Arbetsfred. Den som är bunden av detta avtal får inte under avtalets giltighetstid vidta stridsåtgärder för att avgöra en tvist om avtalets giltighet, giltighetstid eller rätta innebörd eller ett anspråk grundat på avtalet, för att ändra det gällande avtalet eller för att åstadkomma ett nytt avtal. En förening som är bunden av detta avtal är dessutom skyldig att se till att underlydande föreningar och tjänstemän som omfattas av avtalet inte bryter mot den i föregående mom. nämnda förpliktelsen till arbetsfred eller överträder bestämmelser i avtalet. Denna skyldighet som en förening har innebär också att föreningen inte får stödja eller bistå vid en förbjuden stridsåtgärd eller på något annat sätt medverka till sådana åtgärder, utan är skyldig att försöka avveckla dem.
Arbetsfred. Alla stridsåtgärder som riktar sig mot detta avtal i dess helhet eller mot någon enskild bestämmelse i det är förbjudna.
Arbetsfred. Beträffande parternas skyldighet till arbetsfred gäller vad därom är stadgat i landskapslagen om tjänstekollektivavtal. TJÄNSTEKOLLEKTIVAVTAL OM ÅLDERSTILLÄGG
Arbetsfred. Parterna förbinder sig till arbetsfred i enlighet med stadgandena härom i landskapslagen om tjänstekollektivavtal. 1.2.2017 1.3 – 6 Akava-Åland FOA-Å TCÅ Tehy ÅTFC förvaltning m.fl. mindre 1 1 1 - 1 enheter(* Ålands polismyndighet 2 - - - - Ålands hälso- och sjukvård, ÅHS 3 4 4 4 - Museibyråns verksamhetsområde 1 - 1 - - Landskapets läroinrättningar(** 3 1 1 - - Summa 8 6 9 4 1 Totalt 28 förtroendemän. Varje förtroendeman har en personlig ersättare. Varje tjänstemannaorganisation ger en av sina förtroendemän status av huvudförtroendeman. På grund av bestämmelserna i detta avtals 6 § har parterna enats om att en person som tillhör ett verks eller en inrättnings ledning eller ledningen för dess lönekontor inte skall utses till förtroendeman. Uppstår det i ett enskilt fall en meningsskiljaktighet om tolkningen av denna bestämmelse, skall parterna genom förhandlingar som avses i huvudavtalets 5 § försöka lösa meningsskiljaktigheten. *) Centralförvaltningen omfattar: Landskapsregeringens allmänna förvaltning, motorfordonsbyrån och lagberedningen. Andra mindre enheter som hänförs till denna grupp är t.ex. revisionsbyrån, Ålands statistik- och utredningsbyrå, diskrimineringsombudsmannen, Ålands arbetsmarknads- och studieservicemyndighet, fiskodlingen i Guttorp och Ålandstrafiken. **) Landskapets läroinrättningar är: Högskolan på Åland, Ålands gymnasium, Ålands folkhögskola och Ålands musikinstitut. 1.2.2017 1.3 -7 Akava-Åland r.f FOA-Å r.f. TCÅ r.f.
Arbetsfred mom. 1 Den som är bunden av detta avtal får inte under den tid avtalet gäller vidta strids- åtgärder för att avgöra en tvist som gäller avtalets giltighet, giltighetstid eller rätta innebörd eller ett anspråk som baserar sig på avtalet eller för att ändra det gällande avtalet eller för att få till stånd ett nytt avtal.
Arbetsfred. Parterna förbinder sig att själva iaktta och tjänstemannaorganisationerna därtill att övervaka att underlydande föreningar och tjänstemän för sin del iakttar arbetsfred i enlighet med vad härom är stadgat i landskapslagen om tjänstekollektivavtal.
Arbetsfred. Alla föreningar, arbetsgivare och arbetstagare som är bundna till kollektivavtalet förpliktas att undvika varje sådan arbetsstridsåtgärd som riktar sig mot kollektivavtalet i sin helhet eller mot någon enskild bestämmelse.
Arbetsfred. Ansvaret för parterna i kollektivavtalet och övriga kretsar som är bundna av avtalet bestäms enligt lagen.
Arbetsfred. Ansvaret hos kollektivavtalets parter och övriga som är bundna av avtalet regleras genom lagen om kollektivavtal (7.6.1946/436).
Arbetsfred. Under kollektivavtalets giltighetstid ska inte vidtas hemlig eller offentlig lockout, strejk, bojkott eller ar- betsvägran.