Allmänt om förtroendemannaverksamhet. Upprätthållandet och utvecklandet av kollektivavtalssystemet baserar sig på förhandlingsrelationerna mellan arbetsgivaren och personalorganisationerna. Syftet med förtroendemannasystemet är att bidra till att de avtal som ingåtts mellan parterna följs, göra det lättare att reda ut eventuella meningsskiljaktigheter mellan arbetsgivaren och de anställda på ett sätt som är ändamålsenligt, rättvist och snabbt, främja behandlingen av övriga frågor som uppkommer mellan arbetsgivaren och de anställda och upprätthålla arbetsfreden.
Appears in 5 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal, Kollektivavtal För Arbetstagare Vid Universitet