasakkunnig till rekryteringskommitté. Områdesnämnden Rekryteringskommitté lämnar efter prövning förslag till rektor om beslut om anställning som beslutar i ärendet. I beslutsunderlaget ska ingå en skriftlig motivering av adjungerad professor. En anställningen samt skriftlig överenskommelse om villkoren för anställningen mellan universitetethögskolan, huvudarbetsgivaren och personen själv ska ingå i beslutsunderlagetsjälv.