Brott mot uppsägningstid. Anställd som inte iakttar uppsägningstid förlorar innestående löneförmåner motsvarande lönen för de dagar av uppsägningstiden som den anställde uteblivit, dock högst 14 dagars lön.
Brott mot uppsägningstid. Anställd som inte iakttar uppsägningstid, förlorar innestående löneförmåner motsva- rande lönen för de dagar av uppsägningstiden som han uteblivit, dock högst 14 da- gars lön.