Anställds ersättningsskyldighet. 1. Skadeståndsskyldighet m.m. Om utredningen visar att den anställde varit grovt vårdslös eller handlat med avsikt kan kvittning i lön ske om förutsättning finns enligt lag (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt.
Anställds ersättningsskyldighet