Arbetsledning. När en anställd utför arbetsuppgifter som består av att fördela eller leda arbeten som är direkt hänförliga till entreprenaden ska detta ersättas såsom arbetsledning. Detta gäller oavsett om arbetsuppgifterna utförs direkt på arbetsplatsen, på kontoret eller på annan plats. Den huvudsakliga kostnaden för en arbetsledare är dennes lön. Lönen kan redovisas genom att man tillhandahåller lönespecifikation eller annat underlag som visar vilken lön som arbets- ledaren har haft under den tid som denne utfört arbeten i entreprenaden. Säkerställ dock att en sådan hantering av personuppgifter inte strider mot gällande lagstiftning. Av lag och avtal följer att en arbetsgivare även har andra kostnader för sina anställda. Nedan anges några av de kostnader som en arbetsgivare, som är bunden av kollektivavtalet Tjänste- mannaavtalet, har för en arbetsledare som är att anse som tjänsteman. Typ av kostnad Beräkningsgrund Kostnad
Arbetsledning. 1. Arbetsgivaren leder och fördelar arbetet.
Arbetsledning. Det är väsentligt att chefer har erforderlig kunskap i frågor gällande; jämställdhet, etnisk tillhörighet, sexuella trakasserier samt fysiska och psykiska funktionshinder och att ledar- skapet utövas så att företagets mål främjas i dessa frågor samt att gällande lagstiftning uppfylls.
Arbetsledning. Arbetet leds och kontrolleras av Entreprenörens arbetsledare. Arbetsledaren rapporterar till Beställarens kontaktperson.
Arbetsledning. Entreprenören skall tillhandahålla ansvarig arbetsledare som har egenskaper som samarbetsförmåga, planeringsförmåga, goda arbetsledaregenskaper, hög kompetens inom yrkesområdet, kvalitets-och miljömedvetande m.m. Anbudsgivare ska i anbud redovisa namnuppgift och relevant CV på ansvarig arbetsledare.
Arbetsledning. Arbetsgivaren ansvarar för att personer med arbetsledande ställning har relevant kunskap i frågor gällande likabehandling och ges förutsättningar i ledarskapet så att företagets mål främjas i dessa frågor samt att gällande lagstiftning xxxxx.
Arbetsledning. 5.1 Det åligger Xxxxxx att ansvara för arbetsledning av Xxxxxx person, att ansvara för kontroll och uppfölj ning av den uthyrdes arbete samt att lämna erfor derliga instruktioner, information samt tillhandahålla arbetsplats och nödvändig utrustning som behövs för Uthyrd persons arbetsuppgifter.
Arbetsledning. Arbetsledning skall ha adekvat utbildning och en gedigen erfarenhet av motsvarande arbetsuppgifter och moment som entreprenaden innehåller. Entreprenören skall i sitt anbud ange 2 st arbetsledare vilka bedöms erfordras utifrån beskriven omfattning. Det skall finnas en angiven arbetsledare för respektive uppdrag som ansvarar för samordning se AFD.371 och rapportering och deltagande på möten. Utbyte av arbetsledning får ske endast efter samråd med beställaren.
Arbetsledning. Arbetsgivaren eller av honom utsedd företrädare har rätt att anställa arbetstagare, leda och fördela arbetet samt säga upp och avskeda arbetstagare.
Arbetsledning. Entreprenören skall hålla namngiven sakkunnig arbetsledare för entreprenaden. Denne arbetsledare skall under arbetstid vara tillgänglig, t ex via mobiltelefon för beställarens personal. Arbetsledning skall ha erforderlig kompetens, kunna tala och skriva svenska.